养老保险单位给交700

Ⅰ 每月交700养老金退休能拿多少

法律分析：第一种情况下：按照我们养老保险个人交费8%的负担比例，我们的交费基数实际上是8750元。而我们的企业实际上还需要交纳医疗保险和失业保险个人部分，这两部分一般约占2.5%左右，但是很多人并不会详细区分，都认为在700元的范围内。所以我们的养老金交费基数一般在7000到8750元之间。相当于社平缴费基数的100%到150%左右。

第二种情况下：如果我们企业和个人共同缴费是700元，我们的实际缴费基数也就是2300元到3500元左右，一般是按照最低缴费基数交费的，也就是社会平均缴费基数的60%。

法律依据：《z中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

第十六条第一款参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。

Ⅱ 养老金交700元15年能领多少

社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体计算准确。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。 但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算： 月养老金基础养老金个人账户养老金。
1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20，
2、个人账户养老金本人帐户存额÷120 养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

Ⅲ 养老保险一个月交700多,退休后可以领多少

法律分析：为1208元。个人账户养老金的月计发标准，为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。

法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》

第二条 本省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：

（一）企业及其从业人员；

（二）机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员；

（三）部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。

第三条 建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。

第四条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。

第五条 基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。

第六条 基本医疗保险费由本省地方税务机关（以下简称征收机关）征缴。

第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。

第八条 从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。

第九条 从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。

第十条 用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内，必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时，应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内，按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。

第十一条 用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额，由用人单位按月向征收机关申报，并由征收机关核定。

用人单位不按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的，由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，征收机关按该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳人数和金额。缴费单位补办申报手续并按规定数额缴纳基本医疗保险费后，由征收机关据实结算。

第十二条 基本医疗保险费按月征缴，用人单位和从业人员应当在规定的期限内向征收机关缴纳基本医疗保险费。从业人员个人应当缴纳的部分，由用人单位从其工资中代为扣缴。

Ⅳ 养老保险，一个月交700多元，一年交8千多元，该不该退

一位朋友问到这样一个问题：养老保险，一个月交700多元，一年交8千多元，十年要交十万多元，进退两难。涨幅挺大，感觉未来好迷茫，该不该退呢？

社保哥认为，大家不用迷茫，就当多养了一个孩子比养孩子省钱多了，老了还靠谱只要有口气月月有钱花。交不起，可以交低点的，千万不要退保。缴纳社保是普通大众最基本的，除非你敢拍胸脯说老了完全可以不靠社保，你有高收入、有更高的方式保证养老。

如果实在没钱，可以暂停一下，不要退保，以后可以找个有社保的工作接着交，只要累计够15年以后就可以领养老金了。作为子女，你一年到头来，都能数得出给父母多少钱？指望孩子给养老，还是有份社保靠谱。

我也有单位交的，也有个人交的，当你拿到退休金的那一刻，自己觉得可轻松了，我是工人退休，月工资不到2千，那也是心里高兴的，每天看到自己卡里的退休金，心里不在慌张了。哪怕苦点，也得交。

所以，不论如何要交满社保，等真正退休了你才知道祖国的伟大，你的孩子再孝顺，你每个月伸手要钱看看，你说你有钱，可你能保证你的孩子不虎视眈眈，而退休金是你提前给自己的储备，国家到时给你按月到账，这是你最大的生活保障。咱们普通人若是现在没有养老金，自己的子女搞对象都会被对方嫌弃。

总之，别退养老保险。靠山山倒，靠人人跑。但是靠社保，就跟靠你自己一样。它永远都是属于你的，会陪伴你的余生的。

Ⅳ 养老保险每月交700元20年后大约每个月领到多少钱

如果说在退休之前你每个月支付的养老金金额是700元，按照相应的比例来计算，缴纳20年以后，以现在的社会统筹来算每个月可以领取1300块钱左右的养老金。

拓展知识：职工基本养老保险退休金计算方法
这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
新人新制度
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金替代率为59.2%（其中基础养老金35%，个人账户养老金24.2%）。
中人逐步过渡
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好“中人”的过渡问题，为保证改革的顺利推进，《决定》要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加。
老人老办法
本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。