养老保险干部和员工有什么区别吗

1. 正式退休后“工人”与“干部”身份在养老金待遇上有什么区别

对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

拓展资料

工人（millhand；labourer；worker）古称“匠人”。今称个人不占有 生产资料，依靠生产工作为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工 资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只 能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。工人一般指工厂中生产 工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。如：钢铁工人。

“干部”指的是：担任一定领导工作或管理工作的人员。它来自于日语，本是日语中的一个汉字词，字面意思是“骨干部分”。二十世纪初，“干部”一词被引进中国以后，孙中山、蒋介石、毛泽东等频繁使用。

2. 企业干部退休和工人退休有区别吗

企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别，但因为个人情况不同会有区别。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业不因干部和个人身份养老金有所区别，但因每个人情况不一样，养老金自然有差别。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

3. 干部身份的养老金和职工身份的养老金有什么区别

没有区别。一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

我们从公式中可以看到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

4. 社保个人身份干部与工人的区别

干部身份和工人身份在办理社保时没有区别。社会保险里面，在计算待遇方面，是不考虑干部或者工人身份的，只考虑的是缴费基数和缴费年限，只是高级技术职称的，在退休以后每年调整，有部分个别多调整。
干部和工人的退休金。没区别，如果两人养老保险条件都相同，只是身份不同，到退休的时候，计算的退休费是一样的，国家自从养老保险缴费制度以后，就取消到了干部和工人的差别。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5. 工人和干部退休待遇有区别吗

法律分析：对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别，但因为个人情况不同会有区别。对于缴社保的人员是没有干部和工人之分，退休时其养老金的多少涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业不因干部和个人身份养老金有所区别，但因每个人情况不一样，养老金自然有差别。一般说来干部的工资比工人工资高，所以其缴费基数高，有相同的缴费年限下其养老金就高，要是缴费基数与工人相同，其缴费年限相同并同年退休，其养老金是相同的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

6. 企业的干部和职工养老保险缴费率有区别吗

企业的干部和职工养老保险缴费率有区别吗？

但是，即使是按照基本工资申报社保的缴费基数，企业干部和企业职工也会有一定的差距，但这种差距不会特别明显，仅此而已。所以说缴费率不一样是很正常的事情。当然还有一种可能，这种可悄槐中能性也是存在的，就是企业职工的工资标准高于企业干部。感明仔谢阅读，请点关注！

7. 工人身份与干部身份保险有什么不同，退休年龄有什么不同，退休金拿的多少是否有区别谢谢各位网友，急

不同：

1、领取金额不同：干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%，而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。退休时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。

国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、年龄退休差别：如果一样参加企业基本养老保险的话，唯一的差别是女职工50岁退休，女干部55岁退休，办理退休的时间不同，当然养老金是不一样的！对于男职工来说，没有任何差别！

3、退休年龄不同，领取也不同，因为缴费年限不同。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

(7)养老保险干部和员工有什么区别吗扩展阅读

退休手续办理流程：

正常退休：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《烟台市企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。

特殊工种提前退休还须提供：《XX市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。

8. 工人和干部退休金的区别

律师解析
工人身份和干部身份在退休后的区别是:干部与工人的区别很多,工资级别不同,退休后退休金等级不同,而且要是走工人方向的话,没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的档银姿,一般干部身份在退休以后,享受的福利待遇是很好的,各项国家补助也是很好的。而工人身份退休,如果是缴纳社保满15年,到了退休的年龄,是可以按月领取养老金的,如果没有缴纳满15年,是不能领取养老金的。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金搏宏。 参加基本养老保险的个人行绝,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。