上海市特殊工种街道办理养老金

『壹』 上海养老金的申领条件是什么

1、在职人员。达到国家、本市规定的退休年龄;男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁不包括事业单位在编的干部身份的女职工);单位和本人按规定缴纳养老保险费;缴费年限含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
2、失业人员。凡参加本市城镇基本养老保险并建立个人养老保险账户后停止缴费、基本养老保险关系在本市到达法定退休年龄累计缴费满15年符合国家和本市规定领取基本养老金条件的下列人员，可在本市办毁裂理申领基本养老金手续:具有本市户籍的人员;在本市缴纳基本养老保险费含在本市就业期间按照国家规定可计算的连续工龄或工作年限)满10年以上的出国境)定居人员;根据国办发2009)66号规定，待遇领取地确定在本市的外搜正来从业人员。
3、灵活就业人员、有雇工的个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员:男性年满60周岁、女性年满55周岁;缴费年限含虚账实记”记账年限及视作缴费年限)累计满15年;符合纤漏闭国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。
4、从事特殊工种人员:男年满55周岁，女年满45周岁;缴费年限含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年;在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年;曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。
5、因病完全丧劳人员:因病或非因工负伤、经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力;男性年满50周岁，女性年满45周岁;缴费年限含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年;符合本市规定的申领养老金条件。
6、境外来沪工作人员:境外来沪工作人员参保后，男年满60周岁、女年满55周岁时，符合国家和本市规定缴费年限的，可以办理申领基本养老金手续，并按规定计发基本养老金。

『贰』 上海养老金发放时间

上海社保退休金每月15到20号发。参加市级社会养老保险的事业单位退休人员每月养老金于20日发放。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
上海社保退休金每月几号发?
职员退休金通常于每月中旬发放退休金，发放时间主要在每月的15日至20日期间。参加市级社会养老保险的事业单位退休人员每月养老金于20日发放。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
领取退休金的条件有什么?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别高颂繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
退休的情况有几种?
1、正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
2、特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。
3、因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。
综上所述，上海职工连续缴纳社保满十五年，在达到法定退休年龄后，就可以办理退休手续并享受退休金待遇。上海社保发放退休金一般在每月中旬，在15到20号中间。如果是事业单位退休职工，领取退休金的日子是每月20号。退休金的数额和其平时缴纳基数及比例有关。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前友念罩岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项好闹是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% 个人账户本息和÷120 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
法律依据
《社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

『叁』 非沪籍有特殊工种情况在沪办理提前退休有何规定及要求求各路大神解答。急！急！

原则上：设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
下面资料供参考(广东省的全国大同小异）：
一、受理条件(范围)

1.工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年;

2.男年龄满55周岁、女年龄满45周岁;

3.1998年6月30日(含本日)前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限(含视作缴费年限，下同)满10年，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限满15年;1998年7月1日后参加基本养老保险，养老保险缴费年限满15年;1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以坦拆后办理参保补缴手续，养老保险缴费年限满15年。

二、需要提供的资料

1.《职工档案》;

2.《职工提前退休(职)审批表》一式三份;

3.《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录;

4.如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料;

5.送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理时限

受理后在30个工作日内作出审批结论。

四、收费标准

本行政审批事项不收费。

五、办理政策依据

(一)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号文);

(二)劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号);

(三)劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号);

(四)转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪[1999]114号);

(五)省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》(粤劳社[2002]136号);

(六)劳动保障部有关各行业工种目录;

(七)《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》(穗劳社养[2003]1号)。

(八)《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号)

六、办理程序

在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：

(一)在职职工

1.职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);

2.单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;

3.市属单位报市劳动保障行政部门委托的审核机构(广州市社会保险基金管理中心)审核。区及区属单位在职人员、外资、私营企业、民营、民办非镇凳企业的在职人员、个体工商户的雇主、雇员等在户籍所在区劳动保障行政部门申请，区劳动保障行政受理、初审并加具意见后,报市审核机构审核。

4.市审核机构根据有关规定进行审核，并在30个工作日内予以批复。对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由单位或职让旅枣工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后，审核机构在30个工作日内予以批复。

5.经批准同意提前退休后,单位(包括私营企业、个体工商户)到同级社会保险经办机构办理参保人员减员手续、申领基本养老金手续。

(二)失业人员：

1.失业人员向户口所在区劳动保障行政提出申请,提交《失业证》及《劳动手册》，填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份)。

