计算养老金的平均指数

㈠ 养老金最简单的计算方法

根据中华人民共和国社会保险法计算为退休时养老金=基础养老金+个人养老金。

基础养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%。

养老金指数一般为0.6-3.0，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

个人养老金=个人养老金账户余额/分摊月数。其中分摊月数，不同人不一样，男的是139，女干部是174，女工人是195。

不知道个人养老金账户余额的，可以简单这样计算：(退休身份年龄-工作时年龄)*12*税前工资*8%。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高以及缴费的年限越长，养老金就会越高的。

㈡ 个人养老金指数化如何计算

我们经常在网上看别人写的文章或是视频，他们在写养老金计算时，都会提到一个指数，这个指数是怎么计算出来的呢?如果我没有理解错的话，你所说的这个指数，就是平均缴费指数。平均缴费指数是计算退休人员基础养老金最重要的数据，也是多缴多得在养老金计算中的具体体现。
缴纳城镇职工基本养老保险的职工退休后，基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金，具有视同缴费年限的人员，还要计算过渡性养老金。按照基础养老金为养老金的计发基数加上本人的指数化缴费工资除以2，每缴费一年发给1%的基础养老金。
从基础养老金的计算办法来看，主要需要三个数字。
第一个数字是养老金的计发基数。养老金计发基数是以全省上年度城镇单位就业人员的月平均工资来计算的。比如2022年的养老金计发基数，就是以2021年的城镇单位就业人员的月平均工资来计算的，每年的9月份左右由当地的省级人社部门、财政部门联合公布。这是一个固定值，也就是说在当年同一个省办理退休的人员，用的都是同一个养老金计发基数。
第二个数字是缴费年限。在养老金计发基数公布以后，还要计算本人的指数化缴费工资，二者相加以后的平均值，在按照每缴费一年发给1%的基础养老金。每缴费一年发给1%的基础养老金，就是基础养老金的基数，这时缴费年限就是比较重要的。比如缴费每缴费一年的基础养老金是80元，缴费15年每月的基础养老金就是1200元，缴费30年每月的基础养老金就是2400元。
第三个数字就是指数化缴费工资。这个数字就是本文要重点介绍的内容。指数化缴费工资的计算需要两个数字，一是养老金的计发基数;二是本人的平均缴费指数。对于养老金的计发基数上面已经介绍了，不再详述。
本人的平均缴费指数，就是历年缴费指数的平均值。比如缴费30年，就是30年缴费指数的平均值，就是平均缴费指数。要理解平均缴费指数，就需要了解缴费指数是怎么计算的。
所谓的缴费指数，就是本人当年缴纳养老保险的实际缴费基数与当年社保部门公布的缴费基数之间的比例。也就是我们平常所说的按照60%、100%、300%缴费，这个就是缴费指数。比如当年社保部门公布缴费基数是6000元，如果本人的实际工资是6500元并按照6500元实际缴费，那么当年自己的缴费指数就是108%，也可以称为1.08，这个1.08就是当年的缴费指数。
由于每一年的社保部门公布缴费基数不同，职工每一年的工资也不完全相同，所以每一年的缴费指数也是不同，但在退休时计算的是平均缴费指数，将每一年的缴费指数相加，再除以缴费年限，得出的平均值就是平均缴费指数。
比如第一年的缴费指数1.08，第二年是1.0，第三年是0.6，第四年是0.8，第五年是1.2，这五年每一年的缴费指数都不一样，那么这5年的缴费指数加起来就是4.68，这是计算5年的除以5，这5年的平均缴指数就是0.936。如果缴费20年或是30年，计算办法和计算5年的平均缴费指数是一样的。
有了平均缴费指数，在计算基础养老金时需要计算指数化缴费工资。指数化缴费工资是由养老金计发基数乘以本人的平均缴费指数。比如养老金计发基数是每月8000元，平均缴费指数是0.936，就是8000元乘以0.936，每月的指数化缴费工资为7488元。基础养老金就是8000元加上7488元除以2乘以1%，就是每缴费一年的基础养老金，再乘以缴费年限就是每月的基础养老金。
综上所述，你所说的计算养老金的那个指数就是缴费指数，每一年的缴费指数相加以后除以缴费年限就是平均缴费指数，养老金计发基数乘以平均缴费指数就是本人的指数化缴费工资，与养老金计发基数相加除以2以后的平均值，再乘以1%就是每缴费一年的基础养老金基数，乘以缴费年限就是每月的基础养老金。

