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天津企业养老金上调最新消息

发布时间:2023-03-23 05:38:35

养老金17连涨!17地公布方案 有退休人员每月多领百余元

今年4月份培腔衫,人社部、财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,将退休人员月人均基本养老金提升4.5%,我国养老金迎来17连涨。
据记者不完全统计,截至6月15日,已有北京、天津、上海、陕西、河南、河北、辽宁等总计17地发布了养老金上调的通知。
其中,北京市规定,每人每月增加50元,同时,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元。除此之外,年满65周岁的老人,每人每月还可按年龄段的不同增加40元~70元不等。
17地公布养老金上调方案 有退休人员每月可多领百余元
据悉,2021年基本养老金调整主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
其中,定额调整体现公平原则;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。
各地按照上述原则,并结合当地情况发布了具体的养老金调整方案。其中,定额调整的部分在30多元~100元不等。
比如上海就规定,今年1月1日起,城乡居民养老保险按月领取养老金人员每人每月增加100元基础养老金。
挂钩调整主要与缴费年限挂钩,一般而言,缴费年限越长,养老金涨得越多。比如,河南就规定,退休人员本人的缴费年限每满一年增加1.5元,缴费年限不满一年的按一年计算。北京市规定,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
适当倾斜部分主要与退休人配腔员年龄等因素挂钩,比如,天津就规定,截至2020年12月31日,年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁的,每人每月增加40元。
一波调整后,退休人员每月能多领多少钱?天津人社局举例称,某企业退休女同志,1949年11月份出生,退休前本人缴费年限共30年9个月,2020年末年满71周岁、月基本养老金为3407.7元,在定额调整增加58元、与缴费年限挂钩,每月增加62元、与养老金挂钩,每月增加34.08元以及年满70周岁不满75周岁每月增加20元后,该女同志今年的养老金每月可增加174.08元,相较去年涨幅约5.11%。
养老金已17连涨 涨幅再放缓
值得一提的是,今年已经是我国养老金的第17连涨。不过,记者也注意到,养老金虽然每年都在提升,但2016年后涨幅明显放缓。
数据显示,2008年到2015年,我国退休人员养老金每年涨幅均为10%,2016年为6.5%,2017年则为5.5%,2018年-2020年的涨幅均为5%,2021年则进一步降为4.5%。
中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新此前曾对记者解释称,养老金是刚性上涨的,一般情况下,养老金只增不减、只涨不跌,当然,我们也看到比如美国的养老金调高幅度就很小,而且有的年份甚至不做调整,但中国的养老金是每年都在提升的,只是涨幅在变小。
董登新表示,将来,随着养老金发放基数的不断增加,调高的幅圆困度也会越来越低,这是一个必然规律,届时,养老金的年度增速很大程度上会与CPI年度涨幅挂钩,比如将来CPI年度涨幅大概是2%-3%的话,养老金每年增速大概也会是2%-3%的水平,这会成为一种常态,欧美发达国家基本上都是这样操作的。

⑵ 2022天津市退休金上调新政策

对于2022年天津养老金情况:
1.定额调整。企业和机关事业单位退休退职人员,每人每月增加58元。
2.挂钩调整。挂钩调整主要表现在两个方面:第一个方面与缴费年限挂钩,对于缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加30元;缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加30元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年,每人每月增加2元,注意不满一年要按照一年来计算。第二个方面是与本人养老金水平挂钩,所有调整范围内的人员,每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。而2020年这一调整比例是1.6%,今年下降了0.6个百分点,与养老金水平挂钩调整的比例下降,有利于缩小高低收入群体之间的待遇差距。
3.倾斜调整。主要是对两类人倾斜:一是艰苦边远地区的老人,截至2020年12月31日:年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁的,每人每月增加40元。去年的高龄倾斜分别是30元、50元、70元。此外,对于女年满65周岁不满70周岁的,每人每月增加5元。今年的高龄倾斜调整幅度相比去年有所下降,并且今年没有专门给女性退休人员额外的倾斜照顾。二是对部队人员转业干部进行倾斜,按照本要求调整基本养老金后,月基本养老金不足3470元的,要补齐到3470元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑶ 天津上半年退休的补差额几时到位

