重庆什么公布上涨养老金

㈠ 2021年重庆养老金计发基数公布的时间

2021年社保基数调整时间为2021年11月16日。2021年12月31日及以前退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加40元。

㈡ 重庆好久补发2022养老金

一、2022年重庆退休人员养老金补发消息

2022年养老金的调整公布了，平均调整比例是4%。它是根据去年2021年平均养老金标准的4%来确定的，但是这个4%，并不是指我们每一个退休老人都可以引来4%的增长。而指的是按照你所在地区，全体退休老人平均养老金的4%来进行调整，基本上上限的水平不会超过4%。养老金的具体调整。依然是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。

去年我国人社部是在4月份正式公布养老金涨幅标准的，而有些地区最迟是到8月份才最终完成养老金涨幅的发放， 而按照今年公布的时间来推断，相信很多退休老人最迟在10月1号之前绝对能够领取到属于自己的全部养老金，不过你们如果想要在端午节之前就拿到今年上涨之后的养老金，这确实有些困难。

二、2022年上半年退休和下半年退休那么退休金有没有差别？

如果是同一年退休，对于自己初始养老金待遇的核算不会有任何的差别。但是我们讲及时的第一时间办理退休，对自己来说才是有利的选择。也就是说你的生日比如说是3月份，而你偏偏去选择7月份退休，那么这种情况下就会造成延迟了，大概4个月左右的时间退休。

所以对于你而言就会少领取4个月的养老金，这对于自己来说会造成一定的损失。虽然说你可能会多交4个月的基本养老保险，但毕竟仅仅4个月的基本养老保险，对于自己今后养老金待遇的影响和产生实际上是微乎其微的，甚至是可以忽略不计的，也最多不过只有十几块钱甚至只有几块钱的。那么我们少领的钱可能就会是比较多的。

我们按照每个月养老金3000块钱来计算，那么4个月的养老金你是不是至少会少领12，000块钱，所以说第一时间去领取退休金，这才是我们应当所做的事情，根据自己正常的生日当月去申请办理退休，那么退休以后的第2个月开始，就可以享受到按月领取养老金的待遇，不应当等到下半年以后再去办理退休。即便自己等到下半年以后办理退休，也不会增加养老金的待遇。

㈢ 重庆社保涨价的通知2022涨了多少

定额增加40元重庆2022年退休人员的定额调整为40元，比去年的42元减少了2元。缴费年限挂钩调整每满1年增加2元2022年缴费年限挂钩调整，每满1年增加2元，去年单价也是2元，持平了，没有变化。养老金挂钩0.45%2022年养老金挂钩调整比例为0.45%，比去年的0.7%下降了0.25个百分点。艰苦边远地区退休人员额外增加20元，跟去年一样，1953年年底及以前参加革命工作的企业退休人员再多涨20元，跟去年一样，对2005年底退休并且缴费年限超过20年的企业退休人员，每超过1年每月增加2元。去年是3元，降低了1元。对2021年12月31日及以前年满80岁、85岁、90岁及以上的机关事业单位退休人员，多涨100元。对2022年1月1日以及以后年满80、85和90，从达龄之月起增加100元。

缴纳社保的方法：
1、社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
2、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
3、后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

㈣ 重庆市2022年养老金计发基数

7750元
重庆市,2022年养老金计发基数全市统一为7750元 11月中旬，重庆的今年养老金计发基数终等到了公布了,重庆全市今年的基数是7750元、相比去年的7438元涨了4.19%,相比四川省7822元要低一些， 可见四川省这些年经济发展还是挺迅猛的，重庆属于直辖市、7750元的计发基数相比于北京上海10000以上的数据显得低了些。
基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金；其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。
累计缴费年限包含实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限就是指本人具体交费期限，先测算交费月份数，随后除于1就得到实际缴费年限。视同缴费年限就是指1996年1月1日以前的未具体交纳养老保险的期限。例如实际缴费年限15年，视同缴费年限10年，退休后累计缴费年限便是25年。自己具体平均缴费指数就是指1996年1月到自己退休后往年具体缴费指数的均值。先依据自己往年具体交费除于相对应的往年企业员工社保缴费工资核算曾经的缴费指数，往年缴费指数计算出来后求和之后进行均值。例如15年缴费指数之和是20，那样自己具体平均缴费指数为1.3333。
为了保证养老基金的收入支出，交费规格理应和计算养老金的规格相一致。全口径社会平均工资却比过去所使用的非私营单位职工平均工资一下子减少了20%~30%。如果这样变更，有些老人的养老保险金可能比不上前些年退休老人的养老保险金，这便归属于不公平作法了。因此我国确立要执行衔接对策。
缴存基数以省、市职工平均工资（上一年度省内、市在职职工月平均工资）做为基准数设有上限和下限，低限为职工平均工资的60%，限制为职工平均工资的300%。换句话说，员工工资收益无法达到职工平均工资60%的，统一按职工平均工资的60%核准缴存基数；员工工资收益高过职工平均工资60%的，按实际收入收益核准缴存基数，但最大不能超过职工平均工资的300%。实际缴存基数由所在单位申请，社保中心审批明确。缴存比例社保缴费占比各省市、市略微区别，一般是企业按20%交纳，员工按8%交纳。四川、云南是企业按16%交纳，员工按8交纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。