2. 区劳动保障行政部门根据有关规定进行初审，审核同意后报送市审核机构。市审核机构在30个工作日内予以批复。

3.对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书,由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后, 审核机构在30个工作日内予以批复。

4.经批准同意提前退休后,由区劳动保障行政部门到失业人员所属的社会保险经办机构办理申领基本养老金手续。

『肆』 关于从事特殊工种的工人缴纳养老保险的问题

特殊工种相关政策如下
塔吊司机架子工机械操作信号工客货电梯操作安全资料员卫生急救金属焊接、切割起重机械(含电梯)企业内机动车辆驾驶；登高架设锅炉作业(含水质化验)压力容器操作制冷爆破矿山通风(含瓦斯检验)矿山排水(含尾矿坝作业)由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
[编辑本段]特繁工种工人退休问题
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。特繁工种工人退休规定一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。五、办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
二申请条件：男职工年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，1995年12月31日前参加工作，连续工龄满10年，1996年1月1日以后参加工作，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间：①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年；②累计从事井下、高温工种工作时间满9年；③累计从事有毒有害工种工作时间满8年。三、申报材料：①职工档案；②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》；③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》；④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明；⑤独生子女证；⑥1996年以前获省以上劳动模范证书；高级专家资格证书及企业任职聘书；科技成果奖证书等原始材料；⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。四、办理程序：全市特繁工种提前退休由市劳动和社会保障局按季统一审批，企业向市劳动保障行政部门申报。企业申报时间为职工达到特繁工种提前退休年龄的上一个季度末月5日前，市劳动和社会保障局在收到企业申报的5个工作日内向市劳动和社会保障局申报，市劳动保障行政部门对申报特繁工种提前退休人员条件进行审查，对符合特殊工种提前退休人员通知申报单位对提前退休人员的出生时间，参加工作时间从事特殊工作工种，起止时间进行公示5个工作日以上，申报单位职工无异议的，提交主管局长审签后，市劳动保障局制作审批通知书，社会保险机构计发退休待遇。对不符合特繁工种提前退休的，出具不予批准通知书，并告诉不予批准的理由，复议权，诉材及期限。

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『伍』 在上海办退休的条件

一、普通规定
1、退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2、提前退
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文退休件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号），规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，做拆从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
二、特殊工种提前退休
1、特殊工种提前退休办理条件：
（1）符合纯晌枣上海单位申领养老金条件；
（2）达到法定特殊工种退休年龄： a、男性：年满55周岁； b、女性：年满45周岁；
（3）工种岗位上累计工作最低年限： a、高空/特别繁重体力劳动：累计满10年； b、井下或高温工种岗位：满9年； c、其他有害身体健康工种岗位：累计满8年者；
【注】：曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定）
2、特殊工种提前退休办理资料：
（1）到年退休规定资料；
（2）《上海市从事特殊工种职工退休审批表》；
（3）《个人特殊工种岗位登记表》；
（4）《领取养老金方式确认表》；
（5）《养老金申领表（事业办法）》（事业单位人员）；
（6）《养老金申领表（城镇企业办法）》（企业单位/有雇工个体工商户/非正规就业劳动人员）；
（7）《养老金申领表（城镇企业办法）（灵活就业人员、停止缴费人员）》（灵活就业人员/停止缴费人员）。
3、特殊工种提谨宴前退休办理流程：
（1）单位经办人或申请人携带规定资料前往上海社保机构提出提前退休申请；
（2）工作人员受理资料，并对资料进行审核；
（3）审核完成，办理特殊工种提前退休手续即可。
每个城市由于其发展状况不同，其关于退休的制度不同，上海退休条件虽然在细节上有别于全国普遍规定，但其实质上也是根据上海市情做出的轻微调整，使其变得更加符合上海市就业状况，更加体恤上海市民，没有做太大变动。而且不难看出的是，上海市仅仅将特殊工种提前退休做了有别于全国文件的规定，在大体上，还是与全国文件规定相吻合的。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
《关于安置老弱病残干部的暂行办法》

『陆』 上海市 高级职称 退休养老金政策

1.上海市退休养老金政策
(一)按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
(二)基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
(3)、综合性补贴：125元;
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式：
N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限
2.养老金计算方法

