2017沈阳市社保养老金

⑴ 沈阳市2017职工养老缴费多少

灵活就业人员自行选择缴费基数有7个标准
市社保局相关负责人称，根据规定，参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员，可以根据经济能力，按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%7个标准，自行选择缴费基数，缴费标准一经选择，全年度不得更改。
2015年洛阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为45819元。灵活就业人员每月社会保险缴费标准相应调整。灵活就业人员养老保险的缴费比例为缴费基数的20%，医疗保险的缴费比例为缴费基数的4.9%或9%。其中，按9%费率缴费的，建立个人账户，参保人可持医保卡就医、买药；按4.9%费率缴费的，不建立个人账户，但可正常享受住院报销等待遇。
该负责人介绍，已选择养老保险、医疗保险相应统一基数标准且保持不变的灵活就业人员，不用重新申报，需要变更的参保人员须到其代理机构申报下一缴费年度的缴费基数。养老保险费欠缴，请在30日(含)前补缴
市社保局征缴二科相关负责人表示，根据规定，灵活就业人员在上一年度欠缴的养老保险费将核销，如果未及时足额缴纳，根据相关规定，中断缴费前后的缴费年限累加计算，也就是说欠缴时间不算在缴费年限内。
该负责人提醒，养老保险费缴费年限的长短与退休后享受养老待遇的高低直接挂钩。假设今年有两个人退休，且他们均从30年前开始缴纳养老保险费，其中一个人按月足额缴费，另一个人有15年的欠费记录，虽然他们都能享受养老待遇，但足额缴费的那个人每月领取的养老金会多于间断缴费的那个人，退休后养老待遇如何调整也与缴费年限挂钩，这两个人每月领取的养老金差额会逐年增大。
为了不使您退休时养老待遇降低，如果您是灵活就业人员，有养老保险费欠缴记录，请于6月30日(含)前及时到就近的中国银行营业网点或洛阳银行营业网点补缴，不征收滞纳金和利息。从7月1日开始，将不允许补缴，只能顺延缴费。

⑵ 在沈阳交17年社保退休工资多少

• 沈阳社保缴费比例

按照规定缴纳职工社保都是有固定的缴费比例，用人单位要承担49.08元的残保金，0.35%工伤保险，0.5%失业保险，66元大病保险，8.6%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，66元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。每年社保政策调整，但是很少会改变社保缴费比例的情况。

• 沈阳社保缴费基数

因为社保缴费基数是由用人单位上报的，要按照员工月平均工资上报，所以每个人的社保缴费基数不同，自然沈阳交社保多少也都是不同的。而且每年社保缴费基数都是会调整上下限，按照22年的规定，最低社保缴费基数3426元，那么五险最低要缴纳1651.1元的费用。

一、个人社会养老保险计算公式

养老金=基础养老金 个人账户养老金

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

二、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

三、基础养老金计算公式

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

⑶ 沈阳市企业退休人员养老金怎么查询

在沈阳人力资源社会劳动保障局官方网站查询，或扫描下载“沈阳智慧人社”APP 就能查询。
退休金计算你提供的信息无法计算，给你公式自己看看吧。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

⑷ 沈阳养老交15年退休给多少

法律分析：在沈阳是按照最低标准缴费15年，到了法定的退休年龄办理退休后，每月养老金在800元到1000元之间。养老金就是我们所缴纳的社保里面的养老保险金。当我们退休后，按照之前缴纳的养老保险，每月发放一笔钱，用来保障年老后的生活。
领取养老金的条件是：1、到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；2、养老保险累计缴满15年。
因此，为了保障退休后的生活质量，退休前社保至少要交15年。
养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2×缴费年限×1%。
因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资×退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑸ 在沈阳市按照最低标准缴费15年，退休后养老金能达到多少呢

养老金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、退休后上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等各项要素进行计算的，退休之后发放的养老保险金，而非薪水。养老保险金可能会高过沈阳市职工最低工资规定，可能会小于沈阳市最低员工工资规范，可是养老保险金不会和最少员工工资规范挂勾，最后还是要根据自身的缴费基数和缴费年限，才知道自己的养老保险金多少钱。现阶段沈阳市职工最低工资规定每月1530元，但根据我的经验，假如是依照最低水平交纳的15年，在沈阳市办退休，养老保险金是无法达到1500块的，该会大大的小于1500元。

