企业养老保险有安葬费吗

1. 企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗需要去哪里拿

企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金的，首先是需要在社保局进行申请，其次是需要携带好企业退休人员的死亡证明和对应的对应的家庭户口簿，另外是安葬费和抚恤金领取需要等到下个年度才能领取。需要从以下三方面来阐述分析企业退休人员去世火化安葬后领取安葬费和抚恤金应该到哪里领取以及具体的注意事项。

一、需要在社保局进行申请

首先是企业退休人员去世火化后的安葬费和抚恤金是需要到对应的社会保障局养老保险服务大厅进行相应业务的办理，领取相应的办理票据等待排队后续在指定的窗口进行办理针对性的业务，毕竟社会保障局的养老保险服务大厅是负责一些养老金的发放一些离退休去世人员的经济补偿业务的事宜。

领取丧葬费和抚恤金的注意事项：

应该提供齐全的材料证明业务办理者与企业退休去世者的身份关系。

2. 企业退休职工丧葬费2020年丧葬费标准

法律分析：
上海市2020年丧葬费标准
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
3、丧葬费标准：因病4000元因工(公)5000元
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元二人以上的每人月补助190元农业户口一人月170二人以上的每人月150元。

法律依据：
《社会保险基金财务制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

3. 单位委托第三方交养老医保的员工死亡有丧葬费吗

有。肆局漏单位委托第三方交养老医保的员工是享有裂烂养老保险的，参加养老保险人员因故身亡是有丧葬费和一次性补贴的，丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理腊纤安葬死亡人后事的费用。

4. 企业工人退休死亡后丧葬费和抚恤金

企业退休人员去世,可以领取2笔钱:一是丧葬费;二是抚恤金。
这两笔钱,主要与上年度当地城镇居民月均可支配收入、缴费年限、领取养老金的年限挂钩。全国各地标准,略有差异,下面结合问题做具体分析,希望能够对大家有所帮助!
一、丧葬费和抚羡尺恤金的计算依据
1.丧葬费
计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*2个月
2.抚恤金
计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*(9~24个月)。
比如:王大爷,缴唤派冲费年限35年,领取了25年的养老金,86岁去世。
35-25=10
依据:《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发[2021]18号 )。
二、2022年丧葬费和抚恤金计算标准
从上表可知:
1.丧葬费和抚恤金标准排在前3位的分别是:上海、北京、浙江。丧葬费分别为13738元、13586元、11414元;抚恤金下限分别为61821元、61137元、51363元;抚恤金上限分别为164856元、163032元、136968元。和歼
2.丧葬费和抚恤金标准排在后3位的分别是:甘肃、吉林、黑龙江。丧葬费分别为6032元、5942元、5608元;抚恤金下限分别为27144元、26739元、25236元;抚恤金上限分别为72384元、71304元、67296元。
写在最后:
1.对于企业退休人员,除了丧葬费和抚恤金以外,如果企业退休人员个人养老账户和医保账户还有剩余金额,还可申领办理账户剩余金额退付,一次性退还给继承人。
2.全国各地经济发展水平不同,城镇居民可支配收入也有很大差异。相对来说,城镇居民可支配收入高的地区,丧葬费和抚恤金就高一些,反之,就会低一点,全国层面只是实现了计算方式的统一,未能实现计算标准的统一。但是对于全省而言,所有企业退休人员的丧葬费和抚恤金的计算方式和计算标准,都是一致的,完全实现了省级统一。

5. 交养老保险死了之后有丧葬费吗

没有丧葬费，但如果城乡居民养老保险缴费人，不到60岁，在缴费时间内身亡的，所交的养老保险个人帐户金额全部返还死者，没有丧葬费

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人迟慎权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条社会保厅历险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完扮旦搜整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6. 单位正式工上班路上死亡,单位应该有安葬费跟抚恤金吗

丧葬桐燃费和抚恤金，是养老保险的待遇，任何参加养老保险人员在任何情况下死亡（枪扮没毙除外），均由社会保险支付丧葬费和抚恤金。
这两厅轮纳个项目与单位没有任何关系。

7. 企业退休职工去世丧葬费养老金如何进行补助

重要消息，紧急通知： 如果家里有退休职工去世，一定要注意及时领取这四笔钱，一旦错过，造成不必要的损失，所以大家尽早了解，尽早领取这四笔钱，解决眼前的麻烦才是重中之重。

