自己在社保局买养老保险意外死亡

『壹』 一直交社保的人中途去世了，社保怎么办

网友，你提的问题我现在就答复你。交社保的人。中途死了。他交的社保怎么办？如果是市区里的或县里的 社会 保障局。你拿着死者的死亡证明。单位开的社保证明。户口本，身份证。有第一顺序继承人到 社会 保障局。领取个人交的社保费。如果是农村交社保的人。你拿着村委会开具的交社保的证明。死亡证明。身份证户口本。有第一顺序继承人到镇社保所进行办理退保手续。一般都是七个工作日内办完。如遇节假日或国家法定的节日。日期顺延。

简单来说就是个人的8％部分可以取出，公司代缴的20％部分不能退出，捐给国家了。

9万块如果是公司 个人部分，那么可以继承取出的大概是2.57万元。其他的就不要想了。

你好，作为一名社保工作者，看到您的问题，不请自来聊一聊，如有不妥之处，还请多指正。

一直交社保的人中途去世了，社保怎么办？

交社保的，可以分为两种，一种是灵活就业人员，一种是企业职工，两种情况大致相同，可以领取三部分的钱：一是一次性退还个人账户，二是领取丧葬费，三是领取抚恤金。

具体能领到多少钱？

灵活就业人员缴费，其中有三分之一进入个人账户，其他的三分之二进入 社会 统筹，进入 社会 统筹说白了就是给其他人发养老金了。如果已经缴纳了9万元保险费，那么只有3万元进入了你的个人账户，一次性退还的也就是这30000元。

企业职工缴费，个人所有代扣的养老保险费全部进入个人账户，所以是企业职工的话，可以一次性退还9万元。除此之外，工伤保险还会赔偿个人至少10万以上的工亡补助金。

以成都亮肢市的标准举例，丧葬费为3个月上年度全省在职职工平均工资。经查，四川省2019年全省在职职工工资是5772元，那么丧葬费可以领取5772*3=17316元。

以成都市的标准举例，抚恤金为7个月上年度全省城镇居民可支配收入乘以领取系数，领取系数为缴费年限除以15，比如你缴费10年，领取系数就是10/15。您这里只说了缴费9万元，并没有说缴费多少年，我们倒推一下，认定缴费11年。

经查，四川省2019年全省城镇居民可支配月收入为3012.83元，那么抚恤金可以领取3012.83*7*11/15=15465.86元。

经过计算，灵活就业人员总共可以领取30000+17316+15465.86=62781.86元。而企业职工可以领取90000+17316+15465.86=122781.86元，还不算工亡补助金。 所以，相比企业职工和灶，灵活就业人员能够领取的钱相对少很多，而且领的钱还低于所有缴纳的保费。

办理以上业务具体需要哪些步骤与资料呢

所需材料：1、《居民死亡医学证明（推断）书》或法院宣告死亡的法律文书或公安机关提交的死亡证明，即时办理。

所需材料：1、死亡证明：包括《居民死亡医学证明（推断）书》、死亡人员户籍所在地村（社区）开具的死亡证明，公安机关出具的死亡报告书等原件及复印件一份。2、火化证、火化证收据、户口注销证明原件及复印件一份。3、法定继承人与死亡人员亲属关系证明原件及继承人身份证复印件一份4、死亡人员养老金存折。

书面材料：1、《离退休人员人员一次性待遇结算通知单》或《成都市居民养老保险一次待遇拨付单》。资金补贴和发放：1、城镇职工养老保险参保离退休人员：城镇职工丧葬补助费标准按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金标准按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。2、城乡居民养老保险离退休人员：丧葬费补助标准按本人死亡当月基本养老金的4个月计发（无抚恤金），即时办理。

总结：灵活就业人员参加社保，如果中途意外死亡敬棚世，能够领取三部分的钱，但总体来说还是亏的；而企业职工的话，相对来说会损失少一点。但话又说回来，生命才是最重要的，保持 健康 、好好工作、人活着才是最大的财富不是吗？

这个比较简单，由继承人出据相关资料，提供继承人银行卡等手续后，上交镇办社保处。以前所缴纳的所有费用按银行活期存款计息，一并返还到继承人提供的银行卡里。

个人缴纳部分拿着死亡证明办理清算，公司缴纳部分纳入社保基金账户！

在这问不如去社保处问！

可以去社保局把个人交的那部分拿出来 不过时间对方说了算

可以到当地社保局领取个人账户中的个人缴费部分！可以继承！

这种尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。

带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：

（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；

（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；

（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询

这个问题，可能很多人都是想知道和了解，有很多人，也因为这个问题，选择在上班期间不够买社保。

我们社保一共包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。如果在交社保中，正常的死亡，那么跟他有关系的可能就只有养老保险和医疗保险了。

首先生育保险和失业保险，在他去世的时候，这两个保险跟他就没有关系了，这两个保险需要人在世的时候可以享受。

其次工伤保险，如果他因为工伤去世的，那么这个还可以领取一定的工亡补助以及相对应的工资补贴等，当然这个是他的第一继承人去办理的，如果不是因为工伤死亡，那么就没有任何意义了

第三，养老保险和医疗保险，这两个保险主要是个人账户的钱应该怎么办，同样他们都具有继承性，可以去社保局咨询，准备相关的证明材料，那么继承人就可以领取个人账户的钱以及利息。

总得来讲，我们个人交的社保，基本上是不亏的，这里指的是公司交的五险，以灵活就业形势交社保，比公司交的五险来讲，有点划不来。所以能交社保的就尽量交上。希望我的回答对你有帮助

