Ⅰ 绍兴市2022年退休金计发基数是多少
浙江省公布2022年养老金计发基数7437元，是真的吗?能补多少钱?接下来跟我一起来看看相关详情
根据有关数据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。请各地以此为依据计算2022年社会保险相关待遇，并按法规及时调整社会保险个人缴费基数上限。2022年社会保险个人缴费基数下限仍按2021年标准执行，养老保险缴费指数据实计算。
其中指出2021年度我省加权平均工资为89240元(7437元/月)。
换句话说浙江省2022年养老金计发基数为7437元/月，相较于2021年养老金计发基数6595元/月，养老金计发基数涨幅约为12.77%。
根据2022年养老金计发基数涨幅排名，其中排名前四位的均达到了10%，分别为:黑龙江14.55%，浙江12.77%，西藏12%，上海10.23%。
根据全国各地区2022年养老金计发基数的公布情况来看，全国31个地区2022年养老金计发基数，相较于2021年养老金计发基数涨幅均超过了4%。
那么，浙江省2022年新退休人员养老保险待遇重新核定，能上涨多少金额，具体能补发多少个月呢?
第一，2022年养老金计发基数为7437元/月;
第二，能够享受2022年养老金重算补发的退休人员，为2022年新退休人员，且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理退休的人员。
对于2022年12月新退休的人员，将按照2022年养老金计发基数核定养老待遇。
那么在浙江省2022年计发基数公布之前，已经办理退休的人员，能够享受养老待遇重新核定的部分，主要包含两个方面:
第一，基础养老金部分的重算补发;
第二，过渡性养老金部分的重算补发。
Ⅱ 浙江省基础养老金有多少
参与城乡居民养老保险，养老金将由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金需要看当地的发放标准，这是固定的，而个人账户养老金则是跟个人的缴费水平密切相关。今天，我们就来看看在浙江缴纳居民养老保险，可以拿到多少养老金。Ⅲ 浙江省企业退休人员基本养老金调整方案
各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位： 根据《人力资源社会保障部财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）精神，为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。 一、调整范围和对象 全省企业（包括行业单位）中，凡于2009年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。 二、调整水平和调整办法 2010年企业退休(退职)人员基本养老金调整水平为月人均150元,继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。其中，普遍调整基本养老金为月人均139元，特殊调整基本养老金为月人均11元。具体调整办法如下： （一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。 普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成： 第一部分，退休人员按月人均67元的额度，根据2008年各市在岗职工平均工资水平、经济发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市69元，宁波市69元，温州市67元，湖州市67元，嘉兴市67元，绍兴市67元，金华市65元，衢州市63元，舟山市65元，台州市67元，丽水市63元。 在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按69元标准执行。 退职人员全省统一按月人均55元标准调整。 第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按一年计算），每月增加2.5元。 （二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金。 在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金： 1．获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发200元;其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发150元。 2．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。 1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。 3．2009年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员,每人每月增发20元。 4．基本养老金低于2009年底当地企业月平均基本养老金水平50%的退休（退职）人员，在调整前先按平均水平的50%予以增补，但增补金额每月最高不得超过50元。然后再按本次普调、特调标准增加基本养老金。 