总的来说，在沈阳是依据最低水平交费15年，到法律规定的法定退休年龄办退休后，每月养老保险金在800元至1000元中间。因为这个养老保险金非常低，可是交费规范也是很低的。但是我国每一年还需要调节提升退休职工的养老保险金，养老保险金还会随着年纪扩大而不断提升。

⑹ 2017年沈阳退休养老金上调最新消息 如何计算养老金涨了多少钱

2017年沈阳退休养老金上调最新消息
今年1月1日至7月5日办理退休的沈阳市参保人员会发现自己本月进账的养老金比平时多了。据了解，2015年沈阳市在岗职工平均工资公布后，共有2.5万余名退休人员涉及到重新核算和补发养老金。工作人员表示，调整和补发的部分将在本月内陆续到账。

如何计算养老金涨了多少钱
第一步缴费年限
【文件】退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，（31×2=62）。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，（（31-15）×1=16）。这一项目合计张某可涨78元，（62+16=78）。

第二步0.5%的基本养老金
【文件】退休（职）人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
举例：张某2015年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。

第三步按条件对号入座
【文件】退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。
第四步是否符合艰苦、高龄条件
【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发［2006］61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2.2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。
举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。
1.符合劳人险［1983］3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相关养老金行业资讯请查阅由中国报告大厅发布的养老金行业市场调查分析报告。

⑺ 沈阳市最新养老金计算公式

沈缓念冲阳市最新养老金计算公式如下：
1、基础高蚂养老金基础养老金是指从基本养老扰歼保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。基础养老金＝退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2X缴费年限X1％；
2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金＝个人账户储存额除以计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金＝个人账户储存余额／计发月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑻ 沈阳企业退休养老金计算方法

法律主观：

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险的金的职工，在退休之后是可按月领取退休职工养老金的，是对退休职工提供的基本养老保障。沈阳市人力资源和社会保障局副局长在接受采访时介绍，到2013年沈阳已经连续8年上调养老金，现在企业退休人员养老金人均水平已经达到1600元左右，惠及了超过90万名符合条件的企业退休人员。如果按照2013年企业养老金上调10%、人均1600元来计算，沈阳企业退休人员养老金人均就会增加160元今年的沈阳市政府工作报告提出：要健全社会保障体系，不断提高社会保险待遇水平和城乡低保标准。在企业退休人员养老金方面，沈阳已经连续8年提高养老金标准，今年还会提高吗沈阳市人力资源和社会保障局副局长说出肯定的答案，企业退休养老金今年还会上调。沈阳市人力资源和社会保障局副局长说：“今年沈阳的养老金还会上调，但是涨幅多少现在还无法确定，因为需要国家和省的相关部门审批。”虽然现在涨幅还无法确定，但过去8年沈阳市企业退休养老金的涨幅都超过了10%。根据省人力资源和社会保障厅公布的消息，2012年~2016年，我省企业退休人员养老金将以年均不低于10%的速度增长。从上述数据可以看出，2013年沈阳的企业退休人员养老金的涨幅应该不会低于10%。也就是说，如果按照上涨10%，人均1600元来计算，沈阳企业退休人员养老金人均就会增加160元，最后会达到1760元。

法律客观：

沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，人均每个月上调幅度达到10%。此次增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现，4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。也就是说，沈阳市企业退休人员养老金增加额本月底前发放到位。从2013年1月1日起握备调整1～4月增加额本月底前补发到位；2013年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，人均每个月上调幅度达到10%。此次增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现，4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。也就是说，沈阳市企业退休人员败段养老金增加额本月底前发放到位。此次企业退休人员养老金调整范围及时间为2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2013年1月1日起调整基本养老金。沈阳企业退休人员养老金上调政策问答：问：此次增加的基本养老金是从哪个月开始调整察皮誉的?答：从2013年1月1日起开始计算。问：上调的养老金什么时候可以发放到位?答：本月底前发放到位，4月份会把当月和前3个月的增加额补发到位。问：今年企业退休人员基本养老金调整办法是怎样的?调整具体分为几个步骤?答：今年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。第一步，由社会养老和工伤保险管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2013]10号)第二条(一)(二)(三)款，第三条条件的人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市社会养老和工伤保险管理网站“信息查询”栏生成《调整企业退休(职)人员基本养老金明细表》;第二步，在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休军转干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。问：此次基本养老金调整考虑了哪些实际情况?答：此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距;适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。

⑼ 沈阳市退休养老金的具体计算方法

沈阳市退休养老金的具体计算方法

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，接下来就由我带来沈阳市退休养老金的具体计算方法，希望对你有所帮助！

沈阳市退休养老金的具体计算方法

大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文社保我为大家整理了关于沈阳市养老金领取的相关内容。现在就跟着我一起去了解一下吧!

