工龄影响上海养老金

1. 上海社保每多5年工龄退休金基数会增加多少

上海养老保险金领取标准每月提高60元，按照退休人员工纤渗龄计算，则根据其缴纳年限，满1年增加2元。上海市每年都会调整养老金政策，提粗竖则高退休人员待遇。根据上海市新政策，城乡居民最低养老保险金额每月1010元。岩棚

2. 退休金与工龄的关系是什么

退休跟工龄有关系。

退休年龄：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(2)工龄影响上海养老金扩展阅读：

现在执行的退休养老金两部分构成，一块是统一发放标准人人都一样，另一块是按你退休前实际工龄计算，比如每人每年3.5元，工龄是40年，即3.5x40(年工龄)=140元。上海今年企业退休养老金实行双挂钩，即工龄和上年度养老金挂钩，这也是为了缩小与事业单位养老金高的差距举措。

国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退休年龄依然适用，退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。

职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。

3. 养老金与工龄的关系

工龄对于养老金的影响，要分情况：空饥
1、对于老人来说。工龄的影响亏歼是很虚或大的，工龄影响着退休金的多少，工龄越长，退休金越高；
2、对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，对实际缴费年限来说，工龄没有作用；
3、对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全枣亏兆日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老销誉冲保险的办法由国务院规定。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
个人养老保险金缴纳凳租与单位缴纳的区别是什么
1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%；
2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

4. 工龄对养老金的影响

说起工龄,大家第一个想到的就是社保,因为工龄的长短影响退休后养老金的待遇。但是工龄还影响年假、探亲假、病假等等,恐怕很多人都未必知道吧。其实,工龄从各个方面影响到你的生活。看完以下内容,你就知道工龄有多重要了。
工龄一般是指“本企业工龄”
一般来说工龄分为两种,一种是“连续工龄”,也就是累计工作的时间的年限;而另一种是“本企业工龄”,目前我们都是按“本企业工龄”做参考。那哪些情况算是“本企业工龄”呢?
一是企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的;职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。再是职工因患疾病或拿答非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的;职工留职停薪期间、留用察看期间,计入本企业工龄。还有就是超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
工龄长短影响养老金待遇
首先,当然是大家所素质的,工龄的长短直接影响到退休后养老金能拿多少了。具体内容是这样的:
工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。一方面,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。另一方面,工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。
亮租工龄影响你的带薪年假
工龄还间接影响到你的年假。一般情况下,职工本单位累计工作满1年不满10年的年休假5天;满10年不满20年的年休假10天;满20年的年休假15天。
需要注意的是,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,也就是所谓的带薪年假。
工龄影响你的探亲假
工龄对你的探亲假来说,也规定。一般情况下,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。
这里要特别说明,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇,民营私企不享受探亲假待遇。
敬敏兆工龄还影响到你病假工资
大家都知道,请年假是不需要扣工资的,这是员工享受的福利,而对于病假,企业只会发放部分工资,但这跟工龄也息息相关。规定如下。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假实际发放工资计算公式:病假工资=(计算基数×计算系数×病假天数。
工龄影响你的医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
需要注意的是,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
除了上述与我们关系密切的假期、工资以外,工龄还影响出境地定居离职费、经济补偿金、部分劳动者的特殊保护等。
工龄影响你的出境地定居离职费
根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:
连续工龄满一年至十年的,每年工龄发给一个月的本人标准工资;连续工龄十年以上的,从第十一年起,每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;连续工龄不满一年的,按一个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
工龄影响你离职后所得到的经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。对于经济补偿金,国家是这么规定的:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工龄还对部分劳动者有特殊的保护
工龄还对我们有着特殊的作用,你知道吗?
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能与劳动者解除劳动合同。与此同时,法律对于在本单位连续工作时间长,且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者,也予以了特殊保护。

5. 上海养老金调整方案公布，工龄42年，养老金800元能涨多少钱

上海作为我国的第一大经济体还是，在经济高速发展的同时，对于很多退休人士来说，每年拿到手的养老金金额相比于全国的其他省市来说也要高得多，那么在今年养老金调整方案公布之后，上海市的退休老人今年又能涨多少钱呢?
下面我们不妨以一位工龄高达42年养老金，每个月在8000元左右的退休老人为利益来进行计算，根据2022年上海市所公布的养老金调整方案，所有在上海市参与今年养老金调整的特殊人员，几乎一致同仁也就是说每人每个月将会多发基本养老金60元。
此外就是挂钩调整了，要知道在2021年上海市采取的还是单挂钩的模式，也就是说只有养老金水平挂钩并不和缴费年限扯上关系，不过伴随着进入2022年之后，上海市又回到了双挂钩的时代，也就是说，除了与养老金水平挂钩之外，还与退休人士的养老金缴纳年限测算关系，具体调整部分则是按照本人纯慧缴纳年限，每满一年每个月上涨一块钱。
另外还有适当的倾斜，那便是对于高龄退休人士进行的适当倾斜照顾，而在上海就会发文三个层次，其一便是在70岁以上75周岁以上的退休人员，每个月将会增加25元的养老金，而对于75~80岁之间的退休人是每个月只可以增加35元，另外那些年满80周岁以上的退休人士，每个月只能拿到45元的养老金。
而除了上面这些补贴条件之外，只要在2021年12月31日之前年满65岁的男性退休人员以及年满60周岁的女性退休人员，每个月还能够多拿到150元的养老金，那么这位有着42年工龄、养老金8000元的退休老人究竟能做羡答涨多少钱呢? 其实不外乎两种情况，第1种便是他年纪没到70周岁，因此自派简然享受不到上海市的高龄倾斜补贴，总共可以每个月多拿255.8元人民币的养老金，另外一种情况就是这位退休老人已经超过70周岁，也就是说在255.8元人民币养老金的基础上，再加上35元的高龄倾斜补贴。

6. 养老金和工龄有关吗

法律分析：工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老金 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资； 平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限； 缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。 2、个人账户养老金 个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

7. 上海市养老金取消与工龄挂钩

法律分析：在2020年上海养老金调整方案中，上海对于企退和事退人员是区别调整的，在挂钩调整方面，企退人员享受的是缴费年限每满1年增加1.5元，按缴费基数增加2.3%，而事退人员享受的是按缴费基数增加3.5%，无工龄调整。而在今年，可能会出于调整方式统一的考虑，上海取消了企退人员的工龄调整，提高了基数调整的比例，事退人员则调低了基数调整的比例，两者统一为按缴费基数提高3%。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

8. 上海92年底前没有连续工龄,怎么算退休工资

根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》规定，上海地区职工基本养老金的计算方法为：

1. 个人账户养老金部分：个人实际缴费月数 × 个人月缴费金额 × 个人账户养老金转换率。

2. 基础养老金部分：基础养老金月标准 × 缴费年限 × 基础养老金调整系数。

其中，个人账户养老金和基础养老金之和即为职工基本养老金数额。因此，对于没有连续工龄的职工来说，其基础养老金部分的计算需要根据缴费年限来确定。

具体而言，如果该职工在92年底前没有连续工龄，那么其基础养老金部分的计算将按照以下方式进行：

1. 如果凳蚂该职工有累计缴费15年及以上，其基础养老金部分的缴费年限为握粗虚15年。

2. 如果该职工累计缴费不足15年，其基础养老金部分的缴费年限为实际缴费年限。

需要注意的是，以上是按照上海地区职工基本养老金的计算方法和退休政策来计算的，具体实施细节还需根据当地政策和规定来确定。建议您咨询相关机构或者当地社保部门的工作人员来获取更为详细的信息段燃和操作指引。