全国养老金标准方案

❶ 2022-2023年养老金并轨方案出炉

自从今年初国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)后，各省都在加快推进养老保险制度改革进程，10月份更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据不完全统计，目前已经有至少13个省份公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上，地方对中央方案进行了细化，坚持保低限高。
进程:至少13省公布方案
10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前，据不完全统计，向社会公布了养老金并轨方案的省份至少已达13个。
各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致，即从10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
差异:缴费基数有不同
虽然各地都按照国务院的《决定》，统一规定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但是对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却有所差异。
例如，黑龙江、天津、湖南、甘肃、福建、吉林、云南等省市明确规定，机关单位个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
个人缴费工资基数如何确定是各省机关事业单位人员非常关心的问题，陕西省某事业单位工作人员周女士表示，这次改革中，自己最关心的事情就是缴费基数是多少。周女士任职18年，月收入5020元，其中基本工资只有1700元。“要是按照1700元的工资缴费，那可就亏了。”周女士说。
关于各省个人缴费工资基数计算方案不同的原因，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文分析说，“两个办法各有千秋，其中，分项合计的办法要简单一些，个人也没有什么意见。如果依据本人上年度月平均收入来确定，那么，如果今年涨工资了就会出现一个缺口，就是说基数缩小了，这样，就也许有人会有意见。”
“中人”:多地设立10年过渡期
各省落实养老金并轨方案的过程中，养老金待遇会不会下降成为各地机关事业单位工作人员普遍担心的问题。对此多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
对于10月1日改革前退休的“老人”及改革后参加工作的“新人”来说，此次养老保险制度改革对养老待遇的影响不是很大。但是，“对于10月1日前参加工作、改革后退休的‘中人’，尤其是改革后10—20年内退休的人员来说，其养老金待遇可能会出现一个‘洼地’。”郑秉文说，“设立10年过渡期可以在一定程度上弥补这样的‘洼地’。”
此前，国务院在相关《决定》中已经明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，实行过渡性措施。
多地在养老金并轨实施意见和办法中都对中央的决定做出了细化，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南均明确提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

❷ 农村养老保险标准表

农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：

1、按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。

2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为：第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元，第七档40元。

3、政府补贴累计不超过每人21600元。

个人账户养老金的发放标准为：个人账户全部储存额÷139

法律依据:《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》 第五条 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇宴碧职工基本养老保险待遇的滚慎，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累大祥敬计缴费不少于15年。

❸ 黑龙江2022年养老金调整方案出炉！三个变化值得注意，能涨多少

7月14日，黑龙江省2022年的养老金调整细则终于出台，相较于去年的调整标准，出现了“两降一升陪陵二不变”的情况。截至目前，已经有北京、上海等20个省份公布了养老金调整烂乱伍方案。
今年的黑龙江省养老金调整方案，继续按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。由于今年养老金上调的总体幅度是4%，比去年下降了0.5个百分点，相信很多人都做好了各种调整标准下降的准备。
一、定额调整部分，是每人每月增加基本养老金30元，比起去年降低了5元，相对变化不大。今年全国大多数省份的养老金调整方案都出现了降低，变动5元不算太大的。
二、挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，黑龙江省的调整也是非常简单的。
缴费年限每满一年，增加基本养老金1.3元，去年是1.6元。按缴费年限调整，有利于鼓励人们长缴多得。确实有很多人缴费满15年以后就不再继续缴费了，如果缴费年限越长增加越高的养老金，人们的参保积极性就会提升。
按养老金水平挂钩，是按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加。去年只有0.97%，今年增长了0.15%。按养老金水平调整，其实既体现了缴费基数的作用，也体现了缴费年限的作用，养老金计算公式中缴费年限和缴费基数都有助于提升养老金，实际上缴费年饥或限的作用性更大一些。
三、适当倾斜，主要包括高龄老人倾斜调整和艰苦边远地区退休人员的倾斜调整等政策。今年有关适当倾斜的标准没有变化。
对于1953年12月31日前参加工作的人员，根据不同参加时间段分别增加基本养老金15元、20元、30元。
另外，对于年满70周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金30元和40元。
对于艰苦边远地区退休的人员，根据不同地区的类别，分别额外增加基本养老金5元、10元和15元。
黑龙江省的养老金水平并不算高，总体来看，增加的养老金钱数也不会特别多，特别是今年养老金的调整幅度只有4%。
如果说一位退休老人缴费年限40年，基本养老金3000元，非高龄老人和非艰苦边远地区退休，今年能够增加的养老金是:定额调整30元+按缴费年限调整52元+按养老金比例调整33.6元，最终能够增加115.6元，增长幅度约4%。

