『壹』 广西柳州市3月份退休的,年底能调整养老金吗
广西柳州市3月份退休的，年底能调整养老金。根据查询相关公开信息，广西柳州市从2022年7月开始实施增加基本养老金政策，每人每月增加基本养老金46元，7月之后的养老金会提升，退休不满一年按照一年计算，在年底会提升养老金。退休不满一年的属于定额养老金调整。
『贰』 2023年养老金涨多少,什么时候发放
随着第四季度开启,2022年的尾声将至,2023年成为大家心怀期许的新的一年,事关我们参保人的养老金、医保、失业保险等切身利益相关的领取和缴费,以下『叁』 杭州市3月份退休的退休金什么时候调整
杭州市3月份退休的退休金按还没调整。2022年消息未公布，浙江省2021年执行的仍是2019年出合的养老金标，内容如下：
1、退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加12.5元。
2、退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加。
3、定额退休金每月增加40。
『肆』 2022年3月份退休7月份会调整工资吗
会。但是无论以哪种方式发放，其实你该享受多少钱的养老金，就能够享受到多少钱的养老金，对于今年退休的人群，都是按照2020年的社会平均工资，来予以计算退休金的待遇。自己养老金待遇的高低除了这个基本条件之外，其实更重要的还是在于，自身的累计缴费年限和平均缴费指数来决定，当然拥有视同缴费年限的个人，还会拥有一部分过渡性养老金的收入。
退休工资都是每年几月份上涨的一般来说，养老金上涨多少，这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具体的养老金总体上涨幅度。比如，2017年4月13日，两部门就发布了关于2017年调整退休人员基本养老金的通知，明确了总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。2016年也是在4月份发布的养老金上调通知，总体上涨幅度为6.5%左右。所以说，4月份是国家发布通知的通常月份。
哪些地区七月份养老金提前发放？
1、目前已经有两个地区提前发放了七月份的养老金，分别是湖北和宁夏，两个地区均是受企业职工养老保险全国统筹的影响。
2、最近湖北省就发布通知，因为推进全国统筹工作，将于2022年6月22日18:00至7月25日8:30暂停办理业务，7月份的养老金将提前至6月底前发放，所以湖北省的退休人员6月份将会领到双份的养老金，七月份就不会再次发放七月份的养老金了。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『伍』 三月份退休的不给涨工资吗
法律分析：3月份退休的人也可以上涨的。退休当年的上一年度本地区社会平均工资是确定退休当年养老金待遇的重要标准，而上一年度的社会平均工资公布于6月前后。待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
法律依据：《关于调整退休人员基本养老金的通知》 第一条 按照总体水准5.5%左右的准则为公司和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，联盟事实上抓紧制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位。
『陆』 2023退休工人还能涨工资吗
2023年还会涨工资吗
从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨?如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗?下面,我们依次来看。
第一,2023年养老金还能上涨吗?
首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是
我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
二是
养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。
三是
经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
2○23年退休人员还涨工资吗
2023年退休人员大概率还是要涨工资的。因为。随着国家经济建设发展。人平均工资都是会增加的。另外。根据目前的情况看2022年社会物价还是有一定的上涨。为了保证退休人员的生活质量。2023年退休人员的养老金会有一定的上涨。但幅度可能低于2022年。
应该还会涨。因物价在涨所以工资也要上涨。
2022年3月份退休的今年能涨工资吗
2022年养老金调整的对象是2021年12月31日前已办理退休并领取养老金的人员。2022年3月办理退休的人员不在今年调整范围,不会涨养老金。但2022年3月份2021年在岗职工平均工资没有出台,所以在计算养老金时是按照2020年在岗职工的平均工资计算的,2021年在岗职工平均工资出台后是重新计算的,计算后多退少补。
2022年退休工资是否会上涨取决于个人平均的缴费指数。个人平均贡献指数是实际缴费基数与社会平均工资之比的年平均值。下限为零点六,上限为三。
因此,在养老金的两种计算方法中,无论如何,缴费的基数越高,缴费的期限也就越长,养老金也就越高。养老金是无限期提供的,受赠人只要活着,就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户中的养老金已经用完,基础养老金仍将继续按照原来的标准计算发放。而且,个人养老金将根据在岗社工月平均工资的增长情况逐年提高。
退休人员涨工资注意事项
1上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》,仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性,因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例,逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要适合国家经济发展状况,可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少,个人账户储存额是个人缴存部分,如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的,以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中:65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
2原个人养老金数值小于计算值,按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值,按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法,长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
3月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长,劳动退休金就多,参加社会劳动时间短,劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”,“少缴少得”。
法律依据
:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022年退休涨工资怎样计算
退休人员涨工资2022年3月正式实行,包括养老金、工伤、失业保险待遇提高百分之十以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员,调整水平以当地基本工资水平为准。调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的方法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员,交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金;养老金补发的调整政策规定,在艰苦边远地区退休的职工,如:桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员,每月补发十元。
一、退休的条件:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年;
二、退休的程序:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据
:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止:符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满20年的,按本人标准工资的75%发给;连续工龄满15年不满20年的,按本人标准工资的70%发给;连续工龄满10年不满15年的,按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的,按25元发给。符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的90%发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于35元的,按35元发给。
2023年社保是不是又要涨了??
