关于养老金的问题

㈠ 养老保险存在的问题

养老保险存在的问题是多方面的，但总括起来大至有枯弊迟以下几个方面：
(一)养老保险基金积累不足、保障能力弱。一是养老保险基金积累不足。主要原因是起步晚，直至1985年才开始起步。
二是基金来源渠道单一，主要依靠国有企业从职工工资总额中按一定比例扣缴，计为统筹基金专用帐户卜腔;个人缴费和非国有企业参保数为之甚少。在建国以后，虽然政务院于1954年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，对企业职工养老、医疗、工伤等待遇作出了规定，但国家始终未从社会总产品中扣除职工养老基金部分进行积累，因而这一块成了一个巨大的空洞。直到目前为止，这一缺限仍继续存在;
三是基金收缴不到位。参统单位借口种种原因不按时、足额缴费，欠缴、拒缴现象严重，影响应缴基金的收缴率;四是覆盖面窄。目前的养老保险统筹主要是国有企业，1997年以后将县以上集体企业和外资、私营企业纳入统筹，但这部分参统单位基金收缴难度大，收缴率低。
(二)参保单位缴费率太高，接近或超过企业承受能力极限。特别是老国有企业，由于老职工多，养老基数大，承受的压力也大。在一些企业中在职职工与离退休人员的比例已为1∶1甚至大于1;高缴费率无疑是加重了企业负担。
(三)基金增殖效率低。目前基金增殖的方式主要是靠银行存款利息和购买国家公债实现基金增殖。这种办法虽然能保证基金运行安全，但增殖率极低。特别是近年国家一再下调存款利率，至使基金增殖率下降，收益下降。进行借贷投资吧，风险又大，危及基金运行安全。
养老交不进去可能存在两个可能：
一是原单位没有给你做减员。
如果原单位不做减员新单位就无法给你做社保增员。这种情况可以先和原单位沟通，让原单位HR给你做减员，如果单位拒绝办理减员手续的，可以申请劳动仲裁，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。
应提供表单：
1、职工本人的身份证原件及复印件；
2、个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
3、劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件。
二是原单位在给你缴社保的时候养老保险出现欠费的情况。
原工作单位欠缴的养老保险，如果不能够补齐的话，那么进入到新的工作单位就不能够参保。
这个时候就建议你直接去申请劳动监察的方式来解决这样的争议，如果说原单位在劳动合同期间之内没有正常交纳社保的情形，那么劳动监察部门就会出具相关的通知，要求企业单位按照限定的期限之内，补交完成员工的个人社保待遇。
如果说企业单位按照限定的期限没有补交，这种情况下劳动监察部门就会开出罚单，那么企业单位实际上是很被动的，而且他所付出的成本也会更高，所以一般劳动监察部门出具相关通知之后企业单位都会按时补交完成。当你补缴完成之后，那么你的新单位就可以正常为你参保了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条 规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险没李费。
第六十三条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

㈡ 我国养老金的现状和存在的问题有哪些养老金怎么上涨合适

养老金怎样涨适宜？我以为:首先，要认清我国养老金的现状和存在的问题；然后，才干思索怎样涨适宜的问题。养老金的上涨:一是要涨得公平，逐渐减少养老金差距。二是要涨得合理，表现长缴多得，多缴多得。三是统筹可持续性，提升社保基金的支付才能，发挥好保证作用。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对大家有所协助！

写在最后：

1.我国目前不同缴费方式、不同退休身份、不同地域，退休人员养老金的差距非常明显。应经过采取低者高调、高者低调的方式，保证待遇程度偏低的人员可以恰当多增加根本养老金。

2.将来10~20年，人口老龄化将日益严重。随着50后、60后、70后的陆续退休，退休群体将迎来激增，社保基金支付压力倍增，需求国度财政予以扶持，处理养老金的可持续问题。

3.关于灵敏就业人员和下岗工人，以及高龄退休人员，在养老金政策的制定中，应予以充沛思索，提供一定的政策倾斜！

㈢ 养老保险有关法律问题

法律分析：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

㈣ 养老保险的问题都有哪些

人波了一辈子，等到退休了当然就应该好好的享受一下生活。退休后没有工作，公司当然不会给你发工资，而能依靠的当然也只有保险了。影响退休后每个月拿到的养老金多少的因素是什么?

