中小学教师需要交养老保险吗

⑴ 教师要交养老保险吗

法律主观：

根据你所说的情况，公办教师有养老保险。氏世教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。 缴纳比例如下：睁姿养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保悉核绝险：单位2%，个人1%； 工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

⑵ 教师交养老保险吗

法律主观灶明哪：隐码

以 五险一金 为例： 养老保险 :单位每个月为你缴纳 工资 基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险 :单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险 :单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险 :单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 :单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴槐差; 住房公积金 :单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%） 这是对教师交养老保险需要多少的回答、

⑶ 教师养老金缴纳比例

1、养老保险缴信滑费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位1%个人、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳个人不缴纳。6、公积金:单位和个人都是工资的12%。
一、教师五险一金的缴费比例
1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。
2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。
3、失业保险单位缴纳比例个人缴纳比例、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。
5、工伤保险单位缴纳比例个人不承担缴费神配。
二、教师五险一金比例规定
1、一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。
2、教师缴纳的五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老,医疗,失业保险等社保项目,以及公积金。
3、至于教师五险一金怎么算,这个也分公办跟民办教师,一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样,可以去游坦指社保局或者住房公积金管理中心咨询。
4、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面,单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
三、保险价值
保险价值是保险标的物的实际价值。根据我国《保险法》规定,投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的,保险标的发生损失时,以约定的保险价值为赔偿计算标准。
投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的,保险标的发生损失时,以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。
简单说来,保险价值可由三种方法确定:
1、根据法律和合同法的规定,法律和合同法是确定保险价值的根本依据;
2、根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量,比如人寿保险,健康保险,人的身体和寿命无法用金钱来衡量,则其保险价值以双方当事人约定;
3、根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧,其保险价值呈下降趋势。
综上所述,教师五险一金的缴纳比例一般来说与个人有些许差别,根据教师所属学校的不同,比例也有所变化,但变化幅度是一定的。要注意的是分清公立学校和私立学校的缴纳比例是不同的。我提醒,在计算教师五险一金的缴纳比例时,要先分清自身情况,根据具体比例规定进行计算。

⑷ 中小学教师有养老保险吗

中小学老师有养老保险。

1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出：

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

2、科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

中小学属教育单位，中小学教师属事业编制。

(4)中小学教师需要交养老保险吗扩展阅读：

机关事业单位养老保险制度沿革：

(一)事业单位现行的养老保险制度始建于20世纪50 年代，成型于1978 年。

(二)1999年，经国务院批准，原国家经贸委所属10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及原建设部等11个部门所属的134个科研机构改革了管理体制，实行属地化、企业化管理，这些转制的科研机构实行城镇企业职工养老保险制度。

(三)2006年，原人事部、财政部印发《关于印发<关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法>的通知》明确，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的70%—90%计发(退职人员按50%—70%计发)。

(四)2009年，为推动事业发展，发挥绩效工资的激励约束功能，经国务院批准，事业单位分三步走实施绩效工资制度。在职职工领取绩效工资，对离退休人员发放生活补贴。

(五)2008年，国务院原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。

(六)2015年2月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，明确了这项改革的指导思想、目标任务、基本原则、政策措施和工作要求。

参考资料：网络-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决

⑸ 中小学教师的五险一金补帖部分是

中小学教师的五险一金补贴部分包括：
1、养老保险：中小学教师参加国家规定的养老保险，缴费比例为单位20%!，(MISSING)个人8%!；(MISSING)
2、失业保险：中小学教师参加国家规定的失业保险，单位缴费比例为1%!，(MISSING)个人缴费比例为0.5%!；(MISSING)
3、生育保险：中小学教师参加国家规定的生育保险，单位缴费比例为2%!，(MISSING)个人缴费比例为0%!；(MISSING)
4、工伤保险：中小学教师参加国家规定岁宴的工伤保险兄御，单位缴费比例为0.5%!，(MISSING)个人缴费比例为0%!；(MISSING)
5、医疗保险：中小学教师参加国家规定的医疗保险，单位乎尘银缴费比例为9%!，(MISSING)个人缴费比例为2%!；(MISSING)
6、住房公积金：中小学教师参加国家规定的住房公积金，单位缴费比例为12%!，(MISSING)个人缴费比例为12%!。(MISSING)
此外，为了更好地保障中小学教师的福利，政府还对中小学教师实施了一系列补贴政策，比如说：地方政府实施的补贴政策，比如增加补贴、绩效补贴、继续教育补贴、营养补贴、住房补贴等。除此之外，政府还制定了家庭生活补贴政策，比如实施家庭生活补贴、家庭收入补贴等政策，以维护中小学教师的合法权益。