生老病死自然规律，不少人在工作期间都购买了职工社保，退休以后如果去世，下丧葬费，养老金该怎么办呢？怎么领取呢？

如果是企业职工或者是企业退休人员死亡，一般在丧葬费方面都有补助，而补助的标准从三方面来看。

①、丧葬费补助和直系亲属的一次性救济费的标准，一般都是按照你们当地市区的上一年度的 社会 平均工资一次性补发给你，一般都是按照五倍的方式来补给你。

举一个很简单的例子。

王阿姨的丈夫，企业职工退休人员，最后因为去世，他们本市上一年度 社会 平均工资是5000元。

那么按照五倍的方式来一次性补发所领取的丧葬费补助就是： 5000（元）*5（倍） 25000（元）。

你们当地上一年度的 社会 平均工资越高，那么补助的丧葬费也就越多。

②、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

这个意思是说，如果该退休人员死亡，他的亲属比如父母一般都会补发生活困难，补助金和物价补贴的发放。

再举一个例子。

张阿姨的丈夫去世是退休人员，那么张阿姨就会有一笔生活困难，补助金以及物价补贴金，其实就是一笔生活补贴，补贴的标准是按照你们当地的生活困难补贴金以及物价补贴金来发放，如果你们当地生活困难补助金是每月300，那么每月就有300。

而这笔钱不是随随便便就能够领取必须家属已经退休，没有任何的劳动能力，也就是说，家庭没有任何工作方面的收入来源，一般这种情况下都能领取到。

③、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

举一个例子。

王大爷就只剩下一个80多岁的老母亲，身边没有任何亲属，如果王大爷因为去世，然后他是职工社保退休人员，那么每月他的妈妈就可以领取生活救济费。

领取救济费的标准是根据当地的城镇企业职工生活困难补助标准的200%来补发。

如果说当地的企业职工困难，补助标准在每月230元，按照200%来补发，那么每月就可以领取： 230（元）*200% 460（元）。

像这种必须是孤身一人才能够领取，如果是有子女，还有其他的直系亲属是不能领取这样的生活救济费。

丧葬费的补发标准，每个地方都有不一样的政策，而且还跟退休人员在岗级别来决定，像普通职工和机关单位，发放丧葬费的标准肯定又是不一样。

而我大伯在河北唐山，他们那边的丧葬费是3100元，基本普通单位事业退休是x20，机关是 40。

所以光从这点就能看出，每个省份都有一定的差距。

很多人遇到这样的事情时，并不知道，丧葬费怎么领取？需要什么证件来回跑？特别的麻烦。

像这种领取丧葬费只需要三种证件，大家一定要记住。

①、去医院看一下死亡证明，然后去你们户口当地的派出所申请办理一下死亡证明注销，这是第一种必须要的证件。

②、必须要拿火化证明，而这种火花证明，必须要在你们当地火化尸体的殡仪馆开一下，该退休人员已经火化的证明，凭借火化证明前去领取丧葬费。

③、一般这种情况都要向该去世的退休人员，本职企业单位申请报表，由社保所提供的死亡待遇领取人要与领取人的身份证必须一致。

最重要的一点，社保所所提供的证明必须注明领取者与死者之间的关系，证明这是非常的重要。

所以以上三点就是领取丧葬费的证件也是必不可少的东西，特别是最后一点，一定要注明领取者跟死者之间的关系，如果没有注明清楚，那么是无法领取的。

企业单位所缴纳的社保一部分纳入 社会 统筹基金账户，一部分纳入个人账户。

而社保最低缴费年限为15年，向男性职工60周岁退休，那么他的个人账户里面的余额可计发的月数有139个月。

如果说你工作期间所缴纳的社保标准是按照100%来缴纳的话，缴纳25年，那么你的个人账户余额肯定不少，退休以后一定要注意。

如果说该退休人员已经去世，个人账户还有余额，那么这些余额可以一分不少的退回该老人的子女，所以大家一定要计算好老人领取养老金的时间。

有没有139个月？如果没有那么个人账户里面的余额，肯定还有不少，这个手只需要出一些死亡证明，以及和老人之间的关系证明就可以领取这笔养老金。

以上的只是参考，因为每个省份之间的差距和政策标准都有所不同，但是有一点，只要是企业单位退休人员去世，那么肯定有丧葬费，各种补助以及养老金的退还。

一般这种情况下都需要以上三种证件。

所以只要按照你们当地的政策来办理证件领取养老金和丧葬费，绝对不会出任何的问题。

万一139个月过后，该退休人员还活着，是不是将暂停发放养老金呢？

答案：错误，接着发放银行金。

因为像职工社保所缴纳的社保费用，一部分纳入 社会 统筹基金账户，一部分纳入个人账户，而个人账户里面的钱，是根据你的退休年龄来计算计发月数，如果是139个月，那么这139个月所发放的养老金基本上都是个人账户里面的钱。

