导航:首页 > 养老保险 > 辽宁养老金欠

辽宁养老金欠

发布时间:2023-03-21 17:12:21

1. 2022年养老金补发,辽宁、大连和沈阳退休的人,差额分别有多少

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,辽宁部分退休人员迎来好消息,有的人可多领1280元,来看看你有吗?
在10月份,辽宁2022年的养老金计发基数公布了,与此同时,沈阳和大连的养老金计发基数也公布了,对比去年来说,三地养老金计发基数的增长率都为6%左右,不过,因为各地的计发基数不同,所以增加的金额也是不同的。
其中,辽宁的养老金计发基数增加金额是380元,大连的养老金计发基数增加金额是482元,沈阳的养老金计发基数增加金额是452元,三地相比的话,大连的养老金计发基数增加金额是最高的,而具体的养老金计发基数如下:
辽宁的是6720元,大连的是8520元,沈阳的是7982元,三地养老金计发基数公布之后,当地部分符合条件的退休人员,养老金也会迎来重算并补发差额的,不过,因为辽宁等地的养老金计发基数公布时间比较晚,所以养老金重算补发的时间应该会在11月份成,接下来咱们就举例说明一下:三地的养老金补发金额能有多少吧?
假设退休人员是2022年3月份办理退休的,总工龄是33年,视同缴费年限是5年零6个月,平均缴费指数是0.8637的情况下,养老金补发金额在三个地区分别有多少呢?
首先是辽宁的补发金额,在养老金重算之前,退休人员的基础养老金是6340*(1+0.8637)/2*33*1%=1949.62元,过渡性养老金是6340*(1+0.8637)/2*5.5*1.4%=454.91元;在养老金重算之后,基础养老金就提高到6720*(1+0.8637)/2*33*1%=2066.47元,过渡性养老金就提高到6720*(1+0.8637)/2*5.5*1.4%=482.18元了,每月养老金埋绝模增加了144.12元,补发月数为7个月的情况下,退休人员可补发的差额就有1008.84元。
其次是大连的养老金补发差额,重算之前的基础养老金是8038*(1+0.8637)/2*33*1%=2471.77元,过渡性养老金是8038*(1+0.8637)/2*5.5*1.4%=576.75元;重算之后的基础养老金是8520*(1+0.8637)/2*33*1%=2619.99元,过渡性养老金是8520*(1+0.8637)/2*5.5*1.4%=611.33元,每月养老金能增加182.8元,补发金额更能达到1279.6元。
最后是沈阳的养老金补发金额,在养老金重算之前,退休人员的基础养老金是7530*(1+0.8637)/2*33*1%=2315.55元,过渡性养老金是7530*(1+0.8637)/2*5.5*1.4%=540.3元;在养老金重算之后,基础养老宏让金就提高到7982*(1+0.8637)/2*33*1%=2454.55元,过渡性养老金就提高到7982*(1+0.8637)/2*5.5*1.4%=572.73元了,每月养老金能增加171.43元,在补发月数为7个月的情弯缓况下,补发金额就能达到1200.01元。
由以上三地的计算数据来说,在缴费情况相同的情况下,在辽宁、大连、沈阳等办理退休的,养老金增加金额是有高有低的,其中大连的增加金额最多,补发金额也是最多的。

2. 辽宁省个人养老保险漏缴有没有滞纳金

一、养老保险断交有滞纳金吗?

养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

1、 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

2、 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。

3、用人单位按照社会保险法相关规定,提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的,免收缓缴期间的滞纳金。

4、用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间,不影响其职工依法享受社会保险待遇。

3. 2022辽宁省养老金调整方案细则


(一)定额调整基本养老金每名退休人员,每人每月增加36元。
(二)挂钩调整基本养老金
1.与缴费年限挂钩
2022年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;对于不足整年的余月数,每月增加0.25元。缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
2.与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平,以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档,6250元以上的每人每月增加20元,6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时,为了兼顾公平,对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群,如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的,还将补足到6300元。
(三)适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,今年继续向高龄退休人员适当倾斜,对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述办法进行调整后,再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上,继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的,每人每月再增加5元,以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
(四)两种特殊的调整方式
一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
一、最新退休工资计算方法是什么
1、按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
2、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
3、工龄工资(含工龄):随着工龄增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
4、工人退休金:按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
二、哪个行业退休金多?
1、带有垄断性质的行业企业,比如烟草、供电、邮政、铁路、电信、石油、银行,这些行业企业职工的养老金数目非常可观,五六千元的很普通,一万元左右的养老金也不在少数。
2、机关事业单位退休人员,机关事业单位退休人员养老金普遍偏高,养老金的替代率往往能达到在职工资的90%以上。其中,公务员尤其是处级以上中高级管理干部,养老金水平更高。而在事业单位中,退休教师和退休医生的养老金也是比较高的,有的退休教师第一个月就能达到六七千元的养老金,这是全国平均养老金水平的两倍多。
3、It业,金融业养老金也是比较高的,因为国家统计局的数据显示,目前,IT业和金融业的平均工资水平最高。在城镇非私营单位中,年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元,金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元。
法律依据:《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法和标准
(一)定额调整
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整
1.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种等折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金(以下简称统筹内养老金)为基数,按0.6%的比例增加基本养老金。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上,符合下列条件的人员,分别再按下列规定增加基本养老金:
1.2020年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”,每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加90元。
2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的,补足到该水平。

