公司给上的养老保险吗

A. 养老保险是公司给办理吗

不是。
养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老闹棚保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工液缺则资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超扮含过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

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B. 公司给交的养老保险可以提取出来吗

一、公司给交的养老保险可以提取出来吗
1、公司给交的养老保险可以提取出来吗如下：养老保险在退休之前是不能取出来；个人帐户是不能提前支取的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税；个人死亡的，个人账户余额可以继承；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、哪些情况养老保险允许退保
哪些情况养老保险允许退保如下：
（1）重复缴纳养老保险；
（2）出国定居；
（3）退休后死亡，个人帐户尚有余额的；
（4）城镇与农村政策无法衔接社保缴费未达到15年，且社保因政策原因无法转移接续的，根据情况可能退保；
（5）在职死亡；参保个人死亡后，终止基本养老保险关系，个人账户余额依法继承。

C. 本人养老保险公司是不是帮我交拉

对于你的养老保险来说，如纳销派果跟公司签订了劳动合同，那么公司肯定是要给你缴纳社保的，而且会洞贺斗败按照规定承担社保的一部分

D. 养老保险公司交的部分算自己的吗

不算。
只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险，都是属于城镇职工基本养老保险，都是采用单位和个人按比例缴费的方式，单位缴费部分是计入统筹基金账户，个人缴费是计入个人账户，这就是养老保险的两个账户管理模式。单位缴费计入统筹基金账户而不计入职工个人账户，只有职工个人缴费部分计入个人账户，这是由城镇职工基本养老金的性质和计算办法来决定的。虽然单位缴费是以和职工签订劳动合同，形成劳动关系为前提的。企业缴纳的养老保险和职工个人虽然有一定的关系，但这部分养老保险费用是作为筹集养老保险统筹基金的方式之一，不是属于职工个人所有。自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现困难,国家财政给予补助。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 公司交的养老金如何领取

公司交的养老保险是社会养老保险，必须要累计缴纳社会养老保险费用总计15年以上，已经达到法定退休年龄并办理完成退休手续后，方可领取社会养老保险的保险金。

公司缴纳的是职工基本养老保险，是社会保险当中的一个险种，是我国社会福利保障体系当中的重要组成部分。国家通过立法的形式多渠道筹集资金，对劳动者在年老失业，患病，工伤，生育而减少劳动收入时给予经济补偿，通过社会保障的方式保障企业职工的基本生活与权益的一项措施。

养老金的领取需要企业职工本人达到法定退休年龄并办理完成全部退休手续，所在单位与企业职工本人按照有关规定参加基本养老保险，并及时足额缴纳养老保险费用，个人累计缴费时间满15年。其中如果养老保险的缴费出现了中断，那么可通过延续缴费或一次性缴费满15年的方式，在退休时享受养老待遇。在满足领取养老保险金的条件后，企业退休人员准备好参保情况记录表，并提供包含参保人身份证明社会保障卡在内的个人身份信息银行账户以及近期的小一寸免冠彩照到所在地的社会保障局，申请领取养老保险金。

企业退休时职工享受职工基本养老保险的待遇，包括企业退休人员可以按月领取基本养老金直至死亡养老金的数额，按照企业所在地的养老金政策。进行发放，企业员工享受基本养老金的正常待遇调整。享受社会化管理服务，在企业退休人员死亡时享受死亡待遇。以上待遇的具体情况均以企业所在地社保局规定为准。

F. 公司缴纳的养老金对个人有什么用

一、公司交的养老保险有什么用
1、用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄之后，按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入早滑新型农村社会养老保险或者城判睁告镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、农村征收养老保险怎么交需要带什么
1、办理材料:
(1)身份证原件以及复印件;
(2)户口本原件以及复印件;
(3)两张小二寸或者一寸照片(各地不相同，一般以一寸居多);
(4)农村社会养老保险参保登记表(此表在户籍所在乡镇街道劳动保障站或者社会保障中心领取)。
2、办理流程:
(1)携带上述材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请;
(2)填写《新型农村社会养老保险参保登记表》，选择参保缴费档次;
(3)参保人缴纳保费要每年定期存入“新农保联名卡(折)”，由信用社代扣缴费;
(4)接到领取通知书后，参保人还要携带上述材料到户籍所在的村委会申请;
(5)到指掘明定行开立存折(卡)，符合待遇发放条件之后便可享受保险金。

G. 公司交的养老保险金有什么用

法律分析：用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄之后，按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高。在单位办理的养老保险，单位与个人分别按一定的比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额也就越多，对于个人来说就越划算，这也是单位给员工的福利保障，没有单位的人员就需要自己承担单位为其缴纳的部分，加大了养老保险的缴纳负担。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院要求享受相应的养老保险待遇。

H. 企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险

法律分析：
1、社会保障的定义不同于“五险一金”：社会拆宽绝保障是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种保险类型。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；
2、社会保障的范围不同于五险一金：社会保险只包括养老保险等五险，五险一金还包括住房公积金。即五险一金包括社保；
3、缴费制度不同：五险中，前三种保险（养老保险、医疗保旅姿险、生育保险）由企业和个人共同缴纳，后两种保险完全由企业承担；一种基金由企业和个人共巧旁同缴纳，即用人单位交五险一金，员工交三险一金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

I. 公司给交养老保险

法律主观：

企业办理人员领取 社会保险 登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商 营业执照 、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。根据单位填报，由 社保 经办机构办理参保手续即可。 根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保绝肢险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《 社会保险法 》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其埋滑他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老弯宏腊保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

J. 公司交的养老保险怎么使用

公司交养老保险可以在员工退休以后收获一定的资金维持生活，可以用这些资金来维持自己的经济水平要交到退休，交的金额高，随着年数增长，养老金就越多。所能领取和适用的金额就越多。

退休后收到的钱，加上社会平均工资，再加上个人账户的钱。 公司支付多少钱取决于当地的社会工资和职场选择等级等各种因素。 社会保险局规定最低级和最高级，最低级交付不得低于社会平均工作人员月平均工资的60%。 最高级别是员工每月平均工资的300%。 一般来说居于抵挡较多。

1 .养老保险必须符合规定的最低缴费年限15年，到了退休年龄(男性60岁/女性55岁)可以享受养老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，缴纳15年员工也不退休。 企业在退休前必须继续缴费的个人缴纳社会保险，员工可以停止缴纳，但是，根据各地的政策，还是继续缴纳比较合适。

养老基金应如何领取:

1、养老金资格认定

这是退休后领取退休金的证明书，所有退休人员必须每年通过认证才能按期发放退休金。 投保人可以携带身份证明原件、户籍簿原件和退休证明原件向居民委员会登记处理。

2 .社会保险中断后如何补救：你可以找到免费支付社会保险、公积金的公司。

3.年限不够，可以退休拿出钱

到了退休年龄无法按月领取养老金的情况下，投保人可以申请一次性领取养老保险个人账户的存款金额(包括本金和利息)，社会保险部门终止其养老保险关系。