1990一2002年下岗养老金交几年了

⑴ 养老金从2002年9月开始交到2020年6月结束,一共交了多少年

根据你的描述，你的养老金一共交了17年零九个月。只要交够了15年，到了退休年龄就可以办理退休。领取退休金了。你已经符合条件了。

⑵ 下岗女工1990年工作.2002年下岗.一直缴纳养老金。1971年出生.50岁可以申请退休吗

可以，女性只要到了退休年龄敬竖野50岁纤让就可以亮喊办理退休和养老保险无关。

⑶ 2002年改制的企业下岗女职工养老保险交到50岁还是55岁领取养老保险

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根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

⑷ 1980年在国企上班,2002年下岗后自已交最低档60%基数,60年退休养老金怎么算

过渡性养老金由社保部门负责计算，个人只要提供职工原始档案就可以了。
过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分，是在养老保险制度建立之前已经参加工作，之后在陆续退休的“中人"独有的养老金待遇。根据国家政策，“中人"在养老保险制度建立之前的正式工龄可以算作视同缴费年限，和实际缴费年限一起计算养老金。由于“中人"在养老保险制度建立之前没有养老保险的个人账户，也没有实际缴费，为了确保他们的退休待遇不吃亏，所以国家除了给他们基础养老金和个人账户养老金外，还要给他们一笔过渡性养老金作为补偿。
题主作为下岗职工，如果你有过渡性养老金的话，那么你就一定是1992年~1996年企业养老保险制度建立之前就已经参加了工作的“中人"。大家知道，养老保险缴费年限是可以累计计算的，你在下岗之后无论是按照100%还是60%的基数去缴纳灵活就业社保，你下岗之前在企业的养老保险缴费从单位转移出来后，都可以和下岗之后的养老保险缴费接续到一起。
至于你下岗之前在企业的视同缴费年限，也就是你所说的过渡性养老金如何计算，这个其实很简单。由于退休人员养老金的计算是由社保部门负责的，当你达到法定的退休年龄，且养老保险最低缴费也达到了15年及以上时，你只要能向社保部门提供自己的原始职工档案，社保部门从你档案中的招工审批表、工资转正定级表、职工花名册等材料上，就可以确定你在养老保险制度建立前的正式工龄，也就是视同缴费年限。只要你的视同缴费年限确定了，社保部门自然就会按照规定的视同缴费指数给你计算过渡性养老金，一分钱都不会少你的。这一点你完全可以放心。

⑸ 养老保险的问题

1.现在说今后的养老待遇确实不好估计,因为将来的养老待遇和缴费年限,个人帐户余额,当时的社会平均工资等有直接关系;
2.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!! 虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年.
3.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.

交满15年才可以领取永久的养老金，男女现在是一样都是15年。
一定要到退休才可以领取养老金。什么时候办退休什么时候开始领。
15年是一个条件，但是并不是说交15年就不交了，现在的政策是交年限的越多，社会统筹支付的比例就越大，也就是说养老金会越多，有条件的话最好一直交到退休。