调整后的养老金7月底前发放到位,2022年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行,继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法,使他们更多地享受社会发展成果。本次调整面向2021年12月31日(含)前已按规定办理退休手续的退休人员,预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员,并从2022年1月份起补发养老金,其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。
一、2022退休金补发多少月
1、2021年年底之前的退休职工,通常热点舆情一出,新热点将逐渐淡化旧热点,由此可以推测,2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步,为了提高民众对个人养老兄孝金的传播度和认可度,4月底之前很大概率不会出台养老金上调通蚂尘雹知,且2022年政府工作报告分工意见中明确规定,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放,由人力资源闷帆社会保障部、财政部牵头,6月底前出台相关政策,年内持续推进。
2、2022年新办理退休手续的人,退休人员的养老金主要由3部分组成:①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数;③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、领取城乡居民基础养老金待遇的人,城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准,2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金,最低标准由原来的每月88元调整为每月93元,2022年再次上调后,最低水平有望超过100元。
二、退休中人能补发多少钱
1、退休中人能补发3000
2、2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁退休年龄来看),2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
3、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑷ 2022年天津最低退休金

天津市人社局关于2022年调整退休人员基本养老金的通告
根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(人社部发〔2022〕27号)精神,经天津市批准,并经人社部审核同意,现就2022年调整退休人员基本养老金有关问题通告如下:
一、调整范围
自2022年1月1日起,对2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(以下简称退休人员),以及按照《关于颁发〈关于安置老弱病残干部的暂行方法〉和〈关于工人退休、退职的暂行方法〉的通告》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(以下简称退职人员),调整基本养老金。
二、调整方法
(一)定额调整
企业和机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月增加48元。
(二)挂钩调整
1.企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加22.5元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加22.5元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年(不满1年按1年计算),每人每月再增加1.5元。
2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。
(三)适当倾斜
1.企业和机关事业单位退休人员、退职人员,截至2021年12月31日:年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁的,每人每月增加40元。
2.安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的转业干部,按照本通告前述法规调整基本养老金后,月基本养老金不足3565元的,补齐到3565元。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金:参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。
四、发放时间
本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位,今年1至6月调整增加的养老金一并补发。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑸ 2022天津养老金上调标准表

很多人打工,是为了之后的养老金。很多人也比较关注养老金的调整问题,还别说,养老金还真的调整了。调整的是定额是比去年上调了4%,主要是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分构成。
一、调整的幅度不大,并不意味着涨得少
人社部已经明确了,养老金调整比例,与去年相比,是提升了4%,也就是之前一个月是1000元的养老金,提升到1040元了。提高的幅度,不是很高啊。但是,养老金调整,不是这样算的。养老金调整,是三部分:定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
定额调整就是按照规定,大家都提升一样的金额,这体现了公平的原则;而挂钩调整,就是各个地方的各个企业的情况了。有的地方富裕一些,人家调整得就高一些,这个是没有办法比的。还与个人缴纳的时间和金额有关系。倾斜调整则是针对一些地方,采取的因时因地制宜的措施。
可能会有人有疑问,那么到底会提升多少呢?因为各个地方的财政不一样,不可能要求所有地方的人,都一个标准。例如山东和青海的,就不一样;同样是山东,青岛和淄博,也是不同的。要是比较,那就是给自己添堵。
养老金,是年老以后的一个重要保障。定额调整才是重要的依据!有些人觉得,本来的养老金就少,只提升4%,以后的生活,会怎样?只提升4%,也是有原因的。国家也愿意老百姓安居乐意,福寿延年的。但现实的情况,不能实现这个愿望。
二、调整幅度低,也是有原因的
我们经济发展面临着很大压力,经济发展的三驾马车是投资、消费和出口。我们的基础设施建设,进入到一个新的阶段,给我们的经济发展,奠定了良好的基础,但是,我们的经济发展,因为出口和消费上,出现了动力不足的现象。
也是因为,我们的经济形势,不容乐观。面对这样的情况,很多消费者,捂紧了口袋。也是因此,我们才觉得提升4%比较少。也觉得手里的钱,感觉不够花的。对于经济的感知,很多人不愿意出去消费,就是一个例子。
虽然说与疫情有点关系,更多的因素是企业的效益下滑,一些大型企业也加入到裁员的行列中。大家对钱数的感知,还是比较敏感的。有些人觉得,调整幅度小了,效果就减少很多。实际上,要是没有这个惠民工程,老百姓的日子,是不是还要继续过下去?
我们的生活,需要心中充满阳光。因为苦着脸,也是一天;笑着看,也是一天。每天让自己开心一点,让我们的生活,多彩一些,我们的生活中,会有很多彩虹。有人说,不经历风雨,怎么见彩虹?没有人能够随随便便成功。说得太对了!
成功需要每个人的付出,多缴纳一些养老金,等到自己退休的时候,就可以多享受一些。这才是未雨绸缪!要是等着靠着别人来接济,那么,自己的生活,可能是不如人意的。所以,与其抱怨,不如淡然。应该知道,只要往上调整了,就是好事。
三、往上调整了,是一项惠民措施
国家每年调整定额,也是为了让更多人获得福利,让大家看到虽然有地区经济的差异,国家依然想办法提升大家的生活幸福指数。有些人对此抱怨,是因为他们的心理落差大了而已。看到国家每年的税收那么多,为何在定额调整上,会小步慢走呢?
那是因为国家的税收,需要支付的项目太多了,别说对于贫困县的支持,光我们知道的惠民工程项目,多大千项,每一项都需要用钱。每一项都需要人员的协调,这些事情,很多人不知道。有些人只关心自己的一亩三分地,总觉得地里少雨,希望多下点。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 天津市2022年养老金调整,养老金达2554元,上涨金额均超102元