❹ 2022最新年养老金调整方案公布！在上海退休，你能拿多少退休金

近日，上海市公布了2022年的养老金调整方案。往年，上海都是全国第一个公布养老金调整方案的地区，但是今年迟迟没有公布养老金调整方案，很多人觉得比较特殊。果不其然，与去年的调整方案相比，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策等五大变化。
是不是文件看得有点懵?别慌，稳住，今天，小蚁就来为大家来好好解读一下2022年上海公布的养老金调整方案其意义所在?又预示了些什么?一起耐心来划重点吧。
O1 上海市2022年调整方案的五大变化
由于今年的养老金总体上调幅度是4%，比2021年要降低了0.5个百分点，因此一些调整标准也有所下降。
第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金60元，比去年的调整方案降低了10元。第二，按工龄(缴费年限、工作年限)调整，每缴费满一年增加基本养老金一元，最低增加15元。这一部分相较于去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全国其他地方都有这一部分调整，特别是今年的养老金调整通知明确，挂钩调整应与缴费年限、工作年限相挂钩，因此今年恢复了。其实对于普通退休职工来说，个人记忆最深刻的应当就是工龄或工作年限了。能够体现出一个劳动者为国家、为养老保险制度贡献时间的长短，与工龄挂钩更受欢迎。
消滑第三，按养老金水平调整降为1.9%。去年是增加3%，当然今年由于恢复了缴费年限调整，同时降低了调整的总体比例，下降也在所难免。第四，高龄倾斜调整的年龄和标准都有变化。对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金25元、35元和45元。享受高龄倾斜调整的年龄和标准都有所提升。第五，特殊倾斜调整。对于上年度女性年满60周岁、男性年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金150元。并没有再明确年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的老人的进档规定。
O2 与其他19个省份的养老金调整方岁昌案比较拿雀腊
人社部发布的数据显示，2022年平均退休金最高的前三省市分别为西藏5287元、上海4855元和北京4744元，其中西藏的人口基数较小。
2022年人均退休金最低的后三省市分别为海南2983元、湖南2971元和吉林2850元。人均养老金最低的吉林2850元相当于上海4855元的58.7%。
可以说今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，不过总体来看上海市养老金调整的水平和标准依然是全国最高的。
首先，定额调整标准是全国最高水平，目前只有宁夏自治区是60元，其他地区多在50元以下。
其次按缴费年限调整中规中矩，属于中等水平。但是缴费年限的作用，也体现在养老金水平调整中的。
第三，按养老金水平调整，上海的比例是全国最高，全国第二是广西自治区的1.8%。
第四，高龄倾斜调整与其他地区逐渐并轨，标准也基本接近。只不过，到达特殊年龄的倾斜增加政策，目前只有安徽省与其类似。山东省和新疆自治区往年也有类似政策，但是暂时没有公布今年的调整方案。
在上海市退休，如果养老金每月能够领取5000元，缴费年限40年的话，按照养老金调整方案，即使不享受高龄倾斜调整，也能够增加基本养老金195元。这在全国可能仅次于北京市了!

❺ 2022年养老金上调方案

2022年基本养老金的调整标准和办法继续采取定额调整、挂钩调整与适度倾斜相结合的调整办法,兼顾公平耐孝、激励“多缴多得”“长缴多得”与重点关怀高龄退休人员隐档等因素制定养老金调整标准和办法,城镇企业职工退休人员和机关事业单位退休人员采取统一的调整标准和办法。
一、调整对象:2021年12月31日及其以前按规定办理退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的人员。德阳市罗江区有 22748 名城镇企业职工养老保险退休人员参与调整养老金,1935名机关事业单位退休人员参与养老金待遇调整。
二、执行时间和待遇发放:从2022年1月1日开始执行,2022年1-7月增调的养老金在7月31日前发放至领待人员养老金灶亩乱领取账户上。
三、具体调整标准和办法:1.定额调整:每人每月基本养老金增加38元。2.挂钩调整: 1以本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;2缴费年限15年及以下的每满一年增加0.6元/月,缴费年限超过15年的部分每满1年增加1.7元/月。3.倾斜调整:1满70岁且不满80岁,每月增加30元;2满80岁且不满90岁,每月增加60元;3满90岁及以上,每月增加100元(小提示:满70、80、90岁是针对2021年12月前到龄人员哦)。4.艰苦边远地区退休人员一至六类分别增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、调整养老金其他有关规定:退休人员截止2022年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂于监外执行、假释期间的,不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不增加基本养老金。

❻ 农村60岁老人养老金标准

法律分析：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。败带中央财政主要负责国务院统一确定的每人每月55元的基础养老金，对中西部地区给予全额补助，即每人每年660元；对东部地区给予50%的补助，即每人每年330元。这是目前的补助水平，今后国家将根据经济发展和物价变动等情况适时调整。

法律依培禅据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本氏氏养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费销改，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用配枯尘人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国歼斗散家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❼ 养老金调整标准

1、调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。2、调整办法和标准。1、定额调整。每人每月增加55元养老金。2、挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。3、资金列支渠道。

一、企业退休人员养老金调整方案是什么?

