A. 苏州吴江区人员已符合退休条件到哪办理退休手续，怎样办理
员工以个人名义办理
一、办理流程
除了征地其余皆单位办理。
公司以单位名义办理
一、所需资料
（1）《苏州市企业职工社会保险参保人员退休审批表》（一式三份），内容如实填写，单位盖章；
（2）职工身份证原件或复印件
（3）职工户口簿
（4）职工养老保险手册
（5）职工就业（失业）登记证
（6）职工个人档案及有关原始材料；
（7）省、自治区、直辖市社保机构规定的用于核定参保人员工作时间、工作年限、出生年月的证据和资料，例如缴费记录查询反馈情况等。
二、办理地点
苏州市姑苏区平泷路251号A座6楼苏州市社会保险基金管理中心B08-B10窗口
三、其它要求
单位一般不办退休，后续比较麻烦
四、特殊说明
参加苏州市本级企业职工基本养老保险的参保职工，或者待遇确认地为苏州市本级的参保职工，符合以下条件：
1.达到国家、省规定的退休年龄；
2.用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
3.缴费年限15年以上。
B. 苏州的养老保险手册
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养老保险手册一般情况是每个人只能有一本。握游
职工按规定参加社会保险后，由用人单位到社保经办机构领取职工养老保险手册。
社会保险手册首次领取（以苏州为例）：
1、首次参加社会保险的职工，由用人单位办妥新增参保手续后，持《苏州市区企业首次参加社会保险人员情况表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，至社保经办机构证卡管理部门领取其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险病历改皮》、《社会医疗保险证》，交清《社会保险卡》费用(每卡15元);并于首次参保当月25日后，至市社保中心一楼大厅江苏银行苏州分行“IC卡发放”窗口(在各区参保的单位至相应区社保经办机构)领取《社会保险卡》。
2、首次参保的灵活就业人员，其《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》，由本人按规定在办理档案托管、参保登记、委托缴费等手续时分别向就业管理机构、社保经办机构、江苏银行苏州分行领取或购领。
3、新批准退休的企业职工，由原单位办妥其养老待遇审批手续后，持《苏州市企业段歼销退休人员养老、医疗待遇审批情况表》，至社保经办机构证卡管理部门领取其《职工退休养老证》;新批准退休的灵活就业人员、“协保”人员，由本人至托管其档案的就业管理机构领取《职工退休养老证》。
4、居民医疗保险参保人员，其《社会医疗保险证》、《社会医疗保险病历》、《社会保险卡》，由户籍所在地社区劳动保障服务站、学校、托幼机构等代办单位办妥其首次参保手续后，分别到市区社保经办机构、江苏银行苏州分行领取。
5、按规定纳入城镇养老保险的劳动适龄被征地农民，由镇(街道)劳动保障事务所办理相关参保及换算手续后，至征地保障经办机构领取其《职工养老保险手册》;按规定享受居民医保待遇的被征地农民，其《社会医疗保险病历》、《社会医疗保险证》、《社会保险(征地社保)卡》，由镇(街道)劳动保障事务所办理其基本生活保障有关手续后，分别到征地保障经办机构、江苏银行苏州分行领取。
6、享受城镇老年居民养老补贴的人员，其《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》，由户籍所在地社区劳动保障服务站到相应区社保经办机构领取。
C. 养老保险手册有什么用
《职工养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险专后，由社会保险经办机属构为其建立的一种档案制度。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的，其内容主要有：职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。“手册”由劳动和社会保障部统一印制，各级劳动和社会保障部门对企业核发，由职工所在企业负责填写和保管，职工本人定期核查并签字认可。职工退休时，该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据，并由社会保险经办机构换发为退休证。1995年实行个人帐户以来，根据劳动和社会保障部的规定，又增加了“职工基本养老保险个人帐户对帐单”的制度， 每年需打印一份“对帐单”，由职工签审后，粘贴在本“手册”上，作为今后核发退休金的依据之一。
D. 职工养老保险手册个人怎么办理
职工养老保险手册丢了可以补办，在社保经办机构办理补办手续。
遗失补办的流程：
1、参保人员的《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《职工退休养老证》、《城镇老年居民养老补贴证》遗失的，由其社保关系所在单位或本人，持参保人员居民身份证等有效身份证件，近期1寸证件照片1张，经本人签字、社保关系所在单位盖章的《苏州市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》，至社保经办机构办理补发申请手续。
无社保关系所在单位的灵活就业参保人员、“协保”人员或中断缴费人员，申请补办《职工养老保险手册》或《社会医疗保险证》的，本人应在《参保人员社会保险手册、证补办申请表》上注明“灵活就业参保”、“协保”或“中断缴费”字样。
社保经办机构审核确认符合补发条件的，按原个人编号补发上述参保凭证，并在补发的凭证上加盖“补发”章、注明补发日期。申请补办《社会医疗保险证》的，同时补发《社会医疗保险病历》。
2、《社会医疗保险病历》内页用完的，参保人员可到社保经办机构领取病历内芯，也可到定点医院购买;《社会医疗保险病历》损坏的，可到社保经办机构领取病历封面或内芯;涉及《社会医疗保险证》补发或换发的，按规定办理补发申请手续。
3、《社会保险卡》遗失的，参保人员应持本人居民身份证等有效身份证件立即到银行办理挂失手续。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
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E. 苏州办理退休手续需要哪些资料及办理流程
一办理正常退休的审批程序。符合办理正常退休手续的人员由单位填报。企业职工退休退职和基本养老金审批核定表。此表一式三份。职工联系工龄试作缴费年限审批表。此表一式四份。二办理正常退休手续需携带的材料。一职工本人档案。二职工养老保险手册。三身份证复印件，四企事业单位女职工的劳动合同。男职工则不需提供。五办理政策性补缴悉延迟领取基本养老保险人员。需提供延期领取基本养老保险金协议书。三报批时间退休人员的审批材料到林芝月填报经审计调研室审核盖章后一次月三日前报送大厅养老待遇业务窗口。
