企业缴纳基本养老保险费的比例

1. 单位养老金缴纳比例

法律分析：养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000的8%=560元，单位7000的20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

2. 养老保险单位缴纳比例

养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。
养老保险缴费比例为28%(其中，养老保险单位缴费比例20%，职工个人缴纳8%);个体工商户(含自谋职业者、自由职业者)、灵活就业人员的缴费比例为20%(其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%)。
缴费单位必须如实申报缴费基数，在社会保险机构核准其缴费申报后的当月缴纳基本养老保险费，职工个人应当缴纳的养老保险费由所在单位依法按月从其工资中代扣代缴。城镇个体工商户、灵活就业人员可按半年或全年方式缴纳，但在一个缴费年度内，必须足额缴清当年的基本养老保险费。基本养老保险是国家立法强制实施的社会保险，参保人员不得无故中断缴纳基本养老保险费，逾期未缴纳的，按《中华人民共和国社会保险法》的规定加收利息和滞纳金。
养老保险的四个层次：
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3. 职工养老金缴纳比例是多少

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。以前的规定是，单位那百分之二十里面的一部分和个人的百分之八全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那百分之八划入个人账户。
领取条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
享受的待遇：
1、按月领取按规定计发的养老金，直至死亡；
2、享受基本养老金的正常调整待遇；
3、对企业退休人员实行社会化管理服务；
4、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省平均工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
（注：职工基本养老保险若出现缴费中断情况的，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）
综上所述，可以知道，申领养老金必须满足两个条件，即年龄条件和缴费年限条件。而养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况，此外，职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同，待遇也不同的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 单位交养老保险是多少比例

单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照缴纳、失业保险按照缴纳、工作保险按照缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
一、单位缴纳社保比例是多少?
1.养老保险:单位16%，个人8%。
2.医疗保险:单位10%，个人2%。
3.生育保险:单位个人不缴。
4.失业保险:单位个人(城镇户籍)个人(农村户籍)不缴。
5.工伤保险:单位个人不缴。
二、社保基数的确定依据
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入以及相关的收入情况，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
法律上明确规定了，社保的交纳范围以及有关方式，涉及到职工的养老保险等社保费用，是需要由用人单位与员工共同承担的，
具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来为员工交纳相关保险，具体情况结合实际而定。

5. 企业养老保险个人和单位缴费比例

一般情况下，企业在雇佣员工时，会与其明确单位将为员工提供的福利保障，通常情况下，五险一金是“标配”。五险一金中也分成两部分，即单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么企业养老金缴纳比例是多少呢?律图为您解答。

企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。

四、工伤保险

根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

五、生育保险

缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。

6. 单位交养老保险比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位皮闹缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

在购买养老保险注意事项

需要注意购买养老保险的目的是为您年老失去工作能力时积聚生活费用，作为一种长期性的投资，安全性是最重要的，因此，首先您要选择值得信赖的保险公司。

养老年金的领取方式有好多种，如果您自己比较善于理财，可以选择一次性领取。您也可以选择每野薯月领燃脊罩取，免除拥有大笔资金却无处投资的烦恼。

以领取期限划分，养老保险可以分为终身年金和最低保证年金两类。终身年金是终身领取，一直到被保险人身故为止；最低保证年金规定了年金领取的最低限额，像有的年金规定最少可以领10年，假如被保险人提前死亡，受益人可以继续领取剩余的部分。

以上内容参考网络-养老金

7. 单位交养老保险比例是多少

社会养老保险的缴费比例为28%，其中单位的缴费比例为20%，职工个人的缴费比例为8%;个体工商户(包括自由职业者、自谋职业者)、灵活就业人员社会养老保险的缴费比例为20%，其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%。不过需要注意的是，社会养老保险的缴费比例与当地的经济发展状况挂钩，不同的城市，缴费比例是不同的，具体可咨询当地的社保机构。
一、缴纳社保的方法：
1、社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
2、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
3、后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。
二、缴纳社保所需要的材料为：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件(验原件);
3、企业组织机构统一代码证猜纳书复印件(验原件);
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险穗枝没法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社搭脊会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 养老保险企业和个人缴费比例是多少

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资敬孙作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人芦梁单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国亮哗链家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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9. 养老保险单位缴纳比例

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
职工基本医疗段凳保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。
失业保险:单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险:单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
生育保险:单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
第十三条 国有企业、事做燃差业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的纯皮基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。