沈阳公务员群体养老金替代率为80%，而普通职工的养老金替代率为40%，两者相差高达40%。

根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。

【计算公式】

1、基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%

2、个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数

3、过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%

其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2

市指数和=∑1n-1 [退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]， 即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。

然而，大部分退休人员不知道的是，他们的养老金是如何计算得来的，而且缴纳数十年的养老保险后，是否能在人均期望寿命前拿到“本金”?那么，我们的晚年究竟会怎么样?尤其对于灵活就业人员而言，缴纳不同比例的养老保险，在达到退休年龄后又会拿到多少养老金?

一、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

二、退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

三、退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5、2017年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

四、退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2、2017年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

五、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

【关于“五七家属工”养老金调整办法】

(1)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

(2)“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

(3)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2014年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

【拓展内容】

最新退休人员养老金并轨方案

养老金并轨势在必行

“基金可持续性较差”已经成为中国基本养老保险制度的一块“心病”。在财政“紧日子”与人口老龄化叠加效应的影响之下，养老保险基金收支不平衡的状况正在向全国多地蔓延。

据第一财经日报报道，近日在地方调查发现，一些劳动力输出地区养老金收支状况进一步恶化，必须依靠转移支付和省级调剂金才能实现“保发放”，但由于财政收入增速在放缓，各级财政对养老金的补助也存在不同程度的力不从心，地方急盼中央养老保险顶层设计方案尽快出台。

养老保险顶层设计已经进行了两年多的时间，据了解，个人账户何去何从是当前养老保险制度顶层设计的一大难点。此前有关部门曾一度讨论实施“名义账户”制度，但后来遭到不同层面的反对而没有了下文。

多位专家表示，养老保险基金不可持续早已不能靠对当前制度的缝缝补补来解决，必须从根本上改变“社会统筹 个人账户”的混账(即统账结合)运行模式，尽快把社会统筹和个人账户分离——社会统筹由政府兜底;个人账户明晰产权，交由市场运营。

中国人民大学公共管理学院教授李珍表示，统账结合的混合模式模糊了政府和个人责任的边界。若将个人账户变成自愿性的养老制度，可以减少效率损失，降低养老保险费率，有利于发展多支柱养老金体系。

李珍还表示，当前职工养老保险制度的财务状况堪忧，仅仅靠统账分开是不够的，须多管齐下才能增加制度的长期可持续性。

养老金收支不平衡范围扩大

近年来，养老保险基金一直保持着支出增幅大于收入增幅的态势，收支矛盾日渐突出。

财政部16日公布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，2014年企业职工基本养老保险基金收入23273亿元，比上年增长11.9%;支出19797亿元，增长18.6%。支出比收入增幅高6.7个百分点。

从全国账面上来看，企业职工基本养老保险基金2014年收入大于支出，不仅本年收支结余3476亿元，而且滚存结余30376亿元，收支状况保持正常运行。

但实际的情况是，由于中国养老保险的统筹层次仍然比较低，养老保险基金分散在2000多个统筹单位中。全国企业职工养老金的统计数据并不能反映出部分地区养老金收支恶化的态势。

“我觉得养老保险制度在我们这里困难重重。”某东部沿海省份地级市的一位社保局长近日对本报记者表示。

作为东部经济发达省份的欠发达地区，该市养老保险基金的收支缺口逐年扩大——在支出方面，企业养老金“11连涨”让基金不堪重负;在收入方面，扩面艰难而且断保人数大增，基金缺乏稳定的收入来源。

这位社保局长称，养老金的连年上涨一方面导致基金向退休人员支付更高的待遇，另一方面又使在职职工和退休人员的收入出现“倒挂”，退休之后会比在职时高几百元，早退的拿得比晚退的还要多，企业职工都想办法要尽早退休。

此外，养老保险基金收入端的增长跟不上支出端的增长。由于省政府制定的缴费基数过高，即使按照60%征收，缴费基数仍然高于有些县市企业职工的实际收入，扩面难度非常大。

“为了配合政府完成年底扩面的任务，有些企业就先交一个月然后再退保。”这位局长说，更多的企业则改变用工方式，不直接招工或是干脆就迁到外地去了。

在这种双重压力下，基金收支状况严重恶化，即使用光了个人账户的资金和全部滚存结余，当地的'企业职工养老保险仍然收不抵支。

本报记者了解到，今年该市养老金收支缺口超过30亿元，该市已经向省里申请省级调剂金，目前省里只确定给不到20亿元，剩下的缺口如何补，还是未知数，而且省里调剂金拨付到账又比较慢，他们不得不占用其他资金来实现“保发放”的目标。