㈢ 退休金个人指数怎么计算

第1篇:退休金指数如何计算
导语:说及退休*的计算,我认为每个人都感觉比较难计算,我制作了一份excel表格,希望读者按照该表格的函数进行设置,进行相应的计算。
我们先了解下怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
总和即三者的相加。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
我查了本人能平均*指数,它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均*,我们暂时把他设置为2。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。
pc_article_mid();
第2篇:如何计算退休金
退休金(pensionplan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极*,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。下面是我整理的如何计算退休金,希望对你有所帮助!
我们先了解下怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
总和即三者的相加。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
我查了本人能平均*指数,它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均*,我们暂时把他设置为2。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。
pc_article_mid();
第3篇:山西退休金如何计算
导语:老保险的目的是为保障老年人的基本
生活
需求,为其提供稳定可靠的生活来源。以下是我为大家分享的山西退休金如何计算,欢迎借鉴!
1、基础养老金
基础养老金,是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均*和本人指数化月平均缴费*的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式是:t(月基础养老金)=(a+a×q)÷2×m×1%
a——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均*。
q——平均缴费指数。
q=(x1÷a1+x2÷a2+x3÷
未完,继续阅读>
第4篇:天津退休金如何计算
退休金关系到我们每个人的权益,下面就是我为您收集整理的天津退休金如何计算的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!
退休金是
什么
退休人员养老金根据本人在职期间的缴费年限、缴费水平以及退休上年度全市在岗职工平均*确定,缴费年限越长、缴费水平越高,养老金水平也就相应越高。天津市2014年办理退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡*养老金构成。
具体计算方法如下:
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×截至退休时本人缴费
未完,继续阅读>
第5篇:福建退休金如何计算
导读:退休金(pensionplan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极*,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。下面是我整理的福建退休金如何计算,欢迎阅读!
福建省参加城镇职工基本养老保险人员,基本养老金计算办法如下:
基本养老金=基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡*养老金(仅限于1995年底前参保人员)。
1、基础养老金=(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴
未完,继续阅读>
第6篇:*苏退休金如何计算
在*苏工作这么久,很快就要退休,你知道自己的退休金如何计算吗?下面告诉大家*苏退休金如何计算,一起来看看:
一、已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续,并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(
生活
费)的人员,每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限,每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的,补足到65元。
补充养老金”,下同)的人员,每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费):
年满70周岁不满75周岁的人员,按照本人工作年限,每
未完,继续阅读>
第7篇:退休金工龄如何计算
有很多朋友还不知道退休工龄如何计算,下面我来给大家介绍,一起看看吧。
所谓工龄,就是工作年限,这个与养老金关系不大,因为决定养老金多少的因素之一的是缴费年限,而不是工作年限。
虽然符合国家规定的连续工龄可视同养老保险缴费年限,并体现在基本养老金计发办法中,但这是对于改革之前的人,对于改革之后的人,只有参加社保的“工龄”,也就是缴费年限,才跟养老金有关。
而社保是按月缴纳,养老保险累计缴费满15年就能按月领取养老金,所以说,缴费年限是按月计算的,而领取养老金也是按月的。
比如,湖南在去年调整养老金时明
未完,继续阅读>
第8篇:山东青海省退休金如何计算
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保*老有所养。山东青海省退休金如何计算的呢,我们来看看。
退休金的计算公式养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1%
=
未完,继续阅读>
第9篇:职工退休金是如何计算的
导语:企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工*苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。那职工退休金是如何计算的?下面是我为你准备的职工退休金是如何计算的,希望对你有帮助!
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为
未完,继续阅读>
第10篇:退休工龄是如何计算的
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限,按规定退出公职,享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失;解除在职公务人员后顾之忧,为公务人员的晚年
生活
提供保障。
一、退休条件(一般):
1年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”;凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。各国规定的退休年龄一般为60~65岁,有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。

