养老保险专题备课总结

① 养老保险有什么好处和坏处

随着目前我国的人均生活水平有在不断地提高,人们对于生活品质和未来的养老问题都有了更高的规划追求,很多人现在都会开始缴纳养老保险的相关费用,但是关于养老保险的详细内容,大家都了解吗?下面整理了养老保险的好处和坏处有哪些的相关知识,为大家答疑解惑。一、养老保险的好处和坏处有哪些
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
二、个人如何购买养老保险
个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
个人养老保险根据职工或者是个体自由劳动者不同的身份缴纳不同的份额,其中,缴纳的年限至少需要15年,缴纳的额度具体需要根据当地的政策来确定,并不是一成不变的。
三、养老保险领取金额怎么计算
对于养老保险领取金额的计算方式如下:基础养老金+个人账户养老金;
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限*1%;
2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数);
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数;
4、病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)。
最后也建议大家,正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
以上就是整理的关于养老保险的好处和坏处有哪些的全部内容。养老保险的作用总结为三个:有利于劳动力再生产、有利于社会的安全稳定、有利于促进经济的发展。暂时应该还没有什么坏处的。如果您还有其他疑问,欢迎咨询。

② 养老保险管理股总结

二、近年来养老保险中出现的问题
经过多年改革，一个适应市场经济体制、具有中国特色的养老保险制度已具雏形。但是，由于国力所限，加之我国的政治、经济体制改革正处于不断深化的过程，我国现在的养老保险制度还面临着许多问题。表现在如下方面；人口老龄化的压力日益加剧，人口老龄化对于我国未来的经济发展和社会稳定构成了越来越重的压力。西方发达国家通常在步入工业社会后才会出现老龄化，且老龄化速度较慢，我国则在工业化中期的起始阶段、经济建设资金需求集中的情况下便进入老龄化，使资源配置陷入困境。据世界银行的统计，1990年60以上的人口比例，亚洲平均为6.8％，我国为8.9％。我国已进入老龄化时期，到2026年这一比重将达18％，届时全世界将有四分之一的老人集中在中国。而目前，我国基本养老保险基金的部分平衡方式在我国人口老龄化到来时，会造成资金需求的积聚增长，社会负担加重，对国家财政的稳定非常不利。
1、养老保险覆盖范围明显过窄，社会保险的基本定律之一是大致法则，只有当覆盖范围最大时才会最强，目前，就全国而言，除国有，集体企业基本覆盖外，还有部分事业单位，外资企业大多数私营企业以及个体经济从业人员尚游离在养老保险范围外，还有政府机关的公务人员至今没有纳入社会养老保险范畴，占全国总人口80％的农村人口的老年保障问题也尚未解决，这一问题不解决，社会保障关于权利保障、普遍性、平等性等基本原则就没落实，部分公民仍未享有相应的养老保险权益。
难题之一：个人帐户出现“老人”无帐户，“中人”帐户资金严重不足，而“新人”帐户给了“老人”，出现了空帐现象。
在总结我国养老保险制度改革实践，借鉴外国成功经验的基础上，我国政府选择了适合我国国情的部分积累式筹资模式，对于刚参加工作的新人是理想的。国家规定，个人帐户按照职工本人缴费工资基数的建立，且企业缴费比例最高不超过20％。个人缴费年不得低于4％，最高不得高于8％，到达退休年龄后，养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成，基础养老金标准为当地职工上年度月平均工资的20％，个人养老金的月标准为本人个人帐户累计储存额除以120（月），然而，目前转轨面临的尴尬局面，却是“老人”无帐户，更无资金积累：“中人”个人帐户上资金严重不足，个人帐户建立之前的工作年限，仅仅是视作个人缴费的年限而没有资金累积，“新人”帐户实际运作中现付给了现在的老人，帐户实际上是个“空帐”。显而易见，养老保险基金收支偏差带来的空帐，使得养老保险的运作仍然停留在现收现付上，目前全国三分之二的省（区）养老保险的确保发放面临困难，“统帐结合”的改革目标模式面临十分严峻的考验。
难题之二：养老保险基金单一的来源渠道和单一的投资渠道，使目前基金的筹集与增值方式在日益增长的养老金支付面前显得无能为力。
目前，养老保险的筹资渠道主要是企业缴费，而企业缴费的大头又来源于国有企业，而国有企业包袱沉重，停产、半停产和破产企业增多，相当于一部分企业在交纳养老保险时。同时承担着“新人”退休费的支付，在这重负之下效益较好的企业缴纳积极性也受到严重挫伤，使养老保险基金筹集上面临如下态势。
1、参加养老保险缴费职工人数连年下降，且降幅逐年增加，而离退休人员人数连年上升，且升速加快。
2、根据有关规定，养老保险基金目前只限于投资于国债和存入银行，表面上看，这种投资是安全的，而实际上却存在着贬值的风险。一是从1997年以来，我国连续多次下调利率，使存入银行的养老保险基金已经很难保值，更谈不上增值。二是国债现券的收益率也在逐渐降低，养老基金投资于国债也会面临亏损。
难题之三：养老保险管理体制和运行机制的不完善使现实的养老保险运作面临困难境地。
1、省级社会保险经办机构和市地社会保险机构目标利益的非一致性，使得省级统筹的运作苍白无力。
按照国家规定，全国所有省、自治区、直辖市实行了省级统筹，但是运转的效果却十分不理想，由于目前市地以下社会保险经办机构仍然隶属于地方管理，地方政府的利益必然是市地以下社会保险经办机构的首选目标，而省级统筹的目标则是综合平衡全省各地方、各行业部门之间利益，这就出现了地方社会保险机构目标利益的一致性，出现了省级统筹应承担责任与其应具有权利相脱节，出现了地方和行业一致对付省级统筹的困难局面。
2、日益膨胀的社会保险工作业务，使现实的社会保险经办机构难以承载。
随着行业统筹下放到地方和地方企业实行省级统筹，加上失业保险的重新定位，医疗保险改革启动，以及养老、失业、医疗、工伤、生育五保合一，省以下各级社会保险业务与现实弱小的社会保险机构载体形成的矛盾愈来愈突出，机构设置，人员编制上形成小马拉大车。
3、社会保险经办机构经费不能及时到位；使养老保险在运作中缺乏必要的激励机制。
根据国家有关规定，基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，所需经费改由财政核拨，这无疑是正确的。但是，运行的结果是一头卡死了，经办机构不再提取管理费。而另一头财政拨付给经办机构的经费却严重不足，这一现象严重挫伤了社会保险经办机构的积极性。
4、现行的管理手段和管理方式严重滞后，使养老保险在运作中缺乏科学的决策基础。
养老保险的深化改革，特别是社会统筹和职工个人帐户、以及省级统筹的实际运转。使养老保险的信息量急剧膨胀。客观上要求管理手段和管理方式更加科学化、规范化。而实施更高一级管理需要拥有数据完备，信息共享、反应快速、计算科学的管理手段和辅助决策手段；从目前情况看，基本养老保险的管理信息系统建设虽然取得了一定进展，但是，信息系统的建设远远难以满足养老保险业务处理与管理决策的要求。一套完整的社会保险管理信息系统建设，不仅需要大量的财力投入，更需要人才的准备。
三、根本问题是做出什么样的制度安排
（一）建立一个以基金制计划为核心的多层次养老金制度
在上述思路下，我国的养老金制度将主要由两大层次组成：基本层次是面向“老人”的基本养老金计划，以现收现付的方式进行融资，按规定发放。现阶段，由于“老人”还是退休者中的大多数，因此这个计划还要占据较大的比重，但长期看，只要这个计划的覆盖面不再扩大，那么它必将随着时间的推移而逐步萎缩，从而把养老金制度的主干部分置于第二个层次的基金制计划；在这个过程中，基金制计划可以适时引入更多的子计划，如旨在增加投资回报的增值投资计划，旨在进行有限的收入再分配的填补计划，等等。在第二个层次之上，也可以再建立第三个层次的自愿储蓄养老金计划，以及鼓励个人购买商业性的养老保险等等，作为以上两个层次的主要计划的补充。
在统一制度中，对于制度实施时已经退休的职工已有一定工龄的职工和实施后新加入养老保险的职工有不同给付规定；体现“老人”老办法。“新人”新办法和“中人”过度办法。年支出的估计需要分别估计“老人”支出，“新人”支出和“中人”支出。“新人”支出在1998年新参加工作并加入个人帐户养老保险的职工退休后才会发生，“中人”支出分为基础养老金，个人帐户养老金和过度性养老金三部分。其中，基础养老金和个人帐户养老金的计发办法与“新人”同，过度性养老金体现“中人”在新制度实施前积累的养老金权利的兑现。
1、“老人”支出
在新制度实施时已退休的职工，以过去制度的规定给付退休金。过去制度以一定的养老金替代宰规定给付水平，同时根据工资和物价作指数化调整。某年某一年龄上“老人”的人均支出等于该年这一年龄上“老人”在退休当年的年工资与制度规定的养老金替代宰之积，并在规定的退休金调整指数下调整。加总所有年龄上的老人支出就是“老人”总支出。
2、“中人”支出
“中人”支出分为基础养老金、个人帐户养老金和过度性养老金三部分。职工死亡时个人帐户的累计额一次性退还其受益人，其中，基础养老金是退休时当地上年社会平均工资的20％。根据1996年社会平均工资，在假设的社会平均工资增长卑下，可以估计出今后各年的社会平均工资年隔热买帐。年个人帐户养老会个人帐户的累计额根据一定的缴费率和缴费工资基数，在假设的个人帐户累计利率下估计。
“中人”过度性养老金采用调整替代宰和指数化调整，指数化调整为原劳动部推荐使用。
指数化调整方法
过度性养老金：指数化月平均缴费工资×计发系数
“中人”临界点之前的本人缴费年限
指数化月缴费工资：“中人”退休时当地上年职工平均工资×缴费工资指数
缴费工资指数：退休前各年缴费工资在社会平均工资中的比值之和／缴费和视同缴费年数
3、“新人”支出
按照统一方案，“新人”退休金支出分为基础养老金和个人帐户养老金。养老金测算方法与“中人”相同。“新人”人数根据人口预测，参考世界银行的预测结果估计。
（二）养老基金要成为资本市场中的机构投资者
拥有足够的投资工具，是这样的养老基金会能够存在和发展下去的一个重要条件，即使基金的投资组合完全是由基金董事会自主决定的，那么，国债也将是二个基本的投资工具，因此。更具意义的将是讨论养老基金应该持有何种股票以及如何持有。
在进一步讨论国有股转化这种办法之前，我们还是先来探讨一下基金是否可以通过直接入市的方式来增加融资，这本来不应称其为问题，但事实上，以年基本养老保险基金的滚存节余，即使全部投资于股票市场，那么恐怕要有数倍的回报率才能弥补现在的养老金负债。在这样的压力下，实际上很难保证基金会自觉地成为一个稳健的机构投资者。所以，在入市之前，养老金基金还是要有一个能够承担起一定风险的资本规模，而增加其资本规模的途径是增持国有股。所以；我们为养老金基金持股所设计的步骤是，首先以增持的国有股实现基金资本的扩充，使其具有足够的风险承受能力，尔后通过国有股上市流通，带动保险基金入市。
第二个主要的条件是，养老金基金要有专业的托管机构去管理其投资。因此，社会保障管理机构和金融机构要指定一批托管人，使他们具备托管养老托管基金的法定资格，由于在基金会和托管人之间存在着信息不对称的问题，所以，政府的社会保障管理机构和金融监管机构通常要对基金托管人实行严密的监管，这种监管通常是以托管法为法律依据的，在我国现在还没有这样一部基金托管法，因此需要制定和实施这样一部法律。
接下来的问题是现在有哪些机构将来可以成为养老基金的投资托管人，在目前的基本养老制度中，政府规定基金要以财政专户存于工、农、中、建四家国有商业银行，所以，这四家银行在担当着与托管机构类似的角色，但他们并不是真正的托管机构。如果银行要成为真正的基金托管机构的话，那么，他们首先要解决的一个问题就是目前我国商业银行法所规定的商业银行只能分业经营的原则。
其他有条件成为托管机构的还有保险公司、证券机构以及目前仍处于幼稚状态的本土投资银行等非银行金融机构。当然，如果我们不把目光局限于中资金融机构的话，那么中外合资的投资银行或投资公司来托管养老基金，也可以列入考虑范围之内。我们认为，上述各类金融机构，将会成为孕育未来养老基金托管人的母体。
（三）市场化导向：竞争性和价格机制
从完全市场化的角度出发，我们自然会想到让养老基金会自行决定养老金的缴费率。从原理上讲，当养老金制度达到一种稳定的状态时，是能够形成一个均衡价格的。
为了保证实现这样一个均衡价格，基金会的制度必须是竞争性的。在现实条件下。建立这样一个竞争性的基金制度的真正困难恐怕不在于能否建立起多个基金会——这个问题的答案应当是肯定的——而是在于缴费和收益能否在不同的基金会之间自由的流动，流动性不足将会成为建立竞争性的养老金制度的最大障碍，而且，这个障碍在短期内恐怕难以克服。
上段论述的现实依据是，目前的基本养老金制度应当是实现了省级社会统筹的，假如我们以养老金基金会的建立成本最小化作为首要的选择的话。那么，在省级层次上成立基金会，应当说是选择了新旧制度之间距离最近的两个点架起对接的桥梁。然而，依附于行政架构的养老金基金会还不是真正的市场竞争者。如果这个问题放在一个省的内部来解决，理论上难度会稍微变得小一点，但又有两个新的问题却会随之而来：一个是，实际上或许没有几个省能够在很短的时间内建立起严格符合相关规范的竞争性养老基金会；另一个是，迄今为止已经实现了的省级统筹将会前功尽弃。两相对比，基金会还是要在省级规模上建立更为合适。这样问题就集中在如何把现有省级统筹的基本养老基金改造为最终能够导致基金的竞争模式。
解决这个问题的第一个步骤是，各个基金会选择自己的托管机构，进入资本市场，取得因会而异的投资回报率；第二个步骤是，政府的社会保障监管机构、金融监管机构以及法律部门对各个基金会的会计（特别是其中的管理会计、审计、信息披露以及个人帐户的计帐等各个环节实施统一的规定；第三个步骤是，政府的社会保障监管机构制定规定缴费率（养老金价格）的上下限，但是把缴费率具体决定权交给基金会，这就引入了竞争机制；最后一个步骤是，任何一个基金会都对其他基金会的会员开放，最终启动竞争。
在这样一个架构的基础上，养老金基金的缴费辜和收益率最终会稳定在某一个水平上，这将是由市场决定的竞争性价格和受益水平。当然，这里并没有包括管理费用；决定管理费用水平的原理也是一样的，即要有一个竞争性的托管人市场，政府只负责决定管理费用率的上限，认定托管人的托管资格，对托管人进行外部审计和监督，把对托管基金会的选择权交给基金会，假如这个构想能够实现的话，那么养老金基金的缴费率（包括托管费用）将是由市场决定的竞争佐价格。如果养老金的受益水平与市场决定的缴费率是精算关联的，那么受益水平不足或过度的可能性在此也会消失。
如果把本文所设想的养老金制度和其他国家的作一个类比，我们的设想在制度整体上应该类似于智利，而基金这个层次上则要类似于新加坡的中央公积金制度，设想之可行性的关键在于这些基金会是否真的能够建立起来，这在很大程度上可能并不取决于组织架构本身，甚至不取决于养老金制度或社会保障制度本身，而是取决于这个制度以外的东西。这主要包括三方面的因素：第一个方面是政府能不能根据市场经济的原则处理好它和基金会的关系。这不仅是指政府机构是否具有处理好这种关系的思想和政策准备，现阶段来说，更重要的恐怕已经是是否具有处理好这种关系的技术准备。第二个方面是涉及到养老金制度的各种既得利益能否大致达成一个平衡，第三个方面则是管理机构是否具有足够的动力和能力，从整体上提高管理的组织效率和技术水平。
我国的社会保障制度改革是在理论准备严重不足，方案论证很不充分的情况下仓促启动的。这个教训告诉我们。关于养老金制度的改革，目前最为急迫的还是要设计一个综合考虑长期效应和短期效应、实现收入再分配和支持经济增长、培植制度本身发育和产生正的外部效应（至少是不产生负的外部效应），以及兼顾养老金制度改革与配套性制度成长的整体方案，切不可为了解决一时的燃眉之急，而使本已明确的社会保障制度改革的正确目标变得模糊不清。

