⑴ 社保工龄如何计算
1、 工龄 分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以 工资 收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。 现在确定职工保险福利待遇和是否具备 退休 条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本 养老保险 个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。 工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。 以上则为我提供的关于 社保 工龄如何计算的答案。望采纳。
⑵ 社保工龄怎么计算
社会保险 ，其中的 养老保险 ，按照缴费年限计算，现在没有 工龄 ，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限，但是必须有档案核定之后才能计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算 退休 养老金 ，按照缴费年限来计算，不存在工龄了。 《 社会保险法 》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑶ 养老保险缴费与工龄关系
养老保险缴费与工龄关系一般是工龄年数就等于养老保险缴费年限，因为职工工作期间企业会为员工缴纳养老保险，只要职工不辞职。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
有区别，因为视同缴费年限的计算要比实际交的要高点。
基本工资和社会养老保险基数有关系。社会养老保险职工按照本人工资的8%缴纳，而职工本人工资包括基本工资、加班费、补贴等。
养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
劳动法规定：公司应该从员工入职第一天起就要为员工办理参保手续。有的公司是员工满试用期后才买养老保险，要看你和公司签劳动合同时是如何协商的了。
基本养老保险缴费凭证能证明工龄。
1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
如果买断前单位已经参加了社保，那你只需办个失业证，就可以自己续交养老保险了，还有失业金拿；如果没有参加，那你最好详细咨询下单位人事部门或者当地社保经办机构。
1、农村占地养老保险与打工工龄没关系，但与在外工作缴纳社保有关系。
2、一个身份证号只能享受一份社会保险。如果参保人在单位参保缴费社保，又同时获得失地缴纳养老保险，将来帐户合并，会清退其中一份。
3、如果参保人在外有工作单位，有参保缴纳社保的，同时户籍地有失地补偿养老保险的，参保人可以选择要求失地以现金补偿，保留在工作单位参保缴纳社保。
中国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老社会养老保险金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
(商业养老保险是商业保险公司开办的养老保险，包括团体养老保险和个人养老保险。团体养老保险是保险公司以专业技能为企业提供员工养老计划，解决企业的养老问题，相当于养老保险体系的第二个层次，是企业补充养老保险的一种普遍的选择。个人养老保险则是针对员工的个人需求，为员工个人提供养老保险保障，相当于养老保险体系的第三个层。)
92年以前参加工作的工龄似为交费年限