『贰』 个人缴纳社保意外死亡怎么赔偿

法律分析：一般情况社保赔偿标准是只会出一笔丧葬费而已，如果死者账户里还有钱，会计算利息后退还给继承人。保死亡的是商业保险公司。如果死亡符合工伤规定的，这个社保会赔偿，具体计算方式咨询当地劳团告缓动局。参加社会保险缴费，包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险和工伤保险，这几个保险，各有各的功能，养老保险是职工到达退休年龄，作为计算退休费的，医友老疗保险是参保人有病，可以得到部分报销的，失业保险是职工职业，得到生活补助，生育保险是职工生育时得到补助，工伤保险是职工发生工伤时，费用有工伤保险部门承担的保险，所以，职工意外死亡，公司没有过错，谈不上赔偿，这几个保险，也不存在赔偿的义务，因此，职工死亡，只能是个人账户全部余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取，并发给丧葬费，如果有供养人口的，可以发给抚恤金，是没有赔偿的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千塌模一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

『叁』 社保参保人员意外过世

人去世后社保可以取出来，但是必须要先获得当地的派出所开具死亡证明。对于任何拿着他人的死亡证明，并且能够证明自己的去世主体的亲属的，此时社保管理中心，就需要按照规定，退还社保卡之中的余额，同时还需要发放死亡补助金。
一、人去世后社保如何处理?
人去世后社保可以取出来，如果是企业退休人员，到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。
二、劳动者死亡后社保怎么处理
在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时，应向社会保险经办机构出示下列资料:被继承人的死亡证明、《职工养老保险手册》及《职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。
根据《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
三、退休职工死亡抚恤金标准
1、丧葬补助费
职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。
2、遗属生活困难补助
非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。对上述中，确定因工死亡的遗属增发65元;红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
3、遗属抚恤金
是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
4、供养直系亲属抚恤金
死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。
5、一次性慎竖困难补助费
在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资;退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。
已经缴纳了的社保也属于个人的财产，故此任何意外死亡的民事主体，若是缴纳了社保的，此时只要拿着当地派出所锋弯出具的死亡证明，社保局就需要以现金的形式发放社保的余额，此时被退还的社宽基大保与去世主体的其他出差一样，会按照遗产处理。

『肆』 交了9年社保突然死亡怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》相关条例，可以分两种情况来看：

1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。

身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

2，则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况。退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额（减去过去已领部分）一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。

可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹）退保只退个人账户中的缴费部分。

基本养老保险

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

以上内容参考网络-中华人民共和国社会保险法

『伍』 个人交的社保，如果意外去世，交的钱可以取出来吗

个人交的社保，如果意外去世，交的钱不可以取出来。根据社保法的规定，个人账户不能提前支取，但人参保人死亡后，这个钱是可以继承的，继承的意思就是一咐哗次性返还给家人即。我们在缴纳养老保险的时候，无论是在岗职工还是灵活就业人员都是按两个账户管理的。

灵活就业人员按职工养老保险的20%缴费，这20%的缴费分别计入统筹账户和个人账户。纳入整体笑简庆规划账户的比例为12%，纳入个人账户的比例为8%。纳入个人账户的钱也是他永远的钱。无论他将来是否在单位工作，这笔钱也会通过转移的方式转到新的参保地。这是指我们个人缴纳的社会保险。通常情况下，我们在缴纳社保的时候，公司承担的部分会放到整体账户里，不属于我们，而我们承担的费用会放到社保的个人账户里，属于我们，一般每年都会计算利息。

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『陆』 社保意外意外死亡怎么办

参保人员意外死亡，可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工衫圆资的一铅闭定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每或激塌月在上述标准的基础上增加10%。

『柒』 个人购买养老保险死亡后可以领取多少抚恤金

原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

『捌』 自己个人缴纳灵活就业养老保险金，如果中途去世或出现意外，怎么办

缴费者死亡后，其直系亲属或受益人可以到社保中心取出个人账户中全部金额。

『玖』 交了五年养老保险 人出意外死了 该怎么赔偿

有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助费。丧葬补助费的没有统一的标准，各省市待遇差别非常大，跟工伤保险的丧葬补助费标准全国统一不一样。例如山东省只有1000元，黑龙江省是4000元，北京市有5000元，上海、天津是两个月的社平工资1万多元，辽宁和宁夏是三个月的社会平均工资。养老保险个人账户部分是可继承的，是按照个人缴费基数的8%每月划入的，万一职工去世没有领取完，可以有继承人继承。
一次性救济金或者抚恤金，这只针对因病非因工意外死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，各地的标准并不一样，山东省是10个月的社会平均工资，北京市是20个月的最低工资，宁夏自治区是20个月的平均工资，各地差异真的很大，国家没有统一标准。不过，如果没有退休还有工作的话，一般是由用人单位承担这些待遇的。
遗属到亡故人员生前社保关系所在单位或社区，持亡故人员死亡医学证明或户籍注销证明、《XX市参加社会保险人员减少表、《职工养老保险手册或《职工退休养老证及社会保障市民卡，亡故人员为企业养老保险参保人员的，还须填写《苏州市区企业养老保险参保人员亡故待遇申领表，于其死亡当月底前到社保经办机构办理人员减少及亡故待遇申领手续，并清算养老、医疗保险个人账户。
社保经办机构审核后，确定丧葬抚恤费等亡故待遇标准，发放金额于次月25日前拨付至单位或社区，由单位或社区发放给亡故人员家属。