今年养老金上涨有消息吗

❶ 2022年养老金确定上涨，涨多少怎么涨什么时候发到手

关于2022年养老金能不能涨，这个答案已经比较明朗。前段时间，多家官媒包括中国经济时报、华夏时报、经济参考报等先后发文，表示养老金大概率迎来18连涨。 不少地区在地方的工作报告中也提出，要提升退休人员养老金待遇。9月5日，大会工作报告也明确提及要适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，给2022年养老金上涨吃下定心丸。可以说，2022年养老金上涨已经没有悬念，是确定会上涨的。
那么涨多少?怎么涨?什么时候发到手?这几个问题是退休人员最为关心的，结合历年来养老金上涨的情况和目前的最新消息，给大家仔细梳理和分析，希望对大家有所帮助。
第一，涨多少?
养老金能涨多少主要根据上涨比例确定，上涨比例越高，上涨的养老金越多，上涨比例越低，上涨的养老金就越少。从2005年以来，养老金已经实现了十七连涨，上涨比例呈现逐渐下降的趋势，2005年到2015年，祥枣连续11年增涨幅度超过10%。2016年增长幅度一下子降到了6.5%。2017年又下降到5.5%，2018年和2022年均保持在5%，2022年再次下降到4.5%。2022年养老金上涨比例能达到多少?我们看看专家的预测:武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，由于近年来社保基金收入放缓，养老保险基金支出快速增长，职工的基本养老金水平已经达到了3000元左右，因此预计养老金增幅只有3%。
据统计，目前职工养老金平均水平在3300元左右，上涨3%，人均上涨99元左右。可以看出，和往年相比并不多。
不过，大家也不用过于担心，降低期待，毕竟专家预测一般是比较保守的，比如2022年养老金上涨前，专家预测涨幅3.8%，最终也达到了4.5%的上涨比例。
今年从总体数据看，我们2022年的经济发展数据表现确实不错。去年我国GDP突破了114万亿元，以不变价格计算，增幅高达8.1%。2022年我国的人均可支配收入达到了35128元，比上年度名义增长9.1%。其中，全国居民的人均工资性收入增长了9.6%。据初步统计，目前全国社保基金滚存结余4.8万亿元，基金整体上是收大于支。所以从经济发展水平和养老基金收支情况来看，养老金实现5%左右的涨幅还是值得期待的。
第二，怎么涨?
养老金上涨一般采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方式，定额调整上涨相同钱数，不受性别、年龄、缴费年限和养老金高低的影响，你涨50我也涨50，挂钩调整和缴费年限、基础养老金挂钩，呈正相关，倾斜调整主要向高龄老人和艰苦边远地区退休人员倾斜。
为了方便大家理解，我们举例看看。假设王爷爷缴费年限一共25年，基础养老金3500元，今顷手年71岁。王爷爷所在地区定额调整50元，挂钩缴费年限雀宴嫌每缴费一年涨2元，挂钩基础养老金上涨1.2%，高龄倾斜调整70-80岁涨60元。那么王爷爷一共能涨50+2×25+3500×1.2%+60=202元。等到2022年养老金调整方案公布以后，大家可以代入自己的相关数据进行计算，就可以得出自己涨了多少养老金。
第三，什么时候发到手?
养老金调整首先由人社部和财政部联合下发调整通知，一般是在每年的三四月份，大家可以看看历年公布的时间:
今年受疫情影响，预计公布时间可能会稍晚一些，大概在四月中旬左右。届时，调整通知会公布调整范围、上涨比例、调整方式等信息，人们最期待的调整比例就会揭晓。调整通知公布后，各省市便会紧锣密鼓地制定本省市的调整方案，报人社部审批备案，再对退休人员一月份以来上涨的养老金进行核算和补发。补发到账的时间各地先后不一，最早的六七月份，最晚的八月份左右，七八月份是养老金上涨补发的密集时间。

❷ 今年退休养老金还会上涨吗

会。
根据网络查询截止到2023年2月6日，今年退休人员养老金调整橡迹备将会上调左右。退休人员基本养老金总体上调左右，养老金发放实现十二连涨。
养老金是一种最主要的社会养老保险待遇，根据他们州皮对社会所作的贡献和梁毁所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

❸ 今年的养老金涨多少

  2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处不言而喻,可以有效缩小养老金收入差距,特族世别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了,还是有一定的弊端,总体上弊大于利。

      (一)违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得,在养老金核算上,体现在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金上多得养老金,在养老金调整上,体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话,没有人愿意养老保险多缴和长交,造成社保基金收不抵支。

      (二)违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,

      挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。所以说,养老拦晌金调整“提低限高”违反了人社部调整要求,实现的可能性渺茫。