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③ 云南省新型农村社会养老保险现状调查及推进研究的总结报告怎么写

你是想知道养老新政策是吧？我来告诉您，具体情况如下：国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见
国发〔2009〕32号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据党的十七大和十七届三中全会精神，国务院决定，从2009年起开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点。现就试点工作提出以下指导意见：
一、基本原则
新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应；二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应；三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保；四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。
二、任务目标
探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10%的县(市、区、旗)，以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
三、参保范围
年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
四、基金筹集
新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
(二)集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
(三)政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
五、建立个人账户
国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
六、养老金待遇
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
七、养老金待遇领取条件
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省(区、市)人民政府规定。
八、待遇调整
国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。
九、基金管理
建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。试点阶段，新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次；有条件的地方也可直接实行省级管理。
十、基金监督
各级人力资源社会保障部门要切实履行新农保基金的监管职责，制定完善新农保各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查，并定期披露新农保基金筹集和支付信息，做到公开透明，加强社会监督。财政、监察、审计部门按各自职责实施监督，严禁挤占挪用，确保基金安全。试点地区新农保经办机构和村民委员会每年在行政村范围内对村内参保人缴费和待遇领取资格进行公示，接受群众监督。
十一、经办管理服务
开展新农保试点的地区，要认真记录农村居民参保缴费和领取待遇情况，建立参保档案，长期妥善保存；建立全国统一的新农保信息管理系统，纳入社会保障信息管理系统(“金保工程”)建设，并与其他公民信息管理系统实现信息资源共享；要大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。试点地区要按照精简效能原则，整合现有农村社会服务资源，加强新农保经办能力建设，运用现代管理方式和政府购买服务方式，降低行政成本，提高工作效率。新农保工作经费纳入同级财政预算，不得从新农保基金中开支。
十二、相关制度衔接
原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户农村社会养老保险(以下称老农保)的地区，要在妥善处理老农保基金债权问题的基础上，做好与新农保制度衔接。在新农保试点地区，凡已参加了老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金；对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。
新农保与城镇职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法，由人力资源社会保障部会同财政部制定。要妥善做好新农保制度与被征地农民社会保障、水库移民后期扶持政策、农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障制度等政策制度的配套衔接工作，具体办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门研究制订。
十三、加强组织领导
国务院成立新农保试点工作领导小组，研究制订相关政策并督促检查政策的落实情况，总结评估试点工作，协调解决试点工作中出现的问题。
地方各级人民政府要充分认识开展新农保试点工作的重大意义，将其列入当地经济社会发展规划和年度目标管理考核体系，切实加强组织领导。各级人力资源社会保障部门要切实履行新农保工作行政主管部门的职责，会同有关部门做好新农保的统筹规划、政策制定、统一管理、综合协调等工作。试点地区也要成立试点工作领导小组，负责本地区试点工作。
十四、制定具体办法和试点实施方案
省(区、市)人民政府要根据本指导意见，结合本地区实际情况，制定试点具体办法，并报国务院新农保试点工作领导小组备案；要在充分调研、多方论证、周密测算的基础上，提出切实可行的试点实施方案，按要求选择试点地区，报国务院新农保试点工作领导小组审定。试点县(市、区、旗)的试点实施方案由各省(区、市)人民政府批准后实施，并报国务院新农保试点工作领导小组备案。
十五、做好舆论宣传工作
建立新农保制度是深入贯彻落实科学发展观、加快建设覆盖城乡居民社会保障体系的重大决策，是应对国际金融危机、扩大国内消费需求的重大举措，是逐步缩小城乡差距、改变城乡二元结构、推进基本公共服务均等化的重要基础性工程，是实现广大农村居民老有所养、促进家庭和谐、增加农民收入的重大惠民政策。
各地区和有关部门要坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，加强对试点工作重要意义、基本原则和各项政策的宣传，使这项惠民政策深入人心，引导适龄农民积极参保。
各地要注意研究试点过程中出现的新情况、新问题，积极探索和总结解决新问题的办法和经验，妥善处理改革、发展和稳定的关系，把好事办好。重要情况要及时向国务院新农保试点工作领导小组报告。
国务院
二○○九年九月一日
希望你看了会明白最新的养老政策心里明白点！别忘记采纳！

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④ 社保局人社政策主题宣传活动总结

社保局人社政策主题宣传活动总结

引导语：通过活动总结，人们可以将我们零散而又肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论。以便我们从中改正缺点，吸取经验教训，使今后的再开展相类似的活动时能够少走弯路，多出成果。下面便是的我为大家找到的社保局人社政策主题宣传活动总结。希望对大家有所帮助!

