上海养老保险个人基数

Ⅰ 上海市养老金计发基数是10338元，排名第几养老金也一样多吗

养老金计发基数，又称为退休上年度计算养老金使用的社会平均工资。这是养老金计算公式中影响最关键的因素之一。很多人觉得社会平均工资还仅仅是几千元，但实际上2021年上海市养老金计发基数达到了10338元。除了上海以外，还有两个地方计发基数超过了1万元，即北京市为10534元、深圳市为10360元，上海市只是暂排第三。
养老金的计发基数这么高，是不是意味着所有退休老人都能领到一样高的养老金呢?当然不是了。养老保险是多缴多得、长缴多得，但是领取1万元知袜的养老金真的很不容易。
上海市的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。这是依据沪府发2017年70号文件确定的。
基础养老金和个人账户养老金计算公式，是全国统一的。过渡性养老金计算公式，是按照上海当地的规定执行。
如果想要养老金每月领取1万元，一般来说需要平均缴费指数是2的情况下，缴费年限40年以上才能够实现。
1.基础养老金，主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。
在本人平均缴费指数是2的情况下，缴费年限40年可以领取60%的退休上年度社会平均工资。
60%×10338元，结果是6202.8元。
不旅晌过说实话，10338元是上上年度的社会平均工资。2021年的社会平均工资预计还有7%~8%的幅度增长，因此基础养老金待遇只会更高。
2.个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的拆猛锋计发月数。
由于缴费时间的不同，养老保险个人账户记账利息的不一样，确实养老保险个人账户的余额很难推算。
不过，看到一位网友分享的退休养老金核定表显示本人的月平均缴费指数为1.2532的情况下，60岁退休每月可以领取1552.6元的个人账户养老金。可以推算出其原本个人账户余额有21.58万元。如果将本人的月平均缴费指数提升为2的话，养老保险个人账户余额将达到34.44万元，个人账户养老金将达到2478元。
以上两部分待遇之和就能够达到8700元左右，如果过渡性养老金在能够适当领取1300元以上，就能够达到养老金过1万元了。
上面退休审批表的过渡性养老金是1791.5元。上海市对于1992年底以前的视同缴费年限，全部是按照每一年缴费年限领取1.2%的退休上年度社会平均工资来计算的。不过另外还有过渡性养老金的虚账实记金额÷120。在本人平均缴费指数更高的情况下，虚账实记的金额也会更多，所以缴费年限40年、平均缴费指数是2的情况下，过渡性养老金虽然差不多，但是也会多上一点。
所以一般来说平均缴费指数是2的情况下，缴费年限40年就可以领取每月1万元的养老金。又有几个人能够实现呢?

Ⅱ 上海养老金最低缴费基数

2022年上海养老金缴费基数多少,是如何法定的 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。

因为每年上海养老金陆燃缴费基数会有所调整,所以还是要根据方案的情况来进行社保费用的确认。而且养老保险必须要缴纳满15年以上,退休之后才能够享受到养老金的待遇。而且养老保险缴费基数选择的高,缴费年限越长,享受到退休金待遇也会更好。不过具体社保缴费基数是如何法定的?
早坦虚上海缴费基数的法定
上海养老金缴费基数今年最低为6520元,最高为34188元。从22年7月1日开始执行了新的缴费基数上下限,所以养老保险还是要按照新的缴费基数法定来进行费用确认,以确保我们退休之后的社保待遇。21年度上海全孔径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月,也会根据新的缴费基数来设定好社保缴费基数上下限。
上海养老保险缴费比例
如果是缴纳公司养老保险,那么单位和个人要分别承担16%和8%的比例,合计为24%。而且缴纳职工社信羡保费用时,五险都是要统一缴费的,五险有固定比例,上报了社保缴费基数的时候就要确定好各项社保费用,社保缴费基数越高,我们要承担的社保费用也同样会提升。

