『壹』 养老保险断交了几年怎么办
1、根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年长计算的退休养老金就高些。
养老保险断交后怎么办
据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地社会保险局具体咨询。
『贰』 社保停了4年补多少钱
法律分析：如果养老金中途断交了四年如果要补交，可以交最低档的，60%，一个月大概是600元，这样算下来四年大概是28800元
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管世衫誉理部门、民政部门和机构编制管搜段理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告塌兄知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
『叁』 已经停交社保四年了现在还能续交吗
可以续交。
1.
社保可以停交后续保，养老保险只要在退休前累计缴纳兄清15年即可。
2.
也可断断续续的滑尘厅交，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
3.
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
4.
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也信隐是可以的）。
5.
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁，当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
『肆』 养老保险停交4年了不补可以续交吗
当然可以这样操作。
补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领谨行取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗祥行哗保险至少需要交纳25/30年，达到退休带携年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
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『伍』 我的社保断了四年了可以补缴吗
您好，亲，很高兴由我来为您解答。养老保险(社保)停交了四年，是可以续交蔽拍补交的宏慎羡。个人社保断交有以下几个方式可以补交，建议社保还是不要断交的好，具体原因可以参照这篇文章 。
第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进孝基行补缴的。
『陆』 养老保险中途断交几年有什么影响
减少缴纳者的交费年限;计算养老金的时候会有一定亏损;工龄和工资都会减少等。按照相关规定，养老保险到退休时只要累计缴纳养老保险交满15年即可领取养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户一次性支付给本人，但是养老保险的断交还是会给被保险人造成一定影响的。
1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。
工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么工龄工资就会按照7年的计算。
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。
而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损。
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
也就是说，如果60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
综上，结合养老金的基本概念以及养老金的组成部分，解答了“养老保险断交有什么影响?”这个问题。毫无疑问，断交养老金肯定是有不利后果的，比如，影响工龄工资，还有养老金的计算标准，也就是直接影响退休后养老金的领取。想更加具体知道，影响的具体金额。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
『柒』 社保断了4年还用补交吗
社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险腔陆和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。
社保续交是怎么操作的？
1、异地社保续交：辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保缴纳凭证，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。
2、在本地续交社保：相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，该怎么办呢？别急，社保部门就是为人民服务的，你只需凭身份证到社保部门查询即可。
社保续交和补交有什么区别？
1.目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2.自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额慧耐。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金，可以选择由公司续交。
3.社保法定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金，中断缴费人员本人平均前圆春缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限+中断缴费年限）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
『捌』 社保断了4年了，还可以继续交吗
一、可以续交。
社保中的养老保险达到法定退休年龄只要累积满15年即可享受养老金，医保要累积25-30年。中断后可以继续缴纳，只要满足累积年数要求即可。
二、续交年限
1、灵活就业人员参保，累计缴费满十五年就可以。
2、对职工来说，只要在用人单位就业，累计缴费满十五年，仍然要按照按照国家的规定继续缴费。
城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险五个险种，如果参保人员在缴纳社保的过程中因为某些原因导致社保断缴了，那么断缴后是可以继续缴纳的，只是社保断缴会造成一些影响，不同险种断缴影响不同。
首先来看看养老保险，很多朋友参加社保就是为了给自己的退休生活提供一个基本保障，因为社保中的养老保险累计缴费满15年，达到退休年龄退休后就可以按月领取养老金。我国养老保险计算的是累计缴费年限，所以参保人员无需担心社保的断缴会导致养老保险缴费年限被取消，社保断缴后，后期再继续缴纳，那么之前的养老保险缴费年限和现在缴纳的养老保险年限是可以累计计算的。
其次来看看医疗保险，职工医疗保险缴费年限也不会因为断缴而清零，医保断缴后，后期如果继续缴纳社保，那么之前的医保缴费年限和后期所缴纳的缴费年限是可以累计计算的，只要医疗保险累计缴费年限备败达到当晌滚改地规定的最低缴费年限要求，那么退休后就可以享受终生医疗保障待遇。
不过需要注意的是，一旦我们的医疗保险缴费中断，那么在医保中断期限，如果生病住院就无法享受医疗报销保障，并且医保断缴时间达到3个月，那么要重新缴纳医疗保险满2-6个月后才能恢复医疗保障待遇，可见医保断缴对于我们的影响是比较大的。
至于工伤保险、失业保险、生育保险，断缴后如果重新上班，那么新的工作单位会继续为我们缴纳宴判社保五险。
综上所述，社保断缴几年后是可以继续缴纳的，以前所缴纳的社保中的养老保险、医疗保险、失业保险等的缴费年限并不会清零，重新缴纳社保后，缴费年限是可以累计计算的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
『玖』 社保中断4年补好还是不补
社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹陵没支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。
医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中洞汪渗断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。养老保险中断后可以续交。
社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。补交养老保险有两种方式：
一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。
二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记纳脊录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
法律依据：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。