养老金待遇计发办法非常复杂，简单来说，养老金待遇主要跟四方面的因素有关。

养老保险的问题1.缴费水平的高低

单位在职人员缴交的养老保险费是以个人工资水平为缴费基数的，但如果是以灵活就业人员身份参保的，就可以在全省缴纳养老保险基数下限(目前为2408元/月)至全省在岗月平均工资的300%之间选择缴费基数。缴费水平的高低，直接影响到养老金计发中的实际缴费指数的高低，如果经济条件允许，建议可选择高一点的养老金缴费水平。

养老保险的问题2.缴费年限的长短

缴费满15年只是退休后享受养老金待遇的最低年限要求。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇，在经济能力允许的情况下，缴费年限能交长一点，可以尽量交长一点。

养老保险的问题3.退休时的社会平均工资

比如你是2014年退休，或2015年退休，当年的社会平均工资是不同的，计发养老金所依据的社会平均工资也不同。一般来说，社会平均工资是逐年递增的，因为这个因素影响，首次计发养老金时，后面退休的会比前面退休的略高一点。

养老保险的问题4.退休年龄的影响

你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

退休人员的养老金待遇主要跟这四方面的因素有关系，按月领取养老金的多少最主要受缴费年限与缴费水平影响，你get了吗?

退休后，养老金没交够年限可以延缴

影响退休后每个月拿到的养老金多少的因素是什么?

达到退休年龄但累计缴费年限不足的人员，可以延长缴纳养老保险费。具体在哪个地方延缴，这有相关规定，需要区分处理。

养老保险的问题1.广东省内户籍的

如果最后参保地与户籍地不一致，比如户籍地在阳江，但最后参保地是广州，想在广州继续延缴，必须要最后连续在广州参保满5年以上，才可以在广州市办理延缴。如果你在广州市没有最后连续参保满5年以上，中间即使有一个月的中断，按政策规定，还是需要回到户籍地办理延缴或趸缴手续。如是广州户籍，可直接按规定在广州办理延缴手续。

养老保险的问题2.外省户籍的

如在广东省累计缴费年限够10年(临时账户情况除外)，而且最后参保地是在广州市，那就可以在广州逐月延长缴纳养老保险费。但如果在广东省累计缴费年限不够10年，就必须回到户籍所在地延缴。

温馨提示：符合条件的，可一次性缴清不足年限保费。

养老保险异地转移，就这么办!

外地户口在广州工作几年后要回老家，养老保险该如何转移?原来在在其他城市工作现来广州工作，又该怎么转?

1、养老保险转移需注意在离开原工作地前，在原参保地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》等社保转移凭证。《基本养老保险参保缴费凭证》是国家政策规定的职工转移重要凭证资料，在离开一个城市到另一个城市工作前，到原参保地社保经办机构打印好此资料，可以避免日后两地奔波之苦。在新就业地参保后，可凭该《凭证》向新参保地社保经办机构提出转入申请。

2、外地户口职工在离开广州以前，携带个人身份证明资料到广州市各区社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》等社保转移凭证资料，待回到老家后，再凭该《凭证》向当地社保经办机构提出转入申请即可。

