养老保险与养老金的区别吗

❶ 养老保险和退休金一样吗

退休金和养老金的区别主要在于：1、退休金和养老金的性质不同。退休金一般是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休没早液待遇；2、退休金和养老金的主体不同。养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
法条
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇睁族人口平均预期寿命等因素确定。
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❷ 养老保险和养老金的区别

养老金和养老保险最大的区别李配是概念不同，资金渠道不同，缴费方式不同，领取方式不同。

我哪局指们先来分别对养老金和养老保险进行分析，然后再对它们之间的区别具体说明。

养老金。

养老保险属于社会保障制度，他的目的是:保障老人的基本生活要求，通过养老保险给老人提供稳定的生活资金来源。我国养老保险分为四层，分别是:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险、商业养老保险，在这其中最高层次的就是基本养老保险。它的基本作用是:可以保证劳动力的、再生产有利于维护社会的稳定、有利于促进我们的经济发展、等等。它的腊亩制度类型分为了：储金型 、国家型 、传统型 、福利型 、混合型养老保险。

综上来总结一下，养老金和养老保险之间的区别。养老保险是根据国家和社会的法律法规制定的社会保险制度，而养老金是一种社会养老保险待遇。并且养老金和养老保险资金来的渠道也不相同，养老金一般是由财政拨款，而养老保险是由社会保险资金拨款。

❸ 养老金与养老保险的区别是什么

两者不同,具体不同体现在以下几个方面:
1、定义不同:
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献,和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
养老金是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活,而建立的一种社会保险制度。
2、领取人群不同:
养老金主要针对的是企事业单位的职工;退休金的领取人员主要是机关单位,如公务员。
3、缴费方式不同:
退休金由事业单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴,遵循统一的缴费准则。
4、资金渠道不同:
退休金一般是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员。

❹ 退休金和养老保险有什么区别

养老金和退休金的区别在于：概念不同，养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十六条城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养拍升颂老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。转移支出指跨统筹袭郑地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。
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❺ 养老保险和退休金一样吗

养老保险和退休金不一样，退休金和养老金的区别主要在于：
1、退休金和养老金的性质不同态游。退休金一般是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；
2、退休金和养老金的主体不同。养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
养老保险与退休金关系如下：
1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放；
2、养老金需要退休后按月领取，退休雹闭滑金可以一次性领取或者按月领取；
3、养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时源腊领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休金，就不能领买社保之后的养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❻ 养老保险和养老金是一回事吗

养老金，是这人退休后可以每月领取多少钱，养老保险，是一个产品，有社保养老，也有商业养老险，通过养老险产品的制度设计，分期分摊，长期储蓄，专款专用，是退休后可以领取足够的养老金。
养老金与养老保险的区别是什么
1、从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3、两者是不同时代的产物，养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题，严格来说，现在已经没有退休金这种说法了。
4、我国自改革开放后对养老制度进行了改革，既实行所渭的“双轨制”，机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金，也就是由国家养老。
5、而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资，在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金，既我们平常说的养老保险。而早在几年前，企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了，目前已经完全都改成了养老保险制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

❼ 养老金和养老保险是一回事吗

养老金和养老保险不是一回事。养老金是所有退休人员享受的退休后的待遇。就是退休金（包含离休金）。因为社会保险不负责公务员及部分事业单位的退休金，所以养老金的概念更大一些。养老保险是一项保险业务，在职人员参保缴费，缴的是养老保险费。退休人员退休后由社会保险支付的是养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

❽ 个人养老金和养老保险有区别吗

个人养老金与社保保险养老金的七大不同。

个人养老金和社会保险带来绝虚的养老金是有很多不同的，两者有本质的区别。

第一，袭如个人养老金制度是一激桥种积累制度，并不是保险制度。

个人养老金的定义是：政府政策支持、个人自愿并禅燃参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

我国的社会保险制度是依据《社会保险法》进行调节的，主要包括职工基本养老保险和城乡居民养老保险。

第二，个人养老金制度可以领取的额度是有限的。

个人养老金制度设立的账户有两个，一个是平台账户，另一个是资金账户，都是以账户内的积累额度为限额。一旦领取完毕了，就不会再有相应的待遇。

社会养老保险制度，是一种一直供养到参保人去世为止的制度，不会因为个人的缴费额度而停止发放待遇。

第三，个人养老金需要个人指定投资。

缴纳的个人养老金钱数，首先会进入资金账户的活期账户，这属于银行卡的二类账户。个人可以操作自主选择购买符合规定的拿拿储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品。

❾ 养老保险和养老金的区别

1、性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴余银运费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴搏如费（个人缴或企业缴）没影响的。

3、有单位缴的话，缴费竖梁比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。