❶ 离职未交养老保险账户会被注销吗
一、离职未交养老保险账户会被注销吗?
1、离职未交养老保险账户不会被注销,养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、养老保险个人账户如何计算?
1、个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户;
2、退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金;
3、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
❷ 离职后公司没交社保,怎么办
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。
一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以按照第四十七条的规定,要求公司陵历给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工帆汪如作一年,补偿一个月的标准工资;
二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成社态启会保险没有缴纳的,属于违反社保法和劳动合同法的行为,这种情况由公司出面是完全可以补缴的
❸ 离职多年后发现企业没有给自己缴纳养老保险
你可以凭著合同制工人的用工手续到当地劳动局设立的劳动仲裁委员会投诉。
依法参加企业养老保险,工龄从1988年算起,单位和个人缴费各自承担补缴至1999年补齐欠费,2000年起你转个体缴费,以后还要自己接着缴纳。
员工离职后需要将社会保险关系转移到人力资源市场办理托管手续即可自己缴纳社会保险。
《社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
最起码当时扣的个人部分也得给到你个人吧,赔偿只能看公司态度
你的社保可以从原单位迁到新单位的,不过没上岗就没法儿迁了。
另外,社保跟商业保险还是有区别的,如果经济状况允许建议再上一份商业保险作为补充。如果把保险比作衣服,那么社保犹如内衣,商业保险犹如外套,都是必不可少的,无非是有人穿布衣,有人穿毛衣,有人穿貂皮,穿什么外套就看自己有多少支付能力了。QQ445109427
一般的企业养老保险都是开支扣除,也就是20号左右。
月初扣的很少。
如果月初扣了,单位要求是合理的,你可以找新单位补齐相关部分。
找到原单位 开个离职说明
然后拿着身份证还有医保卡去原来工作的地区社保机构办理转移手续就好了
95年加入社保,到2010年已缴满15年养老保险,到退休年龄可以办理退休手续。并享受养老保险待遇。
养老保险费要根据自己的情况缴费。
职工养老保险,每个月个人缴纳工资的8%。
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、知型陵100%,租轿基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。
可以的
一般都是在工资里面扣除了的,如果公司扣除了你们的养老保险,还让你们自己交的话,那就是他们不对了。如果以前的工资领到的是全额工司没有扣除养老保险那你们就要自己交了。
❹ 已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办
可以要求单位补交。
离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
❺ 离职后不交养老保险可以吗
现在的职场人辞职已经是家常便饭,因为生活不只是眼前的苟且还有诗和远方。不过,辞职归扒竖辞职,大家还是会理性地考虑自己的养老保险是否会受到影响。如果能够及时找到新的工作单位,做到无缝连接,那么就没什么好担心的,新单位会给我们接着继续交。不过,还有很多人在在辞职之后,会面临三种境况。❻ 离职后发现公司没交养老保险可以申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁要求经济补偿金;补缴社保,可向劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
❼ 辞职不干了养老保险怎么办
一、要是辞职后找到了新单位的话,可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。
二、找一个社保公司挂靠继续缴纳社保,也可以缴纳五险一金,由企业缴纳的那部分需要你自己交,这样经济压力会比较大。
三、办理灵活就业交社保。首先办理失业登记,需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,同时办理《再就业优惠证缺没》享受相关的政策优惠待遇。
携带办好的《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加睁岁医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡悉扮睁片》、《养老保险个人账户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
❽ 辞职了单位一直没有交养老保险怎么办离职后单位不给交养老保险
辞帆谈吵侍知职了,但工作期间单位一直没有 交养老保险 ,可以如下处理:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤态侍卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民共和国主席令第三十五号,《中华人民共和国 社会保险法 》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起施行。如果你的当地仲裁部门办事效率缓慢,你可以到再高一级的部门去投诉。 2,继续工作,等到想换个环境的时候在采取上面的办法,保证你没有任何损失,要相信我们国家的法律,一会帮你伸张正义的。
❾ 已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办
已经离职了,才发现原单位没有帮我交养老保险怎么办?
我认为你就是再找原单位,原单位也不会帮你交养老保险,所以怎么办?
只有自己补交这个办法了。
❿ 已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办
如果您发现自己离开工作单位后,该单位没有帮您交养老保险,您嫌带轮可以采取以下措施:
联系原单位:首先,您可以联系原单位,了解他们的情行州况,看是否有误解或者是遗漏。如果是遗漏,他们可以帮您进行补缴。如果是误解,您可以尝试协商解决。
咨询社保局:您也可以咨询所在地的社保局,询问他们如何处理这个问题。他们可能会要求您提供相关证据,例如劳动合同、离职证明等,以便为您解决问题。
寻求法律帮助:如果您与原单位无法达成协议或社保局未能解决问题,您可以考虑寻求法芹信律帮助。您可以咨询一些专业律师或相关机构,了解您的权利和法律程序。
需要注意的是,不同地区的法律规定和政策可能不同,所以您最好先了解当地的相关政策和法律规定,以便您采取正确的措施解决问题。