根据津人社局发〔2022〕15号文件规定,天津市2022年养老金调整主要包含以下四个方面。
第一、定额调整每人每月增加48元,较2021年定额调整58元,下调10元。
第二、缴费年限挂钩,对缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加22.5元,对缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加22.5元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年,每人每月再增加1.5元。
而2021年该部分调整15年以内的部分为30元,下调了7.5元,15年以上的部分工龄单价为2元,下调了0.5元。
第三、养老金水平挂钩,按照上年度12月基本养老金水平增加1.24%,较2021年养芦埋老金水平挂钩1%,上涨了0.24%。
第四、倾斜调整,对上年度年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁的,每人每月增加40元,适当调整共计分三个年龄段进行上调,该部分调整较2021年保持一致。
据不完全统计,天津市2021年养老金人均水平3565元左右,在全国排名第8位。
值得一提的是,天津市2022年养老金调整通知规定,对于安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部,按照本通知前述规定调整基本养老金后,月基本养老金不足3565元的,补齐到3565元。
按照上述调整来看,养老金调整细则中,较2021年仅有养老金水平挂钩进行了上调,其中定额调整和工龄挂钩调整上涨水平大幅下降。
如果工龄在15年以内的退休人员,相比较2021年养老金调整来看,养老金水平低于7292元,此次调整都将低于2021年养老金上涨金额。
也就是说天津市2022年养老金调整重点在于加大养老金挂钩启袜水平的调整,只有极少数养老金水平较高的退休人员,2022年的养老金上涨金额能超过2021年。
如果退休人员61至70周岁,养老金水平为1500元,工龄15年,可以享受定额调整48元,工龄调整22.5元,养老金水平挂钩1500*1.24%=18.6元,合计可以上涨89.1元,涨幅5.94%。
如果退休人员61至70周岁,养老金水平为2554元,工龄15年,可以享受定额调整48元,工龄调整22.5元,养老金水平挂钩2554*1.24%=31.67元,合计可以上涨102.17元,涨幅4%。
如果退休人员80周岁及以上,养老金水平3565元,工龄40年,可以享受悄哗激定额调整48元,工龄调整22.5+25*1.5=60元,养老金水平挂钩3565*1.24%=44.21元,倾斜调整40元,合计可以上涨192.21元,涨幅5.39%。
需要注意的是定额调整48元,和工龄调整15年以内增加22.5元,为天津市2022年养老金调整享受最低条件,因此养老金水平达2554元及以上,那么此次调整将均超102元。
而养老金水平低于2554元的退休老人,养老金涨幅将均超4%,但是上涨金额却因人而异。

