养老保险的待遇问题

A. 企业养老保险有什么待遇

养老保险待遇有下列待遇：参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金；以及参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属能够领取丧葬补助金和抚恤金等。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

B. 养老金待遇怎么算

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金;而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。
养老保险待遇计算公式：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

C. 养老保险的问题都有哪些

人波了一辈子，等到退休了当然就应该好好的享受一下生活。退休后没有工作，公司当然不会给你发工资，而能依靠的当然也只有保险了。影响退休后每个月拿到的养老金多少的因素是什么?

养老金待遇计发办法非常复杂，简单来说，养老金待遇主要跟四方面的因素有关。

养老保险的问题1.缴费水平的高低

单位在职人员缴交的养老保险费是以个人工资水平为缴费基数的，但如果是以灵活就业人员身份参保的，就可以在全省缴纳养老保险基数下限(目前为2408元/月)至全省在岗月平均工资的300%之间选择缴费基数。缴费水平的高低，直接影响到养老金计发中的实际缴费指数的高低，如果经济条件允许，建议可选择高一点的养老金缴费水平。

养老保险的问题2.缴费年限的长短

缴费满15年只是退休后享受养老金待遇的最低年限要求。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇，在经济能力允许的情况下，缴费年限能交长一点，可以尽量交长一点。

养老保险的问题3.退休时的社会平均工资

比如你是2014年退休，或2015年退休，当年的社会平均工资是不同的，计发养老金所依据的社会平均工资也不同。一般来说，社会平均工资是逐年递增的，因为这个因素影响，首次计发养老金时，后面退休的会比前面退休的略高一点。

养老保险的问题4.退休年龄的影响

你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

退休人员的养老金待遇主要跟这四方面的因素有关系，按月领取养老金的多少最主要受缴费年限与缴费水平影响，你get了吗?

退休后，养老金没交够年限可以延缴

影响退休后每个月拿到的养老金多少的因素是什么?

达到退休年龄但累计缴费年限不足的人员，可以延长缴纳养老保险费。具体在哪个地方延缴，这有相关规定，需要区分处理。

养老保险的问题1.广东省内户籍的

如果最后参保地与户籍地不一致，比如户籍地在阳江，但最后参保地是广州，想在广州继续延缴，必须要最后连续在广州参保满5年以上，才可以在广州市办理延缴。如果你在广州市没有最后连续参保满5年以上，中间即使有一个月的中断，按政策规定，还是需要回到户籍地办理延缴或趸缴手续。如是广州户籍，可直接按规定在广州办理延缴手续。

养老保险的问题2.外省户籍的

如在广东省累计缴费年限够10年(临时账户情况除外)，而且最后参保地是在广州市，那就可以在广州逐月延长缴纳养老保险费。但如果在广东省累计缴费年限不够10年，就必须回到户籍所在地延缴。

温馨提示：符合条件的，可一次性缴清不足年限保费。

养老保险异地转移，就这么办!

外地户口在广州工作几年后要回老家，养老保险该如何转移?原来在在其他城市工作现来广州工作，又该怎么转?

1、养老保险转移需注意在离开原工作地前，在原参保地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》等社保转移凭证。《基本养老保险参保缴费凭证》是国家政策规定的职工转移重要凭证资料，在离开一个城市到另一个城市工作前，到原参保地社保经办机构打印好此资料，可以避免日后两地奔波之苦。在新就业地参保后，可凭该《凭证》向新参保地社保经办机构提出转入申请。

2、外地户口职工在离开广州以前，携带个人身份证明资料到广州市各区社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》等社保转移凭证资料，待回到老家后，再凭该《凭证》向当地社保经办机构提出转入申请即可。

D. 居民养老保险待遇标准是如何确定的

居民养老保险待遇是由基础养老金加上个人账户当中的养老金两部分构成的，每个月给居民发放，大部分人如果没有缴纳城镇职工养老保险的话，就会缴纳城乡居民养老保险，这也是很多农村人现在在缴纳的一种档次，有很多也可以供大家进行选择，十分的灵活最低的只需要交几百块钱，最高的可以交5000块钱，一般是一年缴一次，不同地区可能会有所区别。

最后养老保险的待遇标准也是根据目前的收费，根据经济情况来进行判断的，如果想要在老了之后获取更多的养老金那么就需要满足一个点就是多缴多得。

E. 养老保险缴纳多少与退休金关系

养老保险和退休金的关系：养老保险是领取退休金的前置条件。只有缴纳养老保险达到十五年，在退休之后才可以依法领取退休金。如果达到这个条件，可以在退休之后缴满至十五年，然后依法享受养老保险，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休工资和养老金的区别：
1、概念不同：
（1）退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要；
（2）养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、资金渠道不同：
（1）退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；
（2）养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
3、缴费方式不同：
（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
4、领取方式不同：
（1）按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；
（2）社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

F. 养老保险的待遇是什么

养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是：要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次；进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制；推动养老保险和社会化服务体系的建设。养老保险待遇又可分为离休养老保险和退休养老保险两类。1．离休养老保险。离休又称离职休养，适用于1949年9月30日以前参加革命工作享受薪金制待遇的干部。离休年龄为：中央、国家机关的部长、副部长及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；司局级干部年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。老干部离休后，原工资照发，1945年9月2日以前参加革命工作的老干部，每年增发一定的生活补贴。行政8级以上的老干部离休后，不增发生活补贴。老干部离休可取得《老干部离休荣誉证》。2．退休养老保险。我国正在进行劳动制度改革，固定职工逐步向劳动合同制过渡，因此，固定职工退休养老保险与劳动合同制退休养老保险同时并存。(1)固定职工的退休养老待遇。凡符合退休条件的固定职工，享受退休养老保险待遇，按照其工作年限或连续工龄领取相当于原标准工资一定比例的退休费，并继续享受公费医疗待遇。(2)劳动合同制工人的退休养老保险待遇。劳动合同制工人退休养老待遇包括退休费(含国家规定加发的其他补贴、补助)、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。劳动合同制工人退休后，按月发退休费，直至死亡。退休费标准根据缴纳退休养老基金年限、金额和本人工作期间平均工资收入的不同比例确定，其他费用参照国家有关规定执行。劳动合同制工人退休养老基金由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。