养老保险补缴计算器器

A. 社保已经缴纳多年，退休之后能领多少养老金社保局养老金计算器怎么用

养老金是根据参保人员缴纳养老保险费的金额和年限计算的。 社保的最低缴纳年限为累计缴纳满15年，如果缴满15年还没到退休年限的话，个别地区会要求缴纳到退休年龄。

一：养老金是参保人员缴纳养老保险费的金额和年限计算得出的。是要求最低累计缴满15年，如果现在还没到退休年龄就已经缴纳满15年的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。退休年龄通常是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人50周岁。

B. 补缴养老保险计算器

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养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
补缴养老保险的计算：
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
补缴养老保险需要的资料：
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。

C. 养老金计算器

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

D. 职工养老保险领取计算器

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养老保险金领取的金额计算是：回退休前一年全市职答工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

E. 社保养老金领取计算器

退休后，每月领取社保养老金计算方式是一般当个人领取养老金时回，统筹账户支付答部分的计算方法为领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”；个人账户提取部分的计算方法为账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

F. 2019年养老保险计算器

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国家统筹账户=基数*指数化平均工资/2*缴费年限*1%
个人账户=个人账户总额/计发月份
而领取的养老金=国家统筹账户+个人账户

G. 社保补缴怎么计算一个人应全额补交多少

计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。

2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

5、补缴金额累计计算。

(7)养老保险补缴计算器器扩展阅读：

主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。