第一篇：社保局人社政策主题宣传年活动总结

为切实做好20xx年全省人社宣传工作，推动人力资源和社会保障政策全面深入地贯彻落实并更好地服务民生，xx省人社厅将在全省人社系统广泛开展“人社政策进万家，惠泽燕赵你我他”政策宣传年活动。

该省针对人民群众接受习惯和方式的新变化，结合政务公开，坚持“三贴近”，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，主要采取以下十种形式：

召开新闻发布会。

按照省委宣传部新闻发布会的要求和安排，省厅每季度召开一次人社重点工作新闻发布会，每年以省政府办公厅名义召开两次。在此基础上，结合重点工作和最新政策出台，及时召开专题新闻发布会，对人社领域重大政策和改革举措情况向全社会进行新闻发布和政策解读。

印制宣传品。

在编好用好人力资源社会保障政策法规汇编的基础上，根据各项业务体系划分，针对不同服务对象的特点，编发近年来出台的人力资源和社会保障政策系列汇编。设计印制言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的口袋书、宣传画和宣传折页等系列宣传品，免费向人民群众发放，并在经办服务机构、社区等公共场所张贴、悬挂。

制作电视公益宣传片。

结合创业就业、整合城乡居民医疗保险、建筑业按项目参加工伤保险(“同舟计划”)、社会保障卡、“全民参保登记计划”等与人民群众密切相关的.政策问题，开发制作人社政策系列电视公益宣传短片，通过电视、网络、手机等传播平台进行宣传播放。

开设专栏专题。

在省政府门户网站、xx人社网、厅OA系统和微信公众服务平台(xx人社)、《xx人力资源和社会保障杂志》等系统宣传平台开设“政策解读”专题，并积极与平面和网络媒体沟通联系，通过开设各类政策专栏、政策连载等形式，及时向全社会进行宣传。

开展系列访谈。

针对社会各界普遍关注的大学生就业、新常态下结构性就业难、养老保险待遇调整、城乡居民医疗保险制度整合、建筑业按项目参加工伤保险(“同舟计划”)、医疗保险异地就医费用结算、公务员考录、农民工工资支付等社会热点问题，组织协调省内外人社工作专家和知名学者开展在线访谈，积极回应社会关切，正确引导社会舆论。

开发系列政策宣传标语口号。

结合各类人社政策，组织开发创作一系列主题鲜明、简明扼要、朗朗上口的政策信息和宣传口号，充分利用人民网、新浪网等网络媒体覆盖广、受众多、传播快的优势，组织力量不间断地推送。同时，通过主动提供人社政策信息掌上服务，进一步拓宽政策宣传渠道。

强化基层服务窗口的宣传功能。

各地经办服务机构将把人社政策宣传融入经办服务中，建立和完善经办服务大厅的政策宣传设施，为办事群众提供全方位的信息服务。结合人社基层宣传平台试点建设，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，指导基层社区(街道)、村委会、劳动保障站(所)等开设人社政策宣传栏(橱窗)。

开展政策咨询活动。

结合就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、“12333”统一咨询服务日、农民工工资支付主题宣传等活动，使人社政策走进学校、走进街道(社区)、走进企业，开展有针对性的政策咨询服务。

开展人社政策知识竞答活动。

配合人社部宣传中心安排，结合近年来人社领域改革举措及群众最关注、最直接的问题，积极组织全省人社系统和社会各界开展知识竞答活动。

开展巡回宣讲活动。

紧跟人社领域改革步伐，渐进式延迟退休年龄、整合城乡居民基本医疗保险制度等改革政策出台后，适时组织相关专家学者深入高校、机关、企事业单位开展相关政策宣传活动。

该省将系统门户网站建设作为网络宣传的主阵地，进一步优化栏目设置，加快信息更新，强化互动功能，做到第一时间发布和解读，回应社会关切，正确引导舆论。加强网络舆情监控。将省委网络问政平台、阳光理政作为密切联系群众的有效途径，明确专人负责，健全办理机制，畅通诉求渠道。开发运用人社微信公众平台服务功能、手机APP客户端等新媒体渠道，将其作为人社宣传引导的重要载体，及时向社会推送政策举措、服务经办等各类信息，注重可读性。

第二篇：社保局人社政策主题宣传年活动总结

为推动人力资源和社会保障政策全面落地，更好惠及民生，提升人民群众对人社政策的知晓度，xx省根据全省年度工作会议部署，紧紧围绕“大抓人才、扶持创业、加强保障、深化改革、促进和谐”等中心工作，以人社政策为主要内容，以精细化推动、精准化解读为突破口，统一部署，上下联动，进一步提高全系统干部职工的政策水平和人民群众对人社政策的知晓度，增强人民群众对民生改善的获得感。

该省将重点分四个专题进行宣传活动：

就业创业专题。

以“奇思妙想xx行”创业宣传为重点推进就业创业政策宣传。做精做强“奇思妙想xx行”品牌，通过在xx经视推出50期左右创业英雄访谈节目(重点宣传农村电商、特色小镇、跨境电商等领域的创业项目)，组织开展农村电商等创业大赛，制作创业主题宣传片，开设“奇思妙想xx行”全民创业宣传专栏。同时，结合省创业担保贷款实施办法出台、就业政策宣传周活动、制作农村电商专刊、下乡开展农村电商创业精准服务等工作举措，普及宣传就业创业政策。

社会保障专题。

以“医保政策”主题宣传为重点推进社会保障政策宣传。在全省集中开展医保宣传月活动为抓手，通过发放医保宣传册、张贴政策海报、汇编医保违规案例、亮点工作宣传报道等举措，普及医保用卡和就医诊疗规范，引导广大参保人员及社会各界关注、了解和掌握医疗保险政策，共同构建“阳光医保”的良好氛围。同时，结合完善职业年金基金管理、养老保险关系转移接续等配套政策出台、社会保险法实施五周年、全民参保登记工作、20xx年度社会保险信息发布、工伤保险集中宣传月活动等年度工作，广泛宣传社会政策。

人才人事专题。

以“技展宏图”高技能人才主题宣传为重点推进人才人事政策宣传。通过高技能人才系列访谈、技能人才政策专题大讨论、“岗位大练兵技能大比武”等活动，宣传本省高技能人才队伍建设的政策措施、高技能人才代表的先进事迹、技能人才的职业精神等，在全社会进一步营造学技能、练技能，走技能成才之路的浓厚氛围。

劳动关系专题。

以宣传《xx省劳动人事争议调解仲裁条例》和“双爱”活动为重点，推进贯彻实施《省委省政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》《xx省劳动人事争议调解仲裁条例》的政策宣传，采取现场咨询活动、小知识连载、知识竞赛等形式，加强对劳动关系政策规定的宣传引导。

在宣传的方式方法上，xx省将结合政务公开，坚持“三贴近”，积极拓展宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效。在该厅门户网站开设“20xx年政策主题宣传年”专栏，下设“创业就业”“社会保障”“人才人事”“劳动关系”等版块，全面展示近年来出台的国家、本省人力资源与社会保障领域的重大改革政策举措，并进行通俗易懂的解读，为各地相关部门以及人民群众提供一个学习了解的平台。“xx人社”微信公众号同步对相关政策进行推送宣传;同时，根据专题宣传需求，针对不同的受众特点，设计印制言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的宣传画和宣传折页等系列宣传品，免费向人民群众发放，并在人社经办服务机构、劳动保障站(所)、街道(社区)等公共场所张贴、悬挂，努力打通政策宣传“最后一公里”;结合“奇思妙想xx行”创业主题宣传、医保政策宣传月等活动，制作专题宣传片、微电影、公益广告等宣传节目，通过电视、网络、手机等传播平台，向人民群众介绍创业就业、参保领保、劳动关系等方面的政策规定和办理流程等。

第三篇：社保局人社政策主题宣传年活动总结

今年以来，宁夏xx市社保部门以社保政策和业务经办重点工作为主要内容，以精细化推动、精准化解读为突破口，讲述社保好故事，传播社保好声音，切实提高广大群众对社保政策业务的知晓度。

群众尽享“掌上社保”。

xx市社保部门在官方网站设置“人社政策主题宣传年”活动专栏，开设“政策解读”专题，全面细致讲解社会保险政策，解读政策中百姓关心的难点问题;不断发挥“xx社保”微博的渗透力，与网民实时互动，随时随地解答问题;新辟开通“xx社保”微信公众平台，将官方网站链接、办事指南、最新惠民政策等便民服务信息全部公开，实行社保服务“零距离”;通过“xx社保”短信平台，定时定向发布社保重要信息，如灵活就业人员缴费公告、机关事业单位退休人员社会化发放养老金通知等特定人群消息。

