养老保险费的会计科目

㈠ 养老保险计入哪个会计科目

企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。在整个社会保障体系中，社会保险居于核心地位。社会保险是一种缴费性的社会保障，其功能包括：稳定社会生活的功能，再分配的功能，可以促进社会经济发展的功能。社保缴费基数，即社会保险缴费基数。指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保和职工社会待遇的重要依据。社会保险缴费基数有上限、下限之分，其具体数额以各地区实际情况而确定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

㈡ 未交存的职工养老保险费属于什么会计科目

未交存的职工养老保险费属于应付职工薪酬会计科目。

职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用、管理费用、制造费用等科目。

计提养老保险基金时

借：应付福利费

贷：其他应交款—养老保险

支付养老保险基金时

借：其他应交款—养老保险

贷：银行存款

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

㈢ 养老保险属于什么科目

养老保险属于管理费用科目:医疗保险应计入“应付福利费”科目,因为养老保险缴费的时候是交的社保管理中心的这样,你不管是个人缴纳的养老保险,还是企业缴纳的养老保险,都有社保管理中心再给你进行管理者,这样只要你养老保险交够年限了以后,社保中心管理是按照你个人账户上面的钱和你养老统筹上后面交的钱,你到了退休以后,就要把你这两部分的钱拿出来给你计算养老金,所以是属于管理层面的意思。也就是属于管理科,每个人的养老保险都是有每个个人的账户,那么在管理的过程中都是要认真负责的进行管理的。

养老保险属于管理费用科目:医疗保险应计入“应付福利费”科目。如个人承担的:其他应付款还是其他应收款?单位承担的:记管理费用还是应付职工薪酬?借管理费用,贷应付职工薪酬
具体分录如下:
月底对费用进行分配时:
借:管理费用-养老保险
借:其他应收款-待扣员工养老金
贷:应付职工薪酬-养老保险

㈣ 养老保险账户管理费计入什么会计科目，管理费用还是财务费用

养老保险账户管理费计入管理费用的会计科目。

一、按照人员的岗位列支“制造费用”、“生产成本”、“管理费用”、“工程施工”等科目，可以列为管理费用的科目。

二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

(4)养老保险费的会计科目扩展阅读：

帐户建立：

1、个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

2、个人帐户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。

3、各社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)，为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人帐户。目前国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码，在公布之前可暂用职工身份证号码。

㈤ 养老保险单位缴纳部分计入什么会计科目

养老保险单位缴纳部分计入应付职工薪酬—社保科目核算。

缴纳的时候分录是：

借：应付职工薪酬—社保（单位部分），

其他应收款（个人部分），

贷：银行存款。

㈥ 养老保险金会计分录怎么做

企业承担的养老保险金计入“管理费用—养老保险费”会计科目核算，个人承担的养老保险金计入“其他应收款—养老保险费”会计科目核算，其相应的会计分录如下：

借：管理费用—养老保险费(注：单位承担的部分) ，

借：其他应收款—养老保险费(注：个人承担的部分) ，

贷：银行存款。

㈦ 养老保险医疗保险工伤生育等计入什么科目

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险

㈧ 预付养老保险费属于什么会计科目

预付的养老保险费用一般计入到预付账款-养老保险费。如果一次支付的养老保险金受益期间超过1年，则计入长期待摊费用-养老保险金。在所属受益期内分摊。分摊的时候，

借：管理费用-社保-养老保险金，

贷：长期待摊费用-养老保险金。

㈨ 养老保险计入什么科目

1、企业提取的养老保险,失业保险,住房公积金,可以计入“管理费用”科目。

2、医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。

社保缴纳后应该怎么做会计分录:

首先单位在编制工资发放表时： 借：应付职工薪酬——应付工资 贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费（基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金）；

贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金 贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人（工资薪金）所得税 贷：银行存款 单位为职工缴纳社保后的会计处理为。

(9)养老保险费的会计科目扩展阅读：

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费：

职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等。

培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%。

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.

办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等。

㈩ 职工养老保险记入什么会计科目

职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用、管理费用、制造费用等科目。

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

(10)养老保险费的会计科目扩展阅读

主要特点：

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。