2015年洛阳养老金医保缴纳标准

A. 洛阳社保单位、个人缴纳比例

2019年洛阳社保缴费基数的上限是月平均工资的300%，为13725元相比2018年降低了415元。缴费基数的下限是平均工资的60%为2745元，相比2018年降低了83元。

洛阳社保缴费比例

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳。

生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳。

(1)2015年洛阳养老金医保缴纳标准扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

B. 洛阳养老保险缴费标准

法律分析：根据洛阳市政府发布的相关通知，养老保险个人账户中的个人缴费数额共16个档次的缴费，分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元，城乡居民可以自主选择。基础养老金由国家确定的每人每月70元、省市确定的每人每月3元以及县（市、区）确定的每人每月不低于5元组成，该部分数额由政府支付。

法律依据：《洛阳市城乡居民基本养老保险实施办法》

第六条 个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。缴费档次标准的调整以省人力资源社会保障厅公布的数据为准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

第十条 城乡居民基本养老保险经办机构为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费、政府补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部记入个人账户。个人账户储存额按国家规定计息。个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付，除出国（境）定居、死亡等情形外，不得提前支取或挪作他用。

第十二条 基础养老金。由国家确定的每人每月70元基础养老金、省市确定的每人每月3元（按省市6:4比例分摊）基础养老金和县（市、区）确定的每人每月不低于5元基础养老金组成。政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。

C. 洛阳养老保险收费标准

养老保险对于我们来说是比较重要的保障，在年轻的时候一定要缴纳，等自己老了，不能赚钱的时候也有经济来源，但是不同的地方养老保险额收费标准也是不同的，那么洛阳养老保险收费标准?下面就由我为你介绍相关内容。一、洛阳养老保险收费标准
目前，洛阳市养老保险续费标准为:100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。
缴费比例:单位20%，个人8%
二、养老保险领取的条件有哪些
单位职工退休人员:
1.达到国家、本市规定的退休年龄:
男性:年满60周岁
女性:从事管理和技术工作年满55周掘行岁，直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)
2.单位和本人按规定缴纳养老保险费;
3.缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
城乡居民退休人员:
1.年满60周岁(重度残疾人可以申请提前5年)、按规定参保、未享受国家规定的其他养老保险待遇的居民，可以按月领取养老金。
2.在之前新农保和城居保制度实施时，已年满60周岁、未享判高哗受国家规定的其他社会养老待遇的城乡居民，不用缴费，直接领取基础养老金，自办理待遇领取手续的次月按规定领取。
三、养老保险变更需要提供哪些材料
单位基本信息变更:
1、参保单位的名称、地址、法定代表人发生变更的，须提交变更后的营业执照(或事业单位法人证书、社会团体法人证书等核准执业证照)和新任法定代表人的身份证;
2、参保单位的组织机构统一代码发生变更的，须提交变更后的组织机构代码证;
3、参保单位的银行账号发生变更的，须提交变更后的银行开户许可证;
4、其他事项发生变更的，须提交相关证明资料。
单位职工信息变更:
1、《职工基本养老保险基本信息修改申报表》;
2、15位老身份证号念扮升位至18位身份证号的，提供身份证原件及复印件;
3、身份证号正确，需要修改姓名的，提供身份证、户口本原件及复印件;
以上就是为大家介绍的关于洛阳养老保险收费标准的相关内容。有些单位不是那么正规，为了省钱就不给员工缴纳社保，其实这是不对的，严重侵犯了员工的权益，员工也不要为了这份工作就忍气吞声，一定要及时向有关部门反映。

