养老保险三加一是什么

Ⅰ 我想问下养老保险的一档、二档~五档是什么意思呀还有退休金是怎么算的

1、社保交费还是按照个人的能力来定档次比较合理，如果能力高经济允许那可以按照最高档进行缴纳；如果个人工资低能力也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。

2、个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

Ⅱ 享受失业金后还能享受三加一吗

享受失业金后不能享受三加一。根据查询相关公开信息显示，在领取失业金期间，不能够享受社保补贴，主要是因为自己在领取失业金期间可能没有正常的参保，基本养老保险以及医疗险是不可以享受的，所以陪枯就导致不能够享受社保补贴待遇。这个社保补贴，是因为你需要先交费，也就是说，腊知你需要把你的这个养老保险和医疗险的费用交完之后，才能够进行正常的补贴。如轮乱消果说你的养老保险和医疗险没有正常的交纳，那么是不能够进行补贴的。保险3+1指的是养老保险、医疗保险、失业保险。保险3是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%。医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%。三加一属于国家社会保障金，有养老保险，医疗保险、失业保险，养老保险的作用是退休后每个月可以领取一定的补助，医疗保险的作用是生病住院的费用可以报销一部分，失业保险的作用是失业后没有找到工作每个月可以领取一定的补助。

Ⅲ 财政中的三加一减一优化的三加属于财政支出的哪几种形式

“三加”是指扩大政府公共投资、增加对低收入群体的补贴、大力支持科技创新和节能减排；“一减”是指实施结构性减税政策；
“一优化”是指调整财政支出结构，向保障和改善民生倾斜。

具体解读为：
扩大政府公共投资。投资重点用于民生工程、节能环保和生态建设、技术改造与科技创新、重点基础设施和地震灾后恢复重建等方面。

增加对低收入群体的补贴。2009年中央财政预算安排农资综合直补、粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴1230.8亿元，前三季度已拨付1146亿元。中央财政预算安排的2009年城乡低保、基本养老保险和优抚对象等人员抚恤及生活补助2208亿元，前三季度已拨付2110亿元。

大力支持科技创新和节能减排。加快实施科技重大举蠢败专项，已安排2009年度科技重大专项资金115亿元。采取以奖代补，支持十大节能工程、中西部城镇污水处理管网建设等。

实施结构性减税政策。全面实施消费型增值税，降低小规模纳税人正颤的划分标准和增值税征收率，减轻企业税负，促进企业增加自主创新和技术改造投入。实施成品油税费改革。对档慧住房转让环节暂定减免一年营业税。进一步提高纺织、服装、石化、电子信息等产品的出口退税率等。预计2009年结构性减税政策将减轻企业和居民负担约5500亿元。

调整财政支出结构，财政支出向民生倾斜。严格控制一般性支出，进一步加大对“三农”、教育、就业、住房、医疗卫生、社会保障等民生领域投入力度。

Ⅳ 3险一金 指的是什么

3险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗段凯迹位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险孙肢制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第四十四条握并 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Ⅳ 如何提高企业年金账户管理服务

为更好地发挥企业年金在养老保险三个支柱中的作用,结合以上分析的年金账户管理中的问题,建议:
1、加快行业统一标准的制定。要提升企业年金运作效率,就应当提高各资格管理人之间的数据共享能力;要使企业年金行业健康有序,就必须加快推进企业年金收费标准化工作;要促进企业年金市场蓬勃发展,就要统一服务准则。解决行业标准的问题主要责任在监管机构,目前保监会和银监会会都在做这方面的标准化工作。笔者建议人力资源和社会保障部出台政策,对收费下限进行限制,并引导行业自律,避免恶性价格竞争;统筹组织专业管理机构,共同拟定企业年金服务标准,包括服务渠道、服务形式、服务时效等。
2、各专业管理机构也应积极创新。首先是销售模式敬裂上的创新,应积极推行“三加一”捆绑式销售,解决因接口标准不同等原因导致的运作流程复杂的问题。所谓“三加一”,是指受托人同时兼账户管理人、投资管理人,再加一个托管人。这将有助于简化企业年金运作流程,节约运营成本,从而为企业提供高效益的服务。其次是产品开发上的创新,在监管政策支持的前提下,积极推行集合企业年金计划,提供费用标准化的产品。
3、可通过扩大年金计划覆盖面和制度完善来解决年金账户可携带性不强的问题。近年,企业年金虽然在我国取得了长足的发展,但到目前为止,中国企业年金市场仍然是少数大企业的盛宴,对占有中国企业总数99%、提供80%就业机会的中小企业而言,企业年金仍然面临基金规模小、单位成本高、投资运作困难、缴费数额不稳定等一系列的问题。与大型企业相比,中小企业职工的流动更大,对企业年金可携带性的需求较为迫切。建议国家能降低企业年金准入的门槛,扩大企业年金参与规模,使尽可能多的企业纳入到年金计划之中。同时尽快批准更适用于中小企业的集合企业年金计划,这样中小企业职工的工作转换,就可以保留该职工在原集合企业年金计划中的权益,使职工在工作转换的过程中不遭受企业年金推带性的损失。
4、积极发挥保险系账户管理人的优势,保险、年金优势互补解决年金无法终身领取的问题。企业年金账户管理不仅要记好单位和员工的“缴费账”,还要记好资金的“收益账”,更要记好企业的“人事账”。所谓“人事账”,具体包括企业自身的行政关系、不同员工职级所对应的个人权益归属、员歼宏工在系统内的异动调整等,而契约式团体补充养老保险与之类似。由于保险系账户管理人在经营契约式团体补充养老保险过程中积累了丰富亮改闭的账台,并培养了一批非常优秀的行政管理人员和IT开发人员,所以与企业年金的账户管理要求能最大程度地契合。而且,保险公司具备强大的精算能力,可以提供终身生命年金与企业年金无缝衔接。通过年金转保险的运作方式将年金所积累的资金投资保险产品实现养老金终身领取。即在企业年金受益人退休时,将企业年金账户金额转换为终身生命年金保险进行分期领取,从而有效规避个人的长寿风险,使得企业年金真正起到养老的作用。

