1. 离职空档期社保怎么办
社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金，如果不够15年，就可以按相关规定进行补缴。社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳，用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。
那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。
用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
2. 离职空档期社保一个月怎么办
离职空档期社保一个月怎么办？空档期断，如一到二个月，可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上，还是要补交才好，如果要填满空档期，用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴，不过补交费用全部由自己承担，至于住房公积金，完全可以不必补缴，只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，这不影响办理住房公积金贷款的。但是医保就有麻烦了，在空档期如果生病住院，只要断缴了一个月，从下个月开始就不能享受医保待遇了，超过半年，连续缴费时间就要重新计算了。综上所述，离职人员如果在社保和住房公积金的空档期，时间较长的建议个人办理补缴或代办公司挂靠，时间短的可以不管，重新就业后续交就行了《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 离职空档期社保一个月怎么办
离职空档期社保一个月，可以进行社保的补交。
1、从养老保险来看。其发放数额和是否发放都和社保缴纳的连续性和年限挂钩。我国的相关劳动法规定：职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
2、从医疗保险保险来看。缴纳的连续年限直接和看病报销的比例挂钩。
3 、从失业保险保险来看。缴纳的连续年限也是直接和领取失业保险金的期限的时长挂钩。劳动法规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4、从工伤保险来看。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。并没有提到缴纳的年限问题，因此，断交应该没有太大的问题。
5从生育保险来看，如果没有近期备孕的计划，没有必要缴生育保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
4. 如何补缴社保空档期
法律分析：有工作单位的，可以由工作单位进行补缴，没有的，按照灵活就业人员前往社保经办机构进行补缴。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。