开辟社区宣传栏。

xx市社保部门收集群众关注热点，编印社保政策业务宣传册，设计制作言简意赅、形式活泼、通俗易懂的宣传折页，在经办大厅放置;利用市民大厅的信息化设备，导入数字化宣传介质，直观清晰地展示经办流程和政策法规;组织政策强、业务精的工作人员深入社区，开辟社区社保宣传栏，张贴政策宣传页，发布公告公示薄，进村入户讲解社保知识，让群众真正享受到政府的惠民政策。

强化窗口宣传功能。

xx市社保部门拓展服务大厅“四值班”制度，即每日安排一名局领导、一名政策咨询专职人员、一名副科级以上干部、一名引导员值班，认真细致地做好信访咨询、政策宣传工作，形成宣传工作专人专岗工作制度;实行电子叫号系统，对经办业务流程实行标准化叫号;宣传社保业务经办事项，提高业务经办效率;实现双屏办公，每个服务窗口都安装了双屏显示器，业务操作的每一步骤、每一环节都清晰显示在办事群众眼前，宣传社会经办信息系统，主动接受群众监督;启用电子评价器，通过评价器对业务办理的质量、时限和服务态度进行评价，量化社保宣传服务考核指标;设置业务经办填单台，整理标准化业务经办表格，设置样表，让群众填写经办表格有样可依。

建立村级协办员制度。

20xx年，xx市在全区率先建立了城乡居民养老保险村级协办员制度。该制度实施三年以来，聘请的城乡居民养老保险工作兼职协办员在养老保险政策宣传、办理参保登记、保险费用征缴、协助发放养老金、领取养老金人员资格认证等方面起到了坚实的协办作用。通过协办员的基层宣传，加大了保险费征缴工作力度，参保率由2012年90%提高到目前95%，征缴率由75%提高到97%。政府对聘请的协办员明确工作职责，制定考核办法，建立奖励制度，由xx市财政给予每人每月100元的基础服务工作报酬，另外每缴纳一人保险费给予2元的征缴奖励。20xx年至2015年，xx市已累计投入60万元，对67名协办员发放基础养老报酬和征缴奖励，充分调动了协办员工作积极性，有力促进了社保宣传和经办工作。

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⑤ 2023专业技术工作总结

2023专业技术工作总结5篇

本人于上海大学机械系本科毕业。工作几余年来，一直在机械行业从事具体的技术工作，后期担任技术管理领导事务。下面是我为大家整理的2023专业技术工作总结，希望能够帮助到大家!

2023专业技术工作总结【篇1】

我从__学校光纤专业毕业后，于20__年__月开始在大城县通信分亮含行公司工作。我从事的是交换维护工作。于20__年__月__日，经上级考核，我被聘任为交换维护专业的技术员。到现在，我被授予技术员职务已有四年，且其他条件也已符合评审助理工程师的资格。现将近几年的工作总结如下，请市公司领导审核评定。

一、认真学习技术业务，掌握设备维护技能

我于20__年__月份至20__年__月份在__担任程控交换机维护工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗老侍位。其实，__的设备维护工作是以交换设备为主的，还包括市话测量、电源、传输、油机等设备的综合维护工作。在综合维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。

俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以敬哗公司培训为辅，毕竟外出培训的时间是极为有限的。几年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。

孔子曰：“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，我力诫形式主义，一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，及时请教有丰富经验的老师傅，既及时恢复了正常通信，又学到了技术本领。在几年的时间中，我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作；对SDH设备的性能有了进一步的了解；对电源设备的工作原理有了更加深入的认识；对于ISDN、宽带设备及终端维护积累了一定的经验，总计为ISDN及宽带用户排除终端障碍200余次。此外，在多次大型割接中，圆满完成了上级布置的工作任务。

二、奋力进取，努力向技术管理复合型方向发展

__年10月，因工作需要，被调入县公司负责机房环境整治、交换设备维护等工作。由技术岗位转变到技术管理岗位对我提出了新的更高标准的要求，也为综合素质的提升创造了一个良好的机会。

对于综合工作，我合理规划时间，统筹安排工作，确保了各项工作不掉队。特别在机房环境整治上，我以市公司的相关要求为标准，从细节上下功夫，与建设维护部门相互协作，取得了良好效果。在历次安全检查中，市公司都给予了认可，同时也指出了不足。对此，我认真总结并及时完成了整改。

我有时感觉压力很大，感觉到知识不够用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，学习了关系工作各方面的知识，随着知识与经验的积累，处理起工作来可以游刃有余了。

但是，这距离多面手的要求来说，还有很大的差距。但是，我相信持续的努力总会有成效的。

前面的路还很漫长，也很曲折，但是只要勇敢的坚持下去，就一定能走好。

2023专业技术工作总结【篇2】

一、电视专题片及广播稿

1、春节期间，为了发掘彬县历史文化，反映彬县的民俗风情，展现古豳文化魅力，我撰写了彬县民俗风情电视专题片脚本《泾水豳风大过年》，这个脚本经县电视台改编后拍成电视专题片《彬县过年》。我在该片中详细讲述了彬县过年民俗的特点及其相关民间传说。该片在县电视台《百姓生活》栏目多次播出。

2、元宵节期间，为了宣传彬县，提高彬县旅游景点知名度，县委宣传部邀请市电视台《魅力咸阳》栏目组来我县水帘灯山拍摄电视专题片《守望灯山》，我为栏目组提供了相关资料，并接受了采访。

3、六月份，我县邀请中央电视台《国宝档案》栏目组来彬制作一期展现大佛寺历史风采，反映彬县历史文化的专题片，此项工作中，我全程陪同，介绍情况，并提供了有关彬县历史文化的详细资料，到最后节目审定都参与其中。该片于8月24日、25日在中央电视台四套《国宝档案》中播出。

4、同月，配合陕西卫视农林频道制作了《大佛寺梨枣制品》专题片，并接受了该电视台的电视采访，该片在陕西卫视农林频道播出。

5、十月份，撰写了《重阳节漫话》，县电视台据此制作了电视专题片《又逢九月九》，接受了彬县电视台的采访。该片在彬县电视台《百姓生活》栏目中播出。

6、10月31日至11月1日，协助香港凤凰电视台国际频道完成了《彬州古塔》及《彬县小吃》专题片的拍摄。

7、五月份，市旅游局在咸阳人民广播电台开通了《游遍咸阳》栏目，各县区主要领导在本栏目推介本地的旅游业。我撰写了李县长访谈广播脚本，经政府办审定后，五月十四日由高玉峰副县长在咸阳人民广播电台做推介播出。

二、书刊编辑

完成了《彬县旅游指南》初稿，全书共计十五万字。

完成了《彬县特产》的编辑工作，在国庆节期间我县举办的旅游推介会上印发各旅游单位。

完成了《彬州文化》的编辑工作，国庆节前印发全县文学爱好者。

三、调研报告及专业论文

为了配合县上的旅游开发，四月份，我赴底店乡牛堡村对侍郎池的有关历史文化背景进行了调查，随后撰写了数万字的《彬县侍郎湖调查报告》，供到领导参考。

对大佛寺旅游文化节进行了全程策划，制订了大佛寺旅游文化节实施方案，但因各种原因，最后此项活动未能实施。

多次参与了县上组织的旅游考察

元月份考察了武功姜墓、岐山周公庙、庆阳庆城等地的历史文化情况及旅游业发展情况。

六月份，再次赴西峰等考察。六月二十六日，赴四川乐山大佛、三苏祠、杜甫草堂、武侯祠及浙江横店、苏州、杭州等地考察。

七月份，赴宁夏泾源县老龙潭、须弥寺、崆峒山、庆城、泾川等地考察旅游业发展情况。

每次考察回来，都撰写旅游考察报告，供领导参考。

撰写了《古豳之先周文化脉络》一文，全面介绍了彬县先周文化研究有关情况，在《彬州文化》上发表。

十月份，参与了柿子节的部分筹备工作。撰写了《柿子红了――写给中国彬县柿子节》。该文在《彬县公众信息网》发表。

撰写了《李世民在彬县大佛寺的一次狙击战》，发布在《彬县公众信息网》上。

撰写彬县历史文化研究文章数十篇，发布在本人的博客上。

四、专题报道

6月17日《陕西日报》《关中第一奇观――彬县大佛寺石窟》。

撰写《豳风高歌―彬县发展旅游业纪实》，为《中华儿女》杂志组稿。

2023专业技术工作总结【篇3】

本人自1998年从沈阳化工学院毕业以来，通过领导教育和同事的帮助，加上自己的勤奋努力，工作取得了一定的成绩，以下谈谈我的几点工作体会，如有不足之处，敬请原谅，不吝赐教。

一、专业技术人员必须治学严谨、实事求是，在专业技术工作中，学会用实验结果和实验数据讲话。

有人说过，"没有调查就没有发言权",这句话用到专业技术工作中，是再恰当不过。我始终认为，坚持实事求是，用实验数据讲话，是一名专业技术人员必须具备的最基本的品质。

我在平时的专业技术工作中，一直坚持实事求是的工作态度。比如1999年，在原单位二甲基二硫车间的工艺改造中，我发现减压精馏工段的实际收率比95%的设计值小很多，我们在车间采集了大量的数据，通过反复严格的计算，最终确定实际收率为86%;根据采集的各项数据，我们运用《化工原理》中学到的知识，对精馏塔的塔板数进行重新计算和设计，将86%的收率提高到94%,有效地提升了精馏塔的效率，成功完成了减压精馏工段的工艺改进。可以说，如果没有实事求是的专业态度，没有科学准确的数据支持，这次工艺改造也不会顺利完成。

