攀枝花2014年社保养老金基数

Ⅰ 攀枝花社保3305是什么意思

能说清楚点，是说的是社评基数么？槐搏
如果是社评基数就是说去年攀枝花所有人口收郑尺入的平均数铅丛祥是3305，也就是2014年攀枝花的社评基数

Ⅱ 攀枝花社保个人缴费档次费用

法律主观蔽扒困：

基本养此皮老保险、宏念失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：17908元、下限：3582元）基本医疗保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和80%执行。（上限：17908元、下限：4775元）2018-2019年攀枝花城镇企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

法律客观：

《关于开展2019年度参保单位社会保险缴费工资申报工作的通知》自2019年1月开始，各险种缴费高低限统一按上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的以下比例控制：基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险：60％－300％；基本医疗保险：80％－300％。

Ⅲ 历年养老保险缴费基数列表

全国各地每一年的社保缴纳基数各有不同，它是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。具体的百分比是以个人工资收入来拟定。以下举例上海市2013年--2018年，当个人工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，就以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

1、2014年以60%为缴费基数，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。2013年上海市职工月平均工资为 3022/60%=5036元。

2、2015年以60%为缴费基数，可交3272元。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。

3、2016年以60%为缴费基数，可交3563元。2015年本市职工年度平均工资为71269元，月平均工资为5939元，

4、2017年以60%为缴费基数，可交3902元。2016上海平均月工资：19512/3=6504元/月。

5、2018年以60%为缴费基数，可交4279元。2017年度职工社会平均工资：21376/3=7132元/月

(3)攀枝花2014年社保养老金基数扩展阅读

当个人年龄达到退休年龄后，可以领取养老金。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁，可以领取养老金。每月领取的总额是：基础养老金加上个人账号养老金的和。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

Ⅳ 攀枝花市社保分为几档

缴费人员类别参加险种缴费工资基数（最低）本城外城养老保险2,834.00失业保险哗绝工伤保险生育保险4,252.00医疗保险本农外农养老保乱哗姿险2,834.00失业保险工伤保险4,252.00生育保险医疗保险

扩展阅读：【保险】怎么芦昌买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 2014新养老保险具体政策，麻烦具体一点

没有交够的。可以一次性交。具体看2014养老保险新规定

2014养老保险新规定

2011年7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴慧择网费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。 用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的。

来源 社保网

Ⅵ 攀枝花社保档次标准

社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。最高缴费基数只能达到300%，主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
一、公司不交社保怎么办
收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。
相关资料：工资表、考勤表、工作服、饭卡、劳动合同书等。
1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了孙谈。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
二、公司办理社保的好处
1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。
2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己桐凯悉的企业。
3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
三、社保参保的好处
1、退休后能领到固定的养老金，减轻子女的养老负担;
2、退休后正是体弱多病时期，可以不用缴费也能享受医保报销;
3、生育保险会让你生孩子省下一大笔钱，在北京有的人生孩子只花了两三百元;
4、发生工伤、失业后，可以提供生活保障;
5、在很多城市，社保与买房、买车、落户等福利待遇挂钩。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，局乎社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
第六十五条：社会保险基金通过预算实现收支平衡。

Ⅶ 攀枝花社保缴费基数调整介绍

企业在职职工基本养老保险最低每月增缴18.88元度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为53722元，根据社会保险相关法律法规规定，我市社会保险缴费基数的上下限已按新标准进行调整，并从今年1月1日起执行。按规定，自今年1月1日起，...想要了解更多关于攀枝花社保缴费基数调逗中整介绍的知识，跟着我一起看看吧。
度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为53722元，根据社会保险相关法律法规规定，我市社会保险缴费基数的上下限已按新标准进行调整，并从今年1月1日起执行。
按规定，自今年1月1日起，我市城镇非私营单位在岗职工基本养老保险月缴费工资上限由12255元调整为13431元，下限由2451元调整为2687元。按此计算，企业在职职工基本养老保险将最低每月增缴18.88元。同时，内退休的参保人员，其养老金计算基数也随之调整，如已按老标准享液塌受退休待遇的，将按新标准重新计发后并补发相关待遇。
灵活就业人员仍为7个缴费档次。我市度灵活就业人员身份参加职工基本养老保险缴费额仍按度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%分为山埋山7个缴费档次，灵活就业人员可根据自己的实际收入情况，选择不同的档次进行缴费。
同时，度城镇职工基本医疗保险费的月缴费工资基数上下限也分别调整为13431元和3582元。凡单位职工月平均工资收入低于3582元的，按3582元的缴费基数计算;高于13431元的，按13431元计算。
市社保局将在7月对用人单位及职工，按新的缴费基数进行社会保险费的征收，并对之前各用人单位按去年最低缴费基数缴纳的1月至6月的基本养老保险费进行补差，最大限度维护广大参保人员的合法权益。

Ⅷ 攀枝花社保个人缴费标准

1、养老保险缴费基数范围
最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数上限：2697元。
2、 失业保险缴费基数范围
最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数上限：3236元。
3、工伤保险
用人单位职工工资总额为项目总造价乘以项目所在市(州)按项目参加工伤保险的缴费基数计算的劳动比例的乘积。
4、医疗保险和生育保险
最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数上限：3463元。
一、武汉社保个人缴费标准
2021年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基敬悄数说明
1、养老保险缴费基数与比例：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元；最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;
单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
2、医疗保险缴费比例与基数：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元；最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;
单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元
3、失业保险缴费比例：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元
缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元；最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;
单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
4、生育保险缴费说明：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元；最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;
单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
5、工伤保险缴费费率：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元；最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;
单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;
二、旦型三档社保个人缴费标准
1、一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，
2、二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，
3、三档的缴亮迟渣费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。