就算个人账户里面的钱发放完毕，也就是139个月以后也不会暂停发放养老金，将换一个方式，接着发放养老金，将个人账户改为统筹账户，大家可别忘了我们所交纳的社保，一部分金额在红账户里，所以发也是发统称账户里面的钱。

所以以上就是丧葬费以及养老金的退还方式，大家一定要记住。

一定准备好以下这种证件，户口本，死者身份证，医保卡，社保卡，这些都要注销。

尸体火化以后，记得一定要在火葬场，开火化证明和火化时所需要费用的收据。

丧葬费是在职（退休）人员平均工资的三个月标准计发，抚恤金是夲人22个月的工资。

我父亲今年4.20去世的，工龄四十三年，退休工资二千九百多 ，火化后去社保办理手续，火葬和抚恤金共38760元，还要扣除四月份的已领退休金，六月份一次性打人我父亲社保卡。没有清单，社保人员只说这么多，按政策办事。

企业退休职工去逝，他的丧葬费和血金、工资一起综合起来计算的，一共两万元左右，别的什么都没有。但是，国企和央企计算方法更高，事业编制和公务员更无法去比了，双方悬输几倍，这太不公平了！

这个问题，应该是分地区，每个城市和地区不会是一样的。就拿我来说吧！我家住在哈尔滨，我父亲是去年七月份去世的，在世时工资是3000多，伤葬费和抚血金，一共就一万块钱，火化和一些乱七八糟的费用一共是花了7000块，没有摆桌，只是一些自己家人吃顿饭。

社会 保险法对企业退休职工去世的丧葬费等补助有相关规定：

但是每个地方的标准和政策不一样，详细情况需到当地人力资源和 社会 保障局咨询！

这个问题应由官方答复一个较为标准的计算方法，因各位读者答复此问题时各位的情况不同，万人千的样，谁都不清楚，百姓盲然。

不是说今后退休全归到社区了。那如滚丧葬费等等一些福利还会有吗？还有一些大病企业工会会给以一些困难补助这些也都还能有吗？

企业退休职工去世、有什么待遇：

一：本人社保账户没发完的余额、全部归死者的法定继承人领取；

二：原企业（单位），本人企业年金账户的余额、全部归死者的法定继承人领取；

三：死者医保卡上的余额、可以继续使用，也可以通过医保部门、取出现金；

四：退休职工死亡以后，央企及部分国企、有另外的丧葬补贴费、慰问金；对没有工作、没有收入、失去劳动能力的配偶、父母、未成年子女、未成年弟妹、有生活补足费（抚恤金），具体数额、是企业自定；

五：社保部门支付的丧葬费：2000元、或者社平工资的2个月标准，各地的标准不同；

六：社保部门支付的、一次性抚恤金：当地社平工资的3个月一10个月的下标准不等，各地的标准差异较大，；

特大消息，重要提醒： 丧葬补助金，抚恤金现在有了变化，有些人只能发3个月，但是有一些达到惊人的24个月。如果不清楚政策，很可能造成一些不必要的误会和损失。

最近不少省份都转发了，人力资源 社会 保障部以及财政部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》丧葬费和抚恤金到底有什么变化，为何相差这么大？发放标准又是什么？

现在的企业职工都购买了养老保险，而养老保险中有一项是丧葬补助金和抚恤金。生老病死是大自然的规律，每个人都需要经历。而这一笔养老金也可以说是人生最后的一笔，它的存在也是为了解决后顾之忧。

丧葬补助金怎么发？

只要购买了城镇职工养老保险的居民，无论是因病还是自然死亡或者非自然死亡，他的遗属都可以领取一定的丧葬补助金和抚恤金。

我们都知道养老金的多少主要与缴费年限，缴费基数以及缴费所处的地方有关。 而丧葬补助金和抚恤金也是同样的。

根据财政部和人社部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》各个省市自治区根据实际情况，制定各个地区的具体方案。

