❶ 事业单位养老保险和工伤保险区别
1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社会保险是一种为丧失劳动能力孝敬、暂时兄亮失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入。
2、养老保险是为解决劳动者在达到国家规定巧尘慎的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
❷ 工伤保险和养老保险的区别
工伤保险和养老保险，虽然没有冲突，但是不允许一个人在两个单位投保的，既然这个同事，属于你单位的职工，就应该把养老保险转移到你单位继续缴纳，同时参加工伤保险，
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❸ 个人养老保险与工伤保险怎么计算
工伤保险和养老保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%，单位承担其中的20%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
❹ 养老,工伤,失业三险具体是什么
三险是指养老保险、医疗保险与失业保险，一金是指住房公积金。根据《社会保险法》规定，“三险”已成为过去式，企业必须给职工参加“五险 ”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险。如果说你是农村户口，且又在单位上班的员工，单位缴纳的是社保单项，但若是城镇户口，则需要缴纳五险，如果说是灵活就业人员，则缴纳的就是社保三险，不过失业保险是不需要缴纳的，这样一来缴纳养老保险和医疗保险就可以。至于缴纳社保三险是国家社保政策的相关规定，不管是任何公司都是需要为员工缴纳有社保的，也就是说只要签订了劳动合同的话，那么公司就有这个义务为各位劳动者投保社保。三险一般是指养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险;三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业亏尺人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保并指障号码为公民身份号码。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社绝空配会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❺ 工伤保险与养老保险有无关联
工伤保险与养老保险没有关联。工伤保险与养老保险两者是不同的保险，但都属于都属于社会保险，工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时，职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❻ 养老失业工伤三险是什么险
养老失业工伤三险是社会保险，具体情况如下：
1、养老保险
按工资申报基数，公司交20%，个人交8%。个人缴纳部分存入养老保险个人账户，是构成养老金的一部分。养老保险关系到退休后的养老金，最低要交15年。能拿到多少养老金，和养老保险的缴费年限、缴费金额，以及退休时社保所在地的社会平均工资有关。交得越多越久，拿到的养老金就越高；
2、失业保险
按工资申报基数，告哗公司交0.6%，个人交0.4%。因非本人意愿中断就业，可按月领取失业金，同时个人医保由失业保险基金出空键钱缴纳。个人辞职，不可以领取失业金。另外，要领取失业金，必须在本单位缴纳社保满1年；
3、工伤保险
保费由公司全额缴纳，个人不用出钱。主要斗友巧用于发生工伤（包括职业病）后的医疗费报销和生活补助。申报工伤，没有缴费年限的限制，但是要经过劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定。如果对工伤鉴定有异议，可以在1年内申请复查鉴定；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。