另外，20__年，我公司合成的一种丙烯酸酯乳液，对金红石型的TiO2有非常大的增粘性，导致个别产品无法顺利生产；我们设计了四种合成工艺，对合成的四种产品做了大量的增粘性测试，通过反复对比增粘性数据，比较成品的粘度经时性数据，最后确定了最佳的合成工艺。作为一名专业技术人员，在专业技术工作中，是不可以带任何主观色彩的，所有的技术结论必须有科学严谨而准确的数据支持。

二、团队协作，资源共享，积极主动，乐于沟通是专业技术工作中非常重要的精神。

俗话说，"三个臭皮匠，顶一个诸葛亮",我认为，做技术工作，需要团队协作，最要不得的就是"闭门造车",搞狭隘的个人英雄主义。20__年，我公司开发的一套新印花胶浆，其中难度最大的，就是合成性能优良的丙烯酸酯乳液，从主单体的比例设计，筛选合适的功能单体，到合成工艺的优化，需要做大量的实验，测试许多数据，如此繁琐的工作，我们部门5个人分工合作，同心协力，花了2个多月的时间，才有效完成；如果单靠某个人的力量，其工作量是无法想象的，而且也无法保证最后能够按时按量完成。

在技术工作中，部门同事之间的沟通尤其重要，我部门在开发新产品时，对每一个实验数据，都会在技术会议上做详细的讨论，采集各种不同的意见，再反复做实验测试论证，最后才得到准确的结论；技术数据是比较枯燥乏味的，但我们完全可以通过会议讨论，将其人性化，这一点对于有效提高工作效率和技术人员的主观能动性，非常有好处。

除了部门内部的沟通外，跨部门的资源共享也很重要。我所在的印花粘合剂部门和皮革部门是公司内两个完全独立的技术部，我会经常借阅皮革部门的技术实验报告，通过这种资源共享的方式，常常给我的工作带来事半功倍的效果。

三、对专业知识持之以恒的学习，不断扩大知识面，可以使专业技术工作如鱼得水。

我认为，现在要完成某一个项目，简单的一门专业是远远不够也不全面的，往往需要多种专业技术的组合，有些甚至还要求跨行业的技术支援。所以，持之以恒的学习专业知识，扩大知识面，对于我的专业工作越来越重要。

我参加工作以来，抱着"学无止境"的态度，一直没有放弃专业知识的学习。除了系统掌握本公司的专业知识外，近几年来，我还有计划有针对性地自学了其它的理论知识，主要学习了《丙烯酸酯及其聚合物》、《聚合物乳液合成原理、性能及应用》、《涂料树脂合成及配方原理》、《涂料添加剂的制法、配方及开发》、《有机硅树脂及其应用》，这些知识对我现在的专业工作帮助非常大。

我公司的一个机器印花糊料，一直存在粘度经时下降的不稳定性问题，影响了客户的订单数量。我通过定性分析，最终确定了乳化剂的负面影响，通过更换乳化剂，解决了这类问题，同时也扩大了该产品的订单数量，为公司创造了效益。而这些正是得益于平时理论知识的学习和积累。

"活到老，学到老",我认为，只有通过不断学习和积累各种相关的知识，才能在工作中游刃有余，那种"一本书读到老"的人，只能是举步维艰。

四、专业技术人员要善于运用科学的实验方法，具备创新的精神。

近年来，我的专业工作主要是开发纺织涂料方面的新产品，在不断做实验的过程中，我逐渐掌握了定性定量相结合的系统实验方法，我认为，这种方法是化工实验中最有效的科学方法之一。

作为技术开发人员，创新精神必不可少。我在开发一种丙烯酸酯乳液时，曾经大胆地引入了一种新的长碳链的功能单体，提升了聚合物的延伸性和耐水性；在我公司所有的反应体系中，一直使用固定的功能单体，我查阅了大量的相关专业文献和资料，也没有找到这种长碳链功能单体的应用例子。在这次开发实验中，如果没有大胆的创新，成功的机会也就会擦肩而过。

我想，做技术工作就需要有一些"异想天开"的创造性想法，那种畏手畏脚的教条主义危害性很大，在现在的技术工作中是完全行不通的；当然，盲目的创新也是不可取的，每一个创新的想法，都要在实际工作中通过反复实践来检验。专业技术人员的工作任重道远，我还要在今后的工作和学习中不断提升自己的素质，迎接新的挑战。

2023专业技术工作总结【篇4】

本人从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，1998年被厂部聘任为助理经济师；1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司20__年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：

一、养老、失业、医疗保险统计管理

本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；20__年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司20__年推行三项制度的改革起到了积极的作用。

以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自95年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展

2023专业技术工作总结【篇5】

我叫__，__镇成人教育中心学校教师，本科学历，中共党员，1999年8月参加工作，20__年12月被聘任为中学二级教师。自参加工作以来，一直战斗在教学第一线，曾担任初中一、二年级《生物》教学、教导处及团支部工作，职高《生物》、中专《计算机应用基础》课的教学及教导处、中专班班主任工作。

自任现职以来，我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，严格遵守教师职业道德，为人师表。工作中既教书又育人，多年来深受学生的欢迎，深得家长的好评。对工作有强烈的事业心和责任感，能做到出全勤、干满点，早来晚走，任劳任怨，从不计个人得失，服从领导，听从分配。时时处处以身作则，模范遵守各项规章制度。时刻注意加强业务学习，努力进取，充分利用现代化的教学手段，不断深化教学改革，探索教改新路，培养学生的创新意识、创新能力，鼓励创新精神。积极参加进修学习，不断提高自己的业务素质。在教学工作中，兢兢业业、精益求精，做到“六认真”。以教学大纲为依据，认真钻研教材，针对学生实际情况，有的放矢地上好每一节课。对优、中、差学生进行分层教学，从讲到练，习题设计实行梯度化，注重激发学生的学习兴趣，使师生关系更融洽，使学生从督促学到自觉学。备课时，在弄懂、吃透教材的基础上，注意拓宽、加深，以开阔学生视野，激发学生的创新精神，培养学生的创新能力，摸清学生知识底数，注意处理好学生的认知规律与所学知识、结构的关系，使学生利于接受所学的知识，我所担任的班级生物课成绩在全镇一直是第一名，20__年我主讲的《制作临时装片，观察植物细胞结构》一课获得__市中小学实验课教学二等奖。

作为成教教师，我一如继往地拿出以前的工作干劲，运用自己积累的教育教学和管理经验，认真对待和管理学生，早来晚走，模范遵守学校的“三全管理”制度（全员、全天候、全方位），耐心细致地做学生的思想政治工作，教给他们做人的道理，端正他们的学习态度，指引他们走上正确的自我发展的道路。作为班主任，我知道要取得学生的信服，光有细致的思想工作是远远不够的，最重要的是要在课堂上用知识去征服他们。因此，我认真进行业务学习，将自已的专业知识进一步加宽、加深，积极参加关于有关新课改的继续教育学习，参加校内外的教育教学研究活动，努力提高自已的讲课艺术和授课水平。结合所教学生特点，积极推进学校的“低起点、小台阶、高兴趣、有实效”的教学原则，以教好学生为核心，大胆尝试各种教育教学方法，从知识上来吸引学生，确实学到一技之长。我不断探索成人教育改革的新路子，把教学和为社会服务紧密联系起来。为此在教学过程中我面向学生、面向社会选好教材，努力备好每一节课，在课堂上紧密联系实际，提高学生的学习兴趣，收到了较好的效果。注重联系实际，设疑解疑，讲究说话的风趣，让学生在不知不觉中学到了应学的知识。通过几年的教学实践，收到了良好的教学效果，并得到了领导和同事的认可。

我一直担任班主任工作，几年的实践告诉我班主任工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是“超凡脱俗”的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。爱就是了解，了解学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。爱还是尊重，尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。要信任学生的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。对差生的转化使我更深刻地认识到教师要热爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些温暖，用“爱”字改变他们，理解尊重信任他们。尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上，充分利用好学生的好胜心理，使其能为班级着想，起到好的带头作用，如每天卫生清扫都有学生抢着去做；班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关心、帮助……用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就矗立起来了。爱还是责任，作为一个班主任，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识；我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸；我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。

成人教育的特点是办学灵活，专业变化比较大，面向市场，我们就培训什么人才，这说明招生是学校的又一重要工作。为此，我在完成教育教学工作之余，又全身心的投入到招生宣传工作之中。在招生中，主要是先利用自己个人的关系（同学、同事、亲朋好友），这样招生还是比较容易的，年年招生这样关系不能满足我们的生源，我就开始走街串户。因为招生，我每年暑假没有在家休息过，炎热的夏季，正是初中毕业生选择上学的好时机，所以我就利用暑假到学生家中，去做工作，对那些初中毕业不想学习的，给他们指出一条学技术谋生的道路。为了做一个学生的工作，有时要去他家几次。八小时内拼命干，八小时外做贡献，几年来，学校的招生任务我几乎都能顺利的完成。

一份耕耘，一份收获。20__年我撰写的《科学管理，全面育人》一文在__×第七届教育科研成果评审中获“三等奖”，20__年度获__市优秀支教教师，20__年度被评为__市“优秀教师”、“三育人先进工作者”、__市政府“嘉奖”。

以上成绩的取得，是各级领导正确指导、各位同事大力帮助与支持的结果，我个人只是做了自己应尽的职责。在今后的工作中，我会一如既往、再接再厉，加倍工作，努力为社会培养出更多更优秀的人才。