Ⅲ 上海市养老金缴费基数

上海养老保险基数分别是21300元和4270元。上海养老保险缴费比例是根据不同人群来进行划分的。职工个人只需缴纳8%的费用,而剩余的21%则由单位、个体业主等企业主来缴纳。如果是新进入单位的新职工,那么新职工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数。
一、上海养老保险基数是多少?
上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21300元和4270元。上海养老保险缴费比例是根据不同人群来进行划分的,其中机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工、有雇工的个体工商户、外来从业人员以及原参加小城镇社会保险的从业人员个人只需缴纳8%的费用,而剩余的21%则由单位、个体业主等企业主来缴纳。
企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的,如果是新进入公司的新员工,那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。
二、哪些情况不用缴纳养老保险?
1、与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2、非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。
3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有 员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
综上所述,上海市企事业单位要给职工缴纳养老保险等基本社会保险。养老保险缴纳涉及到基数和比例这些重要问题,各地经济发展水平不同,会有所区别。上海市最新养老保险基数下限是4270元,上限是21300元。单位必须在这个区间缴纳,缴纳比例是20%。即使职工的工资高,也按照上限处理。

Ⅳ 上海养老保险缴费基数是怎么规定的

根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
一、上海养老保险缴费基数
根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
二、个人社保缴纳比例
1、养老保险
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例老陆:单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险
单位1%，个人0.2%
4、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;折叠生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
5、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住昌含森房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
三、主要特点
五大特征
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介
1、保障性:指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性:利用参加保险耐亩者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性:由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。5.福利性:社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
主要功能
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能:
经过我对上海养老保险缴费基数的介绍，想必大家已经有了简单的了解。国家对养老保险的结束有相关的法律规定，而且各个地方缴纳的基数还会有所不同，所以大家应该了解本地区的缴费基数。在本文中，我还为大家介绍了社保的缴费比例，希望我的介绍对大家有所帮助。

Ⅳ 上海社保缴费基数2021，个人怎么缴纳

一、养老保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；

二、医疗保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病

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三、失业保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；

四、生育保险

1、缴费棚念基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴巧谈纳该项目;

2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；

五、工伤保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;

2023年社保缴费标准

法律解析：

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工孝和碰资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

上海社保2022年缴费标准

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：

1养老保险（Endowment Insurance）

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2失业保险（Unemployment Insurance）

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3工伤保险（Work-related Injury Insurance）

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4医疗保险（Medical Insurance）

当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

Ⅵ 上海养老保险个人缴费比例基数是多少

1、养老保险:单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。2、医疗保险:单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业蠢明缓人员)11.5%。3、失业保槐做险:单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
一、上海养老保险个人缴费比例基数是多少
养老保险 单位20%、个人8%;
医疗保险 单位9.5%、个人2%;
失业保险 单位0.5%、 个人0.5%;
工伤保险 单位0.2%-1.9%、个人不缴;(工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法)
生育保险 单位1%、个人不缴。
二、职工社会保险的缴费基数
本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
上述介绍了上海养老保险个人缴费比例和缴费基数，单位发工资给的工资条中都会有代为扣除养老保险的款项。大家可以在上海市人力资源和社会保带模障网上查询单位给自己缴纳养老保险的情况。这两者可以对照看看是不是正确的，如果有差错扣多了等可以找人事部询问一下原因。

Ⅶ 上海养老金个人缴费基数

大家都说上海的养老金高,不少退休人员工作时每月拿着2590元的最低工资,退休后养老金翻倍,拿5、6000元是稀松平常的事情,不工作后的收入反而是工作时的两倍以上。
      不过,这样的好事仅限于出生于1970年之前的人,80、90后退休后能够拿到的养老金将明显低于工作时的收入。我们来算一下一位退休前每月到手工资收入在8000元左右的职者激工退休后能够领取多少养老金。
      到手收入指的是扣除社保五险一金个人缴费部分以及个人所得税后实际进首族袜工资卡的钱,金额上低于税前收入,而缴费基数是以税前收入为基础计算的,大家先要理解这点。

