养老金个人缴费指数

1. 什么是个人平均缴费指数

个人平均缴费指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

(1)养老金个人缴费指数扩展阅读

缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总肢碰额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。

上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

参考资料来源：搭饥森网络—平均知亩缴费指数

2. 缴费指数是怎么计算出来的

缴费指数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。平均缴费指数，是历年缴费指数的平均值。缴费指数实际上就是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。如果我们按60%档次缴费，平均缴费指数就是0.6。各地最低缴费档次一般设置的是60%，但是还有一些特殊情况会低于60%的。比如，四川、北京等地对于灵活就业人员和困难企业，过去可以允许他们按照40%档次缴费。基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金等培首改于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

一，退休上年度社会平均工资，实际上一般指的是当地当年度社平缴费基数。不过2019年5月，国家要求各地统一将社平缴费基数确定为全口径城镇就业人员社会平均工资。为了保障退休老人的待遇，国家正在制定过渡方案，确保退休老人不吃亏。 缴费年限很好理解，就是视同和实际缴费年限。视同缴费年限根据退休职工档案确定，实际缴费年限按照每一个月的社保缴费到账确定。缴费年限要确定的每一个月。 _

二，本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资芹高高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数， 也不计入计发养老金的基数。大多数民企按最低缴费基数为员工缴纳社保。员工的社保缴费指数偏低，并且员工工资多少不影响社保指数。今年是我国企业养老保险制度改革的第30年，相信大多数人都已经明白我们的养老金是通过一系列复杂的因素计算出来的相应的养老金计算公式是根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部配判分构成。基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式的全国一样的。基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。个人账户养老金，主要等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

三，主要是针对1997年以前，各个地方没有建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以及视同缴费年限，缺少个人账户养老金的一种补偿性待遇。随着时间的推移，有过渡性养老金的人越来越少，最终会消失的。很多地区的过渡性养老金，也跟本人的平均缴费指数相关。本人的平均缴费指数，究竟是什么意思呢？其实首先要从缴费指数说起。 缴费指数，实际上是根据本人的某个缴费年度缴费基数之和与缴费当年上年度的社会平均工资或者当年养老金计发基数，计算出来的一个比值。如果说本人按照60%基数缴费，60%基数实际上指的是上年度月社会平均工资的60%。假设某一年度的上年度社会平均工资是6万元，月社会平均工资是5000元，60%基数就是3000元。3000元缴费基数缴费12个月，缴费基数之和是3.6万元，上年度社会平均工资6万元，因此该缴费年度的缴费指数是0.6。

3. 怎样计算本人平均缴费指数

1.本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。平均缴肆渗费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。

2.例如：根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数裂局脊为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实慎团并际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

拓展资料：

1.养老保险

是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

2.它的实施具有以下作用：

1）有利保证劳动力再生产

通过建立养老保腊岁险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2）有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3）有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，

个人账户中的资金积累以数十年或正计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和宽迹职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。

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4. 养老金个人平均缴费指数怎么计算

养老保险平均缴费指数该怎么计算?下面我整理了相关内容,希望对大家有所帮助。
养老保险平均缴费指数该怎么计算
(1)平均缴费指数等于(视同缴费指数乘以视同缴费月数加实际缴晌兄费指数之和)除以(视同缴费月数加实际缴费月数)。
(2)视同缴费指数。分为一般人群和特殊群体。
1一般人群,即1993年底前参加工作,1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费宴樱袭的参保人。
视同缴费指数按1993年底前参保所在统筹区分别计算,其中:市本级统筹区为花都统筹区为番禺统筹区为增城统筹区为从化统筹区为特殊群体,指1994年1月1日后参加基本养老保险,参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的,由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员等。
计算公式:
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于的取实际月缴费指数计算。
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。
(4)补缴年限的指数计算。
补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的,补缴年限的指数计算公式:
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均颂数缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于的取以上就是为你介绍的关于养老保险平均缴费指数该怎么计算的知识,希望对你有所帮助。

5. 计算养老金时个人平均交费指数如何汁算

计算养老金时个人平均缴费指数如何计算？我认为，计算养老金时的个人平均缴费指数，它是历年个人缴费指数的算术平均值。因此，应先行计算出参保人员整个职业生涯的历年缴费指数来，这是计算与核定平均缴费指数的第一步。

计算公式是：

年度缴费指数=本人上年度月平均工资/当地上年度社平工资；

在计算出参保人员历年缴费指数的基础上，再计算出参保人员的平均缴费指数。

计算公式是：

平均缴费指数=参保人员历年缴费指数之和/参保人员全部缴费年限；

总之，在退休养老金计算过程中，参保人员的平均缴费指数，是具有举足轻重作用的。作为反映并体现参保人员缴费工资基数高低多少，以及作为衡量缴费质量的平均缴费指数，与其它影响并决定养老金领取水平的重要参数，包括实际缴费年限，个人养老金帐户累计储存额，以及 社会 平均工资等，是上述诸多因素及参数叠加共振，综合作用的结果。