近日出版的《党的十八届五中全会建议学习辅导百问》透露了官方的一个统计数字：2014年，企业职工基本养老保险基金扣除财政补助后，当期收不抵支省份达到22个。这一数字在2011年为12个。

人社部今年7月公布的《中国社会保险发展年度报告2014》(下称《报告》)还显示，即使包含财政补助，2014年已有河北、黑龙江、宁夏三省份企业职工养老保险基金收不抵支。不止一位曾在基层调研的学者告诉本报记者，在中国一些经济欠发达地区，动用失业保险基金、工伤保险基金等有结余的基金来实现退休人员养老金的“保发放”已经是公开的秘密，地方官员自叹为这种资金周转担着“掉乌纱帽”的风险。

养老金收支矛盾加剧也引起了中央高层的关注。财政部部长楼继伟近日撰文称，社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差。“十二五”时期，企业职工基本养老保险基金支出年均增长18.6%，收入年均增长12%，支出比收入增幅高6.6个百分点。

《报告》披露的数据还显示，2013年是养老保险基金收支不平衡的一个转折点。

在这一年中，企业职工养老保险当期结余(总收入减去总支出)首次出现净减少，从2012年的4354亿元降低到了4108亿元，减少256亿元;2014年净减少的幅度继续加大，从4108亿元降低到了3548亿元，减少了650亿元。

当期结余的大幅减少，意味着企业职工养老保险基金的运行压力正在加大，一些经济欠发达和劳动力流出省份的养老基金对于财政转移支付的依赖度也在进一步提高。

退休养老金如何计算

一、根据最新的养老金计算办法：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时：

基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

⑽ 沈阳最低养老金标准

一、沈阳退休最低工资标准是多少
养老金的是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资、退休年龄等综合因素来计算的,退休后领取的养老金,而不是工资。养老金也可能会高于沈阳市的职工最低工资标准,也可能会低于沈阳市的最低职工工资标准,但是养老金不会和最低职工工资标准挂钩,最终还是要根据自己的缴费基数和缴费年限,才知道自己的养老金是多少。目前沈阳市的职工最低工资标准是每月1530元,但是根据我的经验,如果是按照最低标准缴纳的15年,在沈阳市办理退休,养老金是达不到1500元的,应该会大大低于1500元。
根据沈阳市人社局公布的数据,2020年全市职工年平均工资为54762元,月平均工资为元;在岗职工年平均工资56590元,月平均工资为元。如果按照60%作为缴费基数,那么2020年沈阳的最低缴费基数是元,这个缴费基数在全国都是比较低的,即使按照缴费15年的平均缴费基数2500元来计算,每月缴费只有500元,计入个人账户的资金余额为200元,每年个人账户资金余额只有2400元,缴费15年个人账户资金月也只有36000元。
假如是在2021年办理退休,退休年龄为60岁,缴费15年,平均缴费基数2500元,2020年沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为86334元,月计发基数为7195元,个人账户资金余额为36000元,每缴费一年的基础养老金为元,缴费15年每月基础养老金为元,个人账户养老金部分为个人账户资金余额除以139个月,个人账户36000元,加上相应的资金利息,个人账户总额为40000元左右,除以139个月,每月个人账户养老金为288元,每月养老金总额为元。
这个每月养老金1015元是建立在平均缴费基数2500元的基础之上的,实际上按照2020年的最低缴费基数元来倒推,前15年是达不到平均2500元的,从这些综合因素来分析,如果按照沈阳市最低标准缴费15年后办理退休,每月的养老金就是800元到1000元之间的幅度,这个养老金偏低的主要原因还是缴费基数比较低导致的。
综上所述,在沈阳是按照最低标准缴费15年,到了法定的退休年龄办理退休后,每月养老金在800元到1000元之间。虽然这个养老金比较低,但是缴费标准也是比较低的。不过国家每年还要调整提高退休人员的养老金,养老金也会随着年龄的增大而不断提高。
二、沈阳最低工资交满20年2020年退休每月养老金开多少?
按照现在的退休金标准,缴满20年,退休的时候每月可以领一千二三百块钱左右的退休金。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。