上海养老金扣款比例

⑴ 上海养老金缴纳比例是多少

企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的29%调整为28%。其中，单位缴费比例由原来的21%调整为20%，个人缴费比例不作调整。简单来说，目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%，其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
关于养老金缴纳比例，全国各地都不尽相同。原因很简单，每个地方的人均GDP和生活消费指数都不一样。所以好的养老金政策不会采用“一刀切”的传统方式。那么上海养老金缴纳比例是多少呢?为您解答。
一、上海养老金缴纳比例是多少
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%，个人8%;
4、有雇工的个体工商户:业主20%，雇工8%;
5、非正规就业劳动组织从业人员:28%;
6、灵活就业人员:28%。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体脊亩闭工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人耐扮员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、医疗保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%，个人2%;
4、有雇工的个体工商户:业主10%，雇工2%;
5、非正规就业劳动组织从业人员:12%;
6、灵活就业人员:12%。
三、失业保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%，个人0.5%;
4、有雇工的个体工商户:业主1%，雇工0.5%;
5、非正规就业劳动组织从业人员:1.5%。
四、生育保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%，个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户:业主1% ，雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员:1%。
五、工伤保险
1、缴费基数上限:17817元;
2、缴费基数下限:3563元;
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.2-1.9%，个人不用缴费;
4、有雇工的个体工商户:业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;
5、非正规就业劳动组织从业人员:0.2-1.9%;
6、非全日制从业人员:0.2-1.9%。(以上数据仅供参考)
综上所述，上海养老金缴纳比例分为两部分，即个人部分和单位部分。一般情况下是用人单位会承担的是大部分(20%)，个人只需要承担剩余的部分(8%)即可。如果没有正规就业单位的人员，则28%都是由个人自己来承担。另外根据最新的养老金政策，个人缴纳年数达到15年，方可领取养老金。一般企业与雇员签订劳动关系合樱裂同时都会加以注明，为员工缴纳的是几险几金。目前比较普遍的做法是缴纳五险一金，根据单位性质不同也可能存在个别差异。

⑵ 上海养老保险缴费标准

上海养老保险缴费标准

为了健全和完善社会保险体系，进一步发展本市社会保险事业，结合《上海市生育保险办法》的修改，经市政府同意，从2004年8月1日起，调整本市城镇养老保险缴费比例。现将有关事项通知如下：

一、本市单位缴纳城镇养老保险费的比例，由原来22.5%调整为22%。

二、本市单位缴纳城镇养老保险费的比例调整后，个人缴纳养老保险费的比例按本市有关规定执行。

三、本市个体工商户及其帮工缴纳城镇养老保险费的比例，由原来30.5%调整为30%。其中，个体工商户为本人和帮工缴费的比例为22%，个体工商户本人及其帮工的缴费比例为8%。

四、按规定参加本市城镇养老保险的自由职业人员、非正规劳动组织从业人员，其养

⑶ 上海公司 养老保险 比例

上海养老保险缴纳比例是单位22%，个人8%，总计30%。上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
一、上海养老保险缴纳比例是多少?
单位缴纳养老保险费的为22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%，全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。另外，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%。
二、上海企业职工办理退休的手续是什么?
1、受理
(1)申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
(2)申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
2、审批
(1)区社保中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区社保中心主管领导批准，最多可延长30日。
(2)经审批予以通过的，区社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休(职)审批表》的“市人力资源和社会保障局审批意见”处签署意见，并加盖“上海市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结。
(3)经审批未予通过的，区社保中心应制作《不予行政审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“上海市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。
综上所述，上海市企业都要给职工办理社会保险，按规定缴纳养老保险。各地执行的标准不同，上海市单位缴纳比例是22%，职工个人只需缴纳8%。对于连续缴纳养老保险15年，达到法定退休年龄的，职工办好退休手续后，可以每月领取一般养老金，这是养老保险主要待遇。

⑷ 上海缴纳五险一金比例

上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%
失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%
生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费
二、上海社保缴费基数是多少?
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注:单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(一)住房公积金缴存比例
度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存蚂吵誉比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(二)住房公积金缴存基数
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的闷段职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(三)住房公积金月缴存额上下限
度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
四、五险一金缴纳比例五险一金交了你能得到啥?
(一)养老保险
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关:
1、全省在岗职工平均工资;
2、个人工作历年来的指数化月平均工资;
3、缴费年限;
4、退休时个人账户余额。
(二)医疗保险
门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
(三)失业保险
以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为:
个人:10000乘0.2%=20元
公司:10000乘1%=100元
共缴:20(个人)+100(公司)=120元
1、领取条件:一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
2、领取时间:
(1)累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;
(2)累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;
(3)累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;
(4)累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;
(5)累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;
(6)累计缴费时间满七年的为领取16个月。
以后累计缴费碰亩时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
3、领取金额:各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例:
(1)累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元;
(2)累计缴费时间满5年不满10年月发放标准为1039元;
(3)累计缴费时间满10年不满15年月发放标准为1066元;
(4)累计缴费时间满15年不满20年月发放标准为1093元;
(5)累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。
(四)工伤保险
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
(五)生育保险
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工:
1、产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
2、生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
3、生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
男职工:
享受10天陪产假和津贴。
综上所述，关于上海缴纳五险一金比例，我们要注意，在进行缴纳的时候，生育保险和工伤保险是由单位进行全额缴纳的，个人是不需要承担的，其余的三种保险和住房公积金是需要单位进行缴纳一部分，个人缴纳一部分的，而且，每一种的缴纳比例也是不一样的。

