养老金交了8年

Ⅰ 交了8年的养老保险不想交了能退吗

看情况，个人身份参加职工养老保险，如果说觉得养老保险交不起了，想要退回全额缴费，这是不行的，没办法实现的，不能全额退回的。能退的钱只有个人账户里的钱，也就是说只退还40%的个人缴费，其余60%进入到统筹账户的钱是不退还的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

Ⅱ 养老保险单位交了8年怎么办理

按我国相关法律规定，相关工作单位或企业有义务为其员工购买社会保险，而社会保险包括五险:医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险。那么，养老保险单位交了8年怎么办理呢?以下就让为大家带来养老保险单位交了8年怎么办理的相关内容，一起来看看吧。一、养老保险单位交了8年怎么办理
1、转为灵活就业人员继续缴费。
经济状况一般的，建议你按照最低档次缴费;经济状况好，可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多，但也不会多很多了，因为8年后你退休时候，你的缴费年限是15年，只是刚达到最低年限要求而已。
缴费了8年，距离退休条件的最低15年要求还有7年，你如果继续缴费7年，那么按照现行政卖祥闷策规定，是能够办理退休手续的。尤其是就业不稳定或异地流动就业的底层收入的朋友，出于这样那样的主客观原因，退休前没有交够领取养老金规定的15年的最低缴费年限。
2、挂靠单位，采用前补法按时退休
如果你的户籍地现在还允许个人一次性补缴，麻溜滴赶紧补，赶紧办退休。可惜这样的地区越来越少，今年就要绝迹了。如果不能一次性补缴，如果你能在自己的户籍地找到妥当的社保挂靠单位，可以考虑以单位名义，办理8年左右的社保前向补缴，和惠州的7年的缴费年限合并凑够15年，现在就可以办理养老保险的退休，按月领取养老金了。
3、自行转到户籍地，通过城乡居民养老保险的方式继续缴纳费用。
我们现行的社保政策中，根据是否为企业职工的区别，社保可以分为职工社保和城乡居民养老保险，为此题主可以把自己7年的职工社保转移到自己的户籍地。然后通过转到城乡居民养老保险的方式再继续缴纳费用。
二、养老保险可以补缴吗
首先，个人不可以补缴养老保险。根据2016年人社部《关于加强企业职工养老保险基金管理的通知》，明确灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式，增加缴费年限。
那么，个人不可以补缴，其实企业可以补缴。企业在职工就业时，应当为职工缴纳社会保险。如果企业没有给职工缴纳，那么就属于违法行为。劳动者可以依法向劳动监察部门申请维权。不过《劳动保障监察条例》有规定，劳动监察维权有两年的有效期，有效期的起始时间是从用人单位的违法行为结束之日起，至中弯两年结束。如果超出有效期的，劳动监察部门会不予受理。
三、辞职会影响养老保险吗
辞职不会影响你的养老保险，任何人在达到法定退休之前累计缴费满15年，退休后均可以享受养老保险待遇，只不过缴费年限少以后养老金会低一点。
以上就是由整理收集的关于养老保险单位交了8年怎么办理的法律知识。在本文中为大家宴搏详细地介绍了关于养老保险单位交了8年怎么办理的介绍。大家可以仔细阅读，如果在处理过程中遇到了问题还是要结合实际情况来分析。

Ⅲ 养老保险交了八年以到退休年龄怎么办可以一次性补交吗

不可以一次性补缴的。因为根据社保缴纳的规定，缴纳社保的人，到了退休年龄，没有缴纳满15年社保的，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保5年，如果5年以后仍然不满15年社保缴纳年限的，你就可以申请一次性缴纳满15年社保，然后就可以办理退休手续了。

Ⅳ 在南昌缴了8年社保，到退休时能有多少工资

按照最低社保缴纳昌或伍，退休金为：
1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。
2、个人账户养老金=55000/195=282.05元
3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元
其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元
4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老团橘金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金耐或由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

Ⅳ 养老保险交了8年能退多少钱

养老保险交了8年能退多少钱，要根据缴纳的档次确定。一般情况下，能够退还的，也只有个人账号的部分。没有达到养老金领取年龄之前，是不能够停止基本养老保险关系以及退保手续的办理的；而且已经缴纳的养老保费也是不可以提前进行支取的。若是养老金没有交够15年，等到了退休的年龄时国家就会把已经缴纳的费用退给。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社樱友会保险法》
第十四纳巧条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡洞颂键的，个人账户余额可以继承。第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅵ 我今年55岁社保交了8年怎么办

