劳保是养老保险吗

Ⅰ 社保就是养老保险吗

社保不是养老保险，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。
社保和养老保险有什么区别?
社保是国家立法强制实施的保险制度，具有保险性、强制性、福利性和互济
性。社保的缴纳费用由国家、单位和个人三方香识型结果
养老保险是社保的一种，个人缴满15年即可拿退休金，单位交的属于职工
养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可
以领。
什么是社保?
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，
实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的
社会安全制度。
社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位
或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险
计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会
保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失
的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的
稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险。
官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压
力。
什么是养老保险?
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳
动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度
的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是
为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
【法律依据】：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Ⅱ 劳动保险与养老保险的区别是什么，劳动保险指那些内容

劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援回助的社会保障制答度。许多国家称之为社会保险。

我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

劳动保险和养老保险有概念、内容、目的三种区别。

第一，两者概念不同。

养老保险是指国家和社会根据法律、法规规定，为解决劳动者基本生活问题，在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者在劳动者因年老、丧失劳动能力退出工作岗位后，依法设立的社会保险。社会保险是社会保险的简称。指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。

第二，两者内容不同。

社会保险包括养老保险，但不限于养老保险，养老保险只是社会保险的五种类型之一。通常，当我们购买社会保险时，我们包括养老保险，但当我们购买单一的养老保险时，我们不包括医疗保险等。

第三，两者目的不同。

购买养老保险的主要目的是保障老年后的基本生活。购买社会保障不仅可以保障老年后的基本生活，而且可以保障基本医疗服务，保障失业期间的基本生活和工伤等。

Ⅲ 劳保统筹是什么意思

劳保统筹可以理解为养老保险。劳保统筹金是由建设单位必须缴纳的费用，它作为建筑企业职工的养老保险费用列入建筑工程费用定额之中，劳保费是一项保障离退休职工基本生活的专项费用。劳保统筹费应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。计入取费后又扣除，这是工程费用计算程序。从1951年开始，建筑工程劳动保险资金一直是在工程造价的间接费中构成，由国家按施工企业劳保资金的实际支出确定计取费率，施工企业按规定的费率向建设单位自行收取、自行管理。国家在一定时期，根据施工企业劳保资金负担的变化，调整劳保资金在工程造价中的含量。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

Ⅳ 社保是养老保险么

【法律分析】:不算，社保除了医疗保险，还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。工伤保险，劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。生育保险是针对生育行为的生理特点，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

【法律依据】：根据《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Ⅳ 社保是养老保险吗

社保不是养老保险，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。
社保和养老保险区别：
第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
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