F. 苏州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于苏州职工退休年龄苏州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、苏州企业职工法定退休年龄政策规定
一、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
四、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
五、提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10 年的，应该退休。
六、从2016年实行延长退休年龄政策
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论 或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨 。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《******关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。
二、苏州职工办理退休流程
一、办理时间规定：
1.（1）用人单位或托管档案的就业管理机构（以下统称单位）于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内，每月11日至月底期间，持相关材料、表单，到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。
（2）参保人员应在达到退休年龄前一个月，填写《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》，到居住地所在社区办理纳入社会化管理预登记手续，并将经社区社保工作机构盖章确认的《信息采集表》交单位。单位应在办妥退休手续后次月第三周（工作日）向市工商档案管理中心移交退休人员人事档案，办理纳入社会化管理有关手续。
2.灵活就业参保人员达到退休年龄，应提前两个月持本人居民身份证、社会保障卡、《职工养老保险手册》、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》）、一寸证件照1张等相关材料，到托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构办理退休登记手续。
3.协保人员重新就业后由用人单位缴纳社会保险费直至退休年龄的，由个人提前2个月提出申请，档案托管部门到市社保中心办理相关手续，并按照退休审批程序到劳动保障行政部门或社保经办机构办理退休及养老、医保待遇审批，如“协保资金帐户”仍有余额，经批准办理正常退休的，市社保中心将余额（本息）于协保人员到达退休年龄当月按规定一次性“划帐”；办理因病或特殊工种退休的，余额上缴同级财政。
二、1.社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。其中在各区社保经办机构参保的人员，须先由各区社保经办机构初审后，报市社保中心复审；病退、特殊工种退休等须先经市人力资源和社会保障行政部门审批。
2．退休人员从核定退休时间之次月起，享受养老保险待遇，定期待遇按月社会化发放，一次性待遇通过单位发放。
三、报送材料：
1．《职工养老保险手册》、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》；
2．参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；
3．能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料，以及《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》；
4．《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》；
5．经参保人员居住地所在社区确认的《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》；
6．未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员，须附《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》原件；
7．因工致残被鉴定为一至四级伤残、按月领取伤残津贴人员，须携带《苏州市工伤认定决定书》、《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》；
8．经批准后延缴纳养老保险费的人员，须提供《苏州市企业基本养老保险参保人员后延缴费申请审核表》。
三、苏州职工办理退休所需材料
1．《职工养老保险手册》、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》；
2．参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；
3．能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料，以及《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》；
4．《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》；
5．经参保人员居住地所在社区确认的《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》；
6．未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员，须附《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》原件；
7．因工致残被鉴定为一至四级伤残、按月领取伤残津贴人员，须携带《苏州市工伤认定决定书》、《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》；
8．经批准后延缴纳养老保险费的人员，须提供《苏州市企业基本养老保险参保人员后延缴费申请审核表》。
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