同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。 三、有关人员的待遇处理 （一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。 （二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。 劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。 （三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。 （四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。 （五）2009年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。 （六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。 四、资金开支渠道 企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。 五、执行时间 本通知从2010年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，力争在省“两会”前，最迟在2010年春节前将增加的基本养老金发放到位。
Ⅳ 绍兴最低养老金领多少
2022年起绍兴城乡居民基本养老保险基础养老金调整了，符合条件没有参保的可进行参保，保险待遇见正文。
绍兴城乡居民养老保险待遇详情如下:
待遇:
城乡居民基本养老保险由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金组成，即养老金=基础养老金+(个人缴费总额+个人账户利息+政府补贴)÷139+缴费年限养老金。
基础养老金:
2022年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月245元调整为290元。
缴费年限养老金:
缴费年限养老金按缴费年限分段计算，缴费年限为15年的，月缴费年限养老金为30元，缴费年限为16年及以上的，在30元基础上，从第16年起，缴费年限每增加1年，增发5元。
举个例子，假如每年缴费300元，连续缴纳15年，政府每年补贴都是30元，那么60周岁退休时，累计个人账户总额:(300+30)×15=4950元(暂不包含利息)，每个月可以领取养老金:290+4950÷139+30=元。(139:为60周岁退休人员其对应的个人账户养老金计发月数)
按此标准计算，一年可以领取元，一年零一个月就可以回本了。针对65岁，70岁，75岁以上的参保城乡老年居民，每月在基础养老金标准基础上分别加发10元、15元、20元，80岁以上有每月50月的高龄补贴，90岁以上有每月100元的高龄补贴。
多缴多得，长缴多得。而且城乡居民基本养老保险的个人缴费和财政补贴全部都是划入个人账户的，缴的档次越高，年限越长，以后领的钱自然也就越多。
Ⅳ 绍兴退休金标准
法律分析：绍兴市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
法律依据：《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
Ⅵ 绍兴城乡居民养老保险档次
一、起草背景
在按照兜底线、织密网、建机制的要求,建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的大背景下,推动城乡居民基本养老保险待遇水平随促进城乡居民基本养老保经济发展逐步提高,是确保参保居民共享经济社会发展成果的必要措施。
二、政策依据
浙江省人力社保厅、省财政厅《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(浙人社发〔2019〕57号)
三、主要内容
1、从2020年1月1日起,城乡居民基础养老金标准从180元/月调整为215元/月,并对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜,已年满65岁、70岁、75岁的参保城乡老年居民每月在基础养老金标准基础上分别加发10元、15元、20元,80岁以上的仍享受原高龄补贴,所有倾斜待遇不计入一次性丧葬补助费的基数。
2、根据城乡居民收入增长情况,确定和调整缴费档次。从2020年1月1日起,城乡居民基本养老保险个人缴费档次调整为9档,分别为:每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元,其中100元档次限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保,由区、县(市)财政全额代缴。城乡居民基本养老保险参保人员要结合自身实际,根据新的缴费档次选择缴费。
3、2020年1月1日起,我市城乡居民基本养老保险个人缴费档次政府补贴标准按照《绍兴市人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》(绍政〔2014〕44号)有关规定执行。缴费档次100元、300元的财政补贴30元,缴费档次500元、800元的财政补贴80元,缴费档次1000元、1500元、2000元的财政补贴分别为250元、375元、500元,缴费档次3000元、5000元的财政补贴600元。