⑥ 养老保险和养老金有什么区别有了养老保险还要买养老金吗用谁养老更给力

随着养老形势严峻，国民们就绞尽脑汁找寻各种养老方法，以此保障自己的老年生活。
这不，社保中的养老保险和商业养老金就被“挖”出来探讨了。
养老保险和养老金咋看很相似，但是实际有何区别呢?用谁养老更给力镇亏?
有了养老保险还要买商业养老金吗?今天就为大家一一解答~
一、养老保险和养老金有什么区别?
二、“给力”的养老保险推荐
三、总结一、养老保险和养老金有什么区别?从社保的角度上看，养老保险就是五险一金中的一个险种，而养老金就是我们退休后从这里领到的钱。
而从商业养老保险上来看，养老保险可以是养老年金险，也可以是增额终身寿险，后期获得的保险金就是我们所谓的养老金。
那么，社保的养老保险(养老金)和商业养老保险(养老金)谁更适合有了呢?
1、社保的养老保险(养老金)养老保险是由企业和个人共同缴纳的，每个城市缴纳的基数不一定相同，一般按照上一年度的平均工资来确定。
以广州2022年缴费比例为参照，个人缴纳比例8%，企业缴纳比例15%。
具体养老保险缴纳费用需要结合自己参保地的实际情况来参照，别人不一定是对的。
那么，养老保险中的养老金情况如何呢?够养老吗?
调查了全国养老金情况，整理成了下表，大家看看:
保近几年，各省的养老金多次上调比例。
据统计，上海养老金增加208元，位列第一;江苏和广东紧随其后，分别增加193元、192元;其它省份也有不同程度的上调。
虽说养老金有上涨，但是据中国发展基金会调查预测:
2022年，中国65岁以上人口将占到总人口的14%，由老龄化社会进入老龄社会;
到2050年，这一比例将达接近30%，65岁及以上老年人口数量将达3.8亿;
60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。
简单来说，2012年五个劳动力养一个老人，2030年两个劳动力养一个老人，到2050年一个劳动力就得养一个老人!
近年来，社保养老金替代率大致稳定在45%左右，城镇职工基本养老保险已经陷入“高名义缴费率、低替代率和低可持续性”的尴尬境地。
基本养老保险难以应对当下及未来的情况已是不争的事实。
而国家为了能给国民营造一个舒适的御扒神养老环境，倡导大家配置第三支柱养老(商业养老保险)。
2、商业养老保险(养老金)商业养老保险获取养老金有两种选择，分别是增额终身寿险和年金险。
商业养老年金险的优势在于强制储蓄、保证收益、安全性高!
它是一种理财型保险，不是保障疾病风险的，可以作为养老金来配置。
传统的商业养老年金险一般有比较可观的收益，有的产品还提供万能账户进行复利增值，比银行等理财渠道要优越。
同时，商业养老年金险有身故保障，兼具保险和理财功能。
为了让自己的老年此闷生活更加富足，建议可以在有基础养老保险的前提下，再配置商业养老保险，让自己可以获得双倍的养老金。
那么，有哪些值得关注的商业养老保险推荐呢?我们往下看~
二、“给力”的养老保险推荐1、增额终身寿险寿险(1)投保宽松建议:弘康金玉满堂(金满意足臻享版)
金满意足臻享版健康告知只有一条，三高、乙肝、结节等带病人群都能投。
且短期缴费收益高可达到3.49%，长期缴费回本快现价在第8年超过已交保费。
保单贷款利率低，一般增额寿的贷款利率为5%~6%，但其贷款利率低至4.5%。
注意:金满意足臻享版将于9月30日正式停售，感兴趣的朋友要抓紧时间哦~
(2)投保关系广、保单权益丰富建议:招商仁和金盈卫、康乾1号益利多、信泰如意尊3.0
招商仁和金盈卫、康乾1号益利多和信泰如意尊3.0投保关系范围广，支持隔代投保，祖辈可直传财产给孙辈。
保单权益都很丰富，支持加减保，提供专业信托服务管理资产。
康乾1号益利多长缴收益高，到80岁IRR可达到3.488%。
招商仁和金盈卫3/5/10年缴费收益更高，能达到3.47%以上。
长期缴费回本快，10/15/20年交，现金价值都能在缴费期内回本。
而信泰如意尊3.0回本速度快，趸交、3/5年交，现价都能在第6年超过总保费，10年交能在第9年回本，整体回本速度市场少有。
2、年金险年金险(1)可附加万能账户建议:光明慧选
光明慧选有(领取20年的定期版和终身领取版)两个领取方案任选，更适合想要传承财产/想要稳健养老的人群。
除此之外，光明慧选还可附加万能账户:可自由选择附加增利宝(尊享版)万能账户，有机会获得更高的收益。
也可对接养老社区，低至总保费30万即可入住光大旗下的养老社区。
(2)投保门槛低建议:大家养多多2号
大家养多多2号投保门槛低，无健康告知，最低1000元起投。
且保单权益丰富，支持加减保、最低25万总保费就能获得养老社区入住权。
(3)年金收益高建议:大家福满满
大家福满满有额外的祝寿金，当被保人生存至80、90、100周岁，依次额外给付基本保险金额的100%、200%、300%，让被保人获得更高的生存收益。
且年金收益高，30岁男性年交10万、10年缴费，60岁起领，到85岁内部收益率就达到3.7%，年金领取额度较高。
还支持对接养老社区、变更投保人、加减保，可选投保人意外身故/全残豁免责任，满足投保人不同的使用需求。
三、总结总而言之，不管是养老保险还是养老金，作用都是养老。
当然为了追求高质量的晚年生活，也可以未雨绸缪，为自己配置合适的商业养老保险。

⑦ 养老保险工作个人总结

强调活动的意义、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 关于养老保险论文

你可以在 www.cnki.net的首页输入农村社会养老保险，可以得到六千多条相关文献记录，下面是几个例子，你自己再去搜索，应该不会让你失望的： 1. 农村社会养老保险研究综述 被引次数:59次 彭希哲 宋韬 文献来自:人口学刊 2002年 第05期 而农村社会养老保险则是其中的关键内容之一。随着老龄化浪潮汹涌而来 ,农村养老问题变得日益突出和紧迫。为了寻找合适的解决途径 ,我国政府从 80年代中期开始 ,探索性地建立了农村社会养老保险制度。到目前为止 ,农村 ... 2. 中国农村社会养老保险制度建立条件分析 被引次数:46次 卢海元 文献来自:经济学家 2003年 第05期 一、中外农村社会养老保险制度建立条件比较许多人认为,在中国建立农村社会养老保险制度为时过早,风险太大,缺乏可行性。而且,家庭和土地等传统保障方式还很有效,缺乏必要性和紧迫性。要统一上述不同认识,首先必须回答一个关键问题 ... 3. 现行农村社会养老保险制度的缺陷与改革思路 被引次数:87次 王国军 文献来自:学术季刊 2000年 第01期 我国农村社会养老保险工作开始逐步由民政部门向劳动和社会保障部门转移,在工作转换过程中,农村社会养老保险的管理体制乃至整个制度体系都将发生重大变化,从1986年开始试点、目前已有14年历史的农村社会养老保险制度由此走 ... 4. 关于中国农村社会养老保险问题的分析 被引次数:33次 乔晓春 文献来自:人口研究 1998年 第03期 这是我国今后15年建立和完善农村社会养老保险制度的指导方针。中国是一个农业大国,农村人口占全国总人口的百分之七十以上,解决好农村养老问题就等于解决了中国大部分老年人的基本生活问题。因此,建立和完善中国农村社会养老保险制度,对于农村稳定和巩 ... 5. 当前中国农村社会养老保险的制度分析 被引次数:32次 田凯 文献来自:社会科学辑刊 2000年 第06期 农村社会养老保险制度的建立是一个由政府推动的自上而下的带有强制性制度变迁特征的普及过程 ,但该制度的运行绩效还取决于制度牵涉的利益各方——农民与政府的目标函数是否一致的问题。也就是说 ,在制度供给——制度需求分 ... 6. 农村社会养老保险:进与退 被引次数:32次 何文炯 金皓 尹海鹏 文献来自:浙江大学学报(人文社会科学版) 2001年 第03期 我国农村社会养老保险走过了十多年探索的历程 ,进入了一个需要再认识、再思考的阶段。事实上 ,农村社会养老保险的丰富实践为我们提供了值得总结的经验和教训 ,同时农村社会养老保险的社会、经济与政策环境发生变化 ,也要求 ...

⑨ 如何做好城乡居民养老保险工作总结

一、养老保险目标任务完成情况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止XX年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化管理务率95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95%。社会化管理服务率95%，其中社会管理服务率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字[XX]23号文件，关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。 7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 一早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了XX年的工作重点，明确了XX年的养老保险奋斗目标。 二采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。三利用各种机会，多种形式，进行宣传。 一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期; 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传. 三、内部管理 一精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。 二党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 三行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好XX年企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 四学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展示全省养老保险经办队伍的风采” 开展创建学习型机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参加了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长《坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实保障劳动者合法权益》的专题报告和XX年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素质，更好的为人民服务。

