湖北退休中人正式养老金

A. 湖北省退休中人养老金何时补发

人社部、财政部已发文件，按照5%左右的总体银模水平，为退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，一般是每年的一月开始补发。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保好搏隐险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单友厅位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

B. 退休中人什么时候拿到正式的退休金

但在我国社会养老保险发展的过程中,出现了一个比较特殊的退休群体——退休中人。所谓的退休中人,主要是指处于新老两种退休制度过渡期,既有视同缴费年限,又有实际缴费年限的人员。退休中人既有企业的退休中人,也有机关事业单位的退休中人。
企业中的退休中人,主要是指1996年之前参加工作,1996之后办理退休的企业职工,企业退休中人最显著的特征是,在当地个人账户建立之前的连续工龄和实际缴费年限,全部作为视同缴费年限来处理,在发给基础养老金、个人账户养老金的同时,要发给过渡性养老金。
企业退休中人的养老金计算完全是按照新办法进行的,虽然有的地方也是采取新老办法进行对比计算的,但各地的计算办法并不完全统一,像广东等地直到2021年才基本理顺,才补发理顺后的过渡性养老金。企业退休中人由于处于养老保险改革的初期,社会的关注度不高,一切都显得比较平静。
除了企业的退休中人以外,机关事业单位的退休中人养老金计算办法,社会关注度一直比较高,这主要是退休制度改革的过渡期,如何确保退休中人的养老金不会因为改革而出现下降,如何在两种制度的过渡期取得平衡,确保“保低限高”的原则得到体现,的确是一个非常复杂而现实的问题。
为确保“保低限高”的原则体现在养老金的计算过程中,按照制度设计,对机关事业单位退休中人的养老金,实行新老两种办法对比计算的方式,为新制度的顺利实施设立了一个10年的过渡期,正是这个过渡期,在社会上激起了千层浪,导致很多退休中人,从退休到去世,还不知道自己的养老金究竟是多腔返猜少,是怎么计算的,这的确让人感到有点遗憾。
从2014年10月1日开始实施的机关事业单位工作人员养老保险制度,到现在已经过去了8个年头,各个省、直辖市、自治区的实施办法和养老金计算办法也在2015年底之前全部落地,但是很多地方养老金的计算办法还是没有理顺,绝大多数退休中人领取还是按照老办法计算的临时性养老金。
按照中人养老金的计算办法,新办法计算高出老办法计算的部分,需要按照10年过渡期的比例计发,也就是2014年10月1日到2015年12月31日办理退休的人员作为第一年,到2024年9月30日结束。现在已经是2022年,过渡期已经过去了8年,按照过渡期办法的规定,2022年退休的伍型中人应该是享受高出部分的80%,但在很多地方退休中人还是没有领取新办法计算的养老金。
能够拿到自己正常的养老金,也就是新办法计算高出老办法部分按比例计发的养老金,是很多退休中人的期盼,但这种期盼在部分地方还是无法落实的。目前像四川等地已经落地,早年退休的中人已经拿到了补发的养老金,新办理退休的中人领取到了理顺后的养老金。但也还有部分地方没有理世蔽顺,究竟什么时候理顺,无法找到公开的信息或是规定,这大概就是中人们比较郁闷的地方。

C. 2021年湖北省企业退休人员养老金调整

一、定额调整。对1995年12月31日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对2006年1月1日至年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。
二、挂钩调整。按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限），每满一年每人每月增加3元。
三、倾斜调整。在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

法律依据:
《关于年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》 二、调整办法
（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:
1.缴费年限挂钩。与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.4元，缴费年限不足1年按1年计算。
2.养老金水平挂钩。与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2019年12月基本养老金的0.5%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
（三）单独调整。企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第（一）、（二）款调整，按照参加革命工作时间进行调整：
1.1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；
2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元；
3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。
（四）倾斜调整。在按本条第（一）、（二）、（三）款规定调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多项条件的予以累加。
1.截至2019年12月31日, 满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加7元；满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加8元；满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加9元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。
2.1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加50元。

D. 中人的退休工资标准是什么样的

“中人”养老金=个人账户养老金+根底养老金+过渡养老金+职业年金。

综上所述，“中人”养老金的组成构造、影响要素都比拟多，但是规范并不低，以至可能比“新人”还高。理想生活中，由于很多中央尚未正式发布“中人”养老金的补发政策，过渡养老金没有发放，招致中人养老金总体程度比“新人”略低。2020年是10年过渡期的第6年，估计后面各地政策将陆续发布，中人养老金的权益有望得到基本保证。

E. 湖北退休中人养老金补发政策

法律分析：从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金，总体调整水平为4.49%。对今年1月份以来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省近600万企业和机关事业单位退休（退职）人员。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

F. 湖北省22年退休中人养老金年底补发吗

不补。2022年湖北省无论是针对退休中人，还是退休新人都没有宏山戚发布最新通知，湖北省22年退休中人养老金年底不补发。湖北省位于中国中部唯嫌，长江中游，东邻安徽，西连重庆，西北与陕西接壤，南接江蔽陵西、湖南，北与河南毗邻。

G. 2015年中人退休养老金怎样计算

国家规定，从2014年10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。公务员养老金个人缴8%根据省政府日前下发的《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。这标志着湖北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动。涉及人群公务员、参公人员和事业单位人员《意见》提出，改革的单位是，全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保法另行制定。涉及人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位，要先按有关规定清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参加企业职工养老保险，离休人员不纳入机关事业单位养老保险。缴费基数单位缴20%，个人缴8%《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。待遇衔接“中人”加发过渡养老金新法实施时间为2014年10月1日，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发法对比，“保底限高”，即新法(含职业年金待遇)计发待遇低于老法待遇标准的，按老法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。

H. 全国各地事业单位退休中人有哪领取了正式养老金

全国各地事业单位有很多地方的中人领取了正式养老金，如吉林省的长春市、白山市等都按国家要求，理顺了中人的养老金问题。

I. 各省退休中人退休金补发时间

各省退休中人退休金补发时间已知的有：

1、2019年1月开始，四川省的中人养老金补发正式开始；

2、截止到2019年5月，无锡市退休中人已经全部兑现，使用新办法计发养老金待遇；

3、河北省人社局已经发布了消息，2019年上半年会出台具体政策并落实到位；

4、目前辽宁省还在进行核算审批，具体兑现时间还没有出来；

5、2019年上海市机关事业单位退休人员的新增养老金，会比企业退休人员晚一个月，也就是6月20日补发到位。

养老保险的好处：

1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；

2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定；

3、养老保险有利于促进经济的发展。养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

J. 2022湖北中人退休补发有相关消息了吗 中人退休养老金怎么计算

现在的年轻人对于中人这个词听起来是比较陌生的，在人口老龄化越来越严重的当下，国家对于高龄退休金和养老金的补发也变得重视起来，那么湖北对于中人退休金的补发有什么最新通知?中人养老金又怎么计算的呢?感兴趣的朋友们一起来看看吧!
一、湖北中人退休补发有相关通知了吗?
近日湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅发稿旦布《关于2021年调整全省退休人员基本养老金的通知》，从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的企业和机关事业单位退休(退职)人员提高基本养老金，总体调整水平为4.49%。
对今年1月份以扒敬渣来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省近600万企业和机关事业单位退休(退职)人员。
二、中人退休养老金怎么计算?
“退休“中人”是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参春悄加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员。国家规定，这部分人的退休养老金采用“中人过渡法”进行计算。
中人养老金有两个计算标准，也就是我们所说的新办法和老办法。