四、适用范围
本办法适用于我市参加城乡居民基本养老保险的参保人员。
Ⅶ 绍兴养老金怎么计算退休领取金额上海
是问的绍兴退休养老金怎么计算吗？基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
Ⅷ 绍兴市灵活就业人员社保缴费基数
1. 绍兴社保缴费比例
答:2021绍兴灵活就业社保缴费基数最底档是百分之八十。
2. 绍兴社保缴费比例2021
2021年绍兴市灵活就业人员社保缴费基数最低为每个月3957元,最高为每个月19783元,参加社保的人员可以在3957元—19783元之间,任意选择缴费基数。标准如下:
1:缴费档次:60%,月缴费基数:3957元,月缴费标准元,年缴费标准元。2:任意选择档次。3:缴费档次:300%,月缴费基数:19783元,月缴费标准年缴费标准元。
3. 绍兴社保缴费比例表元第一层含义:可以算出个人每个月缴月缴费基数3957元。 城镇职工养老保险在职人员个人缴费比例8%,也就是每个月扣3957*8%=元; 灵活就业人员职工养老保险每个月缴费比例20%,就是每个月养老保险扣费3957*20%=元缴费十五年,60岁退休,那么对应基础养老金部分,每月可以领取约为元
4. 绍兴社保缴费比例是多少
市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户),月缴费额=月缴费基数×缴费比例,月缴费基数由参保人员按6594元/月(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权月平均工资)的60%—300%之间自行选择,缴费比例为18%,明确2021年浙江社保基数上下限暂按3957元—19783元(原上下限元——元 )。从今年10月27日开始执行。
5. 绍兴社保缴费比例2018
我在绍兴市柯桥区工作,2021年社保缴费基数是33元,2021年调整为3900元。从2021年元月份开始执行。职工个人缴费元,由单位在职工工资中扣除。
我们单位在职工11月份的工资中补扣了从1月份到10月份的社保差额600多元。我们挺高兴的,因为这意味着退休后的养老金又增加了。
6. 绍兴社保缴费比例2008年
城镇职工医疗保险是从1992年开始试点,1998年12月14日正式实施的
2008年7月1日前,浙江省各地城镇居民基本医疗保险工作要实现全面运行,全年城镇居民基本医疗保险参保人数要达到300万人,到年底确保城镇居民参保率达到60%,力争达到70%。所以浙江医保基本在2008年开始实行的
7. 绍兴社保缴费比例2020
2020年底绍兴市户籍人口451万,常住人口535万人。
8. 绍兴市社保缴费比例1、企业职工年度绍兴市企业职工基本养老、工伤、失业保险参保人员月缴费基数最高封顶数 (月平均工资的300%)确定为17880元,最低保底数确定为3322元,仍旧执行 2019年个人缴费基数下限标准。2、灵活就业人员年度绍兴市灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准分每月元(2019年 灵活就业人员缴费下限)、元(60%档)、元(80%档)、 元(100%档)、元(200%档)、元(300%档)六个 档次,参保人员可选择其中一档缴纳。
二、绍兴社保卡在哪里办理
1、越城区服务大厅 地址:延安东路654号新地大厦1楼绍兴市社会保障市民卡服务中心
2、柯桥区服务大厅 地址:柯桥纺都路1066号公共服务大楼2楼
3、上虞区服务大厅 地址:上虞区市民中心一路8号区便民服务中心
4、诸暨市服务大厅 地址:诸暨市暨东路58号市公共服务中心1楼
5、嵊州市服务大厅 地址:嵊州市官河南路799号国际会展中心南四楼
三、绍兴办理社保所需材料
1、《绍兴市社会保障市民卡申请表》;
2、本人有效证件原件(未成年人可使用户口簿原件)
3、如有原社会保障卡的请携带原社会保障卡(除柯桥区、诸暨市持卡人外,其余区,县(市)持卡人到原社会保障卡关联银行换卡)。
四、绍兴社保如何查询
1、到绍兴市人力资源和社会保障局大厅
2、自己社保缴纳地点的人社局。
3、去人社局窗口查询,其中绍兴市人力资源和社会保障局地址在越城区曲屯路368号,上虞区人社局地址在绍兴市上虞区舜江东路287号。
4、12333来查询社保信息。
在绍兴,凡是户籍人口、在本市工作享有参保权利的非户籍人口以及外国人、无国籍人都有权利办理社会保险,享受社会福利。近日,国务院更是印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》,明确增加社会补贴,增进人民福祉。
9. 绍兴社保缴费比例2022
2022年养老金调整的政策还没有下发,只能按照2021年的标准计算:2021年以人在绍兴市、男同志60周岁退休、实际缴费工龄15年,缴费基数3000元,缴费档次60%,能够领取的养老金大约有2500元左右。浙江省属于经济发达的地区,养老金的标准也是稍微高点。
Ⅸ 浙江绍兴退休金最低多少
3、绍兴养老保险交21年养老金每月领取总额:
绍兴女性50岁退休每月预计领取退休金:1502.15+482.73=1984.88/月
绍兴男性60岁退休每月预计领取退休金:1502.15+677.21=2179.36/月
总结:绍兴养老保险最低缴费基数4669.25交15年和21年，最终每月预计领取养老金分别为50岁1417.77/月、60岁1556.68/月和50岁1984.88/月、60岁2179.36/月。