那么丧葬补助金到底有多少钱呢？

具体的要看当地所发布的文件来进行计算，我们接下来以浙江省为例来说明。

按照浙江省有关部门发布的通知，我们可以知道。浙江丧葬补助金的发放标准是按照死亡时浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放的。

根据网上查找，2020年浙江省城镇居民月人均收入为5225元。如果是往年的政策，那么丧葬补助金将为月人均收入的三倍。而现在由于新政策的实施改为月人均收入的两倍，也就是10450元。

如果想要知道当地具体的丧葬补助金为多少？那么就需要去查找当地的上一年度城镇职工居民人均收入才能得到具体的数据。

但是具体的丧葬费发放要与当地的具体政策为标准，有一些地方的丧葬费，它有一个规定的数额。比如江苏淮安规定为20000元。

现在很多地方推出“ 丧葬改革 ”，如果直接将去世用土葬，那么在一些地方是无法领取丧葬补助金的。

抚恤金又是怎么计算？为什么有些人仅发放五个月，而有些人却高达惊人的24个月？

之前的抚恤金是按照供养亲属人数（直系子女人数）来进行发放的，一个人则发放六倍，两个人则发放九倍，三个人或以上的最多发放12倍。

为此很多人都觉得不公平，一个人供养就已经很不容易了，抚恤金还是最少的。

现在新政策并不是按照之前的标准来进行发放，其实之前的发放标准，认定手续就比较麻烦，操作起来也非常不方便。

新的抚恤金发放标准是按照缴费年限来进行发放的，发放的基础也是与当地上一年度城镇职工可支配收入相关。

缴费年限不满五年的，发放月数为三个月；

缴费年限超过五年，但不满10年的，发放为六个月；

缴费年限超过10年，但不超过15年的，发放九个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费一年，发放月数增加一个月；

缴费年限达到30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

而这些是面对那些在职的人员， 如果是已经退休的人员，每领取一年的基本养老金，到时候抚恤金就减少一个月，但是最低发放月数为九个月。

还有一点就是，参保人员（包括以灵活就业人员参与城镇职工社保的）因病或非因公死亡的，当他的缴费年限不足五年，他的遗嘱待遇标准不能超过他个人缴费总数。

举例说明

还是以浙江省为例，老王是企业退休人员，在今年9月份去世，养老保险缴费刚好达到15年，但是他已经领取了五年的养老金。

根据政策，我们可以计算出抚恤金发放标准为九个月。按照当地的发放标准，应该能拿到抚恤金：5225 9=47025元。

九个月怎么来的？

这九个月是因为他缴费15年，对应发放9个月，而他领取了5年的养老金，应该发放的标准为九个月，减去五个月为四个月。可是最后有一条：最低发放标准为九个月。

我们再举个例子。

老李，在今年9月份去世，养老保险缴纳了36年，一共领取了20年的养老金，那么最后他的抚恤金也是发放9个月，最后他的亲属能够领取到的抚恤金也是47025元。

那么这个里面的9个月又是如何计算的呢？

根据发放抚恤金的标准，缴费超过30年的，按照24个月来进行计算。可是他实际领取了20年的养老金，根据相应的计算，20个月减去20等于4，而最后一条最低，因此也是按照9个月来进行发放。

无论是在职职工还是退休的职工，去世后，除了丧葬补助金和抚恤金之外，还有一些可以领取——养老金个人账户余额。

按照养老保险的发放标准，我们可以知道，当退休人员或者是在职职工去世了，缴纳的个人账户养老金里面的余额是可以继承给直系亲属的。

养老金的发放标准是根据退休时间，按照月份来发放的。如果是60岁退休，那么他的个人账户里面的钱可以发放139个月。

如果退休人员在没有领取完139个月的养老金就不幸去世，那么个人账户里面还是有一定的余额的。

这一部分余额是可以直接退回给去世人员子女的，而且余额里面哪怕是补助还是利息，都会分文不少地到子女的账户。

写在后面

随着制度的不断完善，现在无论是丧葬补助金还是抚恤金的发放都有了明确的规定，而且也更加合理。

丧葬补助金和抚恤金的多少，主要与当地上一年度城镇职工人均可支配收入有关，而且还与自己参与养老保险的缴费年限有联系。 但是这并不是意味着缴费年限越高，抚恤金就越多，而它是根据实际情况发放的。