4. 辽宁省沈阳市个人 欠的社会养老保险可以补吗

一、城乡居民养老保险
城乡居民养老保险是可以补交的,大多数地区都允许一次性补交,也允许在办理退休时,一次性补交。
二、城镇职工养老保险
城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的,但自从2018年1月1日起,就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。不过你在职期间,如果是企业没有给你缴纳养老保险的话,因为这不是职工个人的责任,所以在这种情况下是可以补交的。你可以向原单位提出申请,请单位帮你补办,然后再根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。
需要注意的是,养老保险最低的缴纳年限是15年,你可以多交,这样就能多领取。而因为养老保险是累计计算缴纳年限的,所以断断续续的缴纳也是允许的。只有缴纳了养老保险和医疗保险,等达到了退休年龄才可以申请享受养老金待遇。
个人如何补缴社会养老保险?
个人如何补缴养老保险:
自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件
解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。
失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

5. 辽宁社会保险个人补交养老保险要交滞纳金吗现在不是说用人单位欠交的收滞纳金,个人补交收滞纳金吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

养老保险欠费5个月了,用交滞纳金。
养老保险不足缴费年限的补缴:
须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务清悔中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法:
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄:
获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女答派正工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供:
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天,打个比方,如果缴费时间是15日,自从2014年1月15开始起未缴费,然后到2014年10月15日重新缴费,一共也就是羡答10个月,那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
滞纳金计算:
欠缴费之日起,按日每天加收万分之五的滞纳金。

6. 辽宁朝阳2022年12月份的养老金为什么还没发

辽宁朝阳2022年12月份的养老金还没发的原因:
1、社保部门有别的原因延迟了,若枝兄只有自己的没发,亮猛或许是人脸识别验证还没做。
2、若没有完成养老金的生存资格认证,也就没有办法证明自己还健在。
3、调整补贴。年底补助的项目敬搭桥太多了,参加居民基本养老保险的养老金每个月是320元,每个月的20日能够正常发放到位。

7. 辽宁省铁岭市2021年12月份退休的咋还没发退休金

根据查询相关资料显示:未到位。
1、铁岭市其他要领取退休金人员没有到位。
2、辽宁银行因为年审没有及时进行退休金的发放与安置工作。

8. 2022~2023辽宁退休养老金多少钱 辽宁养老金计算公式及计算方法

辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案
(一)定额调整。
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整。
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种等折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元,其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。
(三)倾斜调整。
一是 2020年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工,每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加90元。
二是符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月再增加5元。
三是企业退扒宴休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同方法、同标准调整后,统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的,补足到该水平。
辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案
一、四大特点、四大变化、三个不变
1、四大特点
特点一:缴费年限含金量高,缴费年限长,养老金水平偏低的人员有惊喜。
对比已经公布养老金调整方案的其他地区,辽宁独树一帜,在挂钩调整部分,和去年水平持平,对比而言,缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分,每满一年,增加1元,缴费年限超过15年的部分,每满一年,每年再多增加1元。
誉迅今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩,只和养老金水平挂钩。单挂钩的方法在很大程度上降低了缴费年限的附加值。
陕西,宁夏,河北,辽宁虽然都没学习上海的做法,依然采取即与缴费年限按挂钩,也与养老金水平挂钩的双挂钩方法进行调整,但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。
其中,陕西与缴费年限挂钩:15年及以内的缴费年限,增加25元,同比减少5元;超过15年的年限,每满1年增加2元,同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。
宁夏与缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的部分,增加30元,缴费年限超过15年的部分,每满1年,每年增加1元,同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。
河北与缴费年限挂钩:每年1年,养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元,也降低了缴费年限的含金量。
:辽宁今年与缴费年限春虚银挂钩能保持去年的标准,依然坚持长缴多得,很难得。也给缴费年限长,养老金水平偏低的人员带来了惊喜。
特点二:向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员,每人额外增加90元。在全国属于第一梯队,历年来调整水平仅次于西藏。辽宁的高龄老人很幸福。
:向高龄人员倾斜的力度大,情有可原。毕竟谁都有更老的时候,总会轮到你,不是嘛?但话又说回来了,倾斜的力度似乎过大了些,过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言,亏大了。建议今后适度调整一下。
特点三:企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金,给退职人员带来惊喜。
:以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面,总是低人一等,今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了,终于扬眉吐气,所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜,和以往相比,可以多涨钱。

阅读全文

与辽宁养老金欠相关的资料

热点内容
辽宁省公务员养老保险条例 浏览:725
每年体检有多少钱 浏览:893
宁波市赡养老人每个月多少钱 浏览:473
老爸70岁生日买什么送他 浏览:69
2016年6月15日关于养老金的增加 浏览:414
如何写信跟父母说自己借钱了 浏览:565
养老保险剩九年每月补缴多少 浏览:822
都江堰护理养老服务有哪些 浏览:766
长寿小康厂什么时候建 浏览:175
老人脑出血术后多久恢复正常 浏览:834
泰国和三亚哪个适合养老 浏览:132
70岁指的是 浏览:331
如何让中老年人记住歌词 浏览:509
老年痴呆晚期病人呼吸不畅 浏览:76
中人退休工资怎样计算的 浏览:747
老年痴呆者攻击行为 浏览:939
82老人肺结核如何治疗 浏览:600
歌曲孝敬农村爹和妈 浏览:134
网上怎么交养老保险保费 浏览:103
老年人咳喘偏方 浏览:533