Ⅰ 太原市退休金最低标准是多少钱
太原市企业退休人员待遇月均养老金由2005年的627元跃升到当前的1682元，比郑回州高74元，比南昌高232元，比武答汉高234元，比长沙高282元，比合肥高340元，居中部六省省会城市第一位。这是7月20日从太原市企业养老保险管理服务中心获悉的。
Ⅱ 太原市企业基本养老保险缴费单位比例是多少单位缴费数额是如何算出来的
养老保险的比例来。单位20%，个人8%。它有最低缴费基源数了，今年是1677/月，也就是说你工资高，你按工资算，工资低于1677，按1677计算。
每月单位承担的缴费额=1677/工资*20%
每月个人承担的缴费额=1677/工资*20%
比如1月：8385乘以20%是1677，这是单位数。个人数8385乘以8%是670.8，这是个人数。
我不知道你这里的8385是一个人的工资还是5个人。一个人的话以上的数就是你要交得，如果是5个人的话，每个得数还要乘以5
Ⅲ 太原市补交养老保险问题
若是你介绍的这样，快去按9万多去缴。这个帐还算不过来，因为你提前5年就开始领钱了，一年少说也有一万二千多元的养老金，5年是多少，五六万元吧！加上这5年也不用再缴费了是多少，另外还可赶上国家的养老金调标政策。5年后国家还会有调标政策吗？谁也不知道。没有，就又亏了；有，你5年前就退休了，不是又跟着讨好了吗。
Ⅳ 2015太原市城乡居民养老保险怎么计算
城乡居民养老保险养老金＝基础养老金+个人账户储存额/139
基础养老金目前为70元/人月，当地可以在国家规定基础上自行增加，但是增加部分由当地财政负担
Ⅳ 太原市养老金计算方法
近日，随着退休职工调整养老金办法的出台，太原数十万企业退休职工喜出望外。但究竟自己能涨多少钱，怎样计算，却是许多人不知的。据了解，关于养老金标准和计发办法全国各地因标准不同，会有不同的结果。
根据山西省劳动和社会保障厅《关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（晋劳社厅发【2006】275号）以及的规定，从2006年1月1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法。
一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：
（一）并政发【1998】104号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金：
基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％（缴费年限不满1年的牞计算到月） 在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按1．0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
2、个人帐户养老金：
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 （计发月数按国家统一规定执行）
（二）并政发【1998】104号文件实施前参加工作，并政发【2007】28号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
1、过渡性养老金：
过渡性养老金＝本人指数化月平均工资×按11％比例 （2006年1月1日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按8％）建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1．3％
在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
2、调节金：
2006年调节金为96元，2007年为72元，2008年为48元，2009年为24元，2010年以后（含2010年）取消调节金。
（三）设立基本养老金计发办法改革过渡期。具体办法按并政发【2007】28号文件规定执行。
（四）并政发【2007】28号文件实施后达到退休年龄但缴费年限 （含视同缴费年限）累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限（含视同缴费年限）每满一年再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。其中本人指数化月平均缴费工资，按本通知计发基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资的计算办法计算。
二、并政发【2007】28文件实施后，1998年6月30日前参加工作的原固定工，不具备退休条件，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可按国发【1978】104号文件规定办理退职手续。
退职生活费计算公式：
退职生活费＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）×40％＋个人账户养老金
职工办理退职手续时年龄不满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数一律按40周岁计发月数取值。
退职生活费实行新老办法对比（老办法为晋劳社养【2002】361号规定的办法），新老办法实行五年过渡期，过渡期办法按并政发【2007】28号文件规定的职工退休基本养老金过渡办法执行。
三、并政发【2007】28号文件实施前事业单位已转制为企业的，实施后对转制过渡期内，职工退休后基本养老金的计发办法，按并政发【2007】28号文件规定执行。如按并政发【2007】28号文件规定新老计发办法对比后计发的养老金低于转制时按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分仍按原规定采用加发补贴的办法解决。涉及基本养老金计发其他有关问题，按省劳动和社会保障厅有关办法执行。
Ⅵ 2019年太原市养老保险缴费基数
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要想知道这个缴费年度缴费多少，就得知道当地社保缴费基数，还得知道你按什么档次缴费，否则不会知道缴费多少。
Ⅶ 太原市补缴养老保险
不管是交纳，还是领取多少，都是随社平工资变化的，所以退休前谁也算不出来。
只在退休时，由社保局综合统计之后才可以算出具体领取金额。
对于退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。