虽然每个人都不愿意面对死亡，但是生老病死是大自然的规律，也是我们每个人都要经历的。

随着各项政策的完善，养老金的各个内容也逐渐更加贴切实际。

但是现在各个地区还是存在着较大的差距，丧葬补助金和抚恤金之间的差别也有一些大，有些人仅有几个月，而有些人却能满额。虽然这笔钱活着的人用不到，但是也能给亲人留下一点安慰，希望未来差距越来越小。

8. 买社保老人过世了有安葬费吗

法律主观：

根据相关规定，参加了养老保险，因病或非因工死亡时，可以领取丧葬费。参加工伤保险的职工因工死信皮亡的，可以领取丧葬费，享受失业保险待遇的失业人滑棚差员死亡后，可以领取丧葬费。

法律客观：

《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，和手经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

9. 企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗

企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗？按照社保法第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。需要更正的是，退休人员死亡以后领取的丧葬补助金金和抚恤金，不是安葬费。下面和大家分享我的个人观点：

第一，依法享受死亡待遇是社保法的规定。

只要是依法缴纳了职工养老保险的人员，不管你是企业的在岗职工，机关事业单位的工作人员，灵活就业人员，或是这些单位已经办理退休的人员，在死亡以后，都可以按照社保法的规定，其家属可以到参保地的社保部门申请办理丧葬补助金、抚恤金的领取手续。

第二，因工死亡的待遇。

因工死亡是指因为工作的原因或是在工作岗位死亡。因工死亡需要通过工伤认定才能做出赔偿标准。如果认定为因工死亡的，就要按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿，赔偿的内容包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个方面的内容。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第三，非因工死亡的待遇。

企业退休人员死亡，一般都是属于非因工死亡，非因工死亡的待遇与因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了丧葬补助金、抚恤金两个部分。丧葬补助金只要是参加了职工养老保险的人员，不再划分为机关事业单位退休人员和企业退休人员，都是按照各地参加职工养老保险以后死亡的待遇标准执行，死亡待遇的支持渠道全部由养老保险基金支付，不再有原单位负责支付。

第四，非因工死亡待遇标准规定不统一。

由于现在全国都实行了养老保险的省级统筹，所以退休人员的死亡待遇，都是由省级人社部门、财政部门联合制定，由于各地经济 社会 发展不平衡，死亡待遇的差别也是非常巨大的。丧葬补助金大多数地方是按照退休人员死亡前一年全省退休人员的养老金来补助的，一般为两个月退休人员的平均养老金，最高的有六个月的平均养老金，也有的地方是按照上年度职工月平均工资来补助的；抚恤金最高的地方是按照全省退休人员平均养老金来计算，最高不超过全省退休人员的平均养老金水平。

第五，办理渠道。

在办理渠道方面，目前既可以在线下申请，也可以在线上申请，申请的地点是在领取养老金或是参保地的县级社保部门办理。需要提交身份证、户口簿、死亡医学证明、火化证明等材料。没有火化证明的无法领取丧葬补助金，但是可以领取抚恤金。

综上所述，企业退休人员死亡火化安葬以后，要第一时间打电话告知当地的社保部门，并携带相关的资料，到退休地所在的社保部门办理丧葬补助金、抚恤金的申领手续。

退休人员去世后，不宜分机关、事业、企业，应该根据各自所在地区丧葬费用的普通标准，一律发给人人相同的丧葬费及怃恤金。这样，养老金低的赞成高的反对。

所以，我在此奉劝世人：以后请少在网上谈论上涨养老金时，应该向企退人员（或者养老金低的）倾斜，因为这是不可能也是不现实的！

去世后的抚恤金一个是四十个月+上年度的平均工资的两倍，一个是十二个月的。两种不同的单位性质就带来了两种不同的待遇。（当然，对于为党和国家牺牲和作出贡献的烈士，以及高级干部和劳模有此待遇），如果是一般的机关事业单位的职员，一律给予此待遇，暂且不说企业职工，那么有贡献的特别是企业的老工人有何感想呢？

为祖国做出过特殊贡献者，去世后应给予优厚的代誉，活着养老时应给予特殊养老，我相信每个中国有良知的人都会替扬的，但是对事业单位所有人都是这种代誉我是反对的，难道企业的工程技术人员广大的劳动者对国家没做过一点贡献吗？难道他们都是后娘养的吗？