⑸ 上海养老保险个人缴纳比例

上海养老保险个人缴纳比例是8%。

上海养老金单位需要缴纳20%，具体的缴纳基数是根据企业员工的平均工资来确定的，一般来说工资越高缴纳的基础的基础就越高，个人和单位缴纳的费用都越高。

个人缴纳的比例的部分是进入到个人的账户，缴纳的越多，将来个人账户里的养老金就越多，单位缴纳的比例部分是进入到统筹基金，退休之后可以得到的基础养老金的给付，就是来自于统筹基金。

上海养老金退休之后能领多少

退休之后可以领取到基础养老金加个人账户养老金。基础养老金是根据退休当年上一年度的员工月平均工资去核算的，在上海地区他的一个基础工资还是比较高的。

个人账户养老金就是个人缴纳的部分的费用，缴纳的时间越长，缴纳的基数越高，个人账户里的钱就越多，每个月能够分到的养老金就越多。所以这个具体要看的实际情况，如果缴纳最低基数的话，大概每个月能够拿回的就是千元以上的费用。

上海养老金个人账户查询方法

我们可以去到上海的社保局，携带我们的身份证件和社保卡去柜台进行查询，或者在自助机上查询。我们可以通过社保局的官网去进行相应的查询，如果需要打印缴费凭证通过官网查询是最方便的，登录个人账户，到个人账户主页就可以看到缴费情况。

⑹ 上海养老保险单位和个人缴费比例

2022上海养老保险缴费单位和个人的比例：养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。
养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据相关法律法规规定，解决劳动者在达到国家规定的年龄后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。包含城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
目前被保险人在满足达到国家规定的退休条件已办理相关手续且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的可享受领取养老金的待遇。
城镇职工养老保险，凡是城镇的在岗职工和灵活就业人员都可以申请办理，在岗职工是由用人单位来办理，由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。灵活就业人员参照在岗职工形式缴纳社保，由其本人到当地税务部门办理登记缴费手续，全部费用由个人承担。
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑺ 上海养老金 个人和单位各缴纳比例个人账户的总金额是怎么计算的

根据《上海市城镇职工养老保险办法》上第十二条 单位应当凳绝按本单位上一月全部在职人员工资总额的25．5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。

在职人员上一年度月平均工资收入为上一年度全市在职人员月平均工资收入200%以上的，200%以上的部分不计入缴费基数；低于上一年度全市在职人员月平均工资收入60%的。以上一年度全市在职人员月平均工资收入的60%为缴费基数。

个人账户总金额就是个人缴纳工资的8%的总计。

(7)上海养老金扣款比例扩展阅读：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职辩冲工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过携粗歼渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

⑻ 上海养老保险个人缴费比例基数是多少

1、养老保险:单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。2、医疗保险:单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业蠢明缓人员)11.5%。3、失业保槐做险:单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
一、上海养老保险个人缴费比例基数是多少
养老保险 单位20%、个人8%;
医疗保险 单位9.5%、个人2%;
失业保险 单位0.5%、 个人0.5%;
工伤保险 单位0.2%-1.9%、个人不缴;(工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法)
生育保险 单位1%、个人不缴。
二、职工社会保险的缴费基数
本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
上述介绍了上海养老保险个人缴费比例和缴费基数，单位发工资给的工资条中都会有代为扣除养老保险的款项。大家可以在上海市人力资源和社会保带模障网上查询单位给自己缴纳养老保险的情况。这两者可以对照看看是不是正确的，如果有差错扣多了等可以找人事部询问一下原因。

⑼ 上海养老保险缴费比例

上海2022年社保缴费比例如下：

1、基本养老保险：单位16%，个人8%。

2、医疗保险+生育保险（合并）：公司10.5%，个人2.00%。

3、失业保险：公司0.5%，个人0.5%。

5、工伤保险：0.16%—1.52%，个人不缴费。

⑽ 上海养老保险缴费比例单位和个人

法律分析：目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%，其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险的基数大多都是由国家来设定的。如果养老金保险缴费基数越高，在职工退休以后领取到的养老金就会越多，上海社保缴费个人和单位的比例也是不同的。如果单位缴纳社保，会比个人缴纳社保要高一些。个人基本是600左右。但是如果是单位缴纳社保的话，是在1700元左右。这是在上海社保缴纳最基本的情况。

一、上海社保缴费个人和单位的比例

一般由政府决定比例，大家根据实际工资缴费基数(缴费比例)缴费金额最低基数也就是当地平均工资的40实际工资基数，最高基数，也就是当地平均工资的300的工资低于或高于最低/最高基数，最高也是有道理的。

二、职工个人需要缴纳的费用

按最低缴纳基数5975元计算，社会保障费2345.8元，职工个人应缴纳627.4元。

其中，职工需要缴纳的费用比例为失业保险0.2%—29.9元，医疗保险2%—119.5元，养老保险8%—478元，合计627.4元。企业支付比例为：失业保险0.5%—29.9元，工伤保险0.26%—15.3元，医疗保险9.5%—567.7元，养老保险16%—956元，生育保险1%—59.8元，剩余保险1.5%—89.7元，共计1718.4元。

综上所述上海社保缴纳个人和单位的比例是真的完全不同。所以一定要根据自己的实力来缴纳社保。社保不仅方便了个人，还可以为家庭减轻负担。所以交社保是一件必须要做的事情，也是社会给我们最基本的保障，使我们也要严格遵守当地的规章制度。不做一些违法乱纪的事情。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。