㈤ 个人养老金有哪些需要注意的问题

既然个人养老金强调“个人选择”，那我们还是得注意一些事项。
1、领取条件；首先，个人养老金由于封闭期太长，比如我现在35岁，要到60岁才能领取，等于封闭期有25年。这里需要注意的是，规定的领取条件里，有4个，达到任一条件就可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。其中主要就是“达到领取基本养老金年龄”。这里并没有说具体几岁领取。也就说，假如未来推迟了法定退休年龄，比如从60岁推迟到65岁，那么这个领取个人养老金的年龄，也会同步推迟到65岁。
2、两个账户个人养老金有两个账户。“个人养老金账户”和“个人养老金资金账户”。
投资回报
除了以上注意事项，是否投资个人养老金，关键还是得看这个长期投资收益如何。
个人养老金因为封闭期超长，动辄就是二三十年的封闭期。
一般如此超长封闭期的投资，都会要求比较高的稳定收益。
发达国家的个人养老金的长期投资回报率平均在答册7%左右。
目前是说你在“个人养老金账户”里可以投资包括储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品。
我今天是御纯在某银行注册了下“个人养老金账户”，目前是只看到基金和保险这两类，没有看到储蓄产品。所以，我也还没看到个人养老金里的储蓄产品利率能有多少。需要注意的是，目前看到个人养老金里，基金也是有分1年期、3年期的封闭期。也就是外面个人养老金资金账户，有一个超长的封闭期，然后你买的金融产品也有各自封闭期。如果这样看，假如储蓄产品也是分比如3年期、5年期，而不是一次性比如10年期、20年镇举咐期对应的高收益，那么在个人养老金里买储蓄产品估计是不太划算。以个人养老金如此长的封闭期，我觉得没有7%以上的长期年收益率，是不划算的。
目前我们个人养老金才刚起步，投资回报会如何，目前也还是未知数。这个还有待观察。总的来说，个人养老金总体来说，至少多了一个投资渠道。而且你要买多少，都是由自己决定，今年买一点，明年不买，都可以。所以，我个人总体还是比较支持有个人养老金，有总比没有强，让人多一个选择。

㈥ 关于养老金问题国家政策怎样

农村养老保险新政策法规是发布于2012年的法规,规定参保人群:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。农村养老保险新政策法规,新型农村养老保险缴费标准制度,新农保和新型农村社会养老保险政策,农村养老保险办理手续流程。
国家养老金新政策是什么
(一)、延迟退休新政策
从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
(二)、养老金领取规定
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会将单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金。
(三)、工人工资发放规定
(一)基本工资
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
(二)工龄工资(含工龄)
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
(三)工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
(四)绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
(五)退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。无论工人等级,退休金一律平等。三年以内执行完成。
(六)特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是为了激励那些有才华的工人。
(四)、机关事业单位养老金缴纳
机关事业单位养老金缴纳:单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”;在职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
综上所述,国家养老金新政策充分的考虑到了社会这阶层退休养老人员的切实需求。另外关于延迟退休新政策的出台,也不无道理。根据联合国最新数据,将80岁以上列为真正的“老人”,可以看出经济和医疗水平的提升,的确延缓了人们的衰老也增长了工作年限。

㈦ 关于养老金改革，需要注意哪些问题

对于养老金改革，中国金融学会会长周小川已经发文进行说明，应该注意以下几个方面的问题：

第五个问题是建立合理的预筹养老金经营体制。周小川认为，在当前的形势下，必须要建立起合理的养老金经营体制，与资本市场发展进行很好的配合。虽然资本市场存在一定的波动，尤其是新兴市场，泡沫破灭的时候会给大家带来很大的疑问。但是，从更长的历史阶段来看，保值增值很大的可能性还是要依靠资本市场。因此，必须建立合理的预筹养老金经营体制，利用资本市场工具用现在的国有资本对个人账户进行填充和回补。

总而言之，对于养老金改革，应该注意以上几个方面的问题，这也是关乎我们自身的利益的。

㈧ 如何解决养老保险缺口问题

近年来，中国养老金缺口问题已引起社会各界的广泛关注和热议，对于中国养老之困的讨论由来已久，如今形势更加严峻，改革更加迫切。本文通过对中国养老金缺口的分析，指出当前中国养老金缺口主要来自人口老龄化和转轨成本两方面因素，并结合中国养老保险的基本情况分析进行了国际比较，提出了如何在缴存比例、单一支柱、国资划拨、退休年龄这四个方面深化改革的政策建议。