Ⅵ 三险一金包括什么险

轿竖提到五险一金，想必是大家现在都比较了解的，而三险一金相关内容却只有部分人知道。那早搭么，三险一金包括什么呢？三险一金包括的有养老保险、失业保险、医疗保险；一金即住房公积金。

三险一金包括什么？其实这样的三险一金包括着三种险种和一种保障金，也就是养老保险、失业保险和医疗保险这三险，住房公积金这一金。明白了这些内容之后，既有利于我们及时扞卫自己的权益，也方便我们获得必要的帮助。

既然这样的一份保障是如此之重要，所以不管是单位还是个人都应该对三险一金的缴纳工闭睁大作足够重视，都应该按着相关的规定去缴纳足够的金额。一般而言，三险一金需要个人和企业共同缴纳，有所区别的是两者的比例会有差异，即个人占着少数，企业缴纳大部分的金额。从这个意义上来说，这样的一份保障对个人和企业的发展来说，都是有好处的。

Ⅶ 养老保险五金包括哪些三金1险是指的是什么

我们单位给员工交的五险，是指养老保险桥友，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育险，一金，当然是住房公积金了。三险一金就是养老保险，医疗保险，失业保险链消稿，住棚孝房公积金。

Ⅷ 养老保险三加一是什么

从20世纪80年代开始，我国政府在进行试点和总结实践经验的基础上，建立的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险是我国城镇养老保险的第一支凯告柱。基本养老保险是国家强制执行的，适用于所有企业和劳动者，由企业和个人共同缴费形成基本养老保险基金。其中社盯芹明会统筹基金由企业缴费的一部分形成，职工个人账户基金由个人缴费的全部和企业缴费的一部分形成。
第二支柱是近年来逐步明确的企业年金基金。早在1991年，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)文件和《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳部发[1995]464号)文件，要建立多层次的社会养老保险体系，补充养老保险是其中的一个层次。部分企业可以根据自身能力，为本企业职工建立企业补充养老保险，职工个人自愿建立储蓄性养老保险。企业为每个参保职工建立个人账户，基金实行完全积累，实账运行。
我国城镇养老的第三支柱主要包括自愿的个人储蓄和个人购买商业养老保险，一般属于个人行为，通常不列在社会养老保险计算范围内。
以上三个支柱在理论上将一个养老保险制度应有的再分配功能、储蓄功能与保险功能有机地结合在一个共同的养老保险制度之中。

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Ⅸ 用工单位给个人上三加一保险都享受国家什么政策

公司给员工购买社保，是公司的法定义务，一般情况下，是没有补贴的，在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。

1、用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，单位和职工共同缴费，在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。

根据《社会保险法》规定：第十液桐唯三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2、社会保险缴纳比例：

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个闹培人缴纳1%;工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%;

3、根据《社会保险法》第十六条规定：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通轮李知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。第十七条用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

Ⅹ 3+1个个加是什么

3+1是指保险三加一，保险箱是包括养老保险，医疗保险，失业保险，猛庆段所以每个人都要枝誉交税，还差孙有得到一定的保证