每年年底,亿万退休老人又开始翘首以盼:明年的养老金涨多少?毕竟已经连续上涨18年了,有理由期盼实现19年连涨,反正也不差这一年。
人社部已经发布了《2022年三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况》,2023年上涨的预期是稳的!主要有“五大利好”支持继续上涨。
第一个利好:
2022年各地的社平工资都涨了,最低工资保障线也涨了,物价更是涨了。在这三个因素叠加之下,养老金上涨的理由非常充分。在职的都涨工资了,所以,菜市场里的蔬菜和猪肉要涨价,养老金不上涨,就买不起菜吃了呀!
第二个利好:
参保人数增多了,社保新缴费的多了。9月底,我国参加基本养老保险的人已经达到亿人,相比2012年的亿人增加了亿人。与去年同期相比增加了1829万人,相当于这些开始多缴社保了,养老金池子里有活水了。
第三个利好:
养老基金的收入和结余很多。前三季度,保险基金总收入万亿元,总支出万亿元,当期结余3600亿元,累计结余万亿元。每年都有结余,越滚越多,积累很丰厚,就有实力上涨养老金了。
第四个利好:
养老基金赚钱了。社保基金不是躺在银行里,而是拿去“钱生钱”了。2021年投资收益率达到大约赚了531亿元。从2021年的万亿到今年9月末已经增加到万亿,养老金投资的规模逐步加大,稳定的收益不断增长,上调养老金的基础将越来越强。
第五个利好:
统筹调剂资金增加。什么意思呢?如果养老金由各地支撑,那么,经济发达的地区,养老金库存丰满,经济欠发达的地区,养老金库存告急。钱的多可以多发,钱少的地区发不出来。地区之间太不平衡了。从2022年开始,养老金实行了全国统筹,可以跨省调剂,就让“穷”地区能上涨养老金了。今年第三季度末,全国统筹调剂资金2104亿元支持困难地区发放养老金。
年年上涨,年年高兴!上涨养老金,这是亿万退休老人的福音。但,这四种人恐怕要哭晕在厕所里了。
一是忘记养老金资格认证的老人。
因为违规冒领养老金的现象屡禁不止,所以,国家开始对退休人员进行养老金认证。如果你不认证,可能就要暂停发放养老金。大多数地区已经在10月之前认证完了,有些地区允许放宽到11月份,所以,退休人员一定要去当地社保部门认证,程序一点儿也复杂。
二是被判刑的人。
有人触犯了法律,受到了惩处,进入了班房。首先,办理退休的时间要相应后延到服刑结束。如果被判处缓刑的(在社区服刑),可以照常发放养老金,但不享受养老金上调的待遇;进监狱服刑的,既停发基本养老金,也不享受养老金上调待遇。所以,千万不要做违法的事情。
三是篡改年龄提前领养老金。
目前的养老金领取的最低标准:养老保险交够15年。我国是世界上退休年龄最早的国家之一,平均退休年龄为55周岁。有些人为了尽早领取养老金,通过篡改年龄骗取养老金,可能会以诈骗罪被判刑,违规领取的养老金全部退还,停发基本养老金且无法享受上调待遇。
四是伪造资料领取养老金。
我们身边就有这种人:明明是农民身份却领了职工养老金。因为在2011年,全国范围内组织了一次养老保险补缴工作,很多人“钻空子”花钱买名额。这是违反社会保险法规定的,一旦被社保机构发现后,要退还违规领取的养老金,停发养老金待遇,更无法享受养老金上调红利。
『柒』 退休金每年几月份涨工资
法律分析：
一、黑龙江2021退休金调整方案：
国家人社部、财政部目前在为新一轮养老金上调窗口酝酿，目前预计2021年的退休金总体调整整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的3%-5%左右，估计黑龙江2021退休金调整方案将于5月-7月份出炉，但是铁定会涨！
二、2021黑龙江退休涨工资细则：
目前有关于2021黑龙江退休涨工资细则还没有出台，但是如果是按照5%的涨幅来看的话，和2020版的调整细则来参考，详见如下：
1、定额调整：每人每月40元；
2、挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩：2020增加0.79%，2019是0.76%；
（2）与缴费年限挂钩：缴纳满15年之后每满一年，增加2元，不满一年按一年；
3、倾斜调整：
（1）高龄调整：面相于70-79岁老人、80岁以上老人，分别再增加30元、40元；
