养老保险基数高改低吃亏吗

A. 从养老保险基数高的地方转到养老保险基数低的地方，我是不是亏了

这颤猛个问题是这样的，如果你目前在缴费基数较高而在退休前转入缴费基数较低的地方退休，会按缴费基数低的地方明渗标准领取退休金，自然不划算。但如果你目前在缴费基数较低的地方缴费而想在退休前转入缴费基数较高的地方退休领取退休金，当地劳动和社会保障又根本不可能答应。

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B. 养老金调整以后，社保缴费基数也调整了，对参保人员有什么影响呢

相对于自由职业者而言，如果之前所选择的缴存基数是6000元，在2022年调节以后，当地缴存基数上下限是4071元到20355元，则自由职业者就不需要调节缴存基数，可以按以前的数量开展交费。假如自由职业者的缴存基数是最低水平3416元，在更改以后，最低水平提升到4071元了，那样自由职业者的缴存基数就需要随着调节，依照4071元开展交费。

可事实上也是有好处的，它益处在于你交费用越大，最后划拨你个人帐户之中的账户余额可能就会更高。那样也能表明，未来大家体验到养老金的工资待遇水准，当然会更高，终究你个人帐户总，额立即会影响人们将来，个人帐户养老金的工资待遇。这便是给我们带来的益处。但是我们要进行对应的社保交费，一定要按照一个新的社保缴费基数来缴纳社保，不可以依照原先的缴存基数来缴纳社保，并且每一年都是会持续的调整社保缴费基数，每一年的转变大约都是在5%~10%上下。

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

C. 社保基数高是不是吃亏

并不是社保基数越高越吃亏。根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。

D. 养老保险基数越高越好吗

这个是的，因为目前政策是多交多得，长交多得。以上内容仅供参考谢谢！

E. 养老保险基数高了好还是低好

从客观角度来亏姿理解这个问题，养老保险的缴费基数越高对自己来说肯定是越好的，但是有一个问题我们不能忽略，就是我们所交纳的费用也会有所相应的提高，尤其是按照灵活就业人员来参保，自己养老保险的个人，因为这样的话本身灵活就业人员，是全额来参液空瞎保自己养老保险的费用，所以说他们的缴费压力势必会有所提高。

拓展资料：
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
养老金基数计算方法：
养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12；闹空
举例：2008年 你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元），那么2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元，每月个人需缴纳1921×8%=153.68元
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

F. 社保前面交的高后面低吃亏吗

第一：社保规定
社保成立的两个变量，都会对社保产生影响，一是缴纳社保时间长度既多少个月，二个是缴纳的量，既平均月缴费量，两者都与你退休金是正相关关系，社保前后缴纳不一样，从个体而言，退休工资受到影响是绝对的，但从整体而言，退休工资受不受影响又是相对的
第二：缴费基数
与缴费基数相对应的是上一年社平工资，缴费基数是分子，社平工资是分母，用分子除以分母叫缴费指数，历年指数相加，有多少年除以多少叫平均缴费指数，它是计算你养老金的重要数据之一，缴费年限越长，缴费基数越高即指数越高，进入个人账户的钱越多，对个人越有利，不可能因为每一阶段缴费不一而分段计算养老金
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第三：乱察特殊情况
社保缴费基数按工资总额计算，那么你的个人账户存储额就比较高，现在在民营企业里面工作，公司只给你按最低缴费基数买社保，很可能你的个人账户存储额会降低，这种前后社保缴费基数不一样的情况，肯定会降低你的退休工资待遇，这是单个特例的情形
第四：前后缴纳
从社保缴纳的整体上考虑，社保缴费基数本来就在不断的调整变化，经过多年的持续上升调整，现在已经慢慢的吵和在降低缴费基数了，最终社保个人账户能存多少钱，退休后能拿多少退休金都没有定论，公司给你按最低缴费基数缴纳社保，与政策规定的下调社保缴费基数或者下调缴费费率可能殊途同归，从整个社保变动的层面讲，社保前后缴纳不一样，对退休工资没啥影响
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第五：注意事项
每年的缴费指数不同很正常，退休计算根据你每年的缴费指数进行计算，与原水平相比，肯定少交了一些，少交少得，退休金要少得一些，但如果每月工资高出原来一哗碰茄块，从经济上讲应该差不多，退休时进行综合计算，交的多得的多、工龄长得的多、退休晚得的多
最后，不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的

G. 社保基数从高变低有影响吗

法律分析：社保基数调低会对参保人员以后养老金的领取产生一定影响，会低樱姿于原来社保基数缴费时的领取金额。同时，参保人员医保个人账户中的资金也会减少。通常，社保缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资进行计算，包括年终奖等其他奖金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老陵滚保险费，记入个人账户。

无雇工的个脊汪绝体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

H. 社保的基数高好还是低好今后会影响养老金吗

基数是越高越好。
1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。
2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。