⑺ 企业退休人员,2022年办理退休,养老金重算补发,能补多少钱

根据公开消息,截至2022年11月,2022年养老金计发基数公布的地区已经达到28个,有且仅有福建、浙江和内蒙古三个地区尚未公布2022年养老金计发基数。
关于2022年养老金计发基数公布之后,很多退休人员对养老金的重算补发还是一知半解,更有甚者仍旧不清楚哪些人员可以享受养老金的重算补发。
以天津市人社局发布的通知为例,2022年9月16日,天津市人社局市财政局发布了《关于公布2022年度本市基本养老金计发基数的通知》,通知明确了享受养老金重算补发的人群为:2022年1月以来已办理退休手续的人员,无需重新办理退休手续,由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金,并自退休审批的次月起予以补发。
换句话说,就是2022年1月起办理退休的人员,并且在2022年养老金计发基数已经公布之前,已经办理成退休手续的退休人员,可以享受此次养老金重算补发的待遇,其中不仅包含了机关事业单位退休人员,同时也包括了企业退休人员和灵活就业退休人员。
那么,如果企业退休人员2022年办理退休,具体可以补发多少个月的养老金差额,又能补发多少钱呢?根据公开消息,四川省2022年退休人员养老金的重算补发工作已经成,补发的差额部分养老金已经于2022年10月发放至退休人员账户中。
以四川省退休人员为例,四川省2022年养老金计发基数为7822元,2021年养老金计发基物枝数为7379元,养老金计发基数涨幅约为6%。
假设四川省某企业退休人员工龄40年,2022年1月办理退休,2022年2月起开始按月领取养老金,养老保险缴费指数为1,实际缴费年限为26年,视同缴费年限为14年,过渡性养老金指数为1.3%。
那么该企业退休人员,60岁办理退休,按照2021年养老金计发基数核定的养老待遇分为三个方面:
一是,每月可以领取的个人账户养老金约为:7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。
二是,每月可以领取的基础养老金约为7379*(1+1)*0.5*40*0.01=2952元。
三是,每月可以领取过渡性养老金约为7379*(1+1)*0.5*14*0.013=1343元。
上述三项养老待遇的合计,就为该企业退休人员办理退休时核定的养老待遇,每月预计可以领取基本养老金为1325+2952+1343=5620元。
四川省2022年养老金计发基数于10月份公布,并于2022年10月份补发了重算补发的差额部分,因此该退休人员2021年1月份办理退休,预计可以补发2至9月份共计8个月的养老金差额,那么该企业退休人员养老金重算补发后的待遇为:
一是,每月可以领取的个人账户养老金保持不变,仍旧为1325元。
二是,每月可以领取的基础养老金预计上调为:2952*7822÷7379=3219元,其中上调之后的差额部分约为:3219-2952=267元。
三是,每月可以领取的过渡性养老金预计上调为:1343*7822÷7379=1424元,其中上调之后的差额部分约为:1424-1343=81元。
上述三项养老待遇的合计,就为该企业退休人员重新核定后的养老待遇,每月预计可以领取基本养老金为:1325+3219+1424=5968元。
因此该企业退休人员养老待遇重新核定后,基本养老金预计将上调至5968元,比使用2021年养老金计发基数核定的养老待遇高出348元,合计补发8个月的养老金差额,共计约348*8=2784元。
综合上述情况来看,2022年办理退休的人员,2022年养老金计发基数公布之后,如果可以享受养老金的重算补发,那么养老金计发基数涨幅越高,对应的补发差额越高。
需要注意的是罩悉敏,享受养老金重算补发的退休人员,具陆纤体补发多少差额因人而异,主要和个人的基础养老金和过渡性养老金部分有关,也就是说自己基础养老金和过渡性养老金越高,那么对应补发的差额越高。

⑻ 定了,2022年养老金18连涨,最高涨5%,看下你涨了没

据不完全统计,近期,北京、天津、山东、广西、吉林等地发布了2022年养老金计发基数。
一、2022年养老金计发基数政策发布:具体有哪些变化?
今年普遍有所上涨。
据报道,2022年养老金计发基数比2021年养老金计发基数普遍有所上涨,基本的上涨幅度为4%-5%。
比如:
北京2022年计算基数为11082元/月,比上年度的10534元上涨了548元,涨幅为5.2%。
天津2022年度基本养老金计发基数为8672元/月,比上年度的8342元上涨了330元,涨幅为3.9%。
广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月,比上年度的6184上涨了258元,涨幅为4.2%。
山东2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽和弯者市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数,按照7182.5元/月执行,比上年度的6893元上涨了289.5元,涨幅为4.2%;
吉林也发布2022年企业职工基本养老金计发基数,按照6604元/月执行,比上年度的6337元上涨了267元,涨幅为4.2%。
二、重算、补发养老金啥意思?
多数地方已经实现了养老金计发基数的统一,今年新退休的人、由于2022年的养老金计发基数没有公布,所以只能临时使用2021年的数据。
随着8月份之后各地新的养老金计发基础公布,那么养老金待遇也会随之重算调整,然后将前几月少发的部分一次性补发给退休人员。
三、怎么计算补发的金额?
养老金计算通用公式:
退休人员的到手养老金主要由:
基础部分养老金+个人账户养老金而组成
A:基础养老金=
本省最新养老保险计发基数×(1+本人平唤薯均缴费基数)÷2×缴费年限×1%。
B:个人账户养老基金=
个人养老保险账户本息总额÷对应的计发月数(比如60岁为139个月)
C:过渡性养老金=
全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同年限×过渡系数
四、哪些人的养老金重算会变多?
(1)2022年1月1日之后退休的职工
(2)2022年退休时闹清本省已经启用了新基数的人
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