 灶扮 数蔽    (三)增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布,其中养老金3000元及以下的退休人数占大物多数,养老滚衡液金越高占比越小。如果

      养老金

      越低,反而调整幅度越高,其槐纳养老金上涨总额就越高,加上1962年及以后出生的退休人员呈爆发式增加,增加了社保基金支付负担,很快耗尽基金结余,不利于养老保险制度的铅穗没可持续发展。

      以上就隐毕灶是2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,可行性分析。

❹ 好消息！2023年养老金有望继续上涨！这3类人多涨钱，看看有你吗

好消息!2023年养老金有望继续上涨!这3类人多涨钱，看看有你吗?
截止至7月31日，2022年养老金调整工作圆满结束，职工养老金实现了从2005年到2022年的十八次连涨，退休人员们的钱袋子越来越鼓了。
近日，关于职工养老金又有好消息传来，预示着2023年养老金有望继续上涨，实现第19次上涨。而且从历年的调整数祥方案来看，有3类人可以多涨钱。
首先我们来看为何2023年养老金有望继续上涨?我们知道，社保法规定，要根据物价水平、职工工资水平的增长来适时地调整职工养老金，以抵消通货膨胀带来的物价增长对退休人员生活的影响。同时，社保基金的发展情况也是养老金能否持续上涨的“关键先生”。从今年公布的各项数据来看，都满足养老金继续上涨的条件。
第一是社保基金结余充足。根据人社部近日的发言，当前企业职工基本养老金保险基金累计结余5.1万亿元。同时加上财政补助、跨省调剂和长远储备等手段。所以，社保基金有较强的保障能力，有底气支撑养老金的持续上涨。
第二、物价增长稳定。今年以来，在国际通胀居高不下的背景下，我国物价运行总体平稳。国家统计局9日发布数据，1至6月份平均，全国居民消费价格指数(CPI)比上年同期上涨1.7%。专家分析，展望下半年，我国物价或将延续温和上涨态势，保供稳价具有坚实基础。所以，稳定增长的物价水平，是养老金继续上涨的现行条件，不过根据物价的增长幅度来看，养老金的调整幅度有可能会继续走低。
第三、职工平均工资稳步增长。根据国家统计局的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资是90501元，平均每月7541.75元，增长9.8%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资53604元，月均4467元，增长8.1%。从此项数据来看，职工平均工资也是持续增长的。
有了以上三点的支撑，2023年养老金继续上涨非常有希望。
下面我们再来看看，2023年养老金哪3类人可以多涨钱?根据历年养老金调整的方案来看，都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。
首先定额调整是所有人调整相同金额，是一种阳光普惠型调整模式，体现了公平性。拉开差距的主要是在挂钩调整和倾斜调整中。以下3类人就可以多涨钱。
第一、养老金比较高的退休人员。挂钩调整一般都是由养老金水平和缴费年限双挂钩。从今年整体的调整趋势来看，大部分省市都提高了养老金水平挂钩的比例，也就是更加的看中“多缴多得”。所以，如果2023年养老金继续调整，那么养老金高的人可以多涨钱。例如，广东省按上年度基本养老金的2%增加。
第二、缴费年限越长，涨得越多。在挂钩调整中，缴费年限挂钩依然很重要。上海在2021年率先取消了缴费年限挂钩，在2022年又重新恢复了，这就证明缴费年限挂钩的重要性。虽然今年有很多省市都稍微降低缴费年限挂钩的标准，薯兄搏这是由于整体涨幅下降的原因。但从各省市的方案来看，缴费年限越长依然可以多涨钱。例如北京市，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
第三、高龄退休人员可以多涨钱。高龄倾斜是各省市调整中的“标配”。满足高龄倾斜最低年龄门槛的尘厅退休人员，在完成定额调整和挂钩调整之后，还能够再增加一笔高龄倾斜养老金。例如辽宁省年满70周岁的高龄老人，每月增加40元，年满80周岁及以上的高龄老人，每月增加80元。因此，高龄退休人员可以多涨钱。
综上所述，根据物价、职工工资和社保基金的运转情况分析，2023年养老金有望继续上涨。再根据重要政策的连续性和稳定性，养老金高、缴费年限长和高龄退休人员有望多涨钱。对此你怎么看呢?