该文章《城乡居民养老保险工作总结》来源于出国留学网，网址：https://www.liuxue86.com/a/1405886.html?force=1

⑩ 10.8伏的充器可以几块3.2伏的锂电池充电

3块。2021 年 成都市龙泉驿区衡备中同安中学校 部门预算
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第一部分 成都市龙泉驿区同安中学校 概况
一、基本职能及主要工作
(一)基本职能
贯彻执行国家、省、市、区有关教育工作的方针政策和法 律、法规规章，实施义务教育，开展教育教学。
(二)2021 年重点工作
1.落实党的十九届五中全会精神关于“建设高质量教育体系” 的要求，抢抓成渝地区双城经济圈、公园城市示范区建设、大运 会等战略机遇，扎实推进“五育并举”，深入实施学位攻坚、质量 攻坚、品牌攻坚，加快缩小“三大差距”。
2.健全组织机构。成立德育工作小组，明确德育管理职责， 充分发挥德育管理的效能。进一步规范了学生会、少先队、团支 部等学生组织的管理，强化了学校、家庭、社会协同育人网络功 能，提升学校的影响力。抓好了班主任德育教研工作。每周五定 期开咐山展班主任德育教研，探讨班级常规管理中的共性问题，及时 为班主任排忧解难。常规考核结果与评优评先挂钩，提高了德育 工作的针对性和实效性。
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3.落实日常工作。做好报到注册、入学教育等工作，严格执 行国家课程计划，进一步规范了各功能室的管理配置。
强化教学常规管理。备课求有效，上课求实效，作业求质量， 辅导求落实，考试求规范，课外活动求效益。
4.做好了财务、财产管理工作。严格按文件要求收费，专款 专用，做好财务公开，固定资产全部入帐，执行借还制度及赔偿 制度，完成教育资助工作，根据文件要求广泛宣传资助政策，按 时上报及时发放。推进技术装备，完成新教学楼、运动场、公寓 楼及食堂的装备、改扩建二期工程建设、校园绿化工作。
5.建立制度完善机制，推进民主政治建设。落实教职工的知 情权、参与权、表达权和监督权，落实校务公开制度，使校务公 开更具有实效性、针对性、滚或真实性。围绕教职工最关心问题，千 方百计加以解决，开展丰富多彩的文体活动，关心离退休教师， 竭诚服务提升“五感”。
6.安全维稳，保障师生安全。根据学校安全工作管理网格化 要求，落实“一岗双责”制，强化安全意识教育，排查安全隐患， 加强演练，预防为主，建立安全风险管理体系。
二、部门预算单位构成
从预算单位构成看，成都市龙泉驿同安中学校为隶属于成都 经济技术开发区(龙泉驿区)教育局下属二级预算事业单位。内 设 8 个部门:支部、教导处、德育处、总务处、行政办、教科室、 安全办、工会。
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第二部分 成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年部门预算情况说明
一、2021 年财政拨款收支预算情况的总体说明
2021 年财政拨款收支总预算 1974.32 万元。收入包括:一般 公共预算当年拨款收入 1974.32 万元;支出包括:教育支出 1456.34 万元、社会保障和就业支出 255.50 万元、卫生健康支出 79.84 万元、住房保障支出万元 182.64 万元。
二、2021 年一般公共预算当年拨款情况说明 (一)一般公共预算当年拨款规模变化情况 成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年一般公共预算当年拨款
1974.32 万元，比 2020 年预算数 1916.52 万元增加 57.8 万元，增 长 3.02%，变动的主要原因是落实教师待遇政策等人员费用增加、 在校学生增加导致的公用经费增加等。
(二)一般公共预算当年拨款结构情况
教育(类)支出 1456.34 万元，占 73.76%;社会保障和就业 (类)支出 255.50 万元，占 12.94%;卫生健康(类)支出 79.84 万元，占 4.04%;住房保障(类)支出 182.64 万元，占 9.26%。
(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.教育支出(类)普通教育(款)初中教育(项)预算数为 4

1456.34 万元，比 2020 年预算数 1420.23 万元增加 36.11 万元，增 加 2.54%，变动的主要原因是人员变动。主要用于绩效、住房公 积金、其他工资福利支出、办公费、印刷费、咨询费、手续费、 水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修费、租赁费、培训 费、专用材料费、劳务费、其它商品和服务支出、助学金、办公 设备购置、专用设备购置费、其他资本性支出、其他对企业的补 助等。
2.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款) 机 关事业单位基本养老保险缴费支出(项)预算数为 255.49 万元， 比 2020 年预算数 250.84 万元增加 4.65 万元，增加 1.85%，变动 的主要原因是单位人员增加引起的社保缴费变动。主要用于机关 事业单位基本养老保险缴费。
3.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医 疗(项)预算数为 79.84 万元，比 2020 年预算数 67.94 万元，增 加 11.9 万元，增加 17.52%，变动的主要原因是单位人员增加引 起的社保缴费变动。主要用于职工基本医疗保险缴费。
4.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项) 预算数为 182.65 万元，比 2020 年预算数 177.51 万元增加 5.14 万 元，增加 2.90%，变动的主要原因是单位人员增加引起的公积金 缴费变动。主要用于机关事业单位住房公积金支出。
三、2021 年一般公共预算基本支出情况说明
成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年一般公共预算基本支出 5

1974.32 万元，其中:
人员经费 1614.46 万元，主要包括:基本工资、津贴补贴、
奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴 费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金等。 公用经费 334.00 万元，主要包括:办公费、水电费、邮电费、
物业管理费、差旅费、维修费、培训费、劳务费、工会福利费、 其他交通费、其它商品和服务支出等。
对个人和家庭的补助 0.86 万元，主要包括:奖励金、其他对 个人和家庭的补助支出。
资本性支出 25 万元，主要包括:办公设备购置、信息网络 构建。
四、财政拨款安排“三公”经费预算情况说明
(一)因公出国(境)经费
因公出国(境)经费实施“区政府总额控制”，由区财政统筹 编制，相关人数由区外事办负责统计。2021 年无因公出国(境) 预算安排，较上年无增减变化。
(二)公务接待费
成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年未安排公务接待预算， 较上年无增减变化。
(三)公务用车购置及运行维护费
成都市龙泉驿区同安中学校无核定车编，目前实际车辆保有
量为 0 辆。2021 年未安排公务用车购置及运行维护费预算，较上 6

年无增减变化。
2021 年未安排公务用车购置经费，较上年无增减变化。 2021 年未安排公务用车运行维护费，较上年无增减变化。 五、2021 年政府性基金预算收支及变化情况的说明 成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年未安排政府性基金预算。 六、2021 年预算收支及变化情况的总体说明 按照综合预算的原则，成都市龙泉驿区同安中学校部门所有
收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算财政 拨款收入;支出包括:教育支出、社会保障和就业支出、卫生健 康支出、住房保障支出。成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年收支 总预算 1974.32 万元，比 2020 年预算数 1916.52 万元增加 57.8 万 元，增长 3.02%，变动的主要原因是落实教师待遇政策等人员费 用增加。
七、2021 年收入预算情况说明
成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年收入预算 1974.32 万元， 其中:一般公共预算当年拨款收入 1974.32 万元、占 100%;
八、2021 年支出预算情况说明
2021 年部门预算本年支出总计 1974.32 万元，其中:基本支 出预算 1974.32 万元，占 100%;
九、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费
成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年维持公用而开支的机关 7

运行经费 334.00 万元
(二)政府采购情况
2021 年成都市龙泉驿区同安中学校政府采购预算总额 79.59
万元，其中:政府采购货物预算 10 万元、政府采购服务预算 69.59 万元。
(三)国有资产占有使用情况
2021 年，成都市龙泉驿区同安中学校无车辆。无单位价值 200 万元以上大型设备。
2021 年部门预算未安排购置车辆单位价值 200 万元以上大型 设备。
(四)绩效目标设置情况
2021 年成都市龙泉驿区同安中学校没有实行绩效目标管理 的项目。
8

第三部分 名词解释
成都市龙泉驿区同安中学校 2021 年部门预算名词解释
1.一般公共预算拨款收入:指成都经济技术开发区财政局通 过一般公共预算拨付给成都市龙泉驿区同安中学校的资金。
2.教育支出(类)普通教育(款)学前教育(项):指用于 成都市龙泉驿区同安中学校的人员经费、公用支出。
3.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款) 机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):指成都市龙泉驿区 同安中学校为职工缴纳的基本养老保险费支出。
4.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款) 机关事业单位职业年金缴费支出(项):指成都市龙泉驿区同安 中学校为职工缴纳的职业年金缴费支出。
5.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医 疗(项):指成都市龙泉驿区同安中学校为职工缴纳的基本医疗 保险缴费支出。
6.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项): 指成都市龙泉驿区同安中学校为职工缴纳的住房公积金支出。
7.基本支出:指为保障成都市龙泉驿区同安中学校正常运转、 完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
8.“三公经费”:纳入财政预决算管理的“三公”经费，是 指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运
9

行费 和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国 (境) 的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训 费、 公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车 辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过 路 过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映 单位按 规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
9.机关运行经费:指各部门的公用经费(包含所有单位的公 用经费及行政(参公)单位的运转类项目经费)，包括办公及印 刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材 料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公 用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 2021年部门预算表
10

部门收支总表
单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
收入 支出
单位:元
表1
项 目 一、一般公共预算拨款收入
二、政府性基金预算拨款收入
三、国有资本经营预算拨款收入
四、事业收入
五、事业单位经营收入
六、其他收入
2021年预算数
项 目
2021年预算数
19,743,190.94
一、一般公共服务支出
二、外交支出
三、国防支出
四、公共安全支出
五、教育支出
14,563,405.11
六、科学技术支出
七、文化旅游体育与传媒支出
八、社会保障和就业支出
2,554,919.17
九、社会保险基金支出
十、卫生健康支出
798,412.31
十一、节能环保支出
十二、城乡社区支出
十三、农林水支出
十四、交通运输支出
十五、资源勘探工业信息等支出
十六、商业服务业等支出
十七、金融支出
十八、援助其他地区支出
十九、自然资源海洋气象等支出
二十、住房保障支出
1,826,454.35
二十一、粮油物资储备支出
二十二、国有资本经营预算支出
二十三、灾害防治及应急管理支出
二十四、预备费
二十五、其他支出
二十六、转移性支出
二十七、债务还本支出
二十八、债务付息支出
二十九、债务发行费用支出
三十、抗疫特别国债安排的支出
19,743,190.94
本年支出合计
19,743,190.94
三十一、事业单位结余分配
其中:转入事业基金
三十二、结转下年
19,743,190.94
支出总计
19,743,190.94
本年收入合计 七、用事业基金弥补收支差额 八、上年结转
收入总计

