商丘市养老金多少钱

⑴ 河南省商丘市今年职工养老金交多少钱

由于各地经济发展不尽相同，因此，每年的职工养老金交多少钱也不相同。
河南省商丘市今年职工养老金交多少钱，建议咨询商丘市社保中心。

⑵ 商丘交养老保险的地方在哪

以商丘市2017年农村养老保险为例，养老保险主要由行政村代为收缴。

按照《商丘市睢阳区人民政府关于做好2017年城乡居民基本养老保险和基本医疗保险参保缴费工作的通知》相关规定，各乡镇（办事处）比照区政府的做法成立领导组织，由各行政村具体负责做好本村居民“两险”费款收缴、政策宣传、催缴提醒、摸底调查、信息采集、情况公示等工作。

在征缴工作中，要注重发挥好人社部门聘请的社保协管员的职能作用。各乡镇（办事处）居民“两险”征缴工作领导小组，要对当地居民“两险”征缴工作全盘考虑、统筹协调、周密部署、稳步推进。

也就是说，以农村养老保险为例，本村村民交由行政村代为收缴。各行政村具体负责村里的费款收缴和催缴提醒，然后情况公示等。

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然后由地税、人社、财政等部门，要按照要求，积极与乡镇（办事处）、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村（社区）、卫生室（所）做好工作对接，充分发挥其职能作用，探索建立“政策主导、部门协调、村级参与、两险统征、双限报解、强化考核”的“两险”征缴体系。

在具体征缴工作模式上，根据市政府要求，借鉴原有做法，采取乡镇政府（办事处）动员部署，村委会（居委会）组织征缴，保障所、民政所、扶贫办审核信息、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）将注册信息输入系统、地税机构收缴费款的工作运转模式。

参考资料来源：商丘市睢阳区人民政府-商丘市睢阳区人民政府关于做好2017年

⑶ 河南商丘地区农村90以上老人基础养老金多少

你60岁以前每年交费多少？交满15年的总额除以139后+60元，关键看你交了多少钱，如果没有交钱，退休后每个月领60元，年满80岁每个月再增加100元，现在领160元。

⑷ 商丘市2019年9月份退休的正科级公务员，退休工资是多少怎么计算的！工龄37年。

退休时抄的养老金由两部分袭组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限。

⑸ 2020年商丘今年养老金15年到今年交多少钱

因为每年的数据。都是在变动的。具体的情况。可以到商丘市。养老保险窗口进行咨询。

⑹ 今年商丘市企业退休人员养老金能涨多少

河南省2017年企业调整范围内的退休人员每人每月增加50元。此外，按调整范围内版退休人员本人的权缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。在普遍调整基础上，再适当提高部份人员的基本养老金。其中包括，截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。

⑺ 在浙江交养老保险退休在河南商丘拿退休金能拿多少

养老金按月领取抄：
基础养老金袭=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑻ 我是河南商丘的八六年上班,一八年退休能领多少退休金

无法计算，养抄老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个工作时间段的数据是不够的，还得需要：社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

⑼ 商丘市税务大厅现在可以交养老金了吗

不可以交养老金

⑽ 商丘市梁园区市业退休人员涨养老金八月能到位吗

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安专置老弱病残干部的暂行属办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。