A. 黑龙江交的养老保险可以转到北京和北京交的养老保险接上
黑龙江交的养老保险可以转到北京和北京交的养老保险接上吗？
如果你的年龄没有达到退休的年龄，那么是不能将黑龙江的社保转到北京的，除非你是北京的户口。因为外地人在北京上社保只能通过单位缴纳社保。不是北京户口不能把外地的社保转到北京。
如果你有退休资格，如果你是外地人，那么办理退休的年龄到了的时候，才可以把外地的社保转到北京。这个操作是可以的。但是如果不是由于办理退休需要而转入社保，这个是不可以的，除非你是北京户口，否则是不能转入的。目前的政策是如果在异地能办理退休手续，而且需要办理退休手续的时候，才可以把其他地方的社保转到退休金。
目前的北京政策退休是必须在该地连续缴纳十年以上才可以。达到法定退休年龄的时候累计缴费年限达到15年，就能办理退休手续。
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B. 黑龙江社保怎么转移到三亚
社保转移办理流程：
参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
C. 黑龙江省内养老保险可以网上转移吗
1：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
4：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
D. 哈尔滨换单位了社保怎么转移
法律分析：1、新单位在本地已经离职的，拿到解除劳动合同书
交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以
享受社保待遇。
2、新单位不在本地的，先由缴费单位或本人携带本人
身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工跨
省流动社会保险关系转移申请表等有关材料至本市社
保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打
印基本养老保险参保缴费凭证再由本人持参保缴费凭
证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符
合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内
办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保
人员不用往返奔波。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
E. 黑龙江养老保险省内转移
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一、省内社保转移流程操作
1、参保人在新工作地参保后，可以向原参保地经办机构申请养老保险参保凭证，交由新参保社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。
2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。这样一来，你在原参保地缴的养老保险费用，就转到新参保地去了。
3、之后，当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，在最终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金。
二、社保省内转移需要提供的材料
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。
在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。