      一位税前月薪9800元的上海打工人每月需要从税前收入中扣除的社保个人缴费部分以及公积金个人缴费部分,公积金的缴费比例在5%至12%之间,大部分企业采用7%的比例,所以社保五险加上公积金的个人缴费比例合计按照的缴费比例计算,9800元需要扣除1715元,剩下8085元需要缴纳个人所得税,大概在元左右,实际到手的收入即为元,四舍五入后差不多就是8000元了。
      在不考虑通胀、社保基数增长、个人工资增加、社保基金投资收益等因素的情况下穗尘缴费30年能领取多少养老金呢?养老金分成两部分,一是基础养老金、二是个人账户养老金,逐一计算。

1.基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*养老金计发基数*缴费年限*1%
      2022年上海的养老金计发基数和社保缴费基数均为11396元,个人缴费指数为每个人的缴费基数除以社保缴费基数,也就是9800/11396=所以基础养老金=(1+年*1%=3179元。
2.个人账户养老金=养老金个人账户余额/计发月数
      养老金个人账户里余额是30年个人缴费的本金加利息总和,养老保险的个人缴费比例为8%,每月缴费金额=9800*8%=784元,一年12个月总共缴费9408元,30年的累计缴费总额为万元。
      计发月数根据退休年龄的不同而不同,60岁退休的计发月数为139,50岁退休的计发月数为195,上海累计缴费30年者一般为50岁退休的女性职工。

Ⅷ 上海养老金基数

1、最低缴费基数标准 2020年社保最低缴费基数标准和上一年一样,没有变化,依旧为4927元/月。按照这一标准,上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。 2、最高缴费基数标准 2020年社保缴费基数的参考调准为9939元/月,上海最新社保缴费上限表将调整为28017元,相比2019年增加了3384元/月。
上海养老保险缴费年限
1、参保人员应按年缴费,累计缴费年限不少于15年。 2、参保人年满60周岁的,可不缴纳养老保险费,有条件的可按缴费档次和标准一次性补缴15年的养老保险费; 3、参保人年满45周岁不满60周岁的,应按年缴费,允许补缴费,但累计缴费年限不超过15年。
在上海交15年养老保险,退休后可以拿多少钱呢
首念按照最新上海平均工资7132元/月来算,你需要缴纳的养老保险总额是: 个人缴纳部分 :7132×8%×12×15=102700.8元 单位缴纳部分 :7132×20%×12×15=256752元 总计:102700.8+256752=359452.8元 看起来是一笔很大的数目呢!别着急,还要接着算!然而我们退休后每个月可以拿到的是 基础养老金 =(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元 个人账户养老金 =个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数桐芹返=102700.8÷101=1016.8元 (注:65岁退休,个人账户养老金计局饥发月数为101个月) 所以每个月可以到手的是:1069.8+1016.8=2086.6元 注:以上数据仅供参考,主要是告诉大家如何计算,具体金额以当地实际为准!
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Ⅸ 上海养老保险基数

职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费。个人缴费基数低于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资60%的，以全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资60%为缴费基数，高于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资300%的，以全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资300%为缴费基数。
参保单位以上年闭州纯度职工工资总额为缴费基数，按20%缴纳基本养老保险费。单位缴费工资低于全省上一年度城镇单位在岗职工月平均工资的60%或无法核定工资总额的，以职工个人缴费基数之和为缴费基数。
一、自己怎么交养老保险
自已交养老保险申办材料：
1、首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片2张。
2、续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后，其养老保险缴费年限和个人账户储存额，与其原来在用人单位的缴费年限和个人账迹早户储存额合并计算。
（一）、需提供材料：
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
（二）、审核材料：
社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业轿咐城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
二、自已交养老保险相关步骤：
招商银行保险提醒，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记。等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人养老保险。
养老保险对于我们每个人都是非常重要的，不论你是在哪个城市生活，在哪个城市工作，都是需要一份养老保险的保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅹ 上海养老保险个人交1600,基数是多少

您想问的是上海养老保险金是怎么计算的吗？上海养老保险金怎么计算具体如下：
1、累计缴费年限为15年时，假定在60岁退休时，全省上年度在岗职工平均工资为4000元。个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
，个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。
2、累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
，个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
，个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
，平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+实际缴费月数）。