分配工资及养老金会计分录

『壹』 分配工资该做什么会计分录

分配工资的会计分录：

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

(1)分配工资及养老金会计分录扩展阅读：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

『贰』 支付离退休人员工资,计入什么会计分录

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

(2)分配工资及养老金会计分录扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

『叁』 计提 发放工资，扣养老金及缴纳养老金会计分录

答：计提工资
借：管理费用-工资64742.84
借：管理费用-社会保险3904.4
借：其他应收款-个人社会保险1561.76
贷：应付职工薪酬70209

发放工资
借：应付职工薪酬70209
贷：银行存款68647.24
贷：其他应收款1561.76

『肆』 工资表里面代扣的养老金，医疗，生育等保险（个人缴的及单位缴的）会计分录怎么做

计提时
借：管理费用－工资23200
贷：应付职工薪酬－职工工资23200

交劳动保险时回
借：管答理费用－社保8275.22
其他应收款－代扣职工社保2761.72
贷：银行存款11036.94

发放工资时
借：应付职工薪酬－职工工资23200
贷：其他应收款－劳动保险费2761.72
应交税费－个税1.72
库存现金20436.56

希望能帮助到你！

『伍』 计提工资会计分录怎么做，到发放工作，包括有三险一金。

工资会计分录。
借：管理费用
销售费用
制造费用或营业费用
贷：应付工资及薪金
借：应付工资及薪金
贷：银行存款

基本养老保险费等“三险一金”的会计处理
基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。
保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

『陆』 分配工资和发工资的会计分录之间有什么区别，为什么不一样

分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗?应该是一致的。借和贷应付职工薪专酬
是相等的属。
1.计提工资分配到各费用中：如
借：生产成本
10000
借：
管理费用
5000
借：制造费用
4000
贷：应付职工薪酬
19000
2.
发工资：
借：应付职工薪酬
19000
贷：银行存款
19000

『柒』 发工资和工资分配的会计分录

计提工资分配到各费用中：借：生产成本 10000
管理费用 5000
贷：应付职工薪酬专 15000
发工资：借属：应付职工薪酬 15000
贷：银行存款 15000
其中计提工资分配到各费用中时应付职工薪酬增加，发工资时应付职工薪酬减少。

『捌』 分配工资，计提福利费的会计分录

如果是企抄业中为生产产品服务的人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬---职工福利

如果是企业行政管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---职工福利

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

(8)分配工资及养老金会计分录扩展阅读：

计提职工福利：
借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）
销售费用（销售人员）

管理费用（厂部管理人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利

分配职工工资：
借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

销售费用（销售人员）
管理费用（厂部管理人员）