⑹ 教师是否交养老保险

我上网查了有关教师交养老保险的问题。根据国家有关规定教师都不属于交养老保险的范围。1、2006年《中国教工》第5期有专家根据国务院下发的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）中第三条规定“基本养老费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇居民私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”认定中小学教师不属征缴范围之列。2、《教师法》第三十条规定教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。养老金和退休金的最大区别是资金列支渠道不同，退休金由财政列支，养老金由养老保险基金列支；其次是计发办法不同，退休金是按国家机关事业单位的退休政策计算待遇，养老金是按各地养老保险制度规定的养老金计发办法计算待遇。我们以前也没有交过，我们退休后有国家财政的退休金。难道退休后可以得到退休金和养老金吗？我认为不应该交养老保险。

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⑺ 中小学教师需要交养老保险吗

目前学校是事业编制，有五险一金的，一般是财政代扣进行。用人单位一般是编委给开到中心校层次的，用人单位一般也可认为是中心校了。
学校是事业单位，大部分还没有全部纳入五险一金，起码没有养老保险。
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⑻ 老师有五险一金吗

问题一：在编教师有五险一金吗 （1）在编的教师有五险一金。
（2）编外教师没有五险一金。

问题二：教师的待遇包括五险一金吗隐郑野？ 公办5险一金，民办一般是3险一金。
自己需要交养老保险的一半。
如果有公积常的话，也要交一部分。

问题三：教师五险一金每月扣多少 1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.
以上个人费用合计:256元
按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

问题四：大学老师有五险一金吗 没有五险一金，大学是事业单位，和社会单位不一样，但是有比五险一金更好的待遇，养老金就是很大的差别，大学会根据老师的级别和职称发养老金，有的甚至乱发，所以现在正在实行养老金双轨向并轨发展，希望能帮到你。

问题五：教师有五险一金吗 一般公办的学校都有的，民营的有可能没有，但是也不一定的，像深圳这边的大多数都有

问题六：小学教师有没有五险一金？ 签订合同都有五险 五险属于强制险 如果存在雇佣关系就该交 一金属于员工福利性质 公司可以不给员工缴纳 还是要看你所在公司交不交保险 虽然说是这样说 但是公司不交 社保局一般也不会管的 除非撕破脸走法律途径

问题七：教师的五险一金是全部由学校交吗 个人承担一部分，学校承担一部分具体如下：
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不灶喊一致的，建议您可以向本丛野地的社保局咨询。
社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%； 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%； 工伤和生育保险的费用均由单位承担。希望能够帮到你。

问题八：公办教师如何缴纳五险一金 教师的待遇包括五险一金吗 你好！待遇是包括五险一金的，以下缴纳是按照您工资的占比缴纳的。
五险：养老、失业、工伤、医疗、生育一金：住房公积金
缴纳标准：
养老保险：单位20%，个人8%；生育保险：单位缴纳；工伤保险：单位缴纳，个人不交；医疗保险：单位10%，个人2%*基数+3；失业保险：单位1.5%，个人0.5%；住房公积金：今年最高不超过12%，单位个人各一半。

问题九：刚考入的在编教师第一年扣五险一金吗 学校是事业单位，比较正规，会扣的。

问题十：我是一名老师，在网上能查自己的五险一金吗 可以查阅住房公积金 但是社保事业单位有独立查询平台 我们这无法查

⑼ 教师没有养老保险吗

法律分析：中小学老师有养老保险。按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑽ 教师需要交什么保险

只有在实行机关事业单位养老保险的地区，教师要缴纳养老保险，但是医疗保险和工伤保险、生育保险、失业保险都应该缴纳。缴费纳散比例如下：

养老保险单位缴纳比例为百分之二十一；个人缴纳比例为百分之八。医疗保险单位缴纳比例为百洞肢氏分之十一；个人缴纳比例为百分之二。失业保险单位缴纳比饥卜例为百分之一点五；个人缴纳比例为百分之零点五。生育保险单位缴纳比例为百分之一；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例为百分之零点五；个人不承担缴费。