江苏教师退休养老金

1. 江苏省退休工资每月几号发放

15号，江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。

一、江苏退休工资如何计算？

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、退休工资是什么？

退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

法律依据：江苏省人力资源社会保障厅官网发布《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》 根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省税务局 中国人民银行南京分行关于印发江苏省企业职工基本养老保险省级统筹基金缴拨管理暂行办法的通知》(苏人社发〔2020〕132号)精神，自2021年1月起我省企业离退休人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日(如遇节假日则提前)。

2. 江苏大学退休金待遇执行省属标准吗

江苏大学退休金待遇不执行省属标准
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

3. 江苏省教师退休金领取百分之百的条件

教师退休金领取百分之百的条件是：
1、在农村乡及其以下中小学校从事教育教学工作的，男满30年、女满25年教龄的；
2、获得县级以上人民政府、市以上教育行政部门表彰的优秀教师，男满30年、女满25年教龄的。
老师符合什么条件才能内退
老师符合以下条件才能内退：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

4. 2021年9月江苏淮安教师退休2022年退休金全额补发吗

从2014年10月1日后到2024年9月30前，这个阶段退休的职工通通称为"中人”，退休的教师退休工资按照“中人”的标准发放。退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。教龄满30的老师津贴会按照100%发放。
不满30年工作年限按80%计发，如果工作年限满30-35年按85%比例发放，如果工作年限35年以上按90%比例计发；
学校一位刚退休的的老教师，教龄满40年，退休工资是五千多元。

5. 教师退休金一览表2022

华北地区

北京：通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费，也就两三百元，高级教师职称一个月能拿到几百元，有人说，一年能拿到10万元，工资6000元，补发一年约2万多元不足3万元

天津：天津市西青区，小学教师，教书5年，小教一级，月薪5000元左右福利公积金，每月4400元，学期末绩效奖金2000元，第13个月有工资

河北：高中教师，中教一级、实教二级工资1690元，半年绩效2400元

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效成果一年5000元左右，自习白无福利

内蒙古：小教一级2008年进公司工资3070元，业绩一年7000元以上，别无他

华东地区

山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教育年龄21年，现在涨工资后，信用卡5195，今年是去年13个月工资6729，取暖费全年2100，公积金1800，每月绩效200，半年一张，过度节税了工资和办信用卡，所以节日什么都没有

江苏：小学教师，工作第5年，江苏12级工资3720，绩效1年左右，13个月只有基本工资两千，其他完全没有

安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，工作5年，每月工资1895元，住房公积金1162元

浙江：浙江湖州安吉中学教龄4年，每月刷卡2800，公积金2000，年底交了21000，什么晚上加班自习吧

福建：福建省浦城县，每月农村小学卡1866，农业每月300，绩效每月约600

上海：调查显示受访者月薪平均5198元，100%受访者为五险一金，基本社保福利待遇齐全

华南地区

广东：佛山小学教师，新入职教师，工资:5600，各种福利2W以上

广西：广西柳州小学，16年小学教育，2600元（扣除后），半年4500元，别无其他

海南：中专教师，工资每月3500元，工资实发，但确实在市区住房子很辛苦

华中地区

湖北：湖北武汉，经济后，老城区普通高中工作满13年，高中高三，现金，无工资，有影响力非词2班，每周8课时，自考2次，分享工资+工资+住房补贴医疗救助+

+月奖金总额为人民币3328元

湖南省：湖南省少数民族高寒地区（1800米）距县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元高寒地区月补贴（不在其他乡镇）+360元月人才补贴绩效工资：每年5000元左右其他：不允许发放节日补贴，全年教师节只在学校食堂聚餐

河南：河南一老教师，从教35年，一级教师，现在每月工资加绩效工资2800多元

江西：江西赣南高中教师，教龄6年，初中二年级，工资12级，打卡2220，计件工资800，自习每月400（学校出钱），班主任津贴160，高三教师营养费90个月，补课费按每人50元计算。高一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人，班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右，因为收税频

西北地区

宁夏：基本工资、工龄工资，偏远山区补贴绩效工资，每月扣除五险一金后拿到2460元，年底效能工资5000元

陕西：渭南乡，中学教师，6年，教龄2级工资950元，实际绩效1720元/月，节日期间无任何过年补贴

甘肃省：乡镇高中教师，高中教学经验4年，中等教育，工资3000

4000元，绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠

西南地区

四川：乡村教师，教龄2年，年薪2838.3元，绩效约6500元。休息日不给钱，但他们每年去聚会或玩油，水果、纸巾、大米等土特产都有发放

云南：高中教师昆明教书3年工资2300元，绩效1万元，年终奖1.2万元，班主任福利每月500元，节假日至少1000元

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效考核每年一次8500元，无其他福利待遇

西藏：西藏林芝地区中学教师，教龄6年，工资3400，两次调整后手工资3900元，无绩效，节假日无福利我在县里，应涨工资，约556元

重庆：梁平县，中学教师，二级中学教师，工资卡3年1900多元，年绩效6000多元，班主任津贴2500元。去年，价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右，加上公积金近5万元