中国养老：已非远虑，而是近忧

“老龄化”是现在进行时。根据中国统计洞庆局数据，中国劳动年龄人口（15～64岁）已经在2013年见顶。2015年中国老年人（65岁以上）抚养比为13%，之后人口老龄化的速度和老年人抚养比将陡峭化上升，2035年中国老年人抚养比将达到33%，超过当前西欧的水平，2040年中国老年人抚养比将超过同期的美国。考虑到中国当前的就业和退休年龄，2050年时中国退休年龄人口占就业年龄人口比例将达到103%，而目前这一比例为35%，也就是说目前三个就业年龄人口抚养一个退休年龄老人将转变为一个就业年龄人口抚养一个退休年龄老人，形势十分严峻。

仅从人口年龄中值比较来看，中国目前人口37岁的年龄中值已经超过了发展中国家和中高收入国家，向发达国家和高收入国家靠近，但从人均收入来看，却远远达不到这一水平。目前中国人口年龄中值已经大幅高于同处发展中国家和金砖四国行列的巴西和印度。根据联合国数据，2015年中国人口年龄的中值已经37岁。2035年时中国人口年龄中值将升至46岁，相当于现在年龄最大的日本、德国和意大利。2050年时这一数值将达到50岁。

中国养老之困已是摆在眼前的“近忧”。中国社保制度历经多年改革，确已取得长足的进展，基本养老保险基金结存逐年增加，1989年以来的年均增长率达到了28.5%，参保人数也快速提升，基本养老保险的覆盖率从1989年的5%提升至2014年的62%。今年《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，以及《基本养老保险基金投资管理办法》的先后颁布，标志着我国养老金双轨制改革和投资运营改革的重大突破。但是，截至2014年年底，城镇职工基本养老保险基金累计结存3.18万亿元，城乡居民基本养老保险基金累计结存0.38万亿元，合计约3.56万亿元，仅占2014年GDP的5.6%。不考虑财政补贴，2014年城镇职工基本养老保险已经收不抵支，收支缺口为1300亿元段谨，全国社会保险基金预算显示，2015年的收支缺口将扩大至3000亿元。这样的结存和收支现状如何应对人口老龄化以及过去改革没有补缴的历史成握颤基本呢？

㈨ 两会关于养老金的问题

1、养老补贴

这个政策主要是针对农民朋友的，只要农民朋友们缴纳了新农保，年满60岁之后就可以享受养老补贴了，大部分地区是100元左右，按照各地的标准而异，随着国家惠民补贴力度的加大，以后会有所提高。养老是关系国计民生的大事，尤其是农村居民的养老问题，一直都是困扰国家和农村发展的重点问题，解决农村居民的养老问题，可以有效改善农村老人的养老生活等问题，同时也可以激活农村发展的源动力，推动农村城镇化发展，

2、高龄补贴高龄补贴是19年才出的新规，现在正在各地落实，获得这类补贴大多数是失去劳动力，年龄在80岁以上的人，而且分年龄段进行补贴，10岁一叠加，最高每人可以拿到300元，基本的生活还是可以得到保障的。

3、五保户五保户主要是指膝下没有儿女，老了之后没有人照顾的人，经济条件根本养活不了自己，所以国家推出了五保户，保障农民朋友们的基本生活，补贴大概在千元左右，要让老人能够解决基本的温饱问题。

4、农民补贴对于退耕还林还草的农民，国家给予退耕还林每亩补助1500元，退耕还草补助1000元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法（2010）》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

《中华人民共和国社会保险法（2010）》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

《中华人民共和国社会保险法（2010）》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法（2010）》第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

㈩ 关于养老金的问题有哪些

法律分析：从2006年1月1 日开始实行的，<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 >>(国发〔2005〕38号) ，对职工养老保险待遇，进行了新的规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。