养老保险成就

⑴ 2020年中国养老保险的现状如何呢

现如今养老保险作为社会保障体系当中最重要的一员，但对于养老保险的现状却有很多人不知道，具体情况如下。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

2012年，国家审计署公布了《全国社会保障资金审计结果》：到2011年底，企业职工基本养老保险制度的参保人数达到2.61亿人，新型农村社会养老保险制度、城市居民基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度的覆盖人群达到3.61亿人。加总起来，总共达到6.22亿人。

其实，中国养老保险现状的成就不仅仅体现在覆盖人群的不断扩大，更体现在其制度设计越来越合理，越来越全面，体现了“制度全覆盖”。“制度全覆盖”指当前养老保险的三大制度：城镇职工基本养老保险制度、城市居民基本养老保险制度和新型农村社会养老保险制度。

尤其是新型农村社会养老保险制度，其在2013年可谓是发展迅猛的一年。全国许多个省份都开展了新型农村社会养老保险制度的试点工作，改变了农村居民养老无保障的历史，使农村人民也可以享受经济发展的成果。

另外，中国养老保险现状还让板块分割许多年的养老保险“动”了起来。根据劳动保障部社保中心提供的2007年的数据，全国办理养老保险异地转移业务160万人次。这一政策的实施让实现了劳动力资源的优化配置，极大程度上调动了经济的活跃程度。

中国养老保险现状：任重道远

行百里者半九十，中国养老保险的改革之路虽然取得了十分重大的成就，但是目前其所面临的问题仍然很多。例如，制度仍未全国统一，养老保险双轨制的顽疾迟迟得不到解决等等。

从社会保障公平性的角度考虑，全国一盘棋，只有建立全国统一的养老保险制度，去除制度“碎片化”才是公平的最大化体现。而中国养老保险现状还停留在头痛医头，脚痛医脚的阶段，最后的结果是不同人群有不同制度，制度差异化越来越大。

另外，养老保险双轨制也一直侵蚀着养老保险的公平特性。我国现行的事业单位养老保险已经异化为特定人群的“福利”，这既不利于公平的实现，更不利于社会的和谐与稳定。总之，中国养老保险现状还有很长的改革路需要走。

以上是我的回答，希望对您有所帮助~

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⑵ 养老金上涨，事业单位退休人员，有哪些优势

许多企业退休的朋友们，在养老金上涨环节中，老是感觉有一些“不服气恁地”，为何退休职工的养老金上涨，一直会比事业单位退休工作人员少一些，今日就为你盘点一下，养老金上涨，事业单位退休工作人员，有什么优势？看了使你赞不绝口。

最先，首先来拟订一个标准，便是养老金上涨的前提下，退休职工和事业退休职工，选用同样的变化方法，“不拉偏架”，现行政策不歪斜的基础上，再去做一个详尽的较为。

再来了解一下养老金调整计划方案，近几年来养老金上涨，都按照了预算定额调节、挂勾优化与适度歪斜三大板块，下面我们“一块一块”的解读，企退工作人员到底“差在哪儿”？

很有可能很多人会说，也有最后一个调节版块，合理歪斜调节，一些地区会往退休职工适度歪斜。别天真了，2021年养老金上涨，仅山西一个地区向退休职工进行了歪斜，主要体现在缴费年限上，具体政策看下图：

因此，合理歪斜调节，遭受照顾工作人员通常是高龄老年人和艰难边沿山区地带甚至养老保险金比较低的退休职工，对公司退休员工的支持不大。大龄补贴大家都能享有，只需在同一地域，做到享有年纪，养老金上涨是一样的，并没有太多观点。

说到这里，也许你懂了企退人员及事业单位退休工作人员，养老金上涨之间的差距，出现在了哪一步，是否有赞不绝口的感觉了。对于此事，您有什么观点，热烈欢迎沟通交流评价。