东北地区

辽宁：沈阳，在一级小学教书、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而穷

吉林：吉林省公主岭市，小学水平，15年，工资卡2761元，无功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起来

黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）

法律分析：老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。

第一：绩效工资。

目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。

第二：教龄津贴。

教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。

第三：乡村教师津贴。

如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。

第四：公积金。

在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。

所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

6. 江苏省教师退休金和黑龙江省教师退休金一样吗

不一样。教师退休金也称教师养老金。与社保退休金不能同时领取，而且不管是教师还是别的职位的工作人员，退休之后都只能领取一份养老金，并且退休之前也无法同时缴纳两份社保。由于各个省份和各个地区的经济条件存在差异，所以退休教师的退休金也是不一样，江苏省和黑龙江省经济发展水平不一样，教师退休金也是不一样的。黑龙江省位于中国东北部，北、东部与俄罗斯隔江相望，西部与内蒙古相邻。

7. 江苏的平均退休金高吗为什么看到许多景点的江苏老人特别多

我是江苏人，但拿的不是江苏省的退休金，对江苏的退休金了解一些，限于本人的生活圈子，了解的仅是皮毛，瞎说几句罢。

我妻子退休前是三甲大医院的高级职称，主任医师，55岁退休。现在63岁，用她自己的话说“连毛带皮一万二千多。”

我有一个姐姐在苏北，是工厂会计退休，现年70余，好象是3千多、4千不足，具体不详细。

其他熟悉的人，都是公务员、教师和医生，具体的职务职称不同，退休金不一样，应该和上海都差不多。

江苏经济水平高低是南高北低，工人退休金也是这个情况，但公职人员和事业编制的退休金是全省统一的，相差无几。

这是个人的见识。平时也很少关注这个，所以了解不多。

江苏公务员及事业单位退休的工资一般都在8仟 1万2左右。企业工人退休的就差强人意了，一般在3仟 4仟左右。买断15年工龄的一般的在1仟5左右。

江苏的平均退休金在全国排名20+，还不如贵州高，你说是高还是低呢？

我们江苏宿迁企业退休人员的养老金男的在3000左右，女的在2500左右，和南京、苏州等苏南城市比相差在1500左右，说了你们可能不相信，我们江苏宿迁地处南北交界处，冬天也比较寒冷，可是发给退休工人的冬季取暖费一年24元，几十年没变，全年春节、中秋、端午等节日一分钱过节费都没有，这就是经济大省江苏一个地级巿宿迁退休人员的真实写照，本人对说的事实负责，如有怀疑愿接受各方质疑。

江苏人均退休金在全国并不算高，中等水平。只是江苏人热爱生活而已，招待客人大多人家少不了酒，没多少钱的少妇老娘们也要穿的前卫一些，没多少钱的拿贷款也要买个轿车开着，哪怕是二手的。口袋有点闲钱的人，都想出远门逛逛山水看看风景，用完心里换回个舒服就行。不过，越是钱多的苏南人反而不太多出远门去消费，苏北一些地方钱少的人还特别喜好外出 旅游 。

江苏企业退休职工女的三千左右、男士略多几百，机关事业近休高出很多，大家心知肚明！

江苏省企业退休人员人均养老金，在全国排名第廿二位，远低于浙江、山东、湖北、江西等相邻省份。这个排名和江苏省经济总量及人民生活水平相比，尤其和江苏对全国的支持贡献相比是很不相配的，这是 历史 原因造成的，也是江苏企退人员个人无法改变的！

退休金不是很高，企业退休人员与机关事业单位人员的差距较大；苏南地区的比苏中地区的高，苏中地区比苏北地区的高。

江苏的老人懂生活、爱生活、会生活，并且有乐观、浪漫的良好心态。

要看你是企业退休还是事业单位，公务员，教师，医疗系统退休，我南京的，爸妈企业退休，一个月三千多，这还是一年一年涨上去的，楼下的爷爷今年八十多，市公安局退休，一个月一万多，我大娘省中医院后勤部门退休也有七八千，我姑奶奶大学老师退休，一个月块小一万了

我感觉，不一定正确，江苏人均养老金不高的原因是：江苏因产业相对发达，占用农村用地也相对多，使很大一部分失地农民按最低十五年的年限办了职工社保，这部分人拉低了全省的人均养老金。

8. 2022年教师中人退休养老金包含住房补贴吗江苏

教师退休养老金不包含住房补贴。
一般事业编教师退休后，可以用社保卡领退休金。这里边不包括住房补贴。住房补贴另有一张银行卡。社保卡里边的退休金，除了可以在发卡银行领取，也可以到当地其他国有银行领取，很方便。
退休的教师退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发。满30年不满35年的，按85%计发。满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。