调整范围

2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

❽ 人社部公布2022年养老金调整方案：谁能涨，涨多少，何时补发到位

;人社部公布2022年养老金调整方案，对于退休人员来说，一颗悬着的心，终于可以落地了。但是新的问题又接踵而至，谁能涨，涨多少，何时补发到位?别着急，跟我一起往下看!
一、2022年养老金调整方案公布，谁能涨?
根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整范围，需要同时满足以下2个条件:
1.2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员。
2.2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。
比如:王大爷，2021年11月30日办理了退休手续，在12月领取养老金。那么，王大爷在调整范围之内。
再比如:李大爷，2022年1月31日办理了退休手续，在2月领取养老金。那么，李大爷在调整范围之外。
二、2022年养老金调整方案公布，涨多少?
根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的:
1.总体比例:2021年退休人员月人均养老金的4%。
2.各省比例:以4%为上限，确定本省比例和水平。
在这里需要注意2个问题:
一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一个相对值。
二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。
也就是说:对于缴费年限坦清长的、个人养老金水平高的、高龄退休人员、边远艰苦地区的退休人员，他们的调整比例可能会高一些。对于缴费年限短的、个人养老金水平低的、退休时间比较短的退休人员来说，个人养老金调整比例可能会低一些。
根据人社部发布的数据显示:2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅为:2987*4%=119.48元。
三、2022年养老金调整方案公布，何时能补发到位?
根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，各省要结合实际，制定各自方案。于2022年5月31日前，完成备案工作。
也就是说:目前各省正在紧锣密鼓地制定各自养老金调整方案。现在是5月26日，各地5月份养老金基凯搜本已经发放到位了。最快的话，也要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管理，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。所以，大家还需耐心等待。
写在最后:
1.参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件:一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金。
2.根据人社部发布的数据显示:2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅在120元左右。
3.各地5月份养老金基本已经发放到位了。最快的话，也要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管理，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。所以，大家让孙前还需耐心等待。

❾ 2023养老金上调标准

2023养老金能涨3%~4%。

按照经济数据，2023年养老金增长3%~4%还行，如果是快速增长的做者话，压力就难以承受迹掘了。增加的养老金由谁来负担，这是一个根本性的问题。

要综合考虑历史因素。过去10多年的养老金调整方案，我们都是通过定额调做者纯首薯整、挂钩调整、适当倾斜等三种方式来综合实施调整。突然大幅度的改变调整方式，这是社会难以接受的。

2022年，我国的GDP依然创出了历史最纯首薯好数字，同比增长3%。居民的收入依然在呈稳定增长的态势，比上年增长5%。其中，工资性收入同比增长4.9%。我国的消费者价格指数CPI增长速度并不快，同比只增长了2%。相信养芹芹搏搏老金的增速，怎么也会超过2%。

 养老金的计算方法

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要。

❿ 2022年企业退休养老金上调方案

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号),经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准,日前,省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(浙人社发〔2022〕52号),从2022年1月1日起调整全省退休(含退职,下同)人员基本养老金水平。总体调整水平按国家规定设定为4%,将惠及全省去年底前退休的915万人。
调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,既有利于保障退休人员的基本生活,也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。
调整办法保持延续根据国家规定,我省调整办法和往年一样,继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法,即所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。
●先看定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受32元的定额调整金额,体现了社会公平。
●再看挂钩调整。包括了与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩,退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同,挂钩调整部分的金额也会有所不同,体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看,缴费年限挂明饥钩调整保持了前3年的标准,即退休人员本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元);本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算。
●再看适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上,对高龄退休人员予以适当倾斜,体现了对他们的特殊照顾:即2021年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休激汪返人员,每人每月增发50元。
此外,根据国家和省陵激有关规定,还对部分企业退休军转干部、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员的待遇按一定标准进行补足。
调整金额因人而异从上述调整办法可以看出,每一位退休人员的调整金额,需要对应退休人员本人的情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因,退休人员实际增加的金额和具体调整的比例也是不同的。
例如:某位退休人员今年71岁,缴费年限是35年,此次调整前基本养老金为每月4375.5元,按照我省今年调整办法,该退休人员此次基本养老金增加金额为:定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元(15×1.5+15×2.5+5×3=75)+本人基本养老金挂钩调整58.63元(4375.5×0.0134=58.63)+高龄倾斜25元,共计190.63元,见分进角后实际增加金额为190.7元。
政策落实及时到位此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发,今年7月底前,全省各级人社部门会将所有增加的基本养老金发放到位,把党和政府的温暖及时送到退休人员手中。