55岁的女性在这之前已经交了8年的职工社保，对于灵活就业人员来讲，大家所说的职工社保，包含了企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险两个险种。但这是两个不同的险种，要分别在社保局和医保局办理，按照现在的概念来划分，要分为社保和医保两个类别，不能再统一称为社保了。
我们先来说说社保的问题。
55岁的女性交了8年的职工基本养老保险，55岁已经达到了法定的退休年龄，但由于养老保险的缴费年限只有8年，这是不能按时办理退休的。对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，一般有两种处理方式。
一是继续缴费至满15年。按照你的例子来说明，虽然你已经达到了55岁，但可以继续至满15年，也就是说在继续缴费7年，在达到62岁时就可以按照企业职工基本养老保险的规定办理退休。虽然要比正常的退休年龄晚7年办理退休，但我认为还是划算的。
二是转交城乡居民基本养老保险。女性在达到55岁不愿意继续缴费至满15年的，按照社保法的规定，可以转移到城乡居民基本养老保险。转移到城乡居民基本养老保险以后，自己以前缴纳的职工养老保险的缴费年限要计算为城乡居民养老保险的缴费年限，所缴纳的职工养老保险个人账户资金转移到城乡居民养老保险个人账户资金。
这种方式实际上是不划算的。缴费年限要累计计算，但是转移到居民养老保险个人账户资金也只有8%，并不是自己拆乎缴纳费用全部转移到个人账户，这样就要损失12%的费用，这是非常吃亏的。城乡居民养老保险领取养老金的年龄，男女都是60周岁，也就是说，女性灵活就业人员转交城乡居民养老保险以后，也要到了60岁才能领取到基本养老金。
按照城乡居民养老保险来领取基本养老金也是比较吃亏的，基础养老金是固定的，个人账户养老金也不会很高，总体上和企业职工养老保险的退休待遇相比，差距非常大。我个人认为还是继续缴费，到62岁再按照职工养老保险的规定办理退休更为划算，虽然要比居民有养老保险晚2年办理退休，也要多缴纳养老保险费用，但总体上更为划算，养老金至少要高出10倍以上。
说完了职工养老保险的问题，再来回答你的第二个问题，你从职工养老保险转交居民养老保险以后，还能不能继续缴纳城镇职工基本医疗保险呢?
当然是可以禅御裤的。上面我们已经说了，以前是职工养老保险和医疗保险捆绑缴费的，但是社保和医保分家以后，这种捆绑方式不再执行。灵活就业人员在不缴纳职工养老保险的情形下，是可以单独缴纳职工医疗保险的。
继续缴纳职工医疗保险，在缴费期间生病住院可以享受职工医疗保险的待遇，享受个人账户的待遇，但所缴纳的费用也比缴纳居民养老保险要高好几倍。由于养老保险已经转移到居民养老保险，今后是按照居民养老保险的规定享受养老金待遇。
即使你的职工医疗保险缴费年限达到当地政府规定的最低缴费年限，也不属于按照职工养老保险办理退休，在领取养老金以后，也是无法享受到医保的退休待遇的，在领取养老金以后，还需要继续缴纳职工医保才能继续享受医保待遇，这种操作方式我认为也是不划算的，而且每年还要多缴几倍的医保费用。
综上所述，55岁的女性已经缴纳了8年的职工基本养老保险，转为缴纳居民养老保险，需要到60岁才能领取养老金，但养老金损失是贺简非常大的，还是建议继续缴纳职工养老保险，62岁再办理退休更划算;转为缴纳居民养老保险以后，继续缴纳职工医疗保险也是允许的，但由于不能享受医保的退休待遇，这也是非常不划算的。

Ⅶ 到退休只交了8年社保怎么办

已经到了退休年龄保险只交了8年 您好,很高兴为您皮谨解答,退休年龄已到实际交费才8年,该怎么办?工龄达隐派到20年。如果说你养老保险的累计缴费年限仅仅只有8年,这个时候你即便到达了法定退休年龄,那么是不能够直接来办理退休的,因为你不具备15年的一个累计缴费年限。所以对于你来说,首先要考虑的,怎么样才能够满足15年的一个缴费年限。如果你在企业单位,工作关系达到了20年,但是你的这个社保待遇仅仅只交了8年,这种情况就可以要求所在的工作单位,来给你补交相应的一个费用,至少可以补交12年。在补交完成这12年的费用以后。你就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。在补交的过程中,企业单位可能不会一下子就会同意补交你的社保待遇,这个时候你可以申请一个劳灶握贺动仲裁,或者是通过劳动监察大队来进行处理,这个问题,由劳动监察大队出面或者是劳动仲裁委员会出面,都是能够得到有效的解决的,所以说只要是劳动合同关系存续期间的一个时间,那么所在的工作单位都有责任和义务来给你补交相应的社保待遇。希望以上回答对您有所帮助~