❺ 2022农村养老金上涨多少2022农村养老金新消息

2022农村养老金上涨多少?2022农村养老金新消息，下文就随我来简单的了解一下吧。
农村养老金上涨4%-5%。上涨基数不高，每年都发放养老金上涨消息，但上涨基数很小。以2021年度4.5%的养老金增长为例。如果2020年领取的月养老金为2500元，则在此基础上增加4.5%，即2500x45%=112.5元，即比上年每月增加100元以上。 预计2022年养老金将上涨4%-5%。根据近两年养老金的增长幅度，2020年养老金上涨5%，而2021年养老金上涨4.5%，因此，2022年的增长幅度预计将徘徊在这两个数字之间。
敏滚农村养老金是我国针对农业户口的农民，实行的一项优惠养老补贴。同时也设立了一项农村养老保险，现在与城镇职工养老保险合并，统称为城乡居民养老保险。
我国的神知农村养老保险是从2006年开始试点，2009年大面积的推广试点，2010年在全国全面实施。农村养老金对于农民的生活起到了改善作用，至少保证了农民最基本的生活需求。
尽管农村养老金全国平均在100多元，可是这100多元对于老农民来说，至少能够解决水电、盐酱醋的问题。因为在以前农民一分钱没有，好多老人根本没有零花钱，一年到头也花不了几个钱。
农村养老金的推广实行以后，只要达到60周岁的农民，就可以无条件享受农村养老金待遇。我国农村养老金的最低标准，也叫基础养老金。
目前基础养老金已经有50元上涨到目前97元，各个省份根据经济发展状况不同，可以在基础养老金的基础上再进行上调。但任何地方绝不允许低于基础养老金的发放标准。
目前我国最高的地方是上海地区，今年每人每月又上涨了100元的农村养老金，现在上海地区的老农民每人每月养老金发放为1200元。按照目前农村的消费水平来说，每个月一位农村老人发放1200元的养老金，可以解决其生活需游拿消求。
其次最高的就是北京地区的老农民了，他们每个月目前发放的养老金为930元。接着就是天津直辖市，每个农村老人发放养老金也达到了430元。

❻ 今年养老金还涨吗

按照我国《社会保险法》的规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从经济发展、职工平扮敬均工资增长和物价上涨等表现情况来看，目前是比较乐观的，都处于增长状态。

最重要的是，伏唯养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本厅厅慎养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。

种种乐观迹象给大家吃下一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。

❼ 今年养老金涨多少2023年

时间来到了11月上旬,离2023年春节也就是60多天的时间,此刻,我们退休人员最关心的不是春节,而是2023年养老金调整,原因是人到退休后,没有挣钱的能力和途径,只能靠着养老金过日子,但养老金往往是不够花的。2023年养老金调整,意味着到手的养老金变多了,直接影响退休人员生活质量的好坏。所以说,养老金是退休人员安身立命的根本,很在意养老金上涨。
      那么,就有退休人员建议,2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%。再细分一下:3000元及以下的退休人员统一涨7%,3000元-5000元之间的退休人员统一涨5%,5000元及以上的退休人员涨3%,这样调整可岁运以吗?

      其实这个问题就是退休人族团员常说的养老金调整的“提低限高”,对于2023年养老金上涨,从工资誉雀脊收入、物价上涨、社保基金结余等方面来看,大概率迎来上涨,已经没有任何悬念了,现在的焦点在于养老金调整“提低限高”告穗铅可行性有多大?下面从2个方面进行深度进行分析:
第一,养老金调整“提低限高”政策,有哪些地方实施了呢?
      部分退休人员提出养老金调整的“提低限高”,也是老生常谈的问题,在过去31个省市18年的养老金调整方案来看,养老金“提低限高”不是没有过,而是有帆清鲜活的调整案例,不是空穴来风。
      比如说2022年养老金调整方案中,北京规定6250元为基准线,退休人员养老金在6250元以上的挂钩调整20元,6250元及以下的挂钩调整50元,也庆渗就是说养老金低于6250元的多涨30元养老金,这也是照顾养老金比较低的退休人员的典型做法,值得退休人员点赞。
      因此,2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种“提低限高”调整办法空棚并非没有类似案例。特别是在“共同富裕”的大背景下,考虑到公平、养老金差距,按养老金区间袜好设置调整比例,也是养老金低的退休人员的一大期待。

第二,养老金调整“提低限高”政策,可行性有多大呢?
      2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处不言而喻,可以有效缩小养老金收入差距,特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了,还是有一定的弊端,总体上弊大于利。
      (一)违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得,在养老金核算上,体现在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金上多得养老金,在养老金调整上,体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话,没有人愿意养老保险多缴和长交,造成社保基金收不抵支。
      (二)违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,
      挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。所以说,养老金
      调整“提低限高”违反了人社部调整要求,实现的可能性渺茫。

      (三)增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布,其中养老金3000元及以下的退休人数占多数,养老金越高占比越小。如果
      养老金
      越低,反而调整幅度越高态亏前,其养老金上涨总额就越高,加上1962年及以后出生的退休人员呈爆发式增加,增加了社保基金支付负担,很快耗尽基金结余,不利于养老保险制度的可持续发展。
      以上就是2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,可行性分析。