养老保险多少年纪不可以买

㈠ 养老保险多大岁数就不能买了

养老保险的办理岁数如下：
1、无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在到应当享用的年龄时，积累出必要的基金数额，那样的养老金就没有存在的必要了；
2、因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。商业保险也是同样规定了缴费年限与相应最早和最晚的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制；
3、养老保障是人生在失却劳动能力以后的主要收入来源，人从一开始工作有收入以后，就应当从自己的劳动收入中拿出一部分，参加养老保险保障，为自己的晚年生活开始准备养老金。早做准备，轻轻松松，太晚才考虑到养老问题，负担的确太重，大部分人难以承受；
4、商业保险的养老保险一般是到50岁，55岁，60岁，65岁开始每个月领取养老金，购买年龄当然必须在领退休金之前了。友邦养老险的缴费方式有一行性交，也有五年到二十年，相应的一次性交的必须在50岁和55岁及60岁和65岁之前缴交。当然越早买越划算，成本越低；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈡ 养老保险最晚什么年龄可以买

养老保险最晚缴费年龄分别为45周岁、40周岁和35周岁。
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
一、社保保障有哪些：
社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保是对以后生活的一种保障，社保包括养老保险以及医疗保险等方面，而在就医的时候可以享受给优惠政策缴纳医疗费用不用太多。至于养老方面如果到了法定的年龄也有一定的补贴。
二、2022年个人社保缴费标准：
缴费标准是不一样的，有以下几种情况:
1、职工个人社保一个月需要交1456.86人民币左右(企业再加上个人一共)，自付个人社保一年需要交17482.32人民币左右;
2、个人交灵活就业的社保的话，每月一共1102.01人民币(养老保险649.08人民币，医疗保险452.93人民币)
3、城镇居民基本医疗保险的个人缴费规范为280到290人民币;
4、城镇居民基本养老保险的个人缴费规范为300到6000人民币。
三、法定退休年龄
（一）全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;[4]
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
（二）党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
4、公务员工龄满三十年，可以申请退休；男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

㈢ 购买养老保险的限制年龄是多少

1、 商业保险的养老保险一般是到 50 岁， 55 岁， 60 岁， 65 岁开始每个月领取养老金，购买年龄当然必须在 领退休金之 前了 。 养老险的缴费方式有一行性交，也有五年到二十年，相应的一次性交的必须在 50 岁和 55 岁及 60 岁和 65 岁之前缴交。当然越早买越划算，成本越低。

2、对于社保来说， 因为国家规定的最低养老的缴费年限是 15 年，男性的退休年龄是 60 岁，女性是 50 － 55 岁，所以，距离退休年龄已不到 15 年的人群原则是不可以缴纳养老保险了。

社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年才能够投养老保险。所以，养老保险的缴费最高年龄满足条件的人员：则女性的最大参保年龄不能超过35周岁，最大参保年龄规定男性不能超过45周岁（因为一般的退休年龄为，女性55周岁，男性60周岁），如果超过了缴费年龄，是否还可以参保，那么就需要咨询下当地的社保局了，看看有没有相关政策可以继续投保，我国法定退休年龄是：男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上。参加基本养老保险的个人，当达到法定退休年龄时，可累计缴费不满15年，可缴费至满15年，并按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老待遇。不同地区有不同的政策，如果到了年龄限制，还是想要交社保养老，则需要去当地有关部门进行咨询。

养老保险的支付方式包括一次交费和五至二十年的交费。相应的一个必须在50岁和55岁、60岁和65岁之前支付。当然，买得越早，成本效益就越高，成本就越低。商业养老保险可以说是一种补救措施。一般来说，商业养老保险最好支付年收入总额的15%~20%。

㈣ 养老保险多少年龄不能买

无论是社会保险还是商业保险，养老保险都是有年龄限制的。社保的养老保险，只要在退休年龄之前都是可以参保的，依据《社会保险法》女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。但是如果到了退休年龄还没有购满15年是不能领取养老保险的，要继续缴费直到缴满15年才可以领。商业养老保险一般在70岁以下投保，当然越早投保越好，一般大多数购买养老商业险的人在50岁至65岁开始可以每个月领取养老金。

社保是指社会保险，社会保险通常包含医疗，养老，失业，工伤，以及生育险，这是我国社会保障体系非常重要的一部分，属于国家的福利政策，就比如，住院产生医疗费用的时候，就可以通过社保来报销部分医疗费，减轻家庭负担，那么这么好的福利政策应该尽早办理。

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㈤ 购买养老保险年龄限制

购买养老保险年龄限制是：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合未成年工特殊保护规定相关规定)，是可以参保的;最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

相关法律依据

中华人民共和国社会保险法第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

中华人民共和国社会保险法释义(十一)第十六条【释义】法定退休年龄

所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。根据1978年第五届全国人大常委会第二次会议批准、国务院发布的国务院关于工人退休、退职的暂行办法和国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法(国发[1978]104号)的规定，我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

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㈥ 养老金多少岁就不能交了

【法律分析】：一般男性职工到60岁就不能交社保了，而女性职工是到50岁就不能交了，但女性干部可到55岁。灵活就业人员男性是到60岁就不能交社保了，而女性是到55岁就不能交了。但按照国家的社会保险法，如果养老保险的缴费年限未满15年，是可以往后延缴的，直到缴满15年即可。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈦ 公司为员工买养老保险有年龄限制吗

社保要求在规定退休年龄前要最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。

参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：
1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本简介
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

制度类型
世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：
1、储金型养老保险
储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
2、国家型养老保险
国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
3、传统型养老保险
传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
4、福利型养老保险
福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
5、混合型养老保险
原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

㈧ 社保多少岁就不能买了

【法律分析】：一般来说，超过国家法定年龄就不能交了，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

㈨ 养老保险的年龄限制是多少

养老保险的年龄限制是购买养老保险的最低年龄通常为出生一个月（满28天或30天）。
社会养老保险的最高参保年龄即退休年龄，也就是男性60岁，女性55岁；商业养老保险的最高参保年龄限制则会根据具体产品的不同而不同，一般有50岁、55岁、60岁、65岁，甚至75岁等等多个年龄段。
社会养老保险通常在入职后集体参保，具有强制性。在职员工可以由公司代缴养老保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以个人名义办理社会养老保险。
商业养老保险则根据自己的意愿和经济能力，自行决定是否参保。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。