⑴ 青岛社保五险交多少钱一个月多少钱
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“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
⑵ 青岛的养老保险单位和个人缴存比例是多少
青岛的养老保险单位和个人缴存比例是多少？
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养回老，医疗答，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
⑶ 青岛市五险一金的缴纳比例是多少最主要是单位交多少。
这个问题首先要确定你的缴费基数,如果工资低于社会平均工资的60%的,按社会平均版工资的60%计算缴费权基数,比如,社会平均工资2500元,你的缴费基数就是1500元。当然你的工资高于社会平均工资的60%的,按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算:
单位交:
养老保险:2000*20%=400元
医疗保险:2000*4%=80元
生育保险:2000*1%=20元
失业保险:2000*2%=40元
工伤保险:2000*1%=20元
个人交
养老保险:2000*8%=160元
医疗保险:2000*2%=40元
生育保险:2000*0.5%=10元
失业保险:2000*1%=20元
工伤保险个人免交
当然,有的单位还有交住房公积金,根据单位情况不同,大概为缴费工资的6-12%之间。
不过,从长远来看,保险还是很有用的。
祝顺利,希望对你有所帮助
⑷ 青岛市养老保险缴存比例
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青岛市五险一金的缴纳比例是：
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);
失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
住房公积金缴存比例：
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
⑸ 请问青岛现在的五险公司与个人的缴纳比例是多少呀
社保由单位和员工个抄人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；（青岛略有调整单位分行业最高1.9，最低0.9，个人0.5）
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
⑹ 青岛市职工养老保险缴费比例
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社保缴费比例如下：
其他四专险就不分属户口性质，都是一样：
养老保险：公司20%，个人8%；
医疗保险：公司10%，个人2%+3；
失业保险：公司1%，个人0.2%；
工伤保险：公司0.5—2%，个人不缴费；
生育保险：公司0.8%，个人不交费。
员工养老保险缴费比例是8%，这是北京的社保缴费比例，不知道你是哪个地方的，可以问下51社保网。
⑺ 青岛市2012年社保缴费比例是多少
青岛单位职工缴纳五险情况下的缴费比例：
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资专的8%；
医疗属保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（七区）
单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（五市）
失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农业户口个人不缴纳）；
工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不缴纳；
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
青岛自谋职业参保的缴费比例：
养老保险按照缴费基数的20%缴纳；医疗保险：七区按照缴费基数的11%缴纳，五市按照缴费基数的9%缴纳。
⑻ 青岛市社保缴纳比例
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社保由单位和员工个人共同缴纳，五项回社保的具答体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；（青岛略有调整单位分行业最高1.9，最低0.9，个人0.5）
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费