一、基础养老金 按 2009 年职工平均水平（3566 元）为基数，按其工令（缴费年限） 计算，工令每满 1 年为 1%；
二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算） ；
三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；
四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出 180 元内的， 全部计发，超出 180 元部分的，只能发超出部分的 80%。
五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04 号文件，按退休职工增资办法， 计算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每满 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企 业职工）。 ） 下面，举二个例子加以说明：
案例一：胡某某，1979 年 2 月参加工作，由于从事特殊工种满 10 年，于 2010 年 7 月 办理退休手续（特殊工种 55 周岁提前退休） ，其工作年限（工令）计算为 31 年 06 月，按上 述规定计算退休金如下：
1、 基础养老金：1123。3 元 第 2 页 共 3 页 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 31 年 06 月计算为： 3566 元×31。5%（31 年 06 月换算）=1123。3 元（见分进角） 。
2、 个人帐户养老金：455。9 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 55 周岁退休，规 定计发月是 170 个月，个人帐户养老金计算为：77496 元÷170 月=455。9 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：538。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 64596 元，过渡 性养老金计算为：64596 元÷120 月=538。3 元。
4、 上述三项累加为 2117。5 元，原老办法计算为 1945 元，超过 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全额计发。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 151 元（基础 90 元，工令 31 元，企 业职工 30 元） 。
6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休养老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。
案例二：章某某，1966 年 6 月参加工作，于 2010 年 8 月办理退休手续（60 周岁到年龄 退休） ，其工作年限（工令）计算为 44 年 03 月，按上述规定计算退休金如下：
1、基础养老金：1578 元 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 44 年 03 月计算为： 3566 元×44。25%（44 年 03 月换算）=1578 元（见分进角） 。
2、个人帐户养老金：585。3 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 60 周岁退休，规 定计发月是 139 个月，个人帐户养老金计算为：81352 元÷139 月=585。3 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：768。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 92193 元，过渡 性养老金计算为：92193 元÷120 月=768。3 元。
4、 由于上述三项累加为 2931。6 元，原老办法计算为 1975 元，新办法比老办法要超 过 956。6 元。按 2010 年规定，对高于 180 元，先发 180 元，超过 180 元的部分发 80%， 即先发 180 元，然后将 776。6 元（956。6 元—180 元）发 80%，计 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超过部分实际计发是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，与 956。6 元相比， 扣发 155。3 元。所以，最后计发数是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元） 。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 164 元（基础 90 元，工令 44 元，企 业职工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休养老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元） 。

『柒』 特殊工种退休金计算

特殊工种基本养老金计算，与普通劳动者没有不同。唯一区别的是，在当地基本养老保险制度改革前，一些特殊工作的连续工龄，可以最多折算增加5年视同缴费年限。

劳动和社会保障部办公厅
《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》
劳社厅函〔2000〕143号

山西省劳动和社会保障厅：
你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》(晋劳社险函字〔2000〕06号)收悉，经研究，现函复如下：
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
2000年11月30日

《劳动保险条例》
第十五条 养老待遇的规定：
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

『捌』 特殊工种养老保险怎么办理

特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

特殊工种养老保险的办理流程：

符合条件的参保职工可向单位或档案存放单位提出申请，由单位或档案存放单位在被申报人档案最早出生年月的前一个月的11-13日，将档案提报到人力资源社会保障局审核中心退管科，材料齐全初审通过后由退管科报市办养老处复审，通过后打印《职工从事特殊工种退休资格确认表》。到达退休年龄当月的16-20日按规定办理正式退休审批手续，次月开始按月享受养老金。

办理特殊工种的人员必须符合的条件：

国有、集体企业中从事符合劳人护[1985]6号文件规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁且符合下列条件之一的可以办理退休手续：

(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

(2)从事井下和高温工作累计满9年的;

(3)从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

『玖』 上海退休养老金怎么领取

在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

扩资资料：

企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

『拾』 企业职工特殊工种办理退休流程

法律主观：

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这燃咐御是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇， 办理退休手续 。 2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。 3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。 二、特殊工种的退休条件凡参加城镇 基本养老保险 社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 1、 退休的年龄 是：男年满55周岁，女年满45周岁; 2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年; 个体工商户 及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳简首动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动皮岩和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。