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养老金缴费指数是指个人月养老保险缴费基数与当地在岗职工上一年月平均工资之比计算出来的，比如:上年在岗月平均工资为1000,个人缴费工资基数为600,那么你当年的缴费指数是0.6,假设你缴费基数是3000,你当年缴费指数即为3.0。个人月平均缴费指数是将你参保N年来的缴费指数相加再除以N得出的值。然后将其代入养老金计算公式，它的大小直接影响待遇的高低。一句话，平均缴费指数的多少是由缴费的高低决定的，一般最低为0.5或0.6,最高为3.0,全国各地基本相同。一般参保人员是无法掌握自己平均缴费指数的，除非你是从事这项工作的有心人，社保部门的数据库里有每一位参保人员的详细资料，在查询平台上却不显示该数据。

个人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。

全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。

《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》甘政办发[2006]87号

第二十五条凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资) 2 全部缴费年限 1%。

其中：

职工本人指数化月平均缴费工资，系本人平均缴费工资指数与本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资的乘积。

本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。

全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。

全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，计算到月。

月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额 计发月数。

计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

（45岁退休计发月数为216月，50岁---195月，55岁---170月，60岁---139月。alsjs）

《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》川劳社发〔2006〕17号

四、基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，基本养老金按以下办法计发：

（一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）

累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发

月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金

1、基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资） 2 累计缴费年限 1％

其中：本人指数化月平均缴费工资 退休时上一年全省在岗职工月平均工资 平均缴费工资指数

平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：

n平均指数=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn） N

X－－当年本人缴费工资；

C?2005年及以前为当年全省职工平均工资，

2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；

N－－本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数。

其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）alsjs

个人工资指数如何算？是这样：若某年个人缴费工资3000,社平工资2000,工资指数就是1.5。再一年个人3200,同年社平工资4000.工资指数就是0.8。。。缴费N年，把N个指数相加之和除于N，就是平均工资指数。

一是按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；

二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

其实缴费指数计算，每年缴费%比计算就行了，如每年按上年度社评工资缴费100%，缴费指数就是1，以此类推。退休人员也清楚，知道每年交多少，最后计算也明白。好多地方也是这样计算的，不知陕西和个别地方为什么要用当年缴费与当年社评工资计算缴费指数。结果是缴费100%，缴费指数达不到1，退休时，造成很多退休人员误解。因为在缴费时，都会问你，按百分之几缴，回答100%、或60%缴，结果退休计算指数时，按陕西省的计算，就会出现误差。还有国家给出退休工资计算公式应该是统一的，因缴费指数计算时，依据不一样，结果会出现两种计算结果。还有退休工资计算按上年度社评工资计算，缴费指数计算却按当年缴费与当年社评工资计算，视乎也不公平。这些都关乎到退休工资的高低，相差也不算少，望有关部门关注一下。

我2022年5月退休，工龄41年零10个月，社保没断过，不知退休能拿多少钱？

6. 如何计算养老金缴费指数

个人月平均缴费工资指数怎么算

例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，返码首那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2，模困那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资

指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均

指数化月平均缴费工资——上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

指数化月平均缴费工资：是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴漏数费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

1、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 2、本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。3、计算公式为： 本人平均缴费工资指数＝(a1÷A1＋a2÷A2＋……＋an÷An) ÷N 公式中：a1、a2……an——为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额； A1、A2……An——为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资； N——为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

7. 养老金怎么算缴费指数

个人缴费指数计算公式：由参保人每年的缴费基数除以当地做睁桥上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

参保人的缴费基数为800元，参保当地上年早厅的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。

平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。

个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些纯猛收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。

【法律依据】：

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

8. 养老保险缴费指数怎么算

养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60%，那养老金缴费指数就是0.6。如果选择的社保缴费比例为300%，那么当年的指数就是3。知道每年的指数后，再把每年的指数相加，再除以缴费年限，就是个人养老金平均缴费指数啦。缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平

9. 养老金个人平均缴费指数计算公式

均缴费指数＝(视同缴费指数乘以视同缴费月数加实际缴费指数之和)/(视同缴费月数加实际缴费月数)。
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资 ，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高猛码低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费团答年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金枝或哪。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

10. 养老保险的单位缴费指数和个人缴费指数有什么关系和区别呢

社会养老保险的缴费指数，就是指本人具体缴存基数和上本年度职工月平均收入中间的比例。可是缴费指数并没企业缴费指数及个人缴费指数间的区别。如果一定要讨论企业缴费指数及个人缴费指数之间的关系，只能说是企业缴费指数相较于本人而言，这也是完全一致的，但总体上根本不存在企业缴费指数这个概念。大家日常考量的缴费指数，全是指的是本人缴费指数，企业缴费指数这也是没法计算出来的，也难以总体考量和计算单位的缴费指数究竟是是多少。

总的来说，在社保缴费指数的计算中，并没有企业缴费指数，仅有本人缴费指数。因为没有企业缴费指数，可能就不存在任何关联，也不存在有什么不同。仅仅本人缴费指数越大，企业交费的部分数量也也就越高，企业成本工作压力就越大。本人缴费指数越大，缴存基数也就越高，日后的平均缴费指数化薪水也就越高，不仅养老退休金越大，个人账户余额也会更高，进而整体上的养老保险金水准也越高。