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
部门收入总表
表1-1
单位:元
项目
科目编码 类款项
合计
单位代码
小计
205
208
208
210
221
02
05
05
11
02
03
05
06
02
01
611619
611619
611619
611619
611619
611619
合计
单位名称 (科目)
成都经济技术开发区(龙泉驿区)教育局
成都市龙泉驿区同安中学校
初中教育
机关事业单位基本养老保险缴费支出
机关事业单位职业年金缴费支出
事业单位医疗
住房公积金
19,743,190.94
19,743,190.94
19,743,190.94
14,563,405.11
1,703,279.58
851,639.59
798,412.31
1,826,454.35
上年结转
一般公共预算拨 款收入
19,743,190.94
19,743,190.94
19,743,190.94
14,563,405.11
1,703,279.58
851,639.59
798,412.31
1,826,454.35
当年财政拨款收入
政府性基金预算 拨款收入
国有资本经营预
算拨款收入
金额
事业收入
其中:教育收费
上级补助收入
转移性收入
事业单位经营收 入
附属单位上 缴收入
从其他部门 取得的收入
从不同级政 府取得的收 入
其他收入
用事业基金弥补收 支差额

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
部门支出总表
表1-2
单位:元
科目编码
单位代码
类
205
208
208
210
221
02
05
05
11
02
项
03
05
06
02
01
611619
611619
611619
611619
611619
611619
合计
初中教育
项目
成都经济技术开发区(龙泉驿区)教育局
成都市龙泉驿区同安中学校
机关事业单位基本养老保险缴费支出
机关事业单位职业年金缴费支出
事业单位医疗
住房公积金
合计
19,743,190.94
19,743,190.94
19,743,190.94
14,563,405.11
1,703,279.58
851,639.59
798,412.31
1,826,454.35
基本支出
19,743,190.94
19,743,190.94
19,743,190.94
14,563,405.11
1,703,279.58
851,639.59
798,412.31
1,826,454.35
项目支出
上缴上级支出
对附属单位补 助支出
款
单位名称(科目)

财政拨款收支总表
单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校 单位:元 收入 支出
表2
项 目 2021年预算数 项 目 合计
一、本年收入
一般公共预算拨款收入
政府性基金预算拨款收入
国有资本经营预算拨款收入
二、上年结转
一般公共预算拨款收入
政府性基金预算拨款收入
国有资本经营预算拨款收入
上年财政拨款资金结转
一般公共预算 政府性基金预算 国有资本经营预算 上年财政拨款资金 结转
19,743,190.94
一、本年支出
19,743,190.94
19,743,190.94
19,743,190.94
收入总计
19,743,190.94
一般公共服务支出
外交支出
国防支出
公共安全支出
教育支出
科学技术支出
文化旅游体育与传媒支出
资源勘探信息等支出
商业服务业等支出
金融支出
援助其他地区支出
自然资源海洋气象等支出
14,563,405.11
14,563,405.11
社会保障和就业支出
社会保险基金支出
2,554,919.17
2,554,919.17
卫生健康支出
节能环保支出
城乡社区支出
农林水支出
交通运输支出
798,412.31
798,412.31
住房保障支出
粮油物资储备支出
国有资本经营预算支出
灾害防治及应急管理者支出
预备费
其他支出
转移性支出
债务还本支出
债务利息支出
债务发行费用支出
抗疫特别国债安排的支出
二、结转下年
支出总计
1,826,454.35
19,743,190.94
1,826,454.35
19,743,190.94

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
一般公共预算支出预算表
表2-1
单位:元
项目
合计
基本支出
项目支出
科目编码
单位名称(科目)
类
款
项
合计
19,743,190.94
19,743,190.94
成都经济技术开发区(龙泉驿区)教育局
19,743,190.94
19,743,190.94
成都市龙泉驿区同安中学校
19,743,190.94
19,743,190.94
205
02
03
初中教育
14,563,405.11
14,563,405.11
208
05
05
机关事业单位基本养老保险缴费支出
1,703,279.58
1,703,279.58
208
05
06
机关事业单位职业年金缴费支出
851,639.59
851,639.59
210
11
02
事业单位医疗
798,412.31
798,412.31
221
02
01
住房公积金
1,826,454.35
1,826,454.35

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
一般公共预算支出经济分类表
表3
单位:元
政府经济分类
部门经济分类
总计
科目编码
科目名称
科目编码
科目名称
类款
类款
合计
19,743,190.94
505
对事业单位经常性补助
19,484,610.94
505
01
工资福利支出
301
01
基本工资
5,444,352.00
505
01
工资福利支出
301
02
津贴补贴
174,084.00
505
01
工资福利支出
301
07
绩效工资
5,027,060.28
505
01
工资福利支出
301
08
机关事业单位基本养老保险缴费
1,703,279.58
505
01
工资福利支出
301
09
职业年金缴费
851,639.59
505
01
工资福利支出
301
10
职工基本医疗保险缴费
798,412.31
505
01
工资福利支出
301
12
其他社会保障缴费
159,682.58
505
01
工资福利支出
301
13
住房公积金
1,826,454.35
505
01
工资福利支出
301
99
其他工资福利支出
159,682.44
505
02
商品和服务支出
302
01
办公费
357,567.00
505
02
商品和服务支出
302
02
印刷费
135,000.00
505
02
商品和服务支出
302
05
水费
160,000.00
505
02
商品和服务支出
302
06
电费
270,000.00
505
02
商品和服务支出
302
07
邮电费
70,000.00
505
02
商品和服务支出
302
09
物业管理费
460,933.00
505
02
商品和服务支出
302
11
差旅费
90,000.00
505
02
商品和服务支出
302
13
维修(护)费
120,000.00
505
02
商品和服务支出
302
14
租赁费
20,000.00

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
一般公共预算支出经济分类表
表3
单位:元
政府经济分类
部门经济分类
总计
科目编码
科目名称
科目编码
科目名称
类款
类款
505
02
商品和服务支出
302
16
培训费
235,300.97
505
02
商品和服务支出
302
18
专用材料费
119,107.00
505
02
商品和服务支出
302
26
劳务费
314,496.00
505
02
商品和服务支出
302
28
工会经费
167,607.47
505
02
商品和服务支出
302
29
福利费
219,952.37
505
02
商品和服务支出
302
39
其他交通费用
10,000.00
505
02
商品和服务支出
302
99
其他商品和服务支出
590,000.00
506
对事业单位资本性补助
250,000.00
506
01
资本性支出(一)
310
02
办公设备购置
150,000.00
506
01
资本性支出(一)
310
07
信息网络购建
100,000.00
509
对个人和家庭的补助
8,580.00
509
01
社会福利和救助
303
09
奖励金
1,680.00
509
99
其他对个人和家庭补助
303
99
其他对个人和家庭的补助支出
6,900.00

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
经济分类科目
基本支出
一般公共预算基本支出预算表
表3-1
单位:元
302
301
302
301
310
302
302
310
301
302
301
301
302
303
301
302
科目编码
单位代码
类
01
01
02
02
02
05
06
07
07
07
08
09
09
09
10
11
款
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
611619
合计
办公费
基本工资
印刷费
津贴补贴
办公设备购置
水费
电费
信息网络购建
绩效工资
邮电费
科目名称
成都经济技术开发区(龙泉驿区)教育局
成都市龙泉驿区同安中学校
机关事业单位基本养老保险缴费
职业年金缴费
物业管理费
奖励金
职工基本医疗保险缴费
差旅费
合计
19,743,190.94
19,743,190.94
19,743,190.94
357,567.00
5,444,352.00
135,000.00
174,084.00
150,000.00
160,000.00
270,000.00
100,000.00
5,027,060.28
70,000.00
1,703,279.58
851,639.59
460,933.00
1,680.00
798,412.31
90,000.00
人员经费
16,144,647.13
16,144,647.13
16,144,647.13
5,444,352.00
174,084.00
5,027,060.28
1,703,279.58
851,639.59
798,412.31
公用经费
3,339,963.81
3,339,963.81
3,339,963.81
357,567.00
135,000.00
160,000.00
270,000.00
70,000.00
460,933.00
90,000.00
对个人和家庭的补助
8,580.00
8,580.00
8,580.00
1,680.00
资本性支出
250,000.00
250,000.00
250,000.00
150,000.00
100,000.00

301
12
611619
其他社会保障缴费
159,682.58
159,682.58
302
13
611619
维修(护)费
120,000.00
120,000.00
301
13
611619
住房公积金
1,826,454.35
1,826,454.35
302
14
611619
租赁费
20,000.00
20,000.00
302
16
611619
培训费
235,300.97
235,300.97
302
18
611619
专用材料费
119,107.00
119,107.00
302
26
611619
劳务费
314,496.00
314,496.00
302
28
611619
工会经费
167,607.47
167,607.47
302
29
611619
福利费
219,952.37
219,952.37
302
39
611619
其他交通费用
10,000.00
10,000.00
303
99
611619
其他对个人和家庭的补助支出
6,900.00
6,900.00
302
99
611619
其他商品和服务支出
590,000.00
590,000.00
301
99
611619
其他工资福利支出
159,682.44
159,682.44

一般公共预算项目支出预算表
单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校 单位:元
表3-2
单位代码
单位名称(项目)
金额
此表无数据

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
一般公共预算“三公”经费支出表
表3-3
单位:元
单位编码
单位名称
合计
因公出国(境)费 用
公务接待费
当年财政拨款预算安排
公务用车购置及运行费
小计
公务用车购置费
公务用车运行费

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
政府性基金支出预算表
表4
单位:元
类
款
项
单位代码
项 目 本年政府性基金预算支出
科目编码
单位名称(科目)
合计
基本支出
项目支出

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
政府性基金“三公”经费支出表
表4-1
单位:元
单位编码
单位名称
合计
因公出国(境)费 用
公务接待费
当年财政拨款预算安排
公务用车购置及运行费
小计
公务用车购置费
公务用车运行费

单位名称:成都市龙泉驿区同安中学校
单位:元
国有资本经营支出预算表
表5
类
款
项
单位代码
项 目 本年国有资本经营预算支出
科目编码
单位名称(科目)
合计
基本支出
项目支出