D. 洛阳市社保缴费基数最低标准

要掌握社会保险费计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数，一般为上年度员工平均月收入;缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。其三者关系是：缴费额=缴费基数×缴费比例。其次，应了解“缴费年度”与“自然年度”的区别。每年1～12月为一个自然年度，缴费基数即是员工1～12月收入总和除以12。从当年7月1日至次年6月30日止为一个缴费年度。在同一个缴费年度内，每月的缴费金额不变。例如：员工2004年月均工资收入，应作为其2005年7月1日至2006年6月30日期间的个人月缴费基数。
一、养老保险费计算缴纳
缴费基数：为员工上年度月均工资收入。若员工上年度月均工资收入低于洛阳市上年度在岗职工平均工资(下称社平工资)60%的，按社平工资的60%计算。超社平工资300%的，按社平工资的300%计算。
缴费比例：目前，对正常在企业上班人员，洛阳市规定悔侍雹养老保险总缴费比例为31%，其中个人缴费比例8%，单位负担23%。
缴费额的计算。例如：某员工2005年工资收入为12000元，月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月应缴额为：1000×8=80元;单位月负担额为：1000×23=230元。对于全额缴费人员养老保险月应缴额为80+230=310元。
二、医疗保险费计算缴纳
缴费基数：同养老保险。
缴费比例：总缴费比例8.5%。其中个人负担2%，单位负担6.5%。月缴费额计算以养老保险为例：个人月缴费额为1000×2%=20元;单位月负担额为1000×6.5%=65元。全额负担为：20+65=85元。另外，每位参保人员每年应缴的大额医疗保险费(商业保险)72元，其中个人负担50元，单位负担22元。
三、失业保险费计算缴纳
缴费基数：为上年度员工月均工资收入。若低于社平工资的，按社平工资计算;高于社平工资3倍的，按3倍。
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
月缴费额的计算仍按月均工资1000元计算，但2005年月社平工资为1220.5元，高于员工上年度月均工资收入，因此，应按1220.5为缴费基数。个人月负担额为：1220.5×1%=12.2元;单位月负担额为1220.5×2%=24.41元。单位、个人合计12.2+24.41=36.61元。
四、工伤保险费计算缴纳
洛阳市劳动局对我公司的缴费基数按上年度当地社平工资计算，核定比例为1%，2005年6月底前月缴费额为10.8元/人，全部由用人单位缴纳。
以上为公司目前碧帆参加的四项社会保险缴费，四项保险总比例为43.5%，其中个人负担总比例为11%，单位负担总比例32.5%。以员工上年度月均工资收入1300元计算，每月个人缴费总额为1300×11%=143元，单位每月负担为：1300×32.5%=422.5元。
从以上计算不难看出，对于企业正常在岗上班人员，除其他福利待遇外，单位还负担了大量社会保险费用。若单位每月发给员工的工资为1300元，那么，单位仅工资和社会保险两项负担额为1300+422.5=1722.5元。也就是说公司发放的1300元月工资，相当于社会打工人员的1722.5元工资。
如何计算社会保险费缴纳额
提起社会保险费的计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额概念之间的关系。缴费基数是计算缴纳保险费的工资基数，一般为上年度员工月平均工资收入，月平均工资超过参保属地社会平均工资300%的，按300%计算的封顶数作为个人缴费基数，低于参保属地社会平均工资60%的，按60%计算的保底数作为个人缴费基数。缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。其三者关系是：缴费额=缴费基数×缴费比例。其次，应了解“缴费年度”与“自然年度”谈含的区别。每年1～12月为一个自然年度，缴费基数即是员工1～12月收入总和除以12。从当年7月1日至次年6月30日止为一个缴费年度。在同一个缴费年度内，每月的缴费金额不变。例如：员工2006年月均工资收入，应作为其2007年7月1日至2008年6月30日期间的个人月缴费基数。
一、基本养老保险费计算缴纳
缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
缴费额的计算：假如员工小张2005年工资收入为12000元，月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月缴费额为：1000×8%=80元;单位月负担额为：1000×20%=200元。
二、医疗保险费计算缴纳
缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
缴费额的计算：假如员工小王在武汉参保上年月均工资1000元，个人月缴费额为1000×2%=20元;单位月负担额为1000×8%=80元。另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。
三、失业保险费计算缴纳
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
缴费额的计算：假如郑州参保的员工小李2006年月均工资800元，2006年郑州市社平工资为1571.25元，小张月均工资收入800元低于社平工资的60%即943.05元的保底数，因此，应按943.05元为缴费基数。个人月缴费额为：943.05×1%=9.43元;单位月负担额为：943.05×2%=18.86元。
四、补充养老保险
补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。
以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%，武汉地区为42.5%。其中郑州地区单位负担31%，武汉地区单位负担31.5%，两地区个人缴费比例都为11%。以员工上年度月均工资收入1500元计算，每月个人缴费总额为1500×11%=165元，单位(郑州地区)每月负担为：1500×31%=465元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

E. 洛阳社保个人缴费标准

法律主观
洛阳市社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各培茄险种不同比例同单征收。
法律客耐中晌观
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和昌锋国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。