㈣ 计算养老金时个人平均交费指数如何汁算

计算养老金时个人平均缴费指数如何计算？我认为，计算养老金时的个人平均缴费指数，它是历年个人缴费指数的算术平均值。因此，应先行计算出参保人员整个职业生涯的历年缴费指数来，这是计算与核定平均缴费指数的第一步。

计算公式是：

年度缴费指数=本人上年度月平均工资/当地上年度社平工资；

在计算出参保人员历年缴费指数的基础上，再计算出参保人员的平均缴费指数。

计算公式是：

平均缴费指数=参保人员历年缴费指数之和/参保人员全部缴费年限；

总之，在退休养老金计算过程中，参保人员的平均缴费指数，是具有举足轻重作用的。作为反映并体现参保人员缴费工资基数高低多少，以及作为衡量缴费质量的平均缴费指数，与其它影响并决定养老金领取水平的重要参数，包括实际缴费年限，个人养老金帐户累计储存额，以及 社会 平均工资等，是上述诸多因素及参数叠加共振，综合作用的结果。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

养老金缴费指数是指个人月养老保险缴费基数与当地在岗职工上一年月平均工资之比计算出来的，比如:上年在岗月平均工资为1000,个人缴费工资基数为600,那么你当年的缴费指数是0.6,假设你缴费基数是3000,你当年缴费指数即为3.0。个人月平均缴费指数是将你参保N年来的缴费指数相加再除以N得出的值。然后将其代入养老金计算公式，它的大小直接影响待遇的高低。一句话，平均缴费指数的多少是由缴费的高低决定的，一般最低为0.5或0.6,最高为3.0,全国各地基本相同。一般参保人员是无法掌握自己平均缴费指数的，除非你是从事这项工作的有心人，社保部门的数据库里有每一位参保人员的详细资料，在查询平台上却不显示该数据。

个人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。

全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。

《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》甘政办发[2006]87号

第二十五条凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资) 2 全部缴费年限 1%。

其中：

职工本人指数化月平均缴费工资，系本人平均缴费工资指数与本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资的乘积。

本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。

全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。

全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，计算到月。

月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额 计发月数。

计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

（45岁退休计发月数为216月，50岁---195月，55岁---170月，60岁---139月。alsjs）

《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》川劳社发〔2006〕17号

四、基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，基本养老金按以下办法计发：

（一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）

累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发

月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金

1、基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资） 2 累计缴费年限 1％

其中：本人指数化月平均缴费工资 退休时上一年全省在岗职工月平均工资 平均缴费工资指数

平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：

n平均指数=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn） N

X－－当年本人缴费工资；

C?2005年及以前为当年全省职工平均工资，

2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；

N－－本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数。

其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）alsjs

个人工资指数如何算？是这样：若某年个人缴费工资3000,社平工资2000,工资指数就是1.5。再一年个人3200,同年社平工资4000.工资指数就是0.8。。。缴费N年，把N个指数相加之和除于N，就是平均工资指数。

一是按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；

二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

其实缴费指数计算，每年缴费%比计算就行了，如每年按上年度社评工资缴费100%，缴费指数就是1，以此类推。退休人员也清楚，知道每年交多少，最后计算也明白。好多地方也是这样计算的，不知陕西和个别地方为什么要用当年缴费与当年社评工资计算缴费指数。结果是缴费100%，缴费指数达不到1，退休时，造成很多退休人员误解。因为在缴费时，都会问你，按百分之几缴，回答100%、或60%缴，结果退休计算指数时，按陕西省的计算，就会出现误差。还有国家给出退休工资计算公式应该是统一的，因缴费指数计算时，依据不一样，结果会出现两种计算结果。还有退休工资计算按上年度社评工资计算，缴费指数计算却按当年缴费与当年社评工资计算，视乎也不公平。这些都关乎到退休工资的高低，相差也不算少，望有关部门关注一下。

我2022年5月退休，工龄41年零10个月，社保没断过，不知退休能拿多少钱？

㈤ 养老金个人平均缴费指数计算公式

均缴费指数＝(视同缴费指数乘以视同缴费月数加实际缴费指数之和)/(视同缴费月数加实际缴费月数)。
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资 ，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高猛码低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费团答年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金枝或哪。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。