企业退休人员去世后，有安葬费和抚恤金吗？我们来看看国家是如何规定的。

2005年，国家社保部、人事部、民政部、财政部联合下发了《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》有这样的规定 :

1，因公死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3，丧葬费标准 : 因病4000元，因公5000元。

4，遗属困难补助 : 非农户一个人月补助210元；二人以上的，每人每月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的150元。

作为企业的退休人员，不同地区情况不同，领取丧葬费和抚恤金会有一些差异，一般丧葬费是生前养老金3--6个月，而抚恤金是10--20个月的 社会 平均工资或者是本人养老金。

比如，河南省，企业退休人员去世，丧葬费是3个月的养老金，20个月的基本养老金一次性抚恤金。

山东省，1000元丧葬费和10个月的 社会 平均工资的抚恤金。

北京市，丧葬费是5000元，抚恤金是20个月的基本养老金。

如果退休人员去世较早，剩余的养老金个人账户退还给家属。

企业退休人员去世后，需要死者家属带着本人身份证到当地社保部门或者是民政部门抚恤金窗口进行办理。

家属要拿着死亡证明、企业退休人员死亡申报表、火化证办理即可。

按国家有关规定都有安葬费和抚恤金，只是发放标准不同罢了！比如新疆，企业、事业单位的逝者抚恤标准是二十个月退休金，而行政机关的则是四十个月。

有啊！

根据《 社会 保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。这样来看，退休人员在去世火化之后，是应该有丧葬费和抚恤金的。

1、安葬费待遇

一般来说，企业退休人员去世，火化以后，是可以申请丧葬费补贴的。现在全国各个省市在丧葬费补贴方面标准不是太一样，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。

比如有的省份是规定2个月的平均工资，也有的省份高一些是三个月的平均工资，而有的省份是定额，比如有的省份规定是4000元，还有的省份可能会低一些。

因此，企业退休人员去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴的，可以拿着相关证明等文件到自己单位退休管理部门申请就可以了，具体数额也是根据各省定好的标准来发放的。

2、抚恤金

企业退休人员去世火化以后，也是有抚恤金待遇的。一般来说，企业退休人员抚恤金也是各个省份自己指定的具体标准，有高一些的，也有低一些的。

有些省份比较高的，抚恤金标准大概是二十个月的平均工资，有些省份低一些，可能只有十几个月的平均工资，这个也是根据各个省份的具体规定来申请的。

如果企业退休人员去世火化以后，家属可以拿着相关的火化证明文件到单位退管办或者是社保部门申请抚恤金，而这些部门也会按照相关规定来具体办理的。

3、结论

综上所述，退休职工去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴和抚恤金的，具体金额各个省份规定的都不太一样，而且也需要带齐相关的证明文件等到社保部门才能够成功申领。

根据地方政府规定了，上海2014年殡葬费是15800南京是15600根据各省市规宁，而不是全面统一价了

企业退休人员去世后丧葬费、抚恤金及各种补贴基本上都有，但和行政事业单位去世公务人员相比，将会少一半。这就是行政单位和企业的区别，也就是人们愿当公务员不愿当企业工人的原因。

都有的。

丧葬费和抚恤金，作为办理死者后事的费用，以及对死者亲属的慰问和抚恤补助，表达的是政府和 社会 对死者的一种敬仰之情、对生者的一份关爱之意。

虽然这一块没有全国统一的标准，但根据《 社会 保险法》和《中华人民共和国继承法》的有关规定，各地都有。

以西部云南某地为例:

企业退休人员因病去世火化安葬后，其亲属(合法继承人或指定继承人)可以在社保局领取到以下几笔钱:

1、死者养老金、医疗保险个人账户内的余额可以继承;

2、5000元的丧葬费;

3、死者最后一月领取的基本养老金标准10个月的一次性抚恤金;

4、死者爱人没有稳定生活来源的，办理相关手续后，每个月可以在社保局领取到一份不低于当地城镇居民最低生活保障标准的生活补助费。

办理程序为:

当退休人员因病去世后，其直系亲属要在规定的时间内，带上死者的死亡通知书、火化证、身份证、退休证丶社保卡、领取安葬费和抚恤金的申请书，以及亲属的身份证明材料，到退休地社保局报告。社保局接到相关材料和申请后，首先会办理一个养老金停发，然后按照相关程序审核、清算、拨款。