山东养老保险官网

❶ 山东泰安养老保险查询系统

方法一：官网查询

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下面以郑州为例。首先打开“郑州市社会保险事业管理局”的官网（www.zzsi.com），如下图所示：
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找到“在线查询”，如上图红色圈住的地方，点击，即可跳转到“郑州市社会保险事业管理局养老保险在线查询系统”，如下图所示：
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在该查询系统中，有两栏，根据需要，填写相关信息，如果输入错误，可以点击“重填”，确认无误后，点击“查询”，即可查询到关于养老保险的详细信息。
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方法二：借助第三方

打开“社保查询网（www.chashebao.com）”，如下图所示：

在页首的选项卡中，找到“养老保险金查询”，点击，即可切换到“养老保险金查询”页面。如下图所示：

其中，你可以按照省——市的顺序，依次找到所在地，以郑州为例，点击郑州，就打开了关于郑州的养老保险的相关信息，如下图所示：

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点击查询在线，就能直接进入到郑州养老保险金查询系统。
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方法三：电话查询

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可以网上搜索当地养老保险查询电话，也可以在方法二中最后，查询到当地养老保险的查询电话，直接拨打电话，按照客服的要求，就能查询相关信息。

❷ 山东省最新社会养老保险

农村养老保险最新政策是：
16周岁以上、不是在校学生、没有参加城镇职工养内老保险的农村居容民都可以参加。
开始的地区，年龄在60周岁以上的不用交费，直接领取基础养老金（现在最低是55元，不断上调）。年龄在60周岁以下的要交费。
（计算方式）退休后每月领取的养老金为：基础养老金（现在最低是55元，不断上调）+（个人交费总额+地方政府补贴+利息）除以139

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❸ 关于山东省直养老保险的问题

最好不要转移，停来缴就可以，不源知道山东省政策，不敢瞎说，举例说明：省直和市直是不同社保分管，如新单位不是省直，新入职单位市直企业社保属于新增，省直的不要动，停缴等单位改制补交，因为你辞职与否，都不影响事业改制，都需要时间填补填补之后进行转移。如新入职的单位同是省直，就更简单，新单位同属一个社保局，继续交就可以。

❹ 山东个人交养老保险

1、城镇职工养老保险缴费标准：
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
新型农村社会养老保险缴费标准：
因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写，详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
2、社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

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❺ 山东哪年开始养老保险

社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动专合同制，缴纳养老保险，属从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行，

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❻ 山东缴15年养老保险基本退休金是多少

基本退休金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。

当累计缴费年限为15年，65岁退休时，可领取20年左右的养老金（前提是他活到85岁），按此计算，可领取养老金20×12个月=240个月。

基数主要的工资基数有关，一般与未来养老金数额和社会平均工资无关，如果实际收入高于或低于社会平均工资，这个基数需要调整。

对有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在任时给予一次性奖励，退休时不增加基本退休费用的比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支，奖励单位或者单位应当按照规定明确基金的支付渠道。

(6)山东养老保险官网扩展阅读：

我国法定的企业职工退休年龄是：

但60岁以上，女职工50岁以上，女干部55岁以上，从事地下、高空、高温、特别是重体力劳动或者其他有害身体健康的劳动（以下简称特种劳动）的，男性退休年龄在55周岁以上，女性退休年龄在45周岁以上。

企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保障公平，企业年金体现了对工作年限的激励。

基本养老保险设计的初衷是满足人们的基本生活需要，因此基本养老保险的替代率并不高，加上企业年金可以保持较高的替代率。