（2）其他：如艰苦边远地区倾斜、军转干部倾斜、特殊倾斜也有一定相对应的调整。
法律依据：
《黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》 第二条 职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年)，方可按月领取基本养老金。其中：(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数
『捌』 养老金每年上涨多少
你好 养老金一年涨多少:1、城镇职工养老保险一般每年2-3月份公布养老金上涨比例,比如人均增加5%或然后5-7月份各省陆续公布具体调整方案,8月1号实施并补发1-7月应增加的金额。调整分为三个部分定额调整,就是所有参加职工养老的人都可以每个月增加。挂钩调整:通常由于基本养老金挂钩、与缴费年限挂钩。退休金高、缴费年限长的人增加金额更高,鼓励还未退休的人多缴多得。高龄调整:针对70岁以上高龄人员、边远地区人员,可以额外每个月多增加一点钱。举个例子:某人去年退休金2000元,缴费年限20年,今年75岁,当地的调整方案是,定额调整每人每月35元,与基本养老金挂钩增加1%,缴费15年每年增加2元,超过15年的多交一年增加3元,70-80岁人员额外每个月增加10元,根据调整方案:
『玖』 2022年退休职工几月份涨工资
退休人员涨工资2022年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高百分之十以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员，调整水平以当地基本工资水平为准。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的方法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员，每月补发十元。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
『拾』 退休后每年几月涨工资
一、退休工资都是每年几月份上涨的一般来说，养老金上涨多少，这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具体的养老金总体上涨幅度。比如，2017年4月13日，两部门就发布了关于2017年调整退休人员基本养老金的通知，明确了总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。2016年也是在4月份发布的养老金上调通知，总体上涨幅度为6.5%左右。所以说，4月份是国家发布通知的通常月份。而各地正式落地呢?每年有所差异，比如今年，在4月养老金调整通知下发后，上海5月份就把增发的养老金发放到位了。而多数地区是在7月底前把新增的养老金发到退休人员的手中。而在2016年，由于是机关事业单位和企业退休人员首次统一调整，所以一直到了9月底，各地才将上涨的养老金发放到位。需要说明的是，发放养老金一般是从当年1月1日起补发，比如，今年就是从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。在多数地区，无论你是上半年退休，还是下半年退休，都能参与当年的养老金调整，下半年退休的一般会补发。而在部分地区，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能参加养老金调整了。具体要看你所在地的政策规定。从全国范围看，企业退休人员月均基本养老金2016年达到2362元，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月55元提高至70元，人均养老金水平达到120元左右。
二、退休养老金怎么涨退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量
1、工资和物价增速
2、应与GDP增速和财政收入增速同步
3